赤峰市企业知识产权工作指南.doc

赤峰市企业知识产权工作指南企业知识产权工作是推动企业技术进步，提高企业市场竞争能力和经济效益的一项重要工作。企业应将知识产权工作作为企业技术进步和建立现代企业制度的一项重要内容，纳入企业技术开发、产品开发、技术改造、市场开拓以及企业经营管理的各个环节。具体来说，应做好以下几个方面的工作：一、加强领导，制定实施企业知识产权战略企业领导者、决策者要加强自身的知识产权意识，把知识产权工作列入领导工作议事日程，并在资金、人力、机构设置等方面予以保障。设立企业领导亲自挂帅的知识产权战略研究机构，将知识产权战略研究纳入企业整体经营规划之中，制定并实施符合企业发展战略的知识产权战略。二、建立专门机构，配备专职知识产权工作人员 企业知识产权工作机构的具体组织结构及管理模式，可根据企业自身情况灵活建制。企业主要负责人应主管和统筹企业知识产权工作。企业可以从社会中介机构（知识产权代理公司或律师事务所）聘请具有注册执业资格的专业人员（知识产权代理人或者知识产权专业律师）任企业知识产权顾问,帮助企业开展知识产权工作。知识产权工作机构的职能是：制定开展知识产权工作的规划、计划和管理办法，并纳入到企业技术进步的规划中； 负责对职工进行知识产权法和知识产权知识的宣传培训工作；支持企业职工的发明创造活动，为职工提供有关知识产权事务的咨询服务；受企业委托，办理本企业知识产权申请过程中的事宜，管理本企业持有的知识产权，办理有关知识产权纠纷、知识产权诉讼事务；参与组织知识产权的实施和管理知识产权实施许可贸易； 管理、利用与本企业有关的知识产权文献和知识产权信息，研究本企业的知识产权战略，为企业的经营决策服务，保护企业的知识产权权并注意防止侵犯他人知识产权权；依法办理对知识产权的发明人或设计人的奖励与报酬；做好技术和产品进出口中有关的知识产权工作；管理企业的知识产权资金。三、健全知识产权管理规章(1)机构、人员管理制度；(2)知识产权产权管理制度；(3)保密制度；(4)奖惩制度；(5)技术资料档案管理制度；(6)知识产权战略规划；(7)其他有关知识产权管理制度(知识产权文献检索制度、知识产权的申报与审查制度等)四、加强企业知识产权管理1、企业要建立职工发明创造、申请专利的申报与审查制度，由知识产权机构制订具体申报、审查程序和办法。企业对做出的发明创造，凡应该申请专利的，及时申请国内外专利。对于不适于申请专利的发明创造，一般应将其纳入企业技术秘密保护范围。职工将其非职务发明创造申请专利，企业应予支持，不得压制和侵犯其知识产权申请权和知识产权。需要企业出具证明的，由企业审查确认后，出具非职务发明证明。企业与其它单位签订有关技术开发的合同，或者签订其它在将来履行中可能产生发明创造的合同时，合同应明确发明创造的知识产权申请权和知识产权的归属。对于跨单位学习进修、合作、工作的人员及企业临时聘用人员，企业应当事先就该人员在学习、工作中做出的发明创造的知识产权申请权及知识产权归属与接受或派出单位签订合同。2、企业对其知识产权或知识产权申请，应依法及时交纳年费或申请维持费，维持其有效。对拟在法定期限届满前放弃或终止的知识产权和知识产权申请，要予以论证确认并建立管理档案。3、企业应保护本企业知识产权不受侵犯，维护企业的合法权益。发现侵权行为，应及时做好调查取证工作，必要时可请求知识产权管理机关调处，或向人民法院起诉。同时，应避免侵犯他人知识产权。企业应充分利用知识产权信息及时掌握本行业知识产权申请及授权情况，对有损于本企业权益的他人知识产权及知识产权申请应及时启动相关法律程序。4、企业在进行股份制改造和合资、合作生产中，要做好知识产权价值的评估工作，同时注意解决好人员流动中的知识产权申请权问题。在引进技术、进口产品或建立中外合资企业时外方以技术、产品作为投资的，应当进行知识产权检索，并提供检索报告，为谈判、签约提供依据。拟出口的新产品、新术，事先要研究是否到出口国（地区）申请知识产权及该项产品和技术的法律状况，防止被他人仿制或侵犯他人的知识产权。5、企业对持有或所有的专利技术，应积极组织实施，提高新技术新产品中自主知识产权的占有量，提高专利实施率。企业要充分利用他人专利，利用失效、无效专利，利用国外专利开发新技术新产品，提高专利产品的市场占有率。对持有或所有的专利技术，企业无条件或不能充分实施的，应适时进行转让或许可他人实施。企业许可他人实施本企业的专利技术或实施他人的专利技术，应签订专利实施许可合同。专利实施许可合同应当到合同签订地或者被许可方所在地的知识产权管理机关认定登记。五、建立知识产权信息利用机制1、建立企业知识产权信息数据库，有条件的企业要建立企业知识产权信息计算机管理系统。缺乏条件建立知识产权信息数据库的企业可依托社会知识产权信息中介机构与知识产权信息网络利用知识产权信息。2、经常地进行与本企业产品有关的知识产权信息检索，并对全部有效、失效、无效及国外知识产权信息进行统计分析。3、在科研立项、产品开发、知识产权申请、许可证贸易、作价入股、知识产权诉讼之前，首先应进行知识产权文献检索及分析论证。六、建立知识产权奖惩机制1、建立企业内部合理的知识产权利益分配与奖励制度。知识产权利益分配与奖励应与知识产权发明人、设计人的贡献和知识产权实施效益对应。知识产权利益分配与奖励形式可以用股权分配，一次性支付应分配金额，或者按实施效益的一定比例提成等符合国家政策的形式。2、在依托产学研合作的企业技术创新活动中，对高等院校、科研院所的知识产权完成人及知识产权实施的主要完成人，企业应支付与其实际贡献相当的报酬，可以用股权收益分配等符合国家政策的形式支付报酬。企业可以在研究开发前订立的合同中约定研究开发完成后取得知识产权及知识产权实施后，给予知识产权完成人的分配比例。3、企业主管知识产权工作的领导、知识产权工作机构及企业知识产权工作者积极办理知识产权事务，或在知识产权诉讼中维护了企业的合法权益，使企业取得较大经济效益或避免遭受经济损失的，应当根据实际情况给予表彰和奖励。4、下列情况，企业应依法采取措施，对责任人给予处罚。（1）技术研发阶段泄密，造成损失的；（2）应当申请专利而未申请造成损失的；（3）知识产权未能获得有效保护造成损失的；（4）将职务发明创造以非职务发明创造申请专利的；（5）知识产权许可贸易造成损失的；（6）专利技术引进因自身失误造成损失的；（7）因自身失误在诉讼中未能有效保护企业的合法权益造成损失的。七、设立并管理使用好知识产权资金