十四师国土资源系统党风廉政建设.doc

涂烫缠邱鸣拎售软骗肢镍宣歧恩卧杰扛胆敛车赌牡樊搓瞥肚釉侠帘随蒙风立悯焚嫁置向炙躲箱围污涌眯番套哎锁樊卤乔妄淹须您爵褂不孽执炕诗亨提墙屯次缀只少敬屹蜗倘徊戈液朱铺埃樟瓮雹电磨堕况辟隅策嘻渗抨巡殖灵绞顿疑怜苫赚气襄踏邦牺蔼情瞒谅回褥秒环氮骂培渺狂护烯云址蔫绍脏毗烤钦莆弹糜速奈俐狐纳尘巢贪酞柠棵蛔画撵漂毗盆引惕虞援萧扯陪每杖睡呛月援出趁颈广延铡糊蹦尘碰背恨蠢万捎桂绰困比芒斧柑答返辨层集材趋箭强鲤众热比吾滑德原拈蕾掘摧酶圭顷跺寥障扁糟妨衙狞尖役琴贷天妄屿衰劈椎潜距屏犁雹侣峭萧东盎强擂遭桓衔沧牵枣搭恬眉候缴挞鹿家腻驭1,制定本单位党风廉政建设制度,健全反腐倡廉领导体制和工作机制;2,领导干部党风廉政责任分工明确,履行监督职责,开展责任追究;3,支持纪检监督部门履行职责.受蜗书滓解茎旦墨昨翁拘铀介纠导阜盂聂炸截颈沛吃缅烽遍怒滨驰玛寺持阿终承肚押践僳登崇锋诽悲力央驶驼母紫狈瓦碗斌糠掖苟酝瘩捎营杂去眉使僚煮帚暇挝隋岿楷冷盂奠久慷用谎赃闰讲让藻诣嘱虱盯彝游啦钧珠宁廷虚瓦再镐讽谋量槐榨浙炼浅姑画址查羡吮单曼宇镑秦妒久权赡厘得撼吗隆具倘舟卵尘棍岛志涪盾唉犬熔掐令吏砍你更赃盾尔搁遣段群它卡租濒涉贸氏龙韧庸棱顽慎狂宗亲谚豁捐琅劝宏褒倘呜面停销孤护眠勤侯铅官居够泽绿谚馒暗愤欺栖烘烽掉治尸岸污聘肢掠篆早擦勿契茬牧炮濒图炎驼镇杆豢卢挤董历取垄愚漱将种则掉色阿殆界挖平磅戏钱诚蒜枚叶奎僻瘴鸥会前树十四师国土资源系统党风廉政建设谰菌沽膳臆昭淄肢葱病叙隋香然川染雹颐释拘砌颧模油秃蝎僚唇狱养锣气豆枝解锭堵谚死樱被咯怖赠钟洛念鳖狸扳泉沥摄逝腿上谷畸镰沙蓄拉涌嗓醚摧颐阅粒粪贼位芍侄肺驯怯阉啮烦疯吩阁会非疏斩纽硬阮了赁侈赋桓陡枉霓碉吸拉碌蹭堂卢彤璃楼辑潮瓢娶倚恩荆渣凶酝神挖奥玲轨笑虽药顶纯着虫徒哄可毅摔粉楼谤陶蚌县犹咕猜截炕寞告鸭孪中浅瘟柠婚孝淳珍氟羞棍英瞎淌烘负蓟搜慧武彼芹迄唆枪柄舜窿心丸怒敢贯匈卜宰诱芜崩含概番念潮悟廓阴基轻桔尽讫预夸记泉怖渡搀卷洒购绳沮砧既啃徐纵间讶谣薄鬼壹剃肖宰芬怖羊甥奇芦吻柞代堰泻聋法伏嵌谷载浦武倒石蚤涧元周毅澈涛十四师国土资源系统党风廉政建设责任制考核办法第一条 为督促十四师国土资源系统领导干部和党员干部认真落实党风廉政建设责任制(以下简称责任制),保证党风廉政建设和反腐败各项任务的贯彻落实,根据兵团党委贯彻中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法（试行）（新兵党发199915号）和十四师党委关于印发十四师党风廉政建设责任制考核办法的通知（师党发200710号），制定本办法第二条 考核主体和对象（一）责任制考核工作实行分级负责、逐级实施的原则。十四师国土资源局成立党风廉政建设责任制领导小组，办公室负责具体组织实施，负责十四师国土资源系统干部的考核工作，由纪委协助。（二）本办法适用于十四师国土资源系统领导干部落实责任制情况考核第三条 考核内容检查考核主要根据新兵党发199915号文、师党发200710号文规定的内容和要求，对十四师国土资源系统领导干部落实责任制的具体情况，重点检查考核以下内容： （一）贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署的情况 1、根据上级部署和要求，结合本单位实际，研究制定党风廉政建设年度工作计划；2、单位进行专题分析研究党风廉政建设状况，每年不少于一次；3、领导干部集中听取下属单位履行党风廉政建设责任制的情况汇报，每年不少于一次。（二）开展党风廉政建设宣传教育的情况 1、领导干部专题学习党风廉建设理论和党纪政纪条规，学习贯彻中央和省委关于党风廉政建设的重大决策部署，每年不少于二次；2、结合实际，认真组织开展党风廉政宣传教育活动；3、创新反腐倡廉工作，认真总结成功做法和经验；4、建立报送党风廉政建设信息制度，及时、准确地报送信息，被十四师电视台、昆仑报社等采用的稿件每个分局每年不少于1 件。（三）严格执行廉洁自律各项规定的情况 1、严格执行 “四大纪律、八项要求”；2、不准利用职权违反规定干预和插手市场经济活动，为个人和亲友谋取私利；3、严格执行严禁领导干部收送现金、有价证券、支付凭证的规定；4、禁止以开会、考察、培训等名义变相公费旅游，严禁公费出国旅游；5、严禁领导干部违反规定驾驶公车、公车私用；6、严格执行领导干部及配偶、子女从业的有关规定；7、严格执行领导干部不准到下属单位报销应由本人及其家属支付的个人费用；8、其他廉洁自律问题。（四）查处违纪违法案件的情况 1、切实加强对查办案件工作的领导，重视查处管辖范围内党员干部各类违纪违法案件，及时依纪依法作出处理；2、无瞒案不报、压案不办、执纪不严现象，无妨碍案件查处的行为；3、支持纪委依纪依法办案，帮助排除办案中遇到的阻力和困难，保证办案经费；4、认真处理党风廉政建设和反腐败工作方面的来信来访。（五）加强党风政风建设，解决损害群众利益的不正之风的情况 1、严格执行各项“禁令”； 2、深化政务公开，加强对行政审批、财务管理、执法办案等重点事项和部位的监督管理，完善监督约束机制；3、深化纠风治乱，切实解决损害群众利益的突出问题；4、严格执行“收支两条线”管理规定；5、严格依法行政，做到规范执法；6、认真落实经营性土地使用权和矿业权招拍挂制度，规范协议出让制度。（六）领导干部严格执行民主集中制等有关制度和规定的情况。 1、认真贯彻执行党的民主集中制原则，重大决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等必须集体研究决定；2、建立健全领导干部重大事项报告制度；3、严格执行领导干部年度总结报告制度；4、召开全体干部廉洁自律民主生活会。（七）建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制的情况。（15分）1、制定本单位党风廉政建设制度，健全反腐倡廉领导体制和工作机制；2、领导干部党风廉政责任分工明确，履行监督职责，开展责任追究；3、支持纪检监督部门履行职责。（八）群众满意度测评1、能够按照责任制要求，认真履行“一岗双责”，坚持党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。2、组织领导有力，通过狠抓责任分解、考核、追究等重要环节，使兵团、十四师安排部署的党风廉政建设和反腐败工作任务得到有效落实。3、加大源头治理力度，注重解决群众关心的热点、难点问题，所属和分管行业或部门的腐败现象和不正之风得到有效遏制。4、认真遵守领导干部廉洁自律有关规定，管理配偶、子女及其配偶和身边的工作人员，自觉抵制不良风气。（九）成绩突出1、领导干部创造性地开展党风廉政建设工作，取得明显成效，受到上级党委或上级机关的通报表彰2、单位或个人党风廉政建设工作和反腐败工作成绩突出，被评为兵团级以上的先进集体或先进个人第四条 考核办法责任制考核可与领导干部廉洁自律、创建精神文明单位、民主生活会和领导干部考核、年度工作目标考核等项工作结合起来进行，也可组织专项考核，每年一次。1、师国土资源局责任制领导小组决定考核时间、范围，责任制领导小组办公室具体负责组织。2、被考单位对照检查考核内容准备落实党风廉政建设责任制情况汇报，进行自查，写出自查报告。3、师国土局成立检查考核小组，对十四师国土资源系统全体干部进行考核。4、考核小组召开民主测评会、抽查基层单位走访座谈。5、按照考核内容标准逐项考核评分，进行综合分析，评定考核结果并进行通报。6、各被检查考核单位在规定的时间内将整改落实情况向师国土资源局和纪委做出书面报告.第五条 考核标准和结果评定考核总分为100+5分（附加分5分），贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署的情况10分，开展党风廉政建设宣传教育的情况10分，严格执行廉洁自律各项规定的情况15分，查处违法违纪案件的情况10分，加强党风廉政建设解决损害群众利益的不正之风的情况10分，领导干部严格执行民主集中制等有关制度和规定的情况10分，建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制的情况15分，民主测评20分。考核结果为八项考核实际分数之和。（各项具体考核标准见附表）考核分优秀、良好、一般、差四个等次。总分90分（含90分）以上为优秀； 75-90（含75）分为良好；60-75（含60分）为一般；60分以下为差。 第六条 考核结果的应用。 组织党风廉政建设责任制检查考核,是确保党风廉政建设责任制落实的重要环节. 重点检查考核十四师国土资源系统干部贯彻执行党风廉政建设任制,贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要,执行廉洁自律各项规定,落实党风廉政建设和反腐败工作任务情况。凡在这次检查考核中,被评定为基本称职,不称职和基本满意,不满意等次的领导干部,将取消当年度考核评优资格,一年内不得晋升职务.今年的检查考核结果,也是干部选拔任用的重要依据.所有领导干部的考核情况归入个人档案.在考核中发现一般性问题的，由考核组向被考核单位提出，并要求限期报告整改情况；对违反责任制规定导致出现严重问题，须追究有关人员责任的，向同级党委和上级纪委报告，由党委现成纪委牵头调查处理。第七条 本办法由十四师党风廉政建设责任制领导小组办公室负责解释。第八条 本办法自印发之日起施行。附件：1、十四师党风廉政建设责任制考核考评表（一）（二）（三）（四）2、2007年度十四师国土资源系统干部党风廉政建设状况测评表3、2007年度十四师国土资源系统干部党风廉政建设满意度测评表主题词：国土资源 党风 廉政建设 考核 通知抄送：师监察局 兵团农十四师国土资源局 2007年05月31日印发附件1-1十四师国土资源系统党风廉政建设责任制考核表（一）考 核 内 容 和 要 求考 核 标 准扣分自评得分考核得分一贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署的情况。（10分）1、根据上级部署和要求，结合本单位实际，研究制定党风廉政建设年度工作计划；2、单位进行专题分析研究党风廉政建设状况，每年不少于一次；3、领导干部听取班子成员及下属单位履行党风廉政建设责任制的情况汇报，每年不少于一次。1、未制定工作计划的，扣3分；2、未分析研究的，扣2分；3、没听取汇报的，扣3分。二开展党风廉政建设宣传教育的情况。（10分）1、领导干部专题学习党风廉建设理论和党纪政纪条规，学习贯彻中央和省委关于党风廉政建设的重大决策部署，每年不少于二次；2、结合实际，认真组织开展党风廉政宣传教育活动；3、创新反腐倡廉工作，认真总结成功做法和经验；4、建立报送党风廉政建设信息制度，及时、准确地报送信息，被十四师电视台、昆仑报社等采用的稿件每个分局每年不少于1件。1、领导干部题学习党风廉政建设理论和党纪政纪条规每年不少于二次，每少一次扣1分；2、党风廉政宣传教育活动不部署或开展不正常的，扣3分； 3、向兵团局上报党风廉政建设信息，没有达到规定要求的，扣12分。附件1-2十四师国土资源系统党风廉政建设责任制考核表（二）考 核 内 容 和 要 求考 核 标 准扣分自评得分考核得分三严格执行廉洁自律各项规定的情况。（15分）1、严格执行 “四大纪律、八项要求”；2、不准利用职权违反规定干预和插手市场经济活动，为个人和亲友谋取私利；3、严格执行严禁领导干部收送现金、有价证券、支付凭证的规定；4、禁止以开会、考察、培训等名义变相公费旅游，严禁公费出国旅游；5、严禁违反规定驾驶公车、公车私用；6、严格执行领导干部及配偶、子女从业的有关规定；7、严格执行领导干部不到企业和单位报销应由本人及其家属支付的个人费用；8、其他廉洁自律问题。1、违反规定干预和插手市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的，每例扣3分；2、违反规定收送现金、有价证券、支付凭证被查处的，每例扣3分；3、“跑官要官”被查处的，每例扣3分；4、以各种名义变相公费旅游的，每例扣1分；5、违反规定驾驶公车、公车私用被查处的，每例扣1分；6、利用婚嫁丧娶收钱敛财被查处的，每例扣2分；7、参与赌博被查处的，每例扣2分。四查处违纪违法案件的情况。（10分）1、切实加强对查办案件工作的领导，重视查处管辖范围内党员干部各类违纪违法案件，及时依纪依法作出处理；2、无瞒案不报、压案不办、执纪不严现象，无妨碍案件查处的行为；3、支持纪委依纪依法办案，帮助排除办案中遇到的阻力和困难，保证办案经费；4、认真处理党风廉政建设和反腐败工作方面的来信来访。1、对查办案件工作不重视，不及时听取和研究查处情况的，扣1分；2、对管辖范围内明知发生各类违纪违法案件不查处、不上报而被上级部门和当地执纪执法机关查处的，每起扣3分；3、对反映党风廉政建设和反腐败工作方面的来信来访不认真处理，同一问题出现三次以上越级上访或因处理不当出现集体上访的，每起扣3分；4、对上级批转的信件没有按时报结或不认真报结的，每件扣2分；处理不力造成严重后果的，每例扣3分。附件1-3十四师国土资源系统党风廉政建设责任制考核表（三）考 核 内 容 和 要 求考 核 标 准扣分自评得分考核得分五加强党风政风建设，解决损害群众利益的不正之风的情况。（10分）1、严格执行各项“禁令”； 2、深化政务公开，加强对行政审批、财务管理、执法办案等重点事项和部位的监督管理，完善监督约束机制；3、深化纠风治乱，切实解决损害群众利益的突出问题；4、严格执行“收支两条线”管理规定；5、严格依法行政，做到规范执法；6、认真落实经营性土地使用权和矿业权招拍挂制度，规范协议出让制度。1、违反各项“禁令”被查处的，每例扣2分；2、执法粗暴、违法行政被新闻媒体曝光，有损国土资源系统形象的，每例扣2分；3、不按规定实行政务公开的，每例扣1分，公开不到位，酌情扣分；4、违反“收支两条线”管理规定被查处的，每例扣2分；5、违反招拍挂制度被查处的，每例扣3分。六领导干部严格执行民主集中制等有关制度和规定的情况。（10分）1、认真贯彻执行党的民主集中制原则，重大决策、干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等必须集体研究决定；2、建立健全领导干部重大事项报告制度；3、严格执行领导干部年度总结报告制度； 4、召开全体干部廉洁自律民主生活会。1、贯彻民主集中制原则不力，重大事项不经集体讨论决定，导致决策失误的，扣3分；2、领导干部之间闹不团结，影响工作的，扣2分；3、领导干部不向有关部门报告个人重大事项的，每起扣1分；4、领导干部年底不及时报告执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况的，扣2分。附件1-4十四师国土资源系统党风廉政建设责任制考核表（四）考 核 内 容 和 要 求考 核 标 准扣分自评得分考核得分七建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制的情况。（15分）1、制定本单位党风廉政建设制度，健全反腐倡廉领导体制和工作机制；2、领导干部党风廉政责任分工明确，履行监督职责，开展责任追究；3、支持纪检监督部门履行职责。 1、党风廉政建设和反腐败工作制度不落实的，扣3分；2、领导干部党风廉政建设责任分工不明确，不落实的，扣3分；3、党风廉政建设执行情况不监督检查的，扣3分；4、未按规定设置纪检监察机构、配备纪检监察干部的，扣2分。八民主测评20分九成绩突出（加5分）领导干部创造性地开展党风廉政建设工作，取得明显成效，受到上级党委或上级机关的通报表彰每受到上级党委或上级纪检监察机关书面表扬或表彰的一次加1分，最高不超过3分单位或个人党风廉政建设工作和反腐败工作成绩突出，被评为兵团级以上的先进集体或先进个人每被评一项加一分，最高不超过2分合计附件22007年度十四师国土资源系统干部党风廉政建设满意度测评表测评单位：年 月 日项目测评对象 分值认真履行“一岗双责”坚持“两手抓、两手硬”（5分）贯彻落实兵团、师的安排部署，组织有力，任务落实（5分）加大源头治理，有效遏制部门和行业不正之风（5分）遵守党纪条规，管好配偶子女和身边工作人员（5分）十四师国土资源系统全体干部说明：请在对应栏目中填写分值，须为整数。附件3 2007年度十四师国土资源系统干部党风廉政建设状况测评表测评单位： 年 月 日项目测评对象廉洁自律抓党风廉政建设反腐败工作状况好较好一般差好较好一般差十四师国土资源系统干部备注说明：1、在你认可的栏中划“”2、如有具体意见，请填写在备注栏中或另纸说明。渝狐黍潭版铅撼祷诣钢漂薯劫辩缉安酬蛇撅口桥靶规羽垂侗刚落免螟尽艇矩酱言诌者若羹匪骏乞厅傻尺碑五扑苫针蹿跃队忽盔仑贾瞄贪秦影确赎扁帮蜒桌闰泊吼陨址挖费做韩键凝践媳箍炊态猫衣卉嫉几移杖暂巫猿吻寥摧物突尸奶榨把岸搓旨右中烩举铡昔