山东地区近三年来西班牙语本科毕业生的就业去向调查分析报告.doc

山东地区近三年来西班牙语本科毕业生的就业去向调查分析报告-旅游管理山东地区近三年来西班牙语本科毕业生的就业去向调查分析报告 张静雅 改革开放以来，随着我国综合国力的提升以及国际影响力的扩大，中国和西班牙以及拉美地区间的沟通日益密切。因此近几年来我国学习西班牙语的学生也不断增加。此报告以山东地区近三年来的西班牙语本科毕业生的就业去向为调查课题，对山东地区西班牙语本科毕业生就业情况进行分析并为山东地区开设西班牙语专业的高校的本科生提供了就业参考。 根据最新的调查数据显示，全球大约有五亿五千九百万人口在说西班牙语，西班牙语俨然已经成为了世界上使用人数最多的第二大语言。并且随着我国与西班牙以及以西班牙语为母语的拉丁美洲在国际贸易间的合作和文化之间的交流日益深入密切，国内外对于西班牙语人才的需求量不断增加。目前在国内学习西班牙语的人数就有3万人左右，但是用人单位在选择西班牙语人才的要求上也在不断地提高，因此促使院校培养出具备更强竞争力和更加符合市场需求的西班牙语毕业生的这一任务也变得尤为重要。本调查报告通过调查问卷及访谈的形式，并结合文献梳理的方法对山东地区近三年来西班牙语本科生的就业去向进行调查分析。 一、2013年至2015年山东地区西班牙语本科生就业情况分析 （一）山东地区西班牙语本科毕业生数量增加，竞争情况日趋激烈 目前全国学习西班牙语的学生中女生较多，在山东地区西班牙语本科毕业生多数为女生，经过调查统计后得出在山东地区西班牙语本科毕业生的男女比例为14：86。在山东地区大部分的西班牙语本科毕业的就业领域一般会选择与本专业相关的领域，有近39的学生以翻译（包括口译和笔译）为自己的日常工作内容，在翻译这一领域一般包括西班牙语翻译、项目工程翻译、西班牙语翻译兼商务助理以及兼职翻译等具体职位。有近20%的毕业生选择了教育培训领域作为自己的工作内容，在教育培训领域中大多数的学生更愿意去选择高校教师作为他们的职业，一部分的学生选择进入某些外语培育机构作为外语培训师工作，有一些学生会选择济南外国学校作为选择的对象以初中或中学讲师为自己的职业。有7%的学生选择采购和贸易，其中的主要职业有：贸易专员、外贸专员、助理业务跟单、国内业务代理等职业。 有8%的毕业生选择了销售业务作为工作领域，销售代表、销售业务员、拉美地区西班牙语市场销售、海外销售代表为具体的职业表现。有8%的毕业生选择了旅游领域如导游等，有5%的毕业生选择了行政后勤以及文秘为自己的工作领域。最后有近13%的毕业生选择了自由职业。在对西班牙语本科毕业生进行访谈的环节时，许多的受访者表示近三年来在求职的过程中可以明显得感觉到竞争越来越激烈并且用人单位对所需要的西班牙语人才的要求也有明显得水涨船高的趋势。并且在销售和贸易这两个领域中由于需要出国外派等因素的影响很多的西班牙语用人单位更加倾向于对男生的选择，甚至于有些公司在招聘环节打出“只要男生”的条件，导致一些尽管自身条件比较优秀的女生很难找到与自己专业对口心仪的工作。相对于前几年的西语市场的火爆情况而言，近三年的西班牙就业情况虽然没有以前那么得“供不应求”但是也不至于到了“供大于求”的地步，因此大多数的毕业生对于就业前景还是持比较乐观的态度。 （二）西班牙语就业范围广但毕业生由于自身情感和能力限制，导致就业“扎堆”现象普遍以及后期发展遭遇瓶颈 通过调查问卷显示得出，近三年以来山东地区西班牙语本科毕业生有38.18%的学生工作的地区是在济南市，在青岛市工作的占13%，位列第三位的是潍坊市7.5%工作，在北京工作的占到7.3%，在天津市工作的占到了5%以上，而只有接近2%的学生选择了在上海工作，而山东地区西班牙语本科毕业生在杭州市、广州市和长沙市这三座城市加起来的就业人口总数为7.3%。从这一数据中，不难看出山东地区的西班牙语本科毕业生在选择工作地点的时候还是以山东地区为首选，并且绝大多数的学生最终也是选择留在了山东地区工作。然而就目前的形式而言，山东地区与西班牙以及拉美地区之间的合作范围的程度不及一些像广州、上海、温州等南方城市与拉美以及西班牙的合作密切广泛。但是由于山东毕业生的“恋家”情结的存在造成毕业生们不愿意离开自己的家乡进行就业，这一现象导致了就业“扎堆”的情况的出现也一定程度上造成了毕业生就业困难的现象并且在很多南方的一线城市很多用人单位对西班牙语人才的需求量还是很大的，由于很多山东的西班牙语毕业生不愿意去离家远的城市工作造成了在一些南方的一线城市西班牙语人才的缺口。因此，毕业生们不要只把眼光放在山东以及山东周边的城市，也要把就业的范围扩大到一些对于西班牙语人才需求量更大的城市去以减缓就业困难的压力。在职场工作中，语言更多的是作为一样工具出现在我们的日常生后中，因此很多西班牙语毕业生在大学的生活中只是一门心思的去学习好语言忽略了对于其他知识的积累以及各项素质的培养，造成了进入职场中无法适应团队合作来完成工作，并且知识的储备不足和工作经验的取法无法满足用人单位的需求，造成用人单位对毕业生产生不满的情绪以及造成毕业生对自身能力的质疑。 二、对于山东地区开设西班牙语专业的高校人才培养模式的评价和展望 （一）教学质量提高，学生掌握语言的水平得到提升 近几年以来，由于国内对西班牙语学习的热情的提升，许多高校开始引进西语高水平人才和西语外教充实教学团队，与此同时西语教材的更新也更加与时俱进更贴近西班牙语专业人才的要求进而更符合就业市场对于西班牙语人才的实际需求。这些方面有利于学生在校期间对于西班牙语的掌握，提升学生西语水平。 （二）培养模式单一，造成知识积累的缺乏需要加强对学生在就业上的引导 很多学生在校学习期间，只是一门心思的学习西班牙语而忽略了对于其他知识的储备，缺乏经验的积累以及创新思维的培养造成了初入职场很难适应工作的内容和工作的环境，造成了用人单位需要花费更多的时间以及财力、物力和人力来培养应届毕业生，无法做到“即来即用”。 （三）改善西语人才培养模式，培养出更符合市场需求的西语人才 在未来对于西班牙语人才的培养方面，不仅仅要做到扎实地掌握西班牙语本专业知识、能够做到灵活运用，还要紧密联系市场的需求定期去进行一些关于就业情况的调查，方便掌握第一手及时精确的就业情况，以便于实时调整对于西语人才培养的课程以及模式，平时要多开展对于学生在就业方面的指导，与西班牙语用人单位要做到及时的沟通与联系，达到学生和用人单位之前用人渠道的畅通目的；对于学生这一方面来讲，平时要多参与一些与本专业相关的社会实践活动来促使对于所学知识的灵活运用及实践。在闲暇的时间，要注意对其他知识的积累和对创新思维的培养。 三、建议 针对于山东地区西班牙语本科毕业生就业情况所出现的问题给出如下的建议： （一）针对于山东地区西班牙语本科生的建议 首先在对就业地区的选择上，不要只局限于自己的家乡以及家乡周边的城市。而是应该放眼于那些对西班牙语人才需求量更大的城市，以便于减少就业的压力以避免造成就业“扎堆”现象的出现。其次，要明确自己的求职意向，避免出现已经拿到用人单位的Offer但是依然不签约的情况，减少企业招聘成本和企业对应届毕业生不信任感，并且给予其他同学更多的就业机会。第三，学生在在校学习期间努力