2012年度女工工作总结.doc

*2012年度女工工作总结2012年*女工工作在上级工会和所党政工组织的正确领导与大力支持下，围绕企业中心工作和适应形势发展，积极维护广大女职工合法权益和特殊利益，充分发挥和调动女职工“半边天”的重要作用，在女职工素质队伍建设、文化活动开展、践行社会责任等战线，全面落实工作举措，大力弘扬创先争优、岗位奉献、和谐共赢的主旋律，引领时代发展的新风尚，以更加创新的思维推动我所女职工工作开创了新局面。1、加大关爱，切实维护好女职工合法权益。围绕工会工作重点，按照“三个代表”重要思想的要求，把女职工权益工作放在重要位置。认真贯彻劳动法、工会法、妇女权益保护法、女职工劳动保护规定等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。我们认真组织女工维权知识学习，平时积极为女工做好事，办实事，每年3月为全所女职工投保“在职职工住院医疗综合互助保障计划”，定期发放女职工计划生育奖励和妇女劳防用品，安排女职工开展专项身体检查等。此外，我所工会还承担起企业与女工之间联系的桥梁，做好广大女工的坚强后盾，无论女工遇到困难还是烦事，都能伸出援助之手，为她们排忧解难，使广大女工都为工作和生活在这个大家庭而感到幸福温暖。2、强化素质，全面提高女职工整体水平。结合职工素质工程活动的开展，注重把握女职工的特点与特性，大力开展丰富多彩的文化体育活动，陶冶女职工情操。一是结合党的十八大召开通过收看开幕直播、参加小组学习、张贴“深入学习十八大精神”宣传图片等形式营造了良好的学习宣传氛围，掀起了学习、宣传、贯彻十八大精神的热潮。二是结合内部培训、“学法日”、班组讨论等途径积极倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向。通过张贴中央文明委决定广泛开展向张丽莉、吴斌、高铁成同志学习活动的通知，在全体女职工中形成学习先进、关爱先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。三是组织女职工参观上海美术图馆和开展羽毛球、游泳等体育锻炼，既丰富了广大女工的业余生活，又陶冶了她们奋发向上的情操，同时也增强了企业的凝聚力和向心力3、凝心聚力，发挥女职工“半边天”作用。我们始终坚持把女工工作落实到实处，把女职工的积极性和创造性融入到二次供水各项工作之中。服务分中心的两名女职工每每有志愿者活动开展都能看到她们忙碌的身影，或是帮助孤老打扫房间，或是挨家挨户开展用水质量问询，又或是耐心解答居民提出的每一项问题；负责人事管理的女职工以边做边学，勤奋踏实的工作态度，为我所人事档案评审获得了98.2的高分；财务科的女职工以各自的严谨细致和克己奉公的作风使我所顺利通过了上级公司多次审计。她们为我所的顺利发展奉献了自己的光和热，也为践行社会责任树立了良好的形象，她们始终是我所一道亮丽的风景线。2013年度女工工作计划2013年是深入学习贯彻党的十八大精神的开局之年，是深入实施落实“十二五”规划承上启下的关键之年。2013年我所女工工作将继续围绕企业中心工作，着重突出“一个重点”打造一支敬业爱岗、积极奉献、服务优良的巾帼队伍，实现“三个提升”提升思想道德素质，提升岗位技能水平，提升服务奉献能力。1、提升思想道德素质。在今后一段把认真学习、全面把握党的“十八大”精神作为女职工的重点学习内容，切实把思想和行动统一到“十八大”精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的“十八大”确定的各项任务上来，做到真学、真懂、真用，不断提高理论素质、更好地为坚持和发展中国特色社会主义服务。积极倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，结合企业发展实际，以坚持创先争优长效机制为落脚点，引导女职工以实际行动践行“*”的企业精神，不断增强对企业的责任感和使命感，进一步提升企业凝聚力、向心力。2、提升岗位技能水平。紧抓所内部培训这条主线，充分利用每月一次的职工课堂，把文化知识、业务管理、服务技能等学习融入到实际工作中。一是促进全体女职工以学习推动工作，以工作促进学习，不断提高整体素质；二是加强全体女职工服务群众的本领和意识，多做群众职工满意的好事实事，持续提升群众的满意度；三是利用青年女职工求学好问的积极性和主动性，通过以老带新，互带互学的形式，激发和调动他们主动学习，参与实践的潜在能力。3、提升服务奉献能力。结合行风测评、精神文明创建等工作的持续开展，以及按照公司关于企业履行社会责任的行动纲要，以创先争优活动“接管小区志愿服务点”的长效机制为落脚点，鼓励更多的女职工参与到志愿者服务活动，形成志愿者服务“人人可为、时时可为、处处可为”