公司2011年创先争优工作总结.doc

深圳粤运2011年创先争优活动总结根据上级*的通知（*党委2011*号）文件要求，自今年6月开始，公司认真开展了创先争优活动。活动中，我司加强组织领导、积极安排部署，以争创活动为抓手，以站场工作为落脚点，全面推进活动的开展。现将活动开展情况汇报如下：一、加强领导，精心组织、周密部署。1、我司在创先争优活动开展期间，领导高度重视，为确保创建活动顺利开展并取得成效，及时成立由党政一把手亲自挂帅，各副总、部门负责人组成的创先争优活动领导小组，负责活动的各项日常工作。领导小组通过会议集中及时研究讨论，制定出了详细的活动方案。2、为保证创先争优活动的有序进行，公司及时召开动员大会，使全体员工充分认识到开展这项活动的重要意义，积极主动地参与到创先争优活动中。同时，公司将创先争优相关知识列入早班会学习内容，在全公司上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。在启动管理上我们抓住了三个要点：一是行动迅速。做到制定方案快，部署落实快，行动快。二是宣传到位。活动中通过网站宣传、悬挂横幅、出宣传板报等形式，营造浓厚的活动氛围。三是树立典型。活动中挖掘典型的人和事，广泛宣传，树立榜样，带动此项活动深入开展。 二、结合工作，扎实开展、深入推进。把创先争优活动与实际工作紧密结合，是活动开展的必要途径，也是活动的最终落脚点。自创先争优活动开展以来，我司本着活动与工作相结合的原则，对每位党员干部以及各部室活动情况提出了明确目标具体要求，活动开展的有声有色。1、积极开展争创“四好”领导班子活动。公司以班子会议和座谈会等形式开展领导班子学习党的先进理论活动。 着力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，为全面完成公司发展各项目标任务提供坚强的组织保证。2、开展单位、部室的创先争优工作。活动以各部室为小组，鼓励在相互沟通合作的同时相互竞争，比效率、比业绩、比作风、比环保。公司考核小组不定期对部室工作进行检查指导，同时要求各部门定期对当月工作进行小结，不断改进工作方法。各部门之间的团结协作水平和工作效率显著提高。3、积极开展创建全国“青年文明号”和省级“五四红旗团支部”评优工作。利用公司的网站和宣传栏等媒介，对青年思想正确引导，并以“职工之家”为载体，积极开展篮球比赛，阅读讨论等文体活动，激发了青年员工的工作热情，提升了青年员工的思想政治觉悟。4、给力一线服务，树立模范标杆，积极开展设立“站长服务周”、“党员示范岗”活动。活动中，我司本着工作与活动相结合的原则，组织党员开展岗位奉献活动。通过设立 “站长服务周”、“党员员工示范岗”，要求党员、领导贴近一线服务，每一部门设有示范岗，实现了党员、站领导与旅客之间的互动式交流与沟通，以面对面、现场答疑等的形式开展现场服务工作，为旅客排忧解难，起到了很好的模范标杆作用，并受到了广大旅客的好评。通过开展创先争优活动，激发了员工开拓创新，敬业奉献精神，在工作中切实发扬比、学、赶、帮的工作热情，在完成工作任务上充分发挥了先锋模范作用。同时，通过党员模范作用带动公