华师行政领导学作业及答案.docx

作 业 1第1题 （ ）的领导权力是一种法理型的权力。A.原始社会B.转型社会C.现代社会D.传统社会 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2第2题 下列表述正确的是（ ）。A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分C.行政领导环境与行政领导情境基本等同D.行政领导环境与行政领导情境完全不同 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 3第3题 下列不属于行政被领导者特点的是：（ ）A.范围局限B.政治要求C.主体地位D.为所欲为 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 4第4题 通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（ ）。A.纵向协调B.内部协调C.上行协调D.下行协调 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 5第5题 科学决策的第一步是（ ）。A.确立目标B.发现问题C.环境研究D.方案选优 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 6第7题 根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，我们可以将领导体制划分为（ ）。A.集权制与分权制B.完整制与分离制C.层级制与职能制D.家长制与委员会制 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 7第8题 行政领导学是（ ）的分支学科。A.行政学B.领导学C.管理学D.行政管理学 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 8第9题 在协调部属的下级之间的关系时，下列做法不正确的是（ ）。A.用共同目标有效领导B.因势利导C.营造良好的工作氛围D.使下级窝里斗 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 9第10题 将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是（ ）。A.领导者与被领导者的能力情况B.授权的媒介C.授权的合法程度D.领导工作的性质 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 10第12题 韦伯认为，只有（ ）领导魅力才适宜作为现代行政组织体系的基础。A.传统型B.超凡型C.法理型D.经验型 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 11第13题 在协调同级关系时，下列做法正确的是（ ）。A.越俎代庖B.越位擅权C.相互尊重D.互相推诿 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 12第14题 下列不属于行政领导用人的作用的是（ ）。A.为自我提拔创造机会B.推动事业发展C.增强组织凝聚力D.实现领导目标 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 13第15题 （ ）又称动态授权，是领导者在同一项任务的不同阶段，根据任务的完成情况授予不同的被领导者以不同的职权和责任。A.充分授权B.不充分授权C.制约授权D.弹性授权 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 14第17题 埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论，提出了“生存相互关系成长”理论，即（ ）理论。A.ERGB.需要层次理论C.双因素理论D.三因素理论 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 15第18题 赫塞和布兰查德的情境领导理论认为领导是通过（ ）起作用的。A.领导者B.被领导者C.领导情境D.领导任务 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 16第19题 根据所涉及问题的重要程度，行政领导决策可分为（ ）。A.战略决策和战术决策B.最优决策和满意决策C.个人决策和集体决策D.单项决策和序贯决策 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 17第20题 领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（ ）。A.沟通艺术B.协调艺术C.决策艺术D.运筹艺术 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 18第23题 按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中的是（ ）。A.专断式领导B.仁慈式集权领导C.剥夺式集权领导D.集权式领导 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 19第24题 领导魅力的基础是（ ）。A.职位权力B.个人权力C.道德品格D.能力素质 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 20第25题 （ ）是行政领导机构的关键和核心。A.行政领导决策机构B.行政领导执行机构C.行政领导监督机构D.行政领导辅助机构 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 21第26题 我国领导体制最主要的弊端是：（ ）。A.组织结构设置不科学B.领导法规缺失C.领导素质不高D.权力过分集中 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 22第27题 下列不属于需要理论的是：（ ）A.马斯洛的需要层次理论B.埃尔德福的ERG理论C.成就导向理论D.赫茨伯格的双因素理论 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 23第28题 在与下级部门和所属人员协调时，下列做法不正确的是（ ）。A.经常通报信息和工作情况B.尊重下属的权益C.不顾下属的人格尊严D.经常深入调查研究 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 24第29题 结构理论认为，领导效能取决于（ ）。A.领导者特性B.组织特性C.群体特性D.领导活动特性 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 25第30题 为缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（ ）。A.发现问题B.方案选择C.决策目标D.备选方案 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 26第31题 将授权分为正式授权和非正式授权的根据是（ ）。A.领导者与被领导者的能力情况B.授权的媒介C.授权的合法程度D.领导工作的性质 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 27第34题 下列领导用人方法中不科学的是（ ）。A.试用法B.考核法C.唯亲法D.选举法 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 28第37题 人们对行政领导者的服从是（ ）。A.对领导者合法权力的服从B.对领导者个人的服从C.对领导集体的服从D.人身依附 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 29第38题 在领导活动中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中的基本关系是（ ）。A.领导者与被领导者之间的互动关系B.领导者与领导环境之间的互动关系C.被领导者与领导环境之间的互动关系D.领导者、被领导者与领导环境之间互动关系 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 30第39题 （ ）又称特定授权或刚性授权。A.充分授权B.不充分授权C.制约授权D.弹性授权 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 31第40题 领导环境发展的第一原则是（ ）。A.创新性B.开放性C.科学性D.多样性 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 32第41题 1978年，史蒂文克尔和约翰杰迈尔首次提出（ ）。A.领导特质理论B.领导权变理论C.领导替代理论D.魅力型领导理论 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 33第42题 按决策所面对的条件状况，决策可分为（ ）。A.战略决策和战术决策B.程序性决策和非程序性决策C.最优决策和满意决策D.确定型决策、风险型决策和非确定型决策 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 34第43题 为决策中枢系统提供专门咨询服务的是（ ）。A.智囊系统B.信息系统C.执行系统D.监督系统 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 35第45题 下列关于权力起源的学说，除了（ ）外，其他主张都有一定程度上的合理性。A.暴力说B.神权说C.智慧说D.契约论 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 36第6题 下列属于下级让上级了解工作的重要性及战略意图的方法的有（ ）。A.多次提起法B.旁击侧敲法C.实绩启迪法D.时势催逼法 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 37第11题 直接头脑风暴法的规则是（ ）。A.预测结果的统计特征B.会上畅所欲言C.与会人员有同等的发言权D.意见或建议多多益善 您的答案：B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 38第16题 行政领导决策体制包括（ ）。A.决策中枢系统B.信息和智囊系统C.执行系统D.监督系统 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 39第21题 领导艺术是领导者（ ）的综合反映。A.学识B.才能C.经验D.胆略 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 40第22题 战略环境分析要进行（ ）。A.外部环境分析B.社会环境分析C.组织资源分析D.组织结构分析 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 41第32题 追踪决策过程中可能会出现的情况有（ ）。A.方案错误B.目标错误C.评估错误D.环境变量 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 42第33题 行政领导效能的特点有（ ）。A.继承性B.时代性C.辐射性D.多样性 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：3.0 43第35题 根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为（ ）。A.充分授权B.不充分授权C.制约授权D.弹性授权 您的答案：A,B,C,D 题目分数：3.0 此题得分：