创建绿色机关总结材料.doc

以创建“绿色机关(单位)”为抓手促进凉州卫生事业事业和谐发展区环保局：为进一步加强社会主义精神文明建设，提高机关干部职工的环保意识，倡导绿色文明，提倡绿色办公，着力提升我局机关精神文明和生态文明建设水平，增强机关干部职工的环境素养和环保能力，我局从今年5月份开始，在全区卫生系统深入开展了“绿色机关（单位）”创建活动，并受到了显著成效。的宗旨是围绕建设资源节约型、环境友好型社会的目标，加强生态文明教育，强化生态环境意识，努力促进全社会崇尚有利于资源节约、环境保护的生产方式、生活方式和消费方式，建立人与自然和谐、良性互动的关系，建设体现现代文明的生态文化体系。开展“绿色机关（单位）”创建活动，是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持树立和落实科学的发展观，落实全国环境宣传教育行动纲要和甘肃省“绿色机关（单位）”创建活动精神；节约能源资源，开展创建绿色机关活动，以增强机关干部的环保意识，营造机关绿色文化氛围，创造优美的绿色工作环境；开展环境教育，动员、引导广大机关干部积极参与，以植绿护绿、美化环境、文明办公、勤俭节约为重点，努力提升机关干部的服务水平，为创建绿色节能型单位做出贡献，促进凉州区卫生、经济、社会、生态环境协调平衡发展。一、领导重视，认真组织抓落实区卫生局党组十分重视办公环境建设，近年来不断投入资金加强对办公设备、环境进行节能改造，初步建成了一个在日常工作中体现环境保护、可持续发展和科学发展理念，有着良好工作和生活环境的机关单位。在接到关于开展创建“绿色机关（单位）”活动的通知（武市环发【2011】63号）文件后，局党组立即召开会议，研究决定在全区卫生系统全面开展创建“绿色机关（单位）”活动，将创绿工作纳入文明建设、党风廉政建设和机关效能建设规划。按照创建活动要求制定了凉州区卫生局创建绿色机关活动实施方案，成立了以局长为组长、局党委书记为副组长、班子成员为成员的“绿色机关”创建领导小组，并在政工科设立创建工作领导小组办公室，负责在领导小组的指导下,落实创建策划、组织实施、监督检查整改、总结评比等具体工作。同时局机关与各股室负责人签订创建责任书，责任到人，使创建活动有方案、有组织、有制度保障，有力的促进了创建活动的开展。二、加大创建活动宣传力度，营造人人参与的浓厚氛围开展创建绿色机关活动，是一件利国、利人、利己的好事。为了使干部职工积极参与到创建活动中来，真正形成人人关心环境保护，人人参与环境建设，人人都能感受到环境教育的良好氛围，我局采取各种形式，加强创建活动的宣传教育，提高干部职工的思想认识，使创建工作“渗透”人心。一是在宣传栏上发出凉州区卫生局创建“绿色机关（单位）”倡议书，向全体干部职工发出倡议，呼吁全体干部职工齐心协力，真抓实干，摒弃陋习，共创生态文明机关。二是从提高干部职工的思想认识入手，对干部职工进行教育和引导，组织干部职工学习有关环保的法律、法规和环保知识，在阅览室增添了环保资料，拓宽干部职工了解、增长环保知识的渠道。三是真抓实干，组织全体干部职工深入社区进行卫生清扫，进一步宣传绿色机关创建工作，宣传环境保护、节约资源的重要性、紧迫性。通过这些活动的开展，营造良好的创建氛围，达到了创建活动人人重视、人人参与的目的，全局干部职工的环境保护、节约资源意识得到明显提高。三、建章立制，控制过程，突出创建活动特点创建工作的落脚点，在于创建工作的制度化。针对创建工作中要控制的环境因素和具体的创建内容，卫生局出台了等一系列保护环境、节约资源的规章制度，通过制度化管理，使创建工作有章可循、有据可依，有条不紊地落到实处。同时，我局在创建绿色机关活动中，从自身实际出发，突出行业特点，力求实效。一是找准创建绿色机关活动与全省文明单位创建工作、党风廉政建设工作、提高机关效能工作的结合点，将创建绿色机关工作纳入文明创建、党风廉政建设、机关效能建设规划，进一步巩固和提升卫生局机关形象，努力打造一支“科学、公正、文明、高效”的卫生系统干部队伍。二是以开展“创先争优”活动为切入点，要求党员干部在创建绿色机关活动中“走前头，作表率”，严格遵守各项规章制度，带头做好办公环境节能环保工作，激发、带动了部门其他人员积极参与创建活动的热情，注意节约纸张，注重环保的热情，真正发挥了共产党员的先锋模范作用，为我局创建活动的开展注入了新的活力。此外，通过规范服务窗口环境和办公环境设置，以和谐有序的形象展现卫生行业的服务特色；通过规范机关工作人员言行举止，以优美舒适的环境，仪表整洁、医德高尚、用语文明的工作人员，高效、优质服务来展现卫生系统机良好的社会形象，拓展了创建绿色机关的范围和领域。四、采取积极措施，强化节能意识及环境建设强化节能意识，搞好办公环境建设，是创建绿色机关的重点。为此，我局加大了办公环境建设力度，力求营造整洁、舒适、有序的办公环境。一是实施导入5S（即：清理、整理、清洁、规范和素养）办公场所管理方法，以此营造一个整洁、舒适、有序的办公环境。通过保持办公环境的干净整洁，物品摆放有条不紊、一目了然，提高了工作质量和效率，降低了资源浪费，并有助于使办公人员养成良好的按规则办事的习惯，树立讲文明、积极敬业的精神。二是加大资金投入，改造、改善办公环境，近年来，相继投入12万多元对办公楼一至四楼的卫生间进行了彻底改造，小便器、洗手盆等采用感应出水装置，大大降低了办公楼的用水消耗，达到了节水环保目的，也极大的改善了卫生间的环境面貌。三是继续加大对办公楼和办公室内绿化改造，投入1万多元在花圃种植四季常青、花朵鲜艳的花草树木，大力提倡各股室办公室绿色盆栽植物的种养、摆放，同时在办公室及会议室内设置“禁止吸烟”标识，有效的绿化、美化、净化、亮化了办公环境。四是倡导实施办公垃圾的分类管理，设置了废旧电池、打印机耗材回收点，在机关固定放置了一个可回收垃圾存放桶和两个不可回收垃圾处理桶，局机关使用的所有办公用品尽量选用绿色环保产品，对可能产生环境污染的渠道做到严格把关。这一系列措施，使各项创建活动产生了良好效果，创建工作真正落到了实处。五、厉行节约，倡导现代化办公俭以养德，积少成多。开展创建绿色机关活动，推行节约资源，对推动干部职工思想道德建设，提高干部职工生态文明素养具有重要意义。一方面以开展创建绿色机关活动为契机，大力开展“节能、节电、节水、节纸”活动，重点在细节上下功夫，如：各间办公室都设有节电、节纸，废纸回收责任人，做到室内照明只要亮度够就不开灯，人走灯灭，下班后办公电脑一律切断电源，减少待机耗电；走廊白天不开灯，夏季电扇本着节电的原则严格遵照国家有关空调室内温度控制的规定使用；加大局机关信息管理系统的应用力度，利用局域网络优势，各类文件处理都在局域网进行，不发纸质文件，特别是通知类、告知类文件只发电子文档，大大减少办公用纸的消耗；同时引导、培养干部职工养成收发电子邮件的习惯，不用或少用传真，真正实现了办公自动化，做到了无纸化办公；倡导办公用纸重复使用，双面打印，废纸一律统一存放回收。另一方面倡导使用环保公务用品，逐步减少一次性用品的使用，鼓励、优先采购环保、可降解、无公害、资源可再利用的办公用品和设施。同时强调从自身作起，从身边小事作起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一升油、每一件办公用品。这些细节工作的开展提高了干部职工的社会责任感，在机关内很快形成“节约资源，人人有责”的良好氛围，把勤俭节约体现到实际工作的每个环节之中，争做节约的表率，使创建工作取得明显的成效。六、加强监督检查管理，持续改进创建绿色机关工作能否按制度的规定落到实处，能否形成长效机制，体现持续发展和科学发展理念，还要靠完善的监督检查机制作保障。为此，卫生局党组将创建工作列入考核计划，通过不定期巡查、每月评比等监督检查措施，表彰先进，督促后进，总结经验，查找不足，约束、改进不良的习惯，矫正不好的行为，使大家在一个人人自律的氛围中不断增强自觉履行节约资源、保护环境职责的意识，逐步形成“崇尚俭朴节约、善待环境”的良好风尚，充分调动人人参与创建活动的积极性、主动性，将创建活动不断引向深入。七、再接再厉，开拓创新，促检验检疫事业和谐发展“绿色机关（单位）”创建活动的开展，在全局上下形成了良好的“绿色机关”创建氛围，崇尚绿色文明，节约资源，爱护、保护环境，热心环保，已成为干部职工的自觉行动，干部职工的环境意识和生态文明素养得到明显增强。创建活动的开展，也使全局的环境出现了新的气象，办公环境绿意盎然、窗明几净、整洁优美，工作秩序井然，创造了和谐优美的办公、生活环境。同时，干部职工的精神面貌也