卫生局干部纪律作风整顿工作总结.doc

卫生局干部纪律作风整顿工作总结干部纪律作风整顿工作开展以来，我局在县委、县政府的正确领导下，坚决、认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合我局工作实际，迅速成立了机构，制定了方案，在全系统广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育、查摆问题和整改工作，使全系统的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了我市卫生事业的健康发展。现将我局开展纪律作风整顿工作的情况报告如下：一、领导重视，组织得力 干部思想纪律作风大整顿是一次大规模的解放思想、转变作风、集全民之智、举全县之力促进经济大发展、社会大进步，推进率先崛起目标实现的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。为了把我局的纪律作风整顿各项工作落实到位，我局领导按县委、县政府安排，成立了整顿工作领导小组，研究出台了工作方案，同时分别于8月29日召开了机关人员及全系统纪律作风整顿大会，重点学习了省委武书记赵乐际同志重要讲话，指出了卫生系统作风纪律上存在的责任感和危机感不强， 思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了要按照县委、县政府要求，按照方案安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次革命，有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题的工作思路，并明确了各院站纪律整顿工作责任，为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。 二、强化学习，提高素质 为了打造好纪律作风整顿工作的平台，围绕纪律作风整顿的总体要求，我局多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。一是召开了全系统会议，学习了赵乐际书记在在蓝田明查暗访发现问题的重要讲话，学习了毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于思想作风建设的重要讲话、中共中央关于加强和改进党的作风建设的规定，集体学习了县委县政府有关纪律作风要求。为使作风纪律整顿取得实效，我们为每位干部配发了1本纪律整顿学习笔记本，笔记数圴在5000字以上。截止目前，我局共开展集体学习8次、集体讨论2次，共撰写心得体会共50余篇，有力地促进了整顿工作顺利开展。 三、自我剖析，查找问题 我局在广泛动员的基础上，征意见，查问题，找差距，人人自我对照，自我剖析。一是分别征求了机关全体人员、系统退休老干部、各院（站）班子成员，对局机关、局班子及班子成员的意见，并将此项工作延伸至各医疗单位，要求各医疗单位也要出台方案，查问题，找根源，定措施，抓落实，在全系统掀起思想纪律作风整顿热潮；二是下发了户县卫生局卫生系统纪律作风整顿实施方案，印发了户县卫生局征求意见表60余份，深入各基层单位发放表格，并做好意见的归纳、分类、分析工作；三是在征求意见工作中，不走过场，坚决杜绝“懒”表、“空”表现象，回馈意见内容具体、详实，既有指导性的意见和建议，又有鞭策和鼓励，共收回意见表56份，归纳起来主要内容是：大局意识不强，创造性开展工作不够；创新意识不强，思想不够解放，工作求稳怕失；服务意识不强，对服务型政府及率先崛起的理念认识上有差距，工作被动；效率意识不强，行政效率需要提速；制度落实不彻底，执行不得力；目标责任制等尚未具体到人，科室之间存在互相推诿扯皮现象。为了推进纪律作风整顿工作不断深入，我们在做好机关纪律作风整顿的同时，强化基层单位作风整顿工作，组织人员对各医疗卫生单位纪律作风整顿开展情况进行了督导检查。9月5日，召开全系统纪律作风整顿汇报会，听取各单位工作开展情况汇报，有力的促进了纪律作风整顿工作的开展。四、深挖根源，狠抓整改 针对本系统存在的问题，我们召开专题会议，认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析其产生的根源与危害： 一是主要领导不能全身心投入工作，甚或不能正常坚守工作岗位，工作没思路，对存在问题没办法，单位工作没起色；副职领导履行职责不到位，个别人对自己分管工作都不想管，只讲待遇不讲奉献。二是单位决策不科学，不民主的情况时有发生，个别医疗卫生单位不按县局有关规章制度办事，重大事项不上职代会，不上报县局审批同意，搞先斩后奏，主要领导个人拍脑袋，没有组织原则。三是执行政策有选择性，政策不合意则一拖、二磨、三顶，单位利益和个人利益至上，县局下发的规范性文件没有得到认真贯彻执行。四是单位管理松懈，工作秩序混乱。个别单位主要领导好坏不分，装老好人，对歪风邪气态度不显明，听之任之。五是财务管理混乱，吃喝风严重。乡镇卫生院还存在租车扎势现象，采购物品随意性强，收入不进账或不及时进账，支出胡乱挂账，内部票据运转不规范，主要领导个人消费不透明。六是群众意识淡漠，收费诊疗不规范、不合理，乱用药和违规收费现象普遍存在，为增加收入而不顾损害群众的利益。七是药品采购不透明，基本用药目录外的药品采购中问题较大，个别单位药品进购价格比零售价还高，在药品采购中随意欠账赊账，搞资金体外运转。八是个别单位职工工资待遇没有按照县局有关规定全部落实，工资、资金发放不公平、不透明。九是医院政务公开工作流于形式，公开内容避重就轻，不全面、不细致，职工监督形同虚设，没有发挥应有的作用。十是经营模式滞后，经营收入低，服务能力差，主要领导因循守旧又自以为是，不能虚心听取职工的意见和建议。县局要求：一是各乡镇卫生院要按照县局财务集中管理要求作好有关工作，保证财务集中管理顺利实施。乡镇卫生院一律不准举债搞建设、买设备；二是切实抓好药品采购工作，乡镇卫生院要规范药品采购行为，完善进药渠道和监督机制，为开放合疗门诊作好准备；三是扎实开展纪律作风整顿活动，加强内部管理，加强工作考核，改进工作作风；四是要不断提升医疗卫生单位管理水平，提高为民服务能力；五是要改进监督，不断深化政务公开；六是要加强领导班子建设，进一步增强战