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2019驻村工作队扶贫工作计划加总结XXX乡镇 姓名XXX计划:一、指导思想以党的十九大精神为指导,以习近平总书记对我省扶贫攻坚工作提出的明确要求为指引,深入贯彻落实全市扶贫工作会议精神,坚持开发扶贫和保障扶贫两轮驱动,干部与贫困户结对帮扶,因户施策,定点清除。加大帮扶工作力度和扶贫投入力度,在市委、市政府的统一领导下,主动与党委、政府沟通联系,积极主动开展帮扶,注重帮扶实效,争取在2019年底前努力改善和提高村、村贫困家庭的生产生活条件。二、工作任务一是按照市里要求对识别出的扶贫对象进行精准再核实、再识别,有水利局扶贫工作队和乡共同审核把关。贫困户摸底情况经公示无异议后,建立科学规范的纸质档案和电子档案,做到户有册,让市扶贫办可随时查询和汇总。二是扶贫工作队员要和乡、村以及贫困户一起研究确定脱贫计划,要对贫困户脱贫致富开出实实在在,操作性强,能够实现的好方子。三是扶贫工作队要将省、九江市和我市有关精准扶贫的政策宣传好、运用好,并积极整合各类资源,真帮实干,尽快让贫困户早日脱贫。三、工作安排(一)调整精准扶贫攻坚帮扶工作队。由任队长,谈同志为扶贫工作队员。工作队负责扶贫攻坚帮扶工作的协调、驻村入户、落实帮扶措施等相关工作。(二)实行一对一结对帮扶。全局在职干部与乡村、村贫困户对接,实行一对一结对帮扶,以加大帮扶工作力度,提高帮扶工作成效。(三)结合实际落实帮扶措施。结合贫困群众的不同致贫原因,对贫困户落实有针对性、行之有效的帮扶措施。1、对因病致贫的,要积极与卫生、医疗、医保、社保等部门单位联系,在政策允许的范围内为贫困群众争取最大的保障力度,如争取提高医药费报销比例、减免部分医药费等。2、对因经济原因小孩上学困难的,积极与有关部门沟通,尽量为他们争取助学金或者减免学费等措施,同时动员全局干部捐款,帮助他们解决部分学费。3、切实落实帮扶资金。要按照市委、市政府规定的最低帮扶资金标准,落实帮扶资金,合理安排经费支出,确保每年的帮扶资金按时到位,做到专款专用,最大限度地发挥帮扶资金的应有作用。四、工作要求一是强化组织领导。为切实做好我局精准扶贫攻坚工作,根据上级相关文件要求,于2015年成立了市水利局精准扶贫工作领导小组。因人员成员的调整,精准扶贫攻坚工作领导小组的成员也及时调整了,落实专人具体办公,细化了工作任务,明确了工作职责。二是严肃工作纪律。要明确精准扶贫帮扶工作的纪律要求,全局上下特别是工作队员要严格遵守上级党委政府有关精准扶贫工作纪律,确保精准扶贫工作公开、公平、公正,用纪律约束保证帮扶工作的顺利开展并取得实实在在的成效。三是强化考核制度。继续把脱贫攻坚作为我局重点工作,进一步制定完善督查方案,坚决执行对脱贫攻坚“两月一调度、一季一督查、半年一小结、一年一考评”机制,加强与市委组织部、市扶移办的沟通联系,及时汇报工作情况,确保扶贫帮扶任务顺利完成总结篇:驻村以来,我们严格按照驻村工作要求开展工作,经常走村入户调研贫困户和非贫困户基本情况和生产生活状况,紧紧围绕“党建+扶贫”、“美丽乡村建设”、“移民搬迁”工程开展各项民生保障工作和基层组织建设工作,协助乡村两级顺利开展各项工作。协助乡、村两级完成xxx村拆除工作,xxx村房屋拆除工作。加强班子建设,强化工作合力,增强制度建设。在党支部的配合下不定期开展各项专题学习,坚持把“两学一做”学习融入日常,抓在经常,严格贯彻落实“三项制度”,指导督促村党支部严格执行“三会一课”、民主评议等各项制度,进一步增强了村三委班子政治理论水平,不断完善加强制度建设,强化基层党组织战斗堡垒作用。做好基层群众工作,要靠认真、耐心、真诚。走村入户,宣传政策,已经为党支部班子、驻村工作队的工作常态。我们耐心向贫困户解释扶贫政策和贫困户准入、退出流程方法,与村民商讨扶贫资金使用,产业发展规划及思路。在走访针对群众提出的问题和困难,尽力帮助协调解决。指导和配合整理完善建档立卡贫困户档案材料。发现问题:1、贫困户一个明显特征是长期患病人数较多或有残疾,农民看病的大部分由自己承担,是导致贫困的一个重要原因。2、在村贫困户中鳏寡老人居多,独居且无生产能力。3、绝大部分贫困户从事单一的种植业和简单的家庭养殖业,而经营第二、第三产业的几乎没有,由于劳动力被束缚在单一的种植业上,所以贫困户的劳动力外出只限于本乡镇范围内。4、收集佐证材料有一定困难,外出贫困户佐证材料较难,有部分贫困户大病报销单据丢失。5、个别贫困户与非贫困户对扶贫政策有意见,对扶贫等惠民政策一知半解,对政策认识不到位,不愿听取政策讲解,思维固化。工作建议:1、加强重大疾病及慢性病等医疗保障相关政策的学习和宣传,让贫困户了解享受政策渠道。2、经常走访了解贫困户尤其是鳏寡老人的需求,帮助解决生活中的点滴小事,对无劳动能力的贫困户及时采取社会兜底保障措施。3、及时收集和发布就业招工信息,可通过村务栏、村组织微信群、QQ群和微信朋友圈等信息传播手段发布及时有效招工信息,拓宽贫困户就业渠道,向上级部门积极争取劳动技能培训机会,为贫困户提供有针对性的技能培训,增强自身发展动力。4、加强督促检查,并形成常态化,发现问题及时整改,推进各项工作不断完善。5、严肃驻村工作相关要求,通过不断的摸底调研才能了解群众的需求

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