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文档简介

四川省富邦钒钛制动鼓有限公司工会员工关怀慰问制度为完善工会组织制度，落实好以人为本的工作方针，更好体现公司对员工的关怀，增强公司凝聚力，特制定员工关怀慰问制度。一、员工关怀慰问的范围1、因公负伤、因病住院（一周以上）的员工。2、符合计划生育政策的生育女员工。3、员工或员工的直系亲属（父母、配偶）去世。4、员工结婚（初婚）。5、特困员工家庭或遭遇重大变故的员工。二、员工关怀慰问的标准1、员工因公负伤、因病住院探望金200元以内。2、符合计划生育政策生育的女员工探望金200元以内。3、员工或直系亲属（父母、配偶）去世，送慰问金100元以内。4、部级（包含副部级）以上领导以及领导的直系亲属（父母、配偶）去世，送慰问金500元；科级（包含副科级）领导以及领导的直系亲属（父母、配偶）去世，送慰问金300元。5、员工结婚（初婚），送礼金500元。6、特困员工家庭或遭遇重大变故的员工，送慰问金200-2000元。三、关怀慰问的程序和方式 （一）、关怀慰问的程序凡需要探望、慰问的员工，所在工会小组向厂或部门工会汇报，厂或部门工会向公司工会汇报，由公司工会负责安排探望事宜，并备案。（二）、关怀慰问的方式1、普通员工因公负伤、因病住院和女员工生育，在住院期间，由公司工会派人与员工所在部门负责人前往医院进行探望。2、员工或员工直系亲属（父母、配偶）去世，由公司工会派人与员工所在部门负责人前往吊唁；3、科级以上领导及直系亲属的探望、慰问，由公司工会组织协调，会同有关部门进行；4、员工结婚（初婚），由公司工会派人或委托结婚员工的所在部门负责人前去祝贺；5、特困员工家庭或遭遇重大变故的员工，由公司工会派人与员工所在部门负责人前去慰问。 6、各工会小组对本部门员工家庭生活状况要主动关心，及时汇报，公司工会多方面给予员工援助。四、慰问经费的来源关怀慰问员工所需经费从工会经费中列支。五、慰问经费的审批和报销程序1、探望因公负伤、因病住院和生育女员工，凭发票（金额200元以内）填写报销单，经公司工会审核，公司领导和财务部门领导签字后，到财务部门报销。2、慰问金的报销，由公司工会填写领款单，经公司领导和财务部门领导签字后，到财务部门报销。六、本制度自下发之日起执行
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