2014年创建模范机关工作总结.doc

XXX局2014年创建模范机关工作总结为了深化我局创建模范机关活动，根据关于在全县开展创建模范机关活动的实施办法（X办字2014XX号）文件精神，现将XXX2014年创建模范机关工作亮点总结如下。一、总体要求 以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为载体，以为民务实清廉为主题，以反“四风”、转作风为主线，坚持边摸索边推进、边总结边提高的原则，着力解决庸懒散慢等机关病，努力建设敢担当、勇负责、顾大局、守纪律、勤学习、优服务、抓落实、求实效的机关，切实提高服务发展、服务基层、服务群众的能力水平，把创建模范机关活动提高到一个新水平。二、亮点工作1.治庸抓懒，建设勤政机关。从强责、定责、履责、追责四个方面入手，抓责治庸。着力解决无心作为、无力作为、庸碌无为等思想和行为，切实增强全体机关人员的责任感。制定本单位年度工作计划，明确了全年工作任务。全面履行单位职能和岗位职责，截至目前，未出现一例不作为、乱作为和慢作为的行为。2.多措并举，建设廉洁机关。结合开展党的群众路线教育实践活动，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题，整治了领导班子和党员干部身上存在的不正之风。积极发放调查问卷，征求社会各界和群众对我局领导班子和党员领导干部“四风”方面的意见及建议。我们对征集到的意见和建议，进行了认真汇总梳理，对群众提出的意见立行立改，争取使群众的意见得到回复，争取使单位的工作面貌得到巨大改善。通过开闸征求意见的活动，我们的工作任务变得更加明确，工作开展更具有了针对性，工作的效率也大大提高了，XXX在全县群众中的形象也更加深刻了。 3.倡导文明，建设文明机关。一是加强 “创卫”工作宣传力度，强化环境卫生治理，积极参与“创卫”各项活动，生活垃圾做到日产日清。二是扎实开展平安单位创建活动。加强对平安单位创建工作的领导，制定了具体实施方案，做到人防、物防、技防、联防“四落实”，年内确保实现“四无”,即无重大盗窃案件、无重大责任事故、无职工违法犯罪、无重大治安灾害事故。4.以人为本，建设和谐机关。坚持以人为本的理念，不断增强班子的凝聚力和战斗力，激发干部队伍的生机活力。我局加强领导班子建设，主要领导要率先垂范，敢于担当，勇于负责，敢抓敢管，既管好了自己，又带好了队伍。我局积极营造公平的发展氛围，推行竞争上岗、双向选择，提高干部选拔的公开性和透明度，为每一位干部创造平等的竞争机会，引导干部积极向上、开拓进取、无私奉献。2014年初，优化了领导班子建设，新增了1位领导班子成员，1位领导班子成员进行了岗位调整，2位年轻干部得到了提拔任用。通过充实优化领导班子，我局干部的工作积极性得到了较大提高，工作效率得到了明显提高，领导干部之间的关系也更加和谐。5、依法行政，建设法治机关。2014年，我局高标准、严要求、全方位配置制度要素，形成规范化、制度化的制度体系，实现了用制度管人、管事、管权、管钱的理念。具体做法：一是不断建立健全机关管理制度，加强机关工作人员的法律素质，提高依法行政、治政、参政、议政能力；二是不断建立健全“三重一大”决策、执行、监督机制，通过完善汇报工作制度、通报情况制度、述职述廉制度、谈话制度和班子成员年终考核反馈制度等，加强对“一把手”权力运作的监控和制约；三是不断建立健全决策项目预告、重大决策征求意见、重大事项公示制度，主动接受党员群众监督，畅通党员行使监督权利的渠道。县委组织部和县直工委在县直机关中实行了机关在职党员“志愿服务”工作，全办16名党员到社区报到，报到率达到100%，实现了党员干部上班期间单位管，工作八小时之外社区管，广大机关在职党员实现了全天候有人监督、有人管理。工作制度的不断健全完善，实现了工作效率靠制度来激励、良好形象靠制度来规范、优化服务靠制度来保障，提高了领导干部依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。三、工作措施1.加强领导，落实责任。持之以恒地抓紧抓好创建模范机关工作。单位“一把手”是创建模范机关的第一责任人，敢于担当，亲力亲为；分管领导勇于负责，狠抓落实；单位干部勤于工作，自觉行动。人力、物力和财力“三到位”。2.突出重点，对症下药。针对当前存在的重视不够、针对性不强、进展不平衡和机关管理不严格、服务态度不周到、干部作风不扎实等突出问题，认真查找领导班子和班子成员在“四风”问题方面的具体表现和产生根源，重点对门难进、脸难看、事难办，公款吃喝送礼、奢侈浪费、“三公”经费开支过大，滥用、私用公车等侵害群众利益的行为进行了集中整治，不断把创模活动推向深入。3.体现特色，搞好结合。通过结合单位的工作实际和工作职能，设计符合自身特点的活动载体，把创建模范机关活动与推进机关管理、促进业务工作结合起来，与履行单位职责、改进服务质量结合起来，与转变机关作风、树