煤管局工作目标责任状考核评分细则.doc

煤炭企业工作目标责任制考核评分细则上社煤炭有限责任公司2014年度项目内容分值(100分)阳泉市煤炭工业局阳泉市上社煤炭有限责任公司小计合计联系科室牵头部门落实部门负责人联系电话主 要指 标（20分）煤炭产量100%完成目标得6分，每降低2%扣0. 5分。620规划科计划管理部李晓售收入100%完成目标得6分，每降低2%扣0. 5分。6规划科所监管矿井无死亡事故得5分，无较大事故得1分，百万吨死亡率为零得2分，未达要求扣相应分值。8安监科安监 矿安 全管 理（20分）落实省“煤矿安全生产基础提升年”和市局一号文件工作部署，做到有布置、有方案、有检查、有总结得1分，未达要求不得分。120安监科安监部 安监部严格执行阳煤政发(2014 )53号文件要求，做到坚守底线，不碰红线，严格依法依规安全生产和建设得2分，未达要求不得分。2安监科认真配合“安全监管五人小组”对所监管煤矿的现场检查，提供详实的资料记录并及时交换图纸和上报隐患整改情况得1分，未达要求不得分。1五人小组健全应急机构，建立专兼职救援队伍和应急储备，修订应急预案并报市局备案得0. 5分；加强应急培训和演练，加强事故信息报告与处置管理，按规定如实及时上报事故信息得0. 5分，无迟报、瞒报事故得0. 5分;矿井紧急避险系统要保持良好正常运行得0. 5分，未达要求扣相应分值。2安监科救护队调度指挥中心建立隐患排查、治理、报告制度，每月按时上报隐患排查报表及工作总结得1分，未达要求不得分。1安监科安监部深化“人人都是通风员”理念得1分；瓦斯抽采利用指标100%完成得1分；巩固管理和提升瓦斯治理示范矿井建设成果得1分；按规定时间完成年度瓦斯等级鉴定(20分)(测定)工作，并在瓦斯等级信息管理系统中及时更新得1分，未达要求扣相应分值。4安监科通风区张全防治水机构和矿井防治水管理制度得1分，配足不少于3名的地质类专业技术人员得1分，完善技术措施，摸清矿区范围、上组、下组煤层及周边老空水、小窑水、采空水位置和水量，严格落实水害防治预测预报制度得1分;严格执行井下探放水单孔验收工作及安全确认移交程序，做到探测超前，预防准确，防治达效，管理到位得2分，未达要求扣相应分值.5防治水科防治水部李鹏飞路智超1823531110413934464946积极主动配合政府监管部门执法检查和举报案件核查，严格执行停工停产指令得1分；对隐患和问题的督办整改率达100%得1分；对重大隐患矿井的有关负责人约谈达10 0%得1分，未达要求扣相应分值.3纠察队安监部杨振要求完成图纸的季度交换，并如期上报了由总工程师签字确认的图纸初审报告，确保图纸真实并及时更新得1分，有一项落实不到位不得分。1运行科安监科规划科防治水科技术部曹晓个 标准 推进 实施 （20分）推进安全质量标准化建设，达一级标准化矿井得3分，未达要求不得分。320安监科质标办质标办邓志成300万吨/年洗煤厂竣工验收投入运行得3分，未达要求不得分。3规划科洗煤厂刘泰矿用工管理秩序规范，劳动关系和谐稳定，无非法违法用工行为得1分；年度变招工为招生比例达到75%得2分；落实煤矿建设项目职业卫生“三同时审查和监管，煤矿作业现场职业卫生管理到位，未发生职业危害事故得1分；煤矿新发尘肺病病例控制在5%以内得2分；加强煤矿班组建设，全面推广“人人都是班组长”班组建设经验得0. 5分；及时准确上报各类用工统计报表得0. 5分；煤矿特种作业人员和班组长中级以上技能达100%,煤矿特有工种初级以上技能达100得0. 5分；中级技能四级)持证率达36%得0. 5分，未达要求扣相应分值。8用工中心培训中心人力资源部卫生所职工教育培训中心郝海军田淑娇任瑞刚139945095151393531526518235300800完成丙级办矿企业年度等级评定申报和达标工作得3分，未达要求不得分.3规划科行政工作部任志矿管理标准宣贯活动有方案、有检查、有考核，及时报送半年及年度总结得1分；年内，所辖上社矿井达到一级管理标准得1分；上社晋玉矿井达到二级管理标准得1分，未达要求扣相应分值。3规划科质标办邓志目内容分值(100分)阳泉市煤炭工业局阳泉市上社煤炭有限责任公司小计合计联系科室牵头部门落实部门负责人联系电话现代化矿 井建 设（10分）完成现代化矿井申报、达标工作得4分，未完成不得分。410安监科质标办邓志实加强所辖矿井的安全监测监控系统、人员定位系统和产量监控系统的运行矿井管理，确保有关数据实时上传、真实有效、正常运行，值机人员上岗率达建设100%得2分；进一步完善井下有线、无线和广播通信系统并正常运行，完善安全生产综合调度信息平台得2分；公司建设完善安全生产监督管理综合信.息平台，并与煤矿企业安全生产综合调度信息平台联网运行得2分，未达要求扣相应分值。6信息中心调度指挥中心调度指挥中心机电工区信息部李和平郭建强刘献瑞138342749951393427125413935355050行 业科 学管 理（20分） 按规定及时进行生产能力等信息登记备案，信息发生变化要及时变更登记得1分；扎实开展生产要素动态核查和生产技术方案审查跟踪工作得0. 5分；规范放顶煤工作面开采设计审查和工作面验收得0. 5分；完成采掘衔接计划的审批、备案、监管和考核工作得1分；高瓦斯矿井月度计划不得超过登记能力的 1/12得1分，有一项落实不到位扣相应分值。420运行科技术部技术部地测防治水部李华董文昌1383531567113700538075完成对所辖生产矿井所开采煤层登记、分类核实，以及压覆资源认定等工作，建立资源储量数据库，建立健全生产煤矿回采率管理机构及制度，编制回采率管理图表和台账得2分；采区回采率达到国家规定得1分；按时上报煤矿储量、损失量年报和采区回采率月报、季报、年报得1分，有一项落实不到位扣相应分值。4运行科防治水科技术部闫晓炭销售票的使用率、回收率达100%得0.3分；票证人员培训搜盖率、合格率达100 %得0. 3分；各开票点在线率、故障处置率达100%得0. 3分；积极主动配合政府部门的驻矿稽查服务站各项工作得0. 1分，有一项落实不到位扣相应分值。1票证中心销售部宋满业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员的培训率达到100%得0. 5分；企业班组长培训率达100%0. 5分；参加省厅专项素质培训率达100%0. 5分；煤矿企业“六长”和副总工程师必须具备煤炭相关专业大专以上学历，到2014年底本科以上学历达到30%以上得0. 5分；煤矿企业其他安全生产管理人员必须具备煤炭相关专业中专以上学历，到2014年底大专以上学历达到40%以上得0. 5分；到2014年底，具备煤炭相关专业中专以上学历的煤矿特种作业人员和班组长达到100%以上得0. 5分；具备高中以上学历或经过中等职业(含技校)教育并取得毕业证书的煤矿特有工种(不包括特种作业人员和班组长)达到85%以上得0. 5分;到2014年底，全市所有B类安全生产管理人员必须具备煤炭主体专业初级以上专业技术职称(包括注册助理安全工程师)得0.5分，有一项未完成扣相应分值.3培训中心职工教育培训中心杨振进科技强煤战略，年内设立煤矿科技机构，加快企业技术中心建设，加大科研投入，推进科研成果转化，提高煤矿技术装备水平得1分；上社晋玉公司煤矿必须建成双回路供电得1分，未达要求扣相应分值。2规划科技术中心技术部王林面积30亩，绿化面积19500平方米得1分；做好大气污染防控相关工作，所有煤场高标准建设封闭料仓或挡风抑尘网，安装自动喷雾设施得2分，未达要求扣相应分值。3规划科林场基建部刘建成转型综改年度任务，及时报送转型综改任务进展情况、信息月报和总结材料等得1分，未完成任务不得分。1规划科行政工作部任志设完善信息调度监控机构，调度人员持证上岗率达到I00%得0.5分；及时准确上报调度信息、各类(产量、销量、固定资产投资、非煤)调度、统计、会计报表得0. 5分，未达要求扣相应分值。1规划科办公室信息中心调度指挥中心计划管理部李和平李晓虎13834274995139353354