软件与通信工程学院学生会学期总结.doc

江西财经大学学生会软件与通信工程学院学生会学期总结江西财经大学软件与通信工程学院学生会二零一一年十二月十七日目录办公室学期总结2组织部学期总结4研辩会学期总结7外联部学期总结9学习部学期总结11宣传部学期总结16学术部学期总结17勤工部学期总结26纪保部学期总结28体育部学期总结33文艺部学期总结37网络部部学期总结39心理协会学期总结42维权中心学期总结44生活宿管部学期总结49实践与就业部学期总结52青年志愿者协会学期总结53 办公室学期总结一个学期即将结束，软件与通信工程学院分团委学生会办公室在老师和主席团的指导和带领下，在所有办公室成员的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作和任务，发挥了组织协调以及后勤保障等作用。办公室的主要职责是负责处理日常事务、建立工作档案、召集各项会议，督促、协调各部门工作。在即将过去的这一学期内，办公室不断完善工作制度，确保学生会工作的规范化、制度化和科学化，起到学生会与同学之间、部门之间的桥梁纽带作用，在整个学期的工作中，出现了一些工作的新形势，解决了一些新问题，使办公室真正成为一个重要的服务性部门。作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，为了更好的贯彻学院在发展中所倡导的各种精神,促进学院的快速发展。软件与通信工程学院分团委学生会办公室将以不断完善的工作制度,不断创新的工作理念,不断调整的工作面貌,来切实发挥办公室的作用以迎接新学期的各项任务。本部门根据本学期的工作实际总结如下：一、材料更新、整理；对办公室各种材料进行了整理和汇总将软件与通信工程学院分团委学生会所需的基本材料进行了更新和修改。进一步修改了我们办公室的部门章程以及委员评优细则。并且严格执行。二、学生会工作制度的执行；加强对学生干部的管理考核力度。严格按照软件与通信工程学院分团委工作制度对个部门进行公平、公正的考核。以服务同学为宗旨,积极配合系里各项工作的展开。以“内增素质,外树形象”为指南,切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性。三、值班制度的考核；及时做好了院学生会值班轮勤工作（办公室值班等）,并作好值班登记情况。对院学生干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考依据。四、协助兄弟部门举办活动；1、在文艺部主办的11月14号的“青春舞动，魅力软通”迎新晚会中，作好晚会现场值勤人员的活动安排（包括现场保洁，现场气氛的带动，现场秩序的维持等等）。帮助老师做些有关晚会筹备方面的事情。2、在校运会期间，积极主动配合老师所做出的安排与调整。努力完成好老师布置的工作任务。为给本院的运动员提供无忧的后勤保障而做出努力。3、在其他部门开展文化艺术活动时，办公室起了桥梁作用，为活动的顺利进行做了各项幕后工作。 在这一学期的工作中，部内成员的关系融洽，配合其他部门的工作安排，及时传达主席团及老师的通知。本着全心全意为老师同学服务的宗旨，积极努力工作。在下学期的工作中，办公室将继续协助主席团的工作，做好主席团和各个部门，部门与部门之间的联系，一如既往的协助各部门办好各种各样的活动，本部的工作重点除了要在材料收集上继续发扬做好保障外，学生会内部的思想建设方面也是一重点，积极主动为大家服务。我们办公室一定会严格按照学生会制度执行每一个要求，做到公平、公正。遵循我们的工作原则做好学校学院交给我们的每一件事。作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。组织部学期总结时光如梭，转眼间组织部在我手上已走过一个学期，现在渐渐感觉在组织部工作真的是大有收获。组织部作为分团委的团员管理部门，也是学院学生会工作的重要组成部门，具体负责全院团支部的思想建设和组织建设，不断加强对各班团员青年的思想政治教育工作，及时解决各班团支部建设中存在的问题，从而有效组织和指导各团支部开展学校团委和学院团工委的各项活动。主要包括八方面的职能，如：严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；协助团委做好“五四”评优工作和团总支平时考核工作；落实和监督班级管理制度，协助各兄弟部门彻实督促学院各班级积极上进等工作等等。织部在长期的工作过程中逐渐形成了严谨、高效、规范、负责、创新的工作作风，这是组织部的性格也是组织部的传统。而决定组织部性格的自然而然的是通过这学期的工作来体现的。这学期，在我们部门上到常委下到委员的共同努力下，出色的完成了多项工作任务。在本学期刚开学之际我们就熟悉掌握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活、团总支委员情况；了解了我们部门的基本职责，为我们以后的工作打下了坚实的基础。在新生入学之后，我们严格做好了团员的发展工作，团员证的注册、团费收缴、团员组织关系的转接工作， 使我们的11级新生更方便更快捷的完成了一系列团学手续。在十月份的时候，在我们组织部全体人员的共同辛苦努力下，我们进行了先进个人的评比工作，举办了企业奖学金打擂以及优秀班集体打擂，这个工作的过程是漫长而繁复的，可是看到大家公平公正的领到属于自己的荣誉和奖项之后，我们体会到了这一切真值,随后在10月末,我们负责并组织了共青团江西财经大学软件与通信工程学院第一届第三次江西财经大学软件与通信工程学院第一届第三次学生代表大会,而这次大会也给了我们相当的经验,在大会前期准备过程中,由于工作人员及时间的安排不当,致使大会的准备工作比如会场布置等比较急促,这也给了我们一个提醒,不过之后我们的大会还是顺利如时开始,完满结束。在十一月十二月中，我们主要的工作是协助校团委完成11级班长支书助班级以及部长级的团干培训,各位学员每周末都很早起来准时到枫林或者麦庐礼堂参加课程,这让我们看到了我们各位学生学生干部对自己工作的积极性与求知欲,同时这次校团干培训也为我们下学期的院团干培训打下了基础,我们以校团干培训为模型展开具有我们学院特色的创新的极有意义的院团干培训，此外，我们的工作还有协助党支部做好团内推优入党工作，完成各项奖学金的发放工作等等。另外，我们在整个学期都贯彻落实也是最重要的的工作就是班级考核，本学期在班级考核制度方面进行了较大的改动，摒弃了以前一些无意义的考核内容，将班干部考核及查课等纳入基础考核中，还包括学风建设评比，寝室卫生评比，早晨点到与新生晚自习评比，班会进行情况评比以及等等。以上就是我们组织部这学期的主要工作，经过一学期忙碌而充实的努力，以及各个兄弟部门的积极配合，我们部门这一学期的工作画上了一个圆满的句号。但是我们不能松懈我们肩上的责任，因为在下一学期我们还有更加艰巨的任务，比如五四评优期间，我们将秉着公平，公正，公开的原则，评选出先进个人，先进班集体来作为大家的效仿对象。以及始终严格执行班级管理制度，促进我们学院整体的进步。组织部是日常事务繁多的部门，各类事物不断，需要大家密致的配合。繁复的工作需要创新与突破，思路决定出路，加强想法与心得的交流，使我们思维更加活泼，使我们不断充实我相信，在下学期的工作中，我们部门会继续秉持着严谨、高效、规范、负责、创新的工做作风，更加密切的促进班级体与分团委学生会的沟通，做一个有力的桥梁，并且积极推动院学生会整体长远发展。研辩会学期总结作为软通学院新成立的部门，我们部门主要是负责各班的主题班会以及精品班会的开展以及考核，学院辩论赛的组织以及学校辩论赛的队伍选拔，马克思主义理论兴趣小组的日常工作，以下是我们的具体工作： 一、马克思主义理论兴趣小组：马克思主义理论兴趣小组是大研会的经典活动，通过积极的宣传工作，我们学院产生了三组，分别致力于时事政治，热点经济，历史文化，不同的话题却都是体现了我们当代大学生勇于探索的品质，该小组的开班仪式以及第一讲的内容都让我们的同学学到了很多有关思考，接下来就是我们需要对已经了解到的知识进行分析归纳，然后写出心得体会，这是我们马克思主义理论兴趣小组的具体事情也是日常工作！二、辩论赛：辩论赛一直不是我们学院的强项，但是在今年的比赛中，我看到了很多大一的新生还是很有潜力的，虽然现在我们还是属于弱势，可是风水轮流转，我相信这样的他们一定可以在明年的时候为我们学院争光！三、主题班会： 学校要求每一个星期，上交两份主题班会的材料，这是为了让大学生在课余也能够对时事进行评论，发表自己的意见和看法，这是适应现在大学生的潮流的套路，对我们大学生的言论给与了相当的肯定，也让我们在面对一些偏激的社会问题的时候，可以通过和大家的交流，获得真正的知识，不会被片面的言论带着走！四、精品班会：每个班级每学年都开展一次精品班会，因为上学期的活动过多，再加上今年上学期的时间短促，我们很多班级是决定在下学期开展精品班会，同时还是有三个班级在上学期开展了主题班会，我们部门也对他们进行了考察！外联部学期总结时光如梭，转眼新学生会外联部已经成立快一个学期了，在这一学期中，外联部的工作让我们学会了很多东西，也使我们意识到了自己还需要充实。在工作伊始，不知道怎么工作，找谁去拉赞助，面对商人该说些什么，这些对我们而言都是一片空白，而谈到技巧更是极度缺乏， 虽然在拉赞助过程中会受到商家的连连拒绝和打击，但因此我们都吸收了许多经验教训，这一切的一切都将指引我们以后的工作。随着我们工作开展时间的延长，我们接触的人日益增多，了解的视野逐渐丰富，我们的看待问题的角度就在于不同的人的接触中不断全面，我们处理问题的方式也在对不同的了解中渐渐成熟。 在工作中，我们将坚持以下几点原则：1、根据学生会的工作安排，制定并实施本部工作计划，撰写本部工作总结。 2、积极主动的搞好与学生会其他部门及兄弟系之间的关系。 3、在学生会举办活动中负责协商具体细节。 5、完成主席交给的其它工作任务。 外联部的工作使我们更加成熟，它赋予我们的交际能力将有益于我们的一生，对于我们今后的工作和学习都将起到巨大的指引和辅助作用。 选择外联部，我们都无怨无悔，尽管我们曾牺牲大量的休息时间去忙工作，答案是我们始终坚信老师和学长学姐们告诉我们的话“来到外联部，你就得痛并快乐着”。虽然我们的工作能力有了巨大的提高，但我们的工作始终仍然艰苦，只为了预约的机会不能浪费，我们也曾在阳光的暴晒下在正午忙碌，只是为了赶时间，尽管如此，我们始终不能放弃，将这项工作踏踏实实的做到最好。最后，希望新一年的学生会工作顺利，外联部成员团结向上，积极进取，为软件与通信工程学院创造更多的辉煌！学习部学期总结时光飞逝，转眼间一学期已经临近结束，而学习部也在紧张的学习、工作氛围之中顺利完成了这一学期所计划的各项工作和任务，基本上实现了预期的目标。一年以来，在学生会其他部门的支持、帮助与全体学习部全体成员的共同努力下，我们学习部参与和举办了新老生交流会、和宿管部联合查寝活动、四级模拟考试、配合学校的“雅思之星”校际演讲比赛等。一、具体工作1、部门迎新11届新生入校后，学院学生会也开始了紧锣密鼓的迎新工作，学习部本着为我院学生会注入新鲜血液、选拔优秀人才的原则进行招。采取下寝室宣传、在寝室摆点等形式来进行宣传。在经过分管常委、部长以及副部的联合面试，我们部门确定了7名新委员。在近一个学期的工作中，各位委员团结协作，合格的完成了他们的各项任务，于此同时，他们也为学习部注入了新鲜血液。他们的工作热情，认真的态度及创新的思想都给学习部带来了新的气息，为学习部的成绩和部门建设贡献不少的力量。2、组织四、六级报名9月25日，学习部组织了大家进行四六级报名，并且收取报名费，打印报名表，让各班进行信息核对；之后又打印了四、六级的报名信息核对表，让各班进行了信息确认，最后将报名费和信息核对表收齐后上交到学校。3、安排大一晚自习为了使大一新生能够养成良好的学习习惯，加强我院的学风建设，所以我们学习部安排了大一的新生进行晚自习，安排了委员每晚对各班的自习情况进行查看，并且要求大一各班严格按照请假制度请假，否则算作缺席。根据委员每个星期的反馈情况，学习部按照晚自习的考核制度进行考核，并将各班晚自习的考核分数计入班级考核当中。4、新老生交流会为了尽快使大一新生适应大学生活，更高效的帮助他们排除在学习、工作以及生活中遇到的困惑。学习部于十月下旬在宿管部和网络部的大力支持下，组织了新老生经验交流会。考虑到新生刚来到学校，对各方面都比较不熟悉，为了避免大家拘束，我们特地改变了本次新老生交流会的形式，由会议形式改为下寝室的形式。在本次活动中，我们学习特邀请了09级在学习、生活、工作中优秀的学长、学姐到寝室为各个新生进行答疑解惑。5、和宿管部联合查寝为了响应学校和学院的号召，加强学风建设，学习部和宿管部在11月3日特举办了本次活动，首先是让各班采取自愿的形式签署承诺书，遵守本次活动所采取的惩罚，并安排委员在主干课程时间到10和11级同学的寝室进行查寝，督促大家能够按时上课，不在寝室里玩游戏、睡觉，提高同学们的学习成绩。6、配合学校“雅思之星”校际演讲比赛为配合校学习部完成本学期一个重要的活动“雅思之星”校际演讲比赛，我们为本次活动的海选赛和预选赛都写了字报进行宣传，之后又向各个班级发了传单进行宣传，并组织各位同学积极报名。在学习部的努力之下，我院有四名同学进入了复赛，并且有一名同学入围预选赛。随后我们有又指派了委员去帮助校部组织比赛的复赛以及预选赛，并邀请各班的学习委员和同学对“雅思之星”的预选赛进行观摩，并为我院选手加油助威。7、配合学术部举办“电子营销大赛”决赛在我校著名品牌活动之学生学术节期间，我们学习部协助学术举办了我院承办的竞赛板块“电子营销大赛”决赛。8、四级模拟考试随着四级考试的临近，为了提高我院四级考试的通过率，使大家熟悉正式考试的流程，缓解正式考试时的紧张情绪，我们学习部特举办了四级模拟考试，在收集了各班的报名人数后，去学校领取了四级模拟考试的试卷，我们在12月3日举办了四级模拟考试，共有193人前来参加本次模拟考试。9、信息站日常工作每班的信息员每周至少在学校综合信息网上进行一次教学情况反馈，反馈内容包括：收集、汇总学生对任课老师教学态度、教学水平及教学过程的意见和建议。并在每月末，将各信息员的反馈情况统计上交个学校，使学校及时了解教动态学情况，改善教学质量。各班信息员每月至少填充一次综合信息网的内容，例如：发表文章、链接文章、发表图片等，将自己学院举办的各种讲座活动发表到综合信息网，以便于同学之间信息的交流，共同打造属于江财学生自己的网站10、二专查课10月中旬，为加强学分建设，学校组织二专查课，应校信息站的安排，我们学院负责二专查课，在周末，信息员进行了二专查课，并及时将查课表上交给学校11、协助校信息站举办第五届教学信息知识竞赛12月初，为了让学生更好地了解学校的教学管理制度，拓宽教与学及师生交流平台，加强教学质量的管理工作，营造良好学风，教务处直属的学生教学信息中心 举办“学在财大第三届教学信息知识竞赛”活动。 在竞赛前期，对活动进行了张贴海报宣传，并选派一支代表队参赛，学习部信息站积极配合组织活动，使活动取得圆满成功。二、经验总结1、活动的计划性从本学期的工作中能够看出，我们的工作之所以能够顺利的完成，离不开前期充分的准备和计划，通过会议的讨论，大家献言献策，把可能遇到的问题、风险都尽量想到，这一点我们要在以后的工作中继续发扬。2、在部门迎新时，由于部门简介写的没有吸引力，导致没有很多同学报我们学习部，还有很多活动比如说新老生交流会等的宣传不够，通过这两个活动我也学到了在举办活动时要进行大力的宣传，宣传不仅仅是展现一个部门办了那些活动，也能够使大家积极参加，这是一个活动能否成功举办的前提，所以在今后的每一次活动，我们都在学院各班进行了宣传，有的还在本校区甚至是学校范围内进行了宣传。3、组织四六级报名时，因为我事先没有安排好委员同我一起去整理信息核对表以及收取报名费，所以导致报名信息核对和收取报名费的时间过长，并且秩序也有些混乱，从这次活动中我也知道了以后考虑问题要全面，人数过多的时候可以安排在不同的时间段来进行，也要找人来帮忙，一个人的力量是有限的只有合作才能将一件事情做得更好、更完美。4、在安排大一晚自习时和查寝过程中，我发现了要做一件让大家能够信服的事，要保留好凭证，这样以后如果有人不理解我们也可以拿出文件来给大家解释，就像查寝之前我们要各班都签署了承诺书一样，而且涉及到报名的事项时一定要留底，不然到最后发生了差错，没有根据去解决问题。5、在和宿管部联合举办活动以及协助学术部举办活动时，我也从中学到了一些东西，在办一个活动之前我们要准备的万无一失，把一个活动的流程要在脑中反反复复的思考，找出其中可能会出现的风险及问题，这样才能将一个活动顺利、成功的举办好。6、在办过许多活动之后，我们活动后期的跟踪及反馈做得不是很好。学习部以后会更加注意对部门工作的反馈意见的收集。一项活动的成功与否不仅在于活动办的怎么样，更在于通过反馈的信息为以后的工作提供宝贵的经验，这是我们应该加强的。7、从我们部门本身来说，希望开展更多的独立活动，部门独立举办活动不仅能够使这个部门更快的成长，还能形成一个部门独特的文化，所以我们以后将更加努力的去创新一些活动，即对大家有益又可以锻炼我们部门，而不是仅仅举办这些一层不变的活动。总结本学期的工作，是在继承中有所发展，但是我们也有很多不足，是一个正在成长、逐渐成熟的部门。在今后的工作中，学习部将会继续沿袭服务大家的精神，完善工作质量。不论昨天、今天还是明天，学习部都将发挥着自己最大的光和热，把工作做的更好，同时也希望得到其他部门的关注、支持和监督。宣传部学期总结转眼间一个学期就过去了，过去的一个学期是忙碌的，同样也是充实的。在学院党总支、团总支老师及学生会常委主席的帮助下，软件与通信工程学院学生会的新一届宣传部也在这段时间的工作中平稳成长、运作。在这个学期中学院举办了一系列的活动以丰富同学们的业余生活。我们宣传部参与、支持、协办了几乎所有的活动.如运动会这三天的字报宣传，迎新晚会中以打鼓的形式在食堂门口发放宣传单 ；学术节里精彩的画报宣传等等。 可以说从开学起，一直到现在，宣传一直在背后默默的为其他各个部门奉献。宣传部的工作，贵在坚持。宣传部出字报，同样的内容要写数张；活动集中的时候，甚至数十张。而画报更是出一张就要一整个下午或晚上，我自己也是从委员一路走来的，部门工作的艰辛我也是深有体会的。每当看到委员们坚持忙到深夜或者牺牲周末，我的心头都会涌起一阵感动！我也很感谢他们一学期来对我工作的支持！回顾和总结一学期来的工作历程，我们深深感到，学生会组织举办的每一项活动，每一声喝彩和每一次微笑，无不包容着学院老师的鼓励；无不凝结着宣传部及所以学生会成员的智慧和汗水；离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的团委老师及主席常委们，离不开给予我们真诚理解与大力支持的同学。在这段时间的工作中，宣传部虽然有时候会感觉到累，但总能感受到学院对我们部门的认可和支持。因此，我们将在今后的工作中继续做好我们的工作，并打算在下学期办一个有自己部门特色的有意义的活动，把宣传工作进一步的推陈出新！学术部学期总结 随着金秋的脚步不断地接近，学术节也随之而来。九月下旬，软件与通信工程学院学生会学术部正式了。成立之初的学术部，稚嫩的面孔下透露出异常的坚毅。学术节于十一月初正式开始，开始之前的准备工作在国庆上来就在有条不紊地进行着，所以可以说学术部从刚刚成立就接受了重大的挑战。 学术节开始最早的活动是一个大型的校级比赛项目辩论赛，由于今年我院成立了一个新的部门-研辩会，主要负责大研会和辩论赛方面的工作。因此我们学术部在本次的辩论赛中只是起到了协助作用。首先研辩会积极地做好了辩论赛相关方面的策划，活动流程，及工作人员的具体安排。向青协和我们学术部部署了全面的工作，对派出的工作人员进行了相关的培训，让大家熟悉了辩论赛的具体流程。在宣传方面，通过张贴海报、通知的方式，进行了前期的宣传。再加上各班班长支书在自己班级的积极宣传，比赛共征集了12只队伍（班级代表）。事先还准备了矿泉水、评分纸张，评分规则、评分用笔等，准备工作充足。在比赛的过程中，研辩会及时的进行了每场比赛的宣传，在比赛的过程中，有效的控制住了场面。并且使得比赛过程一切都很顺利，中途没有发生什么意外事件。在每个比赛现场至少设置了2个计时员，1个统分员，一个负责人。另外，各个参赛队伍都能很好的保持赛场的纪律，没出出现选手不尊重对方辩手的事件。在布置会场的时候也很好，在事后有认真打扫用过的教室。决赛的时候，院党总支副书记胡文明，分团委老师周海燕、分团委第一副书记胡佩月、学生会主席韩荣敢、学生会副主席胡新宇出席做了比赛的嘉宾和评委，充分展示了学院对于学术工作的重视。在比赛的最后，胡书记还对比赛做了精彩的点评，为这场精彩的比赛锦上添花。在活动期间，学术部也有做得不足的地方，具体体现在以下方面：1、虽然对计时员和辩手都进行了赛前培训，想法是周到的，可是没有经过实战的训练，大家在初赛的时候都是有些生疏，这个教训告诉我们，以后的对新生的赛前培训最好可以用一场表演赛的形式达到；2、初赛在邀请评委时考虑不周全，挑选的基本是部长，没有达到良好的平衡，之后吸取了经验，安排的三个评委分别是：一个大三的常委，一个大二的部长，一个最佳辩手（进行点评）；3、通知各班辩题的时候最好是和班长，支书，以及队伍的领队进行沟通，以免出现辩题搞错的事件；4、因为之前没有举办过类似的活动，所以举行比赛的时候没有及时的通知记者团的委员过来拍照，虽然后来叫了委员来拍照，可是还是很仓促，以后举办活动就一定要记住与记者团的委员及时沟通。历时半个月的赛事圆满结束，在院领导的指导下，在研辩会、学术部、青协三个部门的精诚团结和共同努力下获得丰硕成果，不仅锻炼了部门的凝聚力，也锻炼了大批的同学的综合能力，同时向外院展示了我院师生的风采，相信在领导的支持下我们将会越办越好！辩论赛只是学书节的一个部分，学术节期间我们学院还有许多事情要做。在十月上旬，校学术部已经开始了学术节的统筹工作。首先是确定各个学院将会承办的竞赛和模拟版块。我们学院有两个竞赛板块的活动，可以说是我们的特色活动电子营销大赛和ERP沙盘模拟大赛。电子营销大赛彰显我院电子特色，是一项很有意义的活动。ERP沙盘模拟大赛更是我们学院的品牌活动，有着悠久的历史和深远的意义。国庆之前，校学术部就召集各学院的学术部部长召开了第一次对接例会，会上部署了这一学期的基本任务，并且将学术部历来的精神传承给我们。会后，我积极地和上一届学术部部长交流、请教，同时将自己的意见和学长的意见融合在一起，给今年的活动增加了几个亮点。在国庆期间，我认真研究历年来的活动策划书，同时召开本部门的例会，委员们各抒己见，提出了自己的意见和建议。结合大家的力量，我们将策划书进行完善，并整理成册。在学校第一次例会之后，我参加了学院的班长支书例会，在会上向各班班长支书宣传了学术节的情况，并在班长支书QQ群里上传了有关学术节的文件。与此同时，我还写字报进行相关宣传，以便达到更好的宣传效果。学术节前期的工作如火如荼的开展着，十月二十四日晚上在蛟桥南区大活高雅艺术厅，第二十二届学术节新闻发布会拉开帷幕，每个学院学术部部长身着正装，在台上介绍各自学院的特色活动。我将我们学院的两个活动的大概流程及内容向大家做了展示，使大家对我们的活动有所了解。大一的时候，我还是学术部的委员，摆点宣传都有经历过。但是我们学院的活动有很强的专业性，再加上财大文科的明显优势，使得很多同学报了名但是在比赛的时候选择弃权。尤其是ERP沙盘模拟大赛，在大家看来更是难上加难。我深知这是个严重的错误，因此今年，我在新闻发布会的时候提出了一个新的理念，也是我院这次学术节的活动理念：将快乐和知识尽入囊中。我明白我的发言可能相对于别的学院来说比较朴素，吸引力不强，这是我做的不足的地方。但是，我的观点是要用通俗的语言让大家了解我们的两个活动，减轻大家的心理负担，达到更好地宣传效果。新闻发布会结束之后，我明白学术节真正到来了。虽然前期已经做过很多的工作，但是在学术节真正到来的时候我们部门还是表现出了手忙脚乱的情况。可能是由于第一次办活动的缘故，大家有点心有余而力不足的情况。一方面我们大力宣传，另一方面我们害怕报名的公司数量不够。由于今年还是和去年一样，参赛对象是大二大三学生，所以大一新生虽然跃跃欲试，但是不能参赛。二大三学生从大一参加学术节至今，已经第三年了，大家基本没有热情也没有精力，很多学二专的，也有很多准备考研的。因此我明白我们的参赛主体是在大二学生，可尽管是这样，我还是在大三学生中积极宣传本届学术节，毕竟他们对学术节的了解最为全面。于是，我利用飞信、QQ群、电话等方式联系各班班长支书，并监督他们在班会上宣传我们的学术节。在整个部门的共同努力下，我们的宣传达到了很好的效果，整个学院共组建了三十二个公司。公司上交了成员信息确认表之后，校学术部组织我们进行了网络实战的培训，在此之后，我安排了我们学院的模拟公司进行网络实战的培训，每个公司的法人带上一个成员，确保信息的准确性。可能是由于网上注册的流程比较繁琐，有几个公司表现出消极的情绪，这其中我又做了他们思想工作，保证每个公司都在网上注册完毕。十月二十九日，在本部南区大学生活动中心、枫林园食堂门口、麦庐园一食堂门口，学术节活动的报名工作全面展开。我们学术部委员分工明确，在三个校区摆点宣传，一天下来，电子营销大赛报名公司达到162家，ERP沙盘模拟大赛报名公司达到165家。 一系列的工作依然紧张的开展着，学术节的开幕式如期而至。晚上七点，蛟桥大礼堂熙熙攘攘，掌声不断。第二十二届学生学术节正式开幕了！精彩的讲话，独具匠心的表演，场上的气氛很是活跃。最后，所有学术部部长以及书记、老师上台合影，留下了最灿烂的一面。学术节的开幕拉开了整个学术节各个活动的序幕，因为我自己也组建了一个公司，所以对于很多问题我都以一个普通公司的身份考虑了。在整个学术节中，我发现一个很严重的问题：活动的举办方对于自己举办的活动充满了热情，但大多数的模拟公司的成员们好像并不是很乐意去参加这些活动，只有部分的学生总是充满激情地去参加各项活动，并且很在意自己会得多少学术币，能不能进百强。这可能和个人性格等特点有关，但我想如果有很多这种现象的话，就不仅仅是个人的区别了，就应该主要从活动本身来考虑问题出在哪里。经历了一个月的学术节后，我想谈谈我的看法。我觉得会出现这种举办方忙的不亦乐乎，参与者寥寥无几的现象其实主要责任在于我们的宣传方式存在很大问题，宣传力度也远远不够。首先说模拟公司，之所以会出现很多是去凑数的现象，是因为在组建模拟公司的时候，我们就没有跟人家说清楚要让他们干什么！虽然这个是一个校级问题，但是我想我也有责任去要求学校给一个详细的介绍资料让同学们先真正了解学术节的流程，并尽量把资料做的有吸引力一些。这样也许就会有更多的同学积极主动地要参加学术节，组建模拟公司。而对于一些活动的参与度比较低，有些是因为活动专业性比较强，只有本学院的学生会比较了解比赛的内容。但大多数还是因为宣传上存在问题，因为毕竟是校级活动，策划者在决定举办什么活动的时候一定会考虑到学校大多数的学院都能参与进来。这些活动主办方把主要的精力都投放到怎样把活动做好，当然把活动做好做精是很有必要的，但是光有这些事不够的，毕竟活动的主体是同学们，如果连主体都队伍不整，活动又有什么意义？所以，我们应该在把活动本身做好的同时，向同学们充分展示我们活动的趣味性，有益性，这是内容上要做好宣传。而对于宣传方式，究竟要采取何种方式才最有效？经过这一个多月的观察和总结，我觉得以往的贴海报、字报都作用甚微（这里只是指校级活动），甚至连发传单都是白白浪费打印费，虽然在十分显眼的地方拉几条横幅确实会有一定的效果，但这只能让别人知道有这个比赛，并不能向别人解释什么。所以我觉得在宣传方式上我们应该再创新，现在大家都会经常上网，所以我就有一个想法：在网页上宣传。虽然现在我们可以通过学校把我们的宣传稿上传上去，但是删选机构过于庞杂，时间过长，还没等他们审核完毕我们的活动都结束了。因此，我的想法的具体实施方法就是在学校网站上开辟一小块或者增加一个链接，在学术节期间允许各活动负责人直接上传资料，这样我们的宣传就会相当及时，效果也会很好。这个想法即使会产生很好的效果，应该也需要经过一个漫长的考核过程。但我想，如果我们大家都达成统一的共识，共同努力去改变，不管是什么问题，在有限的时间里，都一定会得到解决。关于模拟公司暂时就总结了这些经验和教训，而对于我们学院举办的两个竞赛版块的活动我想我们有很多地方值得思考，十分需要改进的。ERP沙盘模拟大赛，这是我们学院一直以来引以为豪的活动，因为这个活动在某些方面代表着我们的专业特征，而且ERP（企业资源管理）是个永远都不会过时的概念，时刻都会有新的理念添加进来，具有很强的独创性和时代性。我们的比赛分为初赛和决赛两大块，为了让大家对ERP有些基本的认识，我们在比赛之前的11月4日晚上再蛟桥举办了一场ERP专业知识讲座，邀请了本院的ERP讲师向大家讲授了ERP的相关知识。对于初赛，考虑到参赛人数比较多以及比赛具有较强的专业性，我们采取了笔试的形式。我们针对ERP的基本知识出了一套比较简单但内容全面的试题。在11月6日的初赛过程中，参赛选手充分发挥他们的聪明才智，利用听讲座时所学到的知识出色地完成了整张试卷。经过初赛的知识大比拼，共有十支队伍进入决赛。决赛我们采取的是经营沙盘的模式，即每个模拟公司经营一个沙盘，时限为早上八点半至下午五点。11月12日上午八时，ERP沙盘模拟大赛决赛正式拉开了帷幕，八家（有两家因为参加了别的活动而弃权）模拟公司汇聚在ERP实验室，各自经营着自己的沙盘，经营着自己的“公司”，力求在最短的时间内，通过最优资源管理，将利润最大化。在比赛期间，学院的副院长和党总支副书记都亲临比赛现场，视察比赛进展情况，针对比赛的各个方面给予了宝贵的意见。整整一天的比赛结束后，共有六家公司胜出，分别获得一、二、三等奖。通过两天激烈的角逐，选手们不仅展示了他们出色的管理、经营才能，更从中学到了宝贵的知识财富。而这些，也正是我们举办这次比赛的初衷。因此，可以说此次比赛不仅进展的很顺利，而且预期的效果也都达到了。虽然我们的比赛顺利结束了，但并不代表这个活动没有任何缺陷。因为是老招牌活动，所以会进展的这么顺利，而也正是由于成功举办了很多次，我们的比赛形式，一直都没有太大的变动，导致活动几乎没有创新点。虽然这和比赛的专业性有较大的关系，但我想只要我们善于发现和总结，总会找到可以改变和改善的地方。比如，这个比赛的初赛虽然形式不容易改变，但对于决赛纯粹地走沙盘难免单调的嫌疑，毕竟能顺利进入决赛的队伍都是专业知识比较好的队伍，如果依然纯粹考察专业知识就会有些重复，应该同时给他们提供其他能力展示的舞台。电子营销大赛，是原电子学院的留下来的活动。总体来说，电子营销大赛的活动流程与的没有太大差别。最初是先向本部门的人员介绍活动的活动的形式和特点等各个方面，然后是带领大家去宣传我们的活动，主要通过发传单、拉横幅、贴画报的形式进行宣传，并通过飞信和委员到各寝室宣传的方式宣传到本院的各个模拟公司。电子营销大赛同样是分为初赛和决赛，初赛采取的是笔试加上现场营销展示的形式。初赛试卷的内容为电子类的生活常识以及少量的电子、计算机专业知识。11月5日，初赛在本部3505、3506和麦庐Y208如期举行，各模拟公司踊跃参与，并有部分现场报名的公司也都参与到积极答题的行列之中。11月20日，电子营销大赛决赛如期在麦庐1103举行。软通学院学生会主席韩荣敢，信息管理学院学生会主席梁咏天，人文学院分团委第一副书记王淑伟，以及各兄弟学院学术部部长担任本次大赛的评委和嘉宾。决赛共七关，题目都是经学术部工作人员精心设计而出，不仅考验了学生的电子基础知识，而且也充分地考察了学生的创意、推销能力以及团队合作能力。虽然题目巧妙灵活，但选手们都不甘示弱，积极应对，充分展示了自己的才华智慧。在活动的最后，嘉宾软通学院学生会主席韩荣敢学长发表了重要讲话，对本次比赛进行了点评，给选手们以及活动承办方提出了实质性的宝贵意见。电子营销大赛总体上说算是顺利结束了，初赛时大家都有序地进行答题，并都进行了现场展示。然而对于决赛，表面上看能够公正、顺利地结束了，但作为活动的组织者，有任何问题我们都会很敏感。我们事先通知了各个参赛队伍，但是还有一个财税学院的公司迟到了很久，导致第一关都没有比赛到。提前通知各个参赛公司要做一个展示电子产品的电子广告，但是有好几个公司都理解错误了。最后一点就是各个公司都没有带亲友团过来，导致亲友团的位置都空了出来，整个活动就没有预想的好。我想我应该要反思下活动中存在的不足，争取明年的创技月办出高质量的活动。电子营销大赛虽然出了比较多的问题，但并不能全盘否定我们的工作。相反，我们应该首先肯定自己做的好的地方，给自己足够的信心，然后总结自己为什么会出现这些错误，以后怎样改进。只有这样，我们才能不断进步。电子营销大赛和沙盘模拟大赛结束后，我们学院的学术节工作就暂时告一段落了。十一月十九日和二十日两天，学术节模拟板块的集中展示如火如荼的开始了，参加了校开幕式以及财税学院隆重的开幕式之后，我积极参加模拟板块的活动，并带领我们学院的队伍积极参赛。同时配合校部工作，及时安排观摩团。为期两天的模拟板块集中展示，虽然我们学院没有办活动，但是我们感受到了模拟板块不一样的风采，奔波在麦庐和蛟桥之间，学到了丰富的知识！如今学术节已经结束了。纵观这一个月，我感觉我们工作总体上做的还是很不错的，各项事宜，各种活动都在预定的时期内，圆满地结束了。然而，必然的，这期间一定还存在着许多的不足，我们的工作和活动肯定也有许多需要改进的地方。但我相信，经过这一个月的磨练，不仅是我，包括我的委员都得到了各方面充分的锻炼，个人能力和团队合作能力都得到了很大的提升。我坚信，只要我们坚持走下去，我们软通学术部一定会一步一步地走近更美好的明天。勤工部学期总结光阴荏苒，岁月流淌。到今日，我已经担任我院分团委学生会办公室主任近一学期了。在招新工作的时候，我面对大一的新生们，我感觉到了我的责任，一个学长的责任，一个部长的责任。今年我们勤工部有6名委员，两名副部，一名部长，共九人，组成了软件与通信工程学院分团委学生会勤工部。我们勤工部作为整个学院的贫困生管理的职能部门，我们的宗旨是“以身作则，服务每一人（尤其是贫困生)”。在勤工部成立之初，我们制定了较为健全的勤工部组织考核制度。我们勤工部是一个特殊的部门，我们的日常工作就是围绕我们学院的“奖学金，助学金，贷款，减免学费，缓缴学费，勤工助学岗位安排”等一些资助性政策，贫困生虽然是一个专有名词，但统计起来，也是一个不小的数目，达325人，占学院25%到27%的比例，工作细分为贫困生建档，国家助学金的分配，国家励志奖学金的打擂，以及某些企业助学金的打擂及分配，开通绿色助学贷款通道，单亲及特困家庭减免学费或缓缴学费安排。特大受灾补助分配，临时困难补助分配，毕业生工作补助分配，以及所有涉及到转账业务的发放。以及给新生送温暖“寒衣发放”，与此同时做好贫困生沟通以及会议安排。每个星期我们都会对进行部门例会，每两周我们会进行一次勤工委员例会，每两周我们还会及时与校勤工部进行对接，及时的了解及解决贫困生的相关工作。每月初及月末，我们会配合办公室的工作，进行每月计划及总结，学期初，进行学期计划，学期末，进行学期末总结。在迎新晚会中，我们部门担任了舞台布置组及后勤组，设计了舞台前台，负责买嘉宾们的水果茶水以及安排水果茶水的摆放，在整个晚会中一直服务，为晚会的顺利进行奉献了我们的一份力量。由于处于分团委学生会成立之初，我们的工作只能在摸索中进行，我们付出了我们的努力，当然也得到了相应的结果，我们满怀着激情，坚守在我们的岗位上。坚持不错发一分钱，达到“是贫困的都得到重点补助，不很贫困的能得到相关补助”。我们不仅做好自己的本职工作，还在此基础上力求创新。为加强贫困生工作更好进行，我们开了一个有关贫困生的座谈会，全面收集了贫困生的抱怨及建议，做了一份完整的工资的调整方案，实施到了勤工助学岗位工资当中。我们下学期还打算申请举办“勤工助学岗位先进优秀个人”评优活动，在这个首届即将完结的活动中，选出一批优秀的工作人员来，给予丰厚的奖金资助，并给予表彰，以及相等条件优先考虑继续委任下一学期的勤工助学。积极调动同学们好好学习，努力工作。在本学期即将结束之时，我们勤工部还会对整个学期“奖，助学金进行全面统计”。俗话说“细节决定成败”，在我们这一学期的工作中我深刻体会到了其中的含义，因为只有细心，我们才能做到不发错一份钱，不弄错一个信息，才能贫困生工作己及自己的工作能够做到尽善尽美。勤工部在很多人眼中也许就是一个枯燥无味、繁琐，没有活动的后勤部门，但是经过我们这一学期的努力，我们在一定基础上改变了这种现状，我们有了我们部门自己的特设活动，如，首届在我们江西财经大学试行的“勤工助学岗位先进优秀个人”活动，以及下学期开学即着手举办的传统“十大自强之星”的选拔活动。当然今天的这一切都来自大家的共同努力和积极配合，对此我向所有支持我们勤工部工作的伙伴们表示感谢，没有你们的支持，就没有我们今天的成绩。纪保部学期总结时光如箭，岁月如梭，转眼间又到了学期期末。纪保部作为院学生会日常部门之一，在分团委学生会学院领导、老师和院学生会主席团的指导下，在所有的成员努力下，工作取得圆满成功。在学校、学院的大型活动中，总有我们部门成员踊跃的身影。经过一个学期的学习和锻炼，我们部门成员在组织同学参加各种活动的同时，都不同程度的提高了自身修养、增强了个人素质，锻炼了自我能力。以下是纪保部本学期的工作总结：一、部门招新十月初，在学生会主席的组织下，我们纪保部顺利完成了新一任委员的招新工作。所招的委员，来自11级不同班级，为人认真负责、积极进取，成为纪保部与学院各班级之间良好的沟通桥梁。本次的招新工作，存在的优缺点如下：1、优点（1）在学生会领导的指导下，我们部门在本次学生会的招新期间做了强有力的宣传工作，如下寝室宣传，设学生会部门咨询点等，使得本次招新委员数量和质量，较之往年，都有了比较大的突破。（2）在招新工作确定以后，我们部门的几个负责人都做了比较充分的准备，因此，能有效应对面试过程中的突发情况，如：面试人员未达到所需人员数等。（3）在确定招收委员名单后，我们部门不仅及时上交部门委员名单表，还及时联系各获选委员，以及立刻着手第一次部门例会的召开，保证工作的连续性和高效性。2、缺点（1）尽管我们在招新前加大了宣传力度，而本次面试人数也比去年多，但是总的来说，第一、第二志愿报纪保部的人数还是不够，这说明，我们在招新宣传方面，还有很大的发展空间。（2）我们部门在确定获选人员名单后，未能及时通知未获选人员，对未获选人员的安抚工作仍有欠缺。3、改进方法（1）吸取本次工作的教训，针对不足之处，提出切实可行的方案。（2）部门工作开展前，应充分考虑工作的各个方面遇到的问题，以及提出解决对策。（3）今后的工作注重宣传、事后完善等方面的工作。二、晨点工作由于本学期的晨点工作较之往年有了很大的改变，所以，晨点工作的有序落实，是我们部门工作的重中之重。总结本学期的晨点工作，优缺点如下：1、优点在确定部门委员后，我们部门立即召开了第一次部门例会，并对晨点工作作了比较详尽的前期安排，为后面工作的展开，作了很好的准备。各位委员都很尽责，不仅每天准时到晨点地点配合工作的开展，而且在各班晨点统分方面，做到准确及时。由于本次晨点采用计分的方式，11级当周表现最好的班级，周五可以免点，并加班级考核分0.1分。这项新方案的落实，有效的调动了11级新生的积极性，使得晨点工作一开展，就有了很好的效果，晨点时间控制在2-4分，较之往年，是个很大的进步。统分工作分工合理，统分过程公开、公正，每周双休日会准时将各班的晨点分数表上传到班长支书群共享，以供各班查询。并通过与组织部协商，将各班的晨点分数参与到各班的班级考核分中，引起各班的足够重视，充分调动起各班的积极性。奖惩分明，确保纪保部工作的严谨性。通过统计各班的晨点分数，奖励当周表现最好的班级，并予以免点奖励。对于无故缺到的同学，收取每人每次5元点到保证金，并上报到院办公室，取消该生本学年评优评先资格，对当月累计3次无故缺到者，向院办公室申请对其进行通报批评。纪保部严格执行奖惩制度，有效的塑造了纪保部在学院师生心中严谨工作的形象，使得软通学院各班的缺到情况得到有效的改善。工作情况反应及时，整改措施执行迅速，使得纪保部工作得到很大的改善。纪保部的工作接受各班班长支书监督，并且可以通过班长支书群、班长支书会、QQ、飞信等渠道向纪保部部长反应情况并提出改善措施，使得纪保部的工作更加公平公正、切实服务大众。2、缺点（1） 由于对大三年级没有作进一步的强调，只是通知班长团支书在本班说明，由于各班通知不到位，在晨点大三年级时，大三部分班级的同学来得较晚，而且没有整齐的排好队，导致晨点工作遇到较大的困难。（2） 由于阳光晨跑的时间与晨点时间有冲突，给纪保部后期的工作造成了很大程度的困扰，特别是在晨点班级和安排和免点措施的执行上出现了一些不足之处。3、改进（1）对今后晨点中出现的问题，做好有效的分析和处理，进一步完善纪保部的晨点方案。（2）对于晨点计分方法，多咨询各班意见，争取做到公平公正公开。（3）做好高年级班长团支书的宣传工作，确保纪保部工作指示能通过各班班长团支书准确的传达到班上同学。三、迎新工作迎新工作可谓是这个学期的重点工作，所以纪保部全体成员都对此抱有很高的重视度和积极性，全体投入到迎新工作的协办当中。各部长主要负责迎新节目的监督，每天晚上都会到排练地点，与演员一起排练，并给予针对性意见。在迎新晚会举办当天，针对舞台布置的需要，我们部门对各委员进行了工作安排，大致分为以下几项：上午男生负责彩虹门的布置，女生负责舞台的布置。下午从12：00-5：30分时间段安排两个委员在大礼堂待命。晚上5：30所有委员集合，并开始清场。6：30观众入场，各委员负责维持秩序并进行各班观众点到。为了确保迎新晚会的顺利进行，我们部门在迎新晚会的前一晚还召开了紧急部门例会，进行迎新晚会的工作布置和动员，充分调动大家的积极性。迎新晚会召开当天，各委员工作到位，认真负责，使得纪保部所负责的工作得到圆满的完成。四、部门文化建设这个学期，我们不止加强了部门成员之间的联系也加强了与各个部门的交流。例如协助文艺部举办迎新晚会，协助组织部进行会议前的点到工作等等。为了