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【献给毕业生】暑期实习，现在就该准备了！500强企业实习生面试经验大汇总QQ:946074408现在已经到4月份了，很多名企的实习招聘已经陆续开始，大三的你是否也希望有一份好的实习为自己的未来铺路呢?主页君今天为大家整理了去年这个时候师兄师姐实习面试的各种经验，供大家参考暑期实习面试的基本准备1、 面试前的简历准备很多学生在面试前都不知道要准备什么，一份完整的个人 简历 是必须要准备好的。面试前，多熟悉自己的简历 ，比如之前参与过的活动和实践等。2、面试开始前，可主动进行简单的问候毕业生要有一种“初生牛犊不怕虎”的精神，见到面试官之后，要主动进行简单的问候，自信是年轻人的最大资本，也是毕业生仅有的资本。作为没有工作经验的毕业生，要在礼貌上胜人一筹。3、回答问题要镇定面试官提出问题后，如果没有比较大的把握，可以稍微思考几秒钟，理清思路后再做回答。回答问题，要将自己知道的方面有条理的尽可能多的说出来，不要总是用很简短的语句回答，根据时机，适当谈自己的个人看法。4、不懂的问题如何回答遇到不会的问题，不要很快说不会或不知道，可以稍微思考一会，把自己知道的相关联的方面讲出来，如果实在是不会，可以试着和面试官进行探讨。5、去掉“官腔”如果是学生会干部，不要带着官腔的味道去面试，大多数企业都是找人来做事的，不是找人来做“官”。在面试过程中，要懂得谦卑，以一种学习的姿态进行交流。6、面试结束后如果面试官询问是否还有其他疑问，不要说没有，可以向面试人员多了解些项目或是技术方面的情况等，离开座位前，对面试官表示感谢。面试实习生的话，因为是想去单位实习，所以面试的时候一定不要把工资看的太重了，还有一定要找个好点的大的实习单位来实习，这样的话我们不仅可以多学习一些东西，而且可以很好的感受一下大公司的工作氛围，为自己以后就业打下坚实的基础。以上几点是同学们在实习面试的过程中，需要整体把控的几点!下面我们再来看看经历过面试的“过来人”，以他们的切身感受为我们带来的经验之谈!西门子商务培训生暑期实习面经/discuss/topic/2508/detail西门自哥们今天报的是西门子的商务培训生一职,现在已经三面了,一面形式:电面由于报的是西门子在葫芦岛的工厂,所以就没了一面,由葫芦岛的一个hr进行了大约45分钟的电话面试 ,问的问题有点忘了,呵,毕竟时间久,但还好,问题都是宝洁八大问题,都快背熟了,呵.二面形式:电面大家看了会疯的, 怎么又是电面,不错,又是电面,呵.北京方面来电话说由于葫芦岛的xx原因,对我进行电面,我就崩溃了,又是一次电面,呵.好像也是hr面的,不过感觉是大hr面的.呵.1个小时的电话英语面试,下来就疯了,呵.不过由于与第一次电面相间只有一周,感觉还在,就又通过了.三面形式:电面二面过了两周,还没给我消息,我有点急了,呵.那时候,箭牌和卡特的offer也马上拿到了,呵.我还是想去西门的,就打电话给北京方面李师小姐沟通了一下,她说已经把我的情况转到了葫芦那边,我说谢谢.只能等四面:i dont know一个月过去了,西门没了消息,我与一家国企已经签了约,丫又给我打电话,说实话,没感觉了,但还是给自己一个机会,答应去葫芦岛,呵.看看未来会发生什么样的事 ,由于我远,(妈的,这也是理由?),这次直接与经理见个面,算是终面了,呵.有我这么郁闷的么.?西门子2013TOPAZ暑期实习生招聘/project/10137奔驰面试面经/discuss/topic/173456/detail简历：要求中英文的简历，不过当时刚改完简历，英文的没做，不要跟我学不要跟我学千万不要跟我学一面：这是个电面当时正走在大街上瞎晃悠，说要电话面试，问放不方便说话，傻呵呵地就说方便，然后就啥准备也没有就听到一段英文然后开始瞎扯这个要听Dagger的，接到电话面试如果觉得紧张可以说现在不方便，五分钟之后之类的，然后稍微调适一下心情之类的电面先确认了一下时间，说保证时间非常重要，后来去面试的时候知道有个女孩明明不能保证全职也说可以，不过我是直接告诉她我只能保证4天半电面问了两个问题：1、What do you want to get from this internship?大概答了experience，apply theories and my own understanding of marketing into practice.2、As you are an English major, what do you think is the greatest advantage to do this job?这个答了下我做过创业大赛，有一些相关经验，然后比较有想法有创意之类的。答完了之后我觉得答得烂极了，完全不知所云，再加上我还不能保证全职，所以她说比较完电面结果会再通知的时候我觉得肯定没戏了，结果第二天接到电话说让去面试。很意外呢。回头想想电面唯一的优势就是虽然不知所云，但是我答得很流利，而且一直在说。二面：这是个群面地点在望京戴姆勒大厦，地铁10号线，然后出地铁就坐467，到望京什么园四区下，下车向前走50米，看见桥右拐，一两百米，路对面就是戴姆勒大厦。服装的话正式点，当天群面的六个人五个正装，有一个非常休闲，反正是去外企，还是严谨的德国，还是正装吧上楼我们先在外面等着，慢慢的人来齐了，我们互相聊了聊，大概明白了六个人三个面法务的，两个面会计的，还有我一个面市场的，这个组合我很满意，起码没人会对我有啥敌意。面试开始，六个人坐了两排，hr负责面试，先确认了下信息，然后来了段英文介绍面试的三个流程，然后就开始了。第一部分：自我介绍+回答问题有三分钟的准备时间，这个时候hr问了大家的英文名，然后三分钟后说按字母顺序一个一个来，也就是说后面的人可以听前面人的答案，还有更多的准备时间，我这个郁闷的啊。为啥我今天报了以A开头的英文名呢。唉。每人发了一张问题的纸，问题都是一样的，一共四个，前两个用英文答，后两个用中文答。1、What is your major? What do you like or dislike it?这个没啥好说的。照实说相关的话就多阐述爱它的理由，像我这种不相关的就尽量把喜欢它的理由往开拓思维之类的跟市场沾边的上面靠2、英文不记得了，大概意思是你怎么知道戴姆勒公司的，你对汽车行业了解多少。这个以我开头的really dont know very much about this industrial 开始，我们都很诚实地说了解不多，但是大部分人都表达了愿意了解这个行业的愿望，我忘记我表达了没有了。最后的一个男生还表达了一下自己对汽车这个东西的热爱。3、If you are asked to use an animal (plant, person) to describe yourself, which one will you choose? 然后还要求你联系一下自己的性格。我答了蚂蚁。很囧啊。时间比较紧张所以我想到以前别人有叫过我小蚂蚁，就直接答这个了，对应的个人性格特征是勤劳踏实之类的。我的答案可以忽视了。其他人有答牛的，也是勤劳踏实;有答了一个名人我忘记是谁了。答得不切题的一个是说我不具体说哪个人，我是这样一类人，既可以当好leader也可以当好team member。内容说得还行，就是有点不对题目意思。答得比较好的一个人是说自己是一棵树，坚毅之类的，然后它可以独自傲然挺立，但可以的话还是愿意长在森林中共享阳光雨露，然后做出贡献之类的，挺诗情画意也挺有主题意义的。4、我居然忘了这个问题了。真丢脸。大概也许好像应该可能还是说什么internship之类的?补充：最后一个问题终于想起来了，问的是未来工作可能会遇到什么样的挑战和困难，你将如何应对。第二部分：小组讨论讨论的题目是为公司设计一个招募新员工的方法(recruit new intern/staff)，考虑的三个要素是cost, time, feasibility。讨论时间是25分钟，然后是推选一个人做5分钟的presentation。我们组里的人都比较不爱咋咋呼呼估计，所以都低下头看题不说话，我四下看了半天没有出头的人就出来组织了一下讨论流程，设定好5分钟自己思考，15分钟讨论，5分钟总结。开始讨论的时候又没有人说话，然后我就只好又开始了。但是我很囧地又弄错了一件事情，看题目看得太马虎，把recruit看成是训练，就把题目理解成是员工入职培训这种，还叽里呱啦第一个讲观点，幸亏我讲的内容用在招收新员工上也说得过去，才没有人发现这个严重失误。后面有一个男生把 feasibility当成是灵活性，还说了出来，被其他人指正了。所以如果对某个英文单词不是很确认的话，还是不要当出头鸟，也不要把话说得太死了。讨论过程还不错，我无意识地成了leader，time controller和presenter，基本上大家都还挺有团队意识也有表现欲，积极贡献新思想，思路走偏的时候就拉回来，适时总结。Presentation结束之后，HR根据我们刚才讨论提出的几条建议提了一些针对性的问题，比如招募成本、法律上的风险等。第三部分：单独提问先问三个法务的，法务一共要招两个人，一个负责general的，另一个倾向于合同，问他们各自偏好哪一个方向。然后问两个会计的，都是之前实习的时候具体做了哪些事情，她们一个在ABB做过，一个在德意志银行做过，都讲述了一下以前自己主要负责什么，其中一个还顺带提了一下老板以前如何对她的工作表示满意。最后是问我，看我有辅修国际贸易就问我对进出口贸易熟不熟。我就说学过相关课程，有基本知识之类的，然后她又问有没有学过物流，我只好说没有，然后她就哦，然后就结束了。这个提问让我比较郁闷，只好以强大的阿Q精神自我安慰是因为觉得没什么问题才不重视对我的提问的。三部分结束之后，hr问有没有别的问题，有提问杂七杂八得到的回答如下：1、全球来说实习结束有15%能够留下来成为正式员工。不过全球这个词限定的。据说奔驰一般不留实习生。2、面试结果一般一周内通知，通过的话电话通知，没通过的话邮件通知，可以免除当面拒绝的尴尬。3、这轮面试过了之后还有一轮manager面。4、多少个candidate不好说。总结一下，我的第一次正式面试，总体表现还行，以后如果要参加面试，还是需要准备一下面试37个问题，然后练习练习如何更好地进行群殴。再附注一下，一周之内结果没有通知我。电话邮件都没有，然后打电话问了一下说我这个部门的安排要晚一些，尽量下周一、二给通知。好吧，总比直接被拒了好。继续等待ing三面昨天接到奔驰三面的通知，吼吼这次是部门面试，本来打算看看资料准备一下，结果起晚了，再次裸面去了面试在一个小圆桌上进行，面试官一共两个，都是Marketing部门的，中国人，其中一个是以后的直接上司，也是翻译专业毕业的。Hr把我之前发的简历打出来了，我看了一眼发现还是我之前没有改过的简历，而且明明是一页的被打印成两页了。上次给了HR新的简历以为就可以了，结果今天只有上次剩下一份打得有一点瑕疵我准备自己看的。还是把新的简历拿出来了，虽说没有两份，一份中文一份英文也就勉强了。所以。简历还是多带两份备着吧先是英文面试。1、Give a brief introduction of yourself.简单介绍了一下专业，双学位，然后讲了一下两个实践经历。2、What have you got in your previous internship?这个题答得比较糟糕，我要跳过去跳过去3、How do they value your work in your internship?说了中房协和CIOB都appreciate我的工作，主要说了中房协的时候我们主动承担起了很多责任，那些外国代表也很appreciate我们，然后 CIOB的时候主要是我经常积极主动地去问有什么事情可以做的，然后熟悉流程之后就可以自行判断根据总体需要制定工作计划了。4、HR should have given you a job description, so how do you see this job?呃。hr真的没有告诉我。我就只知道工作内容包括要翻译市场资料给老板看。其实是不止这几个问题，应该至少有个六七个、七八个的?原谅我的破记性吧。然后面试官说觉得我英语还是很不错的，就直接进入中文面试了。1、之前实习的经历比较短。这个解释了一下中房协实习是因为只是会议筹备。2、为什么选择这份实习?说了两个方面，一个是自己的能力可以胜任，一个是自己的兴趣就在于Marketing，希望通过这次机会接触到市场部门的工作。3、从实习中想要得到什么?这个电面的时候也问过，不过ms我还是答得不咋的，说了一下希望学到的是一种与学校学习截然不同的公司工作的方法和态度。4、喜欢日常性的工作还是创造性的工作?呃。我答了创造性的，但是也说了自己之前做的比较多的都是日常性的工作，而且也愿意做这些工作(这是个相当诚实的回答，虽然知道实习生工作一般不需要这种创造性的，我还是诚实了一把。)。5、工作内容会包括翻译和一些很琐碎的类似于报账等工作，可能和你的兴趣不符?把上个问题的答案再强调了一下。6、如果这六个月期间有别的公司更与你兴趣相符的工作，会不会离开?当然不会啊，我很诚实地告诉她们我很重视这次机会，就连暑假回家都是由这个来决定的，奔驰要我我就不回家了，不要我我就回家去。然后说了下一个人需要对工作有责任感，做事情要有始有终。7、之后工作是能全职还是兼职?假期全职，开学之后是四天半，没办法，上课啊上课啊8、我们的工作部门是一个大概十个人左右的团队，假如让你当team assistant，然后同时有五六个人过来交给你工作，并且都说很紧急，你会怎么办?这种东西我就一点经验也没有了。我说先自行判断轻重缓急，然后衡量能否都在预设时间内完成，不能的话就找觉得不够紧急的看能否延长时间，如果确实不能够完成再看是否有可能由其他人做。9、你的工作需要经常和其他部门的人交流，这一次你需要找人签字，签字的事情是从三个采购的供应商中选择了一个，但是那个人就是不肯签你怎么办?这个还是没有经验。我说先从这个人或者别人那里侧面弄清楚不肯签字的原因，然后再针对具体原因想办法。问：你觉得可能的原因是什么?答：比如说他觉得这个供应商某一方面的实力不如其他供应商强。问：那你打算怎么说服他?答：可以举出这个供应商其他方面的优势。问：比如说他觉得这个供应商的价格在三个供应商里是最高的，他说公司要从节约成本来考虑。答：首先说成本差别不是特别大，只是细微的差别。然后说明考虑成本是应该的，但是成本不应该以质量为代价，这个时候联系了一下奔驰以质量取胜的理念。10、你擅长很快地完成工作还是比较慢的完成细致的工作?时间很紧的情况下，可以很快完成，时间充裕的话，可以放缓工作节奏，做得更细致一些。问：就是说时间紧的话就没有那么仔细了?答：和时间紧相比，时间充裕自然可以考虑的细节多一些，但是我是一个做事细致的人，这已经内化成工作的一种习惯(这个时候拿翻译做例子简单地扯了一下译者翻译过程中的内化行为)，所以和时间充裕时的工作相比并不会有很大差别。11、你是一个什么样的人?又是一个答得偏了的题，其实应该是回答一些和工作比较相关的性格特征吧?我不知道我怎么第一反应回答什么性格比较外向，每天都很积极向上，希望生活是充满可做的事，充满挑战，充实而幸福(我估计我是想到去奔驰实习，然后正式开始公司生活，然后我就很兴奋，然后就兴奋过度了。)。12、有什么翻译作品么?说了下累计翻译量有几十万字了，目前出版了六册童话书，另六册正在编辑中，即将出版。问：是独立翻译还是合作?答：是独立翻译的。然后这个时候我不知道咋的补充了一句说外研社翻译的这类书书都是不署译者名的。说完我就想扇自己一下。说这个干嘛呢?又没有问。然后补充了一下说是有合同注明翻译的。完了之后我安慰自己，我是真的是很诚实很诚实的。13、你的兴趣是去公司，但是看你的简历，本科学的是英语，这个不是由自己能决定的，但是研究生的时候为什么不转更商务的方向呢?在说到本科专业不是自己能决定的时候我小小地在心里腹黑了一句俺成绩不差的，本科专业也是自己决定的。汗。这个问题就答了一下当时在经济和英语当中选择，觉得研究生经济可能学得更为理论一些，对我未来进公司帮助不大，自己很喜欢英语，并且学习英语可以开阔视野，培养一种不同的思维方式，而且翻译专业本身对未来工作会有很大作用的。其实也是不止这些问题的。暂时只能记起这些了。万一啥时候能想起来别的再补充吧。小结一下：1、还是准备不充分，连电面问过的问题都没有再想想;2、是不是有点太诚实了?3、有点兴奋过度，尽瞎扯，都忘了是个面试回答问题应该尽量考虑人家面试官是想听到和什么有关的东西。五矿有色暑期实习面经/discuss/topic/171141/detail本人第一次正式面试，面得不好，发个面经攒人品面的是五矿有色的风险管理部现货风险管理专员，有7个人面试，都是硕士，专业都是经济类的，面试官也是7个左右，一个有色的高管，一个人力的高管，其它都是HRJJ和有色的员工。先是自我介绍然后是小组讨论，对国有企业来说经济效益更重要还是社会责任更重要，最后还让每个人讲一下觉得哪两个人表现得最好。小组讨论后是结构化面试，提一个问题每个人回答一遍问题有：你的职业生涯规划说一下实习经历中遇到的最困难的事期望从暑期实习中得到什么不记得了。最后是英文问题，大概是IMF调低了对日本和美国的展望，但没有调低对中国的，问有什么看法。一共面了两个多小时，泪奔。还好面试官和一同面试的同学们都很nice，大家都很友好谦让，让我这个第一次群面的人压力不太大。希望对以后的同学有些帮助吧去年进的腾讯实习生，一些信息和建议/discuss/topic/172414/detail看到论坛的一些疑问贴，希望能尽己之力为师弟妹集中解答，做些力所能及的贡献P.s 我是广州区的产品岗1. 此次招聘不收应届生(HR面会被卡掉的)，应届生可以留意下春季补招(不知今年有木有)（楼主补充：请看贴的朋友弄清楚应届生的定义。 我只是说不招“应届生”。 什么所有岗位都不招，实习生留不下来，这些我都没说过。还有同学把应届校招和实习招聘混淆。 PM综合能力要强，可不能连表述清楚的文字都理解错误）2.实习待遇是非常可观的，研究生近6000，本科生4000+ (去年全公司员工涨工资，今年实习待遇可能还会涨)3.非技术岗竞争激烈 (去年据一面试官讲是千比一的录取比例)4. 笔试和群面可以霸，二面也可以霸，看你够不够抓得住，三面和HR面霸面就不现实了5.百度实习生4月启动，万一企鹅失败，就当练兵，后面机会还有很多6. 切身体会 ，互联网企业实习所得到的锻炼和成长非常大，特别是腾讯百度这样的公司。因为一进去就是直接上一线做项目，边工作边学，所以业务技能上会有很大的进步(当然也要分部门)，经历了一个暑期的一线实习，即使你最后不留用，下半年的秋季校招，你也会主动很多，有优势很多。祝福各位!加油。再P.s 论应届生起薪，现在除了投行咨询基金证券等金融行业，互联网行业应该算是第二了。朝阳产业腾讯2013暑期实习生招聘/project/9793近期2013暑期实习信息汇总罗兰贝格2013暑期实习生招聘计划(网申截止于2013年4月7日)/project/9701LSI中国2013年实习生招聘(网申截止于2013年4月7日)/project/9611摩根士丹利信息技术2013年暑期实习招聘(网申截止于2013年4月7日)/project/9492信达证券2013实习生招聘(网申截止于2013年4月10日)/project/10334碧桂园集团2013实习生招聘(网申截止于2013年4月12日)/project/10329亿贝(Ebay)2013实习生招聘2013实习生招聘(网申截止于2013年4月12日)/project/10070博看文思2013春季校园招聘兼实习生招聘(网申截止于2013年4月13日)/project/9562Bostik波士胶2013实习生招聘(网申截止于2013年4月17日)/project/9671腾讯2013暑期实习生招聘(网申截止于2013年4月18日)/project/9793旭辉地产2013营销精英管培生招聘(网申截止于2013年4月18日)/project/10349建投投资2013暑期实习生招聘(网申截止于2013年4月19日)/project/10317万家基金2014年应届生暑期实习招聘(网申截止于2013年4月21日)/project/9754中金公司2013实习生招聘-CICC2013实习生招聘(网申截止于2013年4月22日)/project/9623韬睿惠悦2013暑期实习招募(网申截止于2013年4月23日)/project/9756德勤俱乐部招新报名中(网申截止于2013年4月30日)/project/9670瑞安房地产2013年暑期实习生招聘(网申截止于2013年4月30日)/project/10326舍弗勒2013校园大使项目招聘(网申截止于2013年5月10日)/project/10333奥迪（中国）2013实习生招聘(网申截止于2013年5月16日)/project/10304豆瓣2013实习生招聘(网申截止于2013年6月28日)/project/10135如家酒店管理有限公司2013实习生招聘(网申截止于2013年7月2日)/project/10507没有明确截止日期的名企校园招聘项目：中国移动终端公司2013“梦想起航”实习生招聘/project/10423花旗（中国）2013管理培训生暑期实习招聘/project/10422网易互联网产品