县粮食局作风建设年活动总结报告.doc

xxx县粮食局关于作风建设推进年活动总结的报告 县纪委：按照县委、县政府的统一部署和要求，粮食局机关作风建设推进年活动坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实县委（全委）扩大会议、全县经济工作会议和县政府廉政工作会议精神，局班子高度重视，精心组织，以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主题，以提高政策和制度执行力为重点，紧密结合“创先争优”与“健全制度、规范管理、转变作风、集中落实”活动，强化党的组织管理和单位日常管理，狠抓党员干部思想教育，深入查找班子存在的问题，制定整改措施，逐项整改，努力转变党员干部的工作作风和生活作风，做到了内强素质、外树形象，着力打造和谐团结、廉洁自律、创先争优的良好氛围。现就活动开展情况总结汇报如下：一、领导重视，及时安排部署县委、县政府“作风建设推进年”活动实施方案下发后，我局高度重视，及时传达了文件精神，成立了活动领导小组及办公室，全面负责此项活动，及时制定印发了xxx县粮食局作风建设推进年活动实施方案，于6月上旬召开了动员大会，要求全体干部职工要正确理解这次活动的重要意义，不断提高认识，统一思想，增强参与作风建设年活动的主动性，积极投入到活动中去，从“三治”主题入手，通过分析查找存在的差距和不足、剖析根源、加强整改等环节进一步转变作风，增强廉洁意识和服务意识，确保活动成效，努力做好新形势下的各项粮食工作。二、组织有力，积极开展主题活动严格按照县委、县政府确定的活动原则，积极开展主题活动：（一）认真开展“以人为本、执政为民”的主题教育活动。按照中央关于加强领导干部执政理念教育的要求，组织党员、干部、职工认真学习了胡锦涛总书记在中央纪委全会上的讲话精神和党的十七届五中全会精神及省、市、县纪检监察工作会议精神，收看了廉政警示教育影片，并利用身边鲜活的事例进行警示教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，塑造为民、务实、清廉的公仆形象，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公精神，增强廉洁从政意识和自觉抵制腐败意识,在增强教育的针对性和实效性上下功夫，夯实思想根基，筑牢了思想防线。（二）围绕粮食行政执法工作开展了“评议粮食政务环境”活动。随着粮食行政职能的不断转化，我们的中心工作主要为粮食宏观管理、行业指导和粮食流通市场监管，涉及面广，能否履职尽责、依法行政，关乎全县粮食安全和粮食的有序流通。为此，我们围绕粮食行政许可程序、办事效率、服务态度、廉洁执法等内容在全县粮油经营户和基层群众中开展了问卷调查和座谈征询活动，广泛征求了社会各界对粮食工作的意见建议，为我们进一步转变作风、推动工作夯实了基础。（三）开展了“政策和制度执行情况大检查”活动。针对近年来办公设施现代化这个特点，我们采取不打招呼、推门就进，明察与暗访相结合的方式，随机检查，看上班期间有无玩游戏、聊天等问题，一旦发现此类现象，严肃处理，决不姑息；严格单位考勤制度，主要领导经常抽查干部职工上班出勤情况，看有没有迟到、早退和脱岗等不良现象，刹住了个别同志自由散漫、无所事事的歪风邪气；同时，强化党内外监督检查职责，重点监督检查领导干部上班期间和八小时外是否严格遵守平凉市国家工作人员十个严禁、禁酒令等制度。通过一系列行之有效的强化管理，使党员领导干部增强了组织纪律性，杜绝了有令不行、有禁不止等破坏制度的现象发生。（四）认真开展“三个专项自查治理”活动。一是认真开展了“小金库”问题专项自查治理。严格遵守国家财经纪律，由局领导、分管财务领导和财务经办人对单位收支业务进行了详细的自查，一切收入、支出均按行政事业单位会计制度办理，全部纳入县资金结算中心管理，杜绝了私设“小金库”问题的发生。二是认真开展了单位公务用车问题专项自查治理。归纳梳理了单位公务用车审批资料，建立了公务用车档案，制作了公务用车派出单，一切公务用车自觉接受干部职工的监督，杜绝了公车私用等不良习气的发生。三是开展了举办庆典、研讨会等专项自查治理。组织人员认真清理了近年来我局举办庆典活动和参加研讨会情况，经过自查，我局没有借举办各种庆典活动铺张浪费、大吃大喝现象发生，也没有借研讨会去游山玩水，继承和发扬了勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统。（五）集中开展了“健全制度、规范管理、转变作风、集中落实”专项活动。严格按照专项活动要求，扎扎实实地开展了单位制度的废、改、立工作，为强化日常管理夯实了基础。局班子成员以及机关工作人员结合各自工作岗位认真开展了自查自纠，密切联系思想和工作实际谈感受、谈体会，查摆思想、作风等方面存在的问题，分析查找根源，及时澄清和纠正了思想上存在的一些模糊认识，提出了今后努力改进的方向。同时，召开了党员组织生活会，开展了批评与自我批评，党员之间开展批评毫不避讳，提出改进建议中肯。通过各种行之有效的自查自纠，认真归纳梳理，局班子和干部职工存在的问题突出表现在：一是集体学习制度坚持的不好，有以干代学的现象，自觉学习的氛围不浓厚；二是民主决策机制坚持不力，班子成员之间工作上互相沟通、协调不够紧密，大局意识还不够强;三是思想解放不够、思路创新不多。部分干部职工缺少勇于开拓精神，面对新事物、新局面、新困难，缺少敢闯敢干的精神，往往裹足不前，导致机关行政效能和办事效率较低，没有坚持高标准；四是管理制度执行不力，个别同志组织纪律松驰，自由散漫，对制度视而不见，有令不行、有禁不止，工作不思进取，拖拉甚至不负责任，大而化之，当一天和尚撞一天钟，得过且过。针对存在的上述问题，局班子经过认真研究，提出了相应整改措施，要求班子成员及全体党员干部认真遵照新完善的单位规章制度和党员先进性标准，逐项积极整改，切实转变机关作风，推动各项工作顺利开展。三、主要成效 (一) 机关工作人员素质明显提高。一是思想认识得到了提高。在去年“深化干部作风整顿活动”开展的基础上，通过作风建设推进年活动的有效开展，机关工作人员增强了学习的主动性、自觉性和坚定性，切实加深了对科学发展观的科学内涵和精神实质的理解，对中央的方针、政策有了比较全面、系统的把握，增强了实现争创全省经济十强县目标的责任感和使命感，更加牢固地树立起全心全意为全县经济、社会建设服务的根本宗旨意识。二是机关作风进一步好转。作风建设推进年活动使机关工作人员再次接受了正面教育，真正为转变机关作风、提高机关效能、强化服务意识提供了契机，在寻找自己差距的同时找到了今后的努力方向。通过不断地强化教育，全体机关人员思想积极转变，自觉地争做创先争优的表率，自觉遵守组织纪律，积极投身全局中心工作中，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。三是增进了团结协作能力。局班子成员和各股室加强了相互沟通，通过互相尊重，互相配合，推动了单位各项工作的开展。 (二)服务意识明显增强。为确保作风建设推进年活动成效，进一步转变工作作风，局领导积极深入基层职工中，加强与企业工作人员交流和沟通，认真听取企业人员关于企业改革方面的意见和建议，进行深入的研究，拟定改革方案，实施破产重组，谋划企业长远发展。机关党员干部职工尽职尽责，在干好本职工作的同时，积极主动地为企业和农户服务，了解企业发展和农户储粮中存在的困难和问题，尽力为企业发展提供方便，为指导农户科学储粮服务。 (三) 各项长效机制逐步健全，执行力不断提升。通过作风建设推进年活动的深入开展，增强了干部职工大局意识、责任意识和廉洁从政意识；建立健全了操作规范、指导有力、约束有效的各项长效机制和规定，从根本上规范了机关工作人员的从政行为，做到了有章可循，制度执行有力。四、存在差距及下一步打算 （一）存在差距 我局作风建设推进年活动经过全局上下的共同努力取得了阶段性成果，但与县委、县政府和县纪委的要求还存在一定差距。主要表现在三个方面：一是学习不够