临沂电力工程技术教育学校学生会章程.doc

临沂电力工程技术教育学校学生会章程第一章 总则为保证学生会工作的开展，加强学生会干部的思想建设和组织纪律，进一步调动学生会干部工作的积极性和责任感，使学生会干部从高、从严要求自己，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制订本公约，希望学生会广大成员自觉、主动遵守：一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。二、学生会工作人员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。三、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。四、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。五、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。六、学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。七、学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。八、学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。九、学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。十、学生会工作人员在工作期间严禁吸烟喝酒、吃东西、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。十一、学生会工作人员不准酒后工作，不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。第二章部室职责学生会成员职责思想、行为方面1、 想上积极要求上进，积极向党组织靠拢，定期向党组织作思想汇报。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。2、 模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做出表率，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象3、 发生公共场合抽烟、酗酒、赌博等现象，将按照学校规章制度严格处理，严重的由学生处处理，并取消期末各类先进评比资格4、 要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上责任心强，不感情用事，不以公为私，不为自己班级开“绿灯”。 工作方面1、 工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突2、 工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作热情和责任心3、 有较强的组织性、纪律性，时间观念强，每次例会准时参加，开会时积极发言，不做与会议无关的事情，有事请假。4、 做好自己的本职工作和每周的例行工作。5、 及时提出工作中的缺点与不足，以及对学生会工作的建议，参与工作经验交流。6、 学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。7、 学校、团总支、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。以上规定，望学生会全体成员认真执行，自觉遵守。主 席 团 学生会主席团是学生会组织的首脑和核心，由广大同学选举德才兼备、 品学兼优的学生组成。设有学生会主席、副主席、系主席。其主要职责为：1.主持学生会全面工作，讨论决策学生会的工作方向和重大问题。主持统计和制定任期内的工作目标，递交学生会讨论认可后，成为今后工作的总纲领;学年初制定学年具体工作计划，使各部有明确具体的工作任务;定期组织召开工作会议，讨论解决工作中出现的各类具体问题，及时解决学生干部的思想问题，加强团结、协调一致，高质量完成学生会的工作。2.督促检查各部工作的完成情况。定期检查各部的工作计划和工作总结，使其在计划和总结中，发扬成绩，找出缺点，不断提高工作层次和水平。及时督促各部工作的完成，帮助协调和解决遇到的问题和困难。3.及时把广大同学的呼声和要求向上反映，同时把上级组织的支持，指导和帮助向下传达。4.主持召开学生代表大会，向学生代表大会报告情况。按学校章程的规定，在学校组织的帮助下，定期召开学生代表大会，向大会做工作报告。5.选出新一届学生会。办公室的主要职责：办公室是处理本会文秘工作负责学生会办公室值班管理事宜的职能部门.根据学生会的工作要求及方针收集、整理和管理本会的资料、档案。负责本院学生会会的办公室值勤及处理日常事务。按照学生会的工作动态起草学生会规章制度的原始或修订草案。根据学生会工作的要求起草和发送本会文件、报告、信函等文字材料。负责跨部门会议的会务工作，负责学生会系统物资，资金及内部信息的职能部门作为办公室成员必须具备以下几种素质：学习成绩优良，有能力完成学生会交给的任务具备良好的群众基础有较强的交流能力和驾驭文字的能力会使用最基本的办公软件，具备一定的文字录入能力有较强的经济意识和财务、物品管理的能力 有出众的协调工作的能力，以及良好的团队意识组织部：依照有关的规定制度，解释学生会各项规章制度。依照有关规定管理学生会，统一管理学生会固定资产。负责学生会各部门活动计划，总结和学生会成员考勤，奖惩情况的备案。负责学生会每月工作和学生会成员的考评统计。负责学生会工作报告的整理、制定。监督，跟踪了解学生会各部门的工作，各项活动进展落实情况，并及时向主席团汇报。负责收集，整理学生会议题，提交给主席团，再由主席团决定是否将议题提交到例会中讨论。协助主席、副主席协调好各部门工作。担负起“上情下达，下情上送”的职能。负责组织大型活动的后勤服务小组。负责各部例会的请假制度。文明纠察队组织并开展各项纪律检查工作，参与校园文明建设活动，定期或不定期检查校园文明状况配合学生会各部护校保安处的工作，维持校园秩序。查处违纪现象，调节学生内部矛盾，维持学生正当权益。协助主席团对学生会干部及附属机构的学习、工作、生活的管理，行使监督和考核权。宣 传 部通过各种宣传渠道，传递学生会工作信息，并根据形式需要，对学生进行有效的思想教育。其工作简介如下：宣传政策及新时期的工作重点等。负责学生会主办的各类活动的宣传工作和其它设计，承办落实工作。通过多种途径，报道校内动态，了解和反映广大同学的思想。通过多种途径，向全院师生传递学生会工作信息，促进学生会和全体师生的联系与交流培养实干的宣传干部队伍，充实和壮大宣传队伍，同时注意培养学生的宣传能力。组织各种形式的文艺活动和重大节日或重要纪念日活动的宣传，组织创作反映大学生生活题材的节目，丰富同学们的课余文化生活，展现当代大学生的精神面貌并积极有效的做好学校的各项宣传活动及时快速宣传校内信息，创建校园文明窗口，配合学生会各职能部门拟发所需通知、通报、海报等，真正发挥其宣传作用。（有绘画和毛笔字特长的同学优先）。1、 围绕学生会的思想建设和学院的院区建设，对学生进行德育方面的自我教育和宣传工作。 2、 负责同校党委宣传部、团委等部门密切联系，反映同学在德育方面存在的问题及思想热点，配合这些部门给同学以思想上的指导。 3、 及时了解新闻界理论界的宣传重点和各院校的宣传动向，强化信息意识。 4、 负责学生会的各项活动的宣传报道工作。 5、 负责召开本院各项宣传委员会议，汇报工作，布置任务。 6、 负责拟订本部工作计划，对学生会负责，执行其决议，接受其监督，遵守学生会的各项规章制度。 7、 部长不在，由副部长负责全面工作。班委工作部：1、配合班主任教育学生努力学习，组织有关学习活动，介绍学习方法，交流学习经验，帮助同学解决学习中的困难，完成学习任务，提高学习质量。2、协助教育学生增强组织性、纪律性，遵守学校和班级规章制度，保证各项规定和措施顺利进行。3、协助组织同学参加各种有意义的活动，提高同学的政治觉悟、道德水平和各种能力，增强劳动观念。4、坚持原则，敢于向不良思想和行为作斗争，自觉维护集体荣誉。5、关心同学的生活，团结友爱，互相帮助，帮助家庭困难和学习基础差的同学解决学习和活动的困难，共同进步。6、维护同学的正当权益，反映同学们的建议、意见和要求，促进同学之间、同学与教职工之间的团结。7、组织好班会，经常开展批评与自我批评。8、积极主动完成好学校、班主任、科任教师安排的各项工作。9、每月对班长和班主任进行考核10、对奖学金进行调查第二课堂： 1、 负责安排本原的各类文艺演出和娱乐活动，如：文艺会演、卡拉OK大赛、舞会，并协调组织文艺活动。 2、 负责组织本院间的文艺比赛和娱乐活动，增进彼此了解，活跃院内文化氛围。 3、 负责召集本部会议，汇报工作，布置任务。 4、 负责拟订本部工作计划，对学生会负责，执行其决议，接受其监督，遵守学生会的各项规章制度。 5、 部长不在，由副部长负责全面工作。满足同学们的文化需求，明确第二课堂内部的职责分工。由部长统一指挥调度，副部长和干事积极配合，使第二课堂成为一个团结、高效的团体。定期举行工作例会，交流意见，制定下阶段工作计划。策划组织好各项文艺活动，举办各种文艺晚会。发动同学广泛参与。及时挖掘、发现同学中具有文艺特长的人才以及文艺爱好者，充分发挥其作用为广大同学服务。加强与院里同学各专业及学生会各部门部门的联系。相互配合，开展工作。增加校际之间的交流，举办联谊活动。膳食委：要做好食堂方面的学生工作关键是要从基层开始做起，每学期生活部定期制作食堂问卷调查表直接发放到每个班级，全面收集同学们意见，将调查结果统计存档。同时在学府食堂大厅设立了食堂文明监督岗，其目的是鼓励广大师生积极反映意见、维护广大师生利益，并将同学们的意见如实收集而且反映上去。同时为食堂的管理改善提供可靠的参考资料，建立起同学与经营者之间沟通和间接交流的平台。其中，食堂文明监督岗的工作队伍由各个系生活部各派出一位成员共同组成，此种安排不但便于管理也能加强院与系之间的协作。食堂文明监督岗的工作任务是热情接待同学们在就餐过程中出现的问题的投诉，并在意见本上做好详实的记录；开展维持就餐高峰期食堂内部的秩序；倡议同学们文明就餐，随手带走餐具，注意卫生，不乱扔垃圾；受理失物招领的事件并予以公布等等工作；对于一些严重饭菜质量问题及时找食堂负责人交涉处理，并针对食堂工作的情况定期交一份工作总结。勤工俭学部：1、 为同学服务，努力为学生会创建良好的学习和生活环境。 2、 及时掌握和反映学生后勤工作的意见，并向有关部门反映，维护同学利益。 3、 负责生活、纪律、卫生和公益劳动的自我管理工作和自我服务工作。 4、 开展有关生活技能、卫生防疫等方面宣传和竞赛活动。 5、 负责召开本院生活委员会议，汇报工作，布置任务。 6、 负责拟订本部工作计划，对学生会负责，执行其决议，接受其监督，遵守学生会各项规章制度。 7、 部长不在，由副部长负责全面工作。第三章 人事制度一、成员在学生会正式工作的所有同学,包括主席、副主席、各部部长、副部长以及干事均为学生会的成员.二 权利和义务1学生会成员享有下列权利:(1) 非因正当事由和非经条例规定程序不被免职,降职,辞退或者其他处分;(2) 获得履行职责所应有的权力;(3) 获得相关工作待遇和荣誉;(4) 获得不低于同职他人的正常待遇;(5) 对学生会成员的工作提出建议;(6) 向上级部门提出建议;(7) 依照该制度的规定辞职.2 学生会成员应履行下列义务:(1) 遵守法律法规,遵守校纪校规; (2) 努力学习,积极工作,在学习和工作上均成为表率;(3) 密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务;(4) 维护学生会的安全、荣誉和利益;(5) 忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令;(6) 保守学生会秘密和工作秘密;三 录用1学生会成员必须经过竞选进入学生会工作。2每学年初依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由组织部具体负责。3在学生会, 为了保证精力的投入和工作的顺利进行,原则上不得兼任校级学生团体相关职务,特殊情况须提请主席团，4 新加入学生会成员,在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月.四 考核和任免1学生会考核由组织部依照该制度第五章之规定具体负责实施;2 即时评定,3 学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合;4一般情况下,学生会各部门部长和副部长由主席团讨论通过后任命,部门内其他成员由该部门部长任命,但须报请主席团同意,主席团成员的委任办法另行决议;5经学生代表大会通过或由主席团通过,可以对相应部门成员实行选举制,具体另行决议;7学生会成员须在组织部注册备案,填写学生会成员履历表,否则不予认可为学生会成员;8学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职:(1)新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的;(2)从其他部门调入学生会任职的;(3)在学生会内部部门间转职位任职的;(4)晋升或者降低职务的;(5)因其他原因职务发生变化的.9学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职:(1)未经批准转换职位任职的;(2)受到严重警告及严重警告以上处分的;(3) 因其他原因职务发生变化的;(4)不能继续担任该职务的.五 工作调动和退出1 在担任学生会的工作期间,确须调整工作部门的,可直接向主席团提出申请,经批准后,由主席团转交组织部具体操作;在工作期限内,确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请,并说明具体原因,最终经主席团批准后方可终止离职。第四章 会议制度一 会议通知1 各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定,报组织部备案。例会一经确定,如无变故,一般不另行通知,各相关人员按时到会；2 全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由组织部负责通知到部长,再由部长负责通知各部成员；3 涉及到两个或两个以上部门会议的,应通过组织部,以会议召集部门的名义发出专门会议通知.二 会议签到例会签到制度 例会制度是学生会工作的重要组成部分，是做好学生会各项工作、顺利实现“全心全意为同学服务”宗旨的重要保证。各部门应充分重视学生会例会，将例会制度规范化，有序化。1、学生会各部开例会时，部长、副部长、部员须本人签到。签到由组织部做会议记录的部员监督。2、各部门部员如不能参加例会，应提前向部门负责人请假，否则视为无故不参加部门例会。没有正当理由，不可迟到、早退。请假、迟到、早退情况由部门负责人统计。3、各部开例会时，主管该部门的副主席应参与例会，以便了解其主管部门的动态。同时，参与部门决策，在经验上给予各部门成员帮助，在办事流程上给予知道，在规章制度上给予解释等。4、学生会每个部门开例会时，组织部安排一名部员参与该会议，负责记录会议内容。组织部应及时对各部门例会情况汇总，从整体上把握学生会的动态并做好相应的存档、总结工作。5、各部门开完会后打扫、整理办公室，保持学生会办公室的整洁，维护学生会形象。会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到,于会议前点名.三 会议进行1 与会人员应当严肃认真,不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容;2 不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事;3会议由组织部做记录存档。四请假及处罚1 确有原因不能与会者,应在会前做出书面请假，不得会后请假或口头请假。全体会议的请假条应交至组织部由部长签字方可生效.假条由组织部制定。2 如出现会议应到人员无故缺席,将由组织部追究相关责任人;4具体处罚措施参看第五章之规定.第五章 考核制度一、学生会干部、成员考核制度实行“百分制”考核。二、成员总分为100分，其中基本分为50分，奖罚分为50分，按一学期累计总分计分。三、按总分给学生会成员加奖学金评定附加成绩。四、学生会各部门部员（干事）考核工作由学生会组织部负责，考核工作受主席团监督。各部门负责人考核工作由学生会主席团完成。五、惩罚方面（1）例会结束后要打扫办公室，把卫生工作干好，无故不打扫，部门所有成员扣5分。（2）例会无故不参加者一次扣10分，三次以上扣50分；无故迟到者每次扣5分；（3）在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分；（4）未按时完成本职工作者，每次扣5分，无故不参加者扣10分；（5）故意欺骗主席团、各部负责人者,每人次扣10分；（6）违反学校规章制度者：六、嘉奖方面（1）工作积极、认真负责者加10分；（2）一学期都有参加学生会组织的集体活动者，加10分；（3）对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加10分；（4）为学生会制订好计划或献计献策者，每次加5分；（5）一学期例会全勤者加10分；（6）帮助他人解决困难，拾金不昧者加10分；（7）职能部门在工作中有突出表现，全部成员各加5分；。1、学生会各成员的日常考核由组织部负责执行；二、细则1、 会议出席（1）全体例会和部长例会的出勤率由组织部直接统计；（2）部门例会的出勤率由部门主管统计，并接受分管组织的监督。每周一晚将上周情况统计报组织部（3）无故旷会一次扣2分，累计三次旷会开除学生会。迟到、早退一次扣1分，累计五次开除学生会；（4）会议召集人或主持人违反第三点的，扣分加倍；（5）特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假2、 部门内部会议和值班的情况，都由部门部长统计，但组织部仍作抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长扣20分，同时仍将追究当事人责任；3、 工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；4、 在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向组织部提出书面申请，经主席团批准后，加2-6分；5、 以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过4分；6、 工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其部门成员扣分由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出，但扣分最高不得超过5分；7、 以下情况应劝其自动退出学生会：（1）一学期内有2门必修课未通过者；（3）在学生会工作明显不积极者；8、 以下情况可直接将其从学生会中除名：（1）故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的；（2）一学期内有3门或3门以上必修课未通过者；（4）在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；（6）任职期间，提前解约或无故毁约的；（7） 连续1周无故未至学生会工作者；（8） 受到校纪严重警告及以上处分的；9、 违反其它各项者，扣1-3分，如与本章所列重复，参照本章标准执行；10、以上各项，对于同一件事，可以重叠加分，但累积加分总分不得超过5分；12、 部门考核参照以上标准执行。三、评比和奖励1、组织部每月评选一次“月度之星”，主要依据即为考核分数；2、 学生会成员、部门的其他任何评比考核，都将参考本考核分数。第六章 档案管理制度为了加强学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。1、 学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。2、 各部门的工作档案应由专人保管，凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份办公室存档。3、 学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、奖罚记录、奖品以及纪念品、其它；。4、 学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每学期末后交一份工作总结由办公室存档。5、 “学生会成员履历表”和“学生会干部业绩档案”必须存档。6、 干部的奖惩情况必须记入“干部工作登记表”。7、 部长级别以上（含部长）的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。8、 凡学生会集体获得的奖品、纪念品，