环保工作管理制度2.doc

环保工作管理制度1. 目的环境保护工作时公司可持续发展那的根本所在，为加强环保工作，根据环境保护法和公司有关规定，结合我矿实际情况，本着“谁污染，谁治理”的原则，特制订本制度。2. 范围本制度使用与各车间环保管理工作之用。3. 制度内容3.1各车间值班长时本单位环保工作的第一责任人，应对本单位的环保工作负责。3.2根据环保工作的需要，厂部专职环保工作。各车间设兼职环保员，具体负责本单位的环保工作及环保统计工作。3.3厂部环保员要根据公司年度环保工作目标及时制定环保工程措施计划，并监督有关部门实施。3.4各车间在生产过程中，要积极防治废气、废水、废渣、粉尘、噪音、震动和有毒有害物质对环境的污染。3.5各车间生产的工业垃圾和生活垃圾，要按指定地点按要求排放，禁止轮倒乱放。3.6风产生噪音和震动大的设备装置，要采用消音隔音及仿真等设施，设施要负荷国家相关标准。3.7各车间要大力植树造林，并健全绿化管理制度，保护花草树木，事先厂区 园林化。3.8各车间要将环境保护设备监理正常的维护检修考核制度，并保持良好状态，未经批准不许停用或拆除环保设施。3.9环境保护的内容和指标要列入经济责任制考核；对环境保护工作有显著成绩和贡献的单位和个人给予表彰和奖励。3.10凡违反本办法，造成环境然的单位和个人，视其情况轻重，按相关条例予以处罚。3.11本制度自发布之日执行，本制度发布于2012年4月1日。交接班制度1. 目的为了规范各车间交班管理，明确交接班责任，特制订本制度2. 范围本制度使用与选矿厂各车间交接班之用。3. 具体内容3.1交接班时间：白班：7:308:00小夜班：15:3016:00大夜班：23：300:003.2接班人员在接班时提前15分钟进入生产设备岗位进行检查调试，待检查完毕后，于45分时到会议室召开班前会议，将检查中存在的问题向值班长汇报，一边值班长安排本班生产工作，完后正点交班。3.3交班值班长必须参加班前会议，以便交接双方对存在的问题进行协调。3.4开完会议后，再到现场履行交接班签字手续，坚持面对面交接，对交班人员不在现场的，不予接班。3.5交班人员必须为下一班创造一个良好的工作环境，严格按照“设备部正常、工具不齐全、卫生不清洁、工艺不稳定、记录不健全、生产任务不清的不交规定搞好交接，否则接班人员有权拒接。3.6由于接班人员不认真检查，而造成的设备工艺、工具、卫生、记录等项目不符合交接班要求的，由接班人员负责。3.7对于严重设备或工艺故障，交接时仍然未能处理好的，交班 需向接班人员说明原因和实际情况。3.8交接班人员由于交接班发生异议时，由值班长负责协调处理和解决。考勤管理制度1. 目的为了维护良好的生产秩序，提高劳动生产率，使员工保持良好的身体素质和旺盛的经历，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合选矿厂实际情况，特制订本规定。2. 范围本制度适用于选矿厂各车间作息时间规范之用。3. 具体内容3.1上下班时间3.1.1选矿厂实行三班倒制度。上班时间为：白班早7时40分至下午4时，小夜班下午3时40分至晚12时，大夜班晚11时40分至早8时。3.1.2上班时间开始1-30（含30分钟）分钟到岗者，即为迟到。3.1.3未倒班下班时间而提前1-30（含30分钟）分钟离岗者，即为早退。3.1.4上班时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。3.1.5迟到、早退或擅离职守30分钟，或未经准假而不到岗者均为矿工。3.2考勤须知3.2.1考勤由各车间值班长要求进行考勤，厂考勤员每天要进行检查。3.2.2连续迟到、早退三次为旷工一天，旷工一天者进行教育并罚100元，如造成损失，追究其责任；当 月连续旷工三天，累计旷工五天者，接触其劳动合同。3.3请假程序3.3.1员工有时是，必须提前4小时办理请假手续，越级请假一律视为缺勤。3.3.2员工因病、事请假，必须有请假条，一天副厂长批准；三天以上由副厂长签署意见，厂长核准；七天以上副厂长、厂长签署意见后报公司主管副总批准。3.3.3厂长、副厂长请假由公司分管领导核准，请假获准后假条交考勤员存档。3.3.4因工作需要，国家法定假日，无法安排休息的人员，经公司有关部门批准，按国家有关规定发放节日津贴。3.3.5员工因受伤可享受工伤假待遇，工伤期间发给基本工资。因违章而造成的工伤，根据伤情及所造成的 追究当事人适宜的经济责任，至少承担10%-20%的紧急责任。3.3.6员工享受3天的婚嫁和7天丧假待遇，期间工资按基本工资标准发放，育龄妇女在符合婚姻法、劳动法条款规定下，可享受90天的产假，基本工资待遇及其他津贴按公司的标准执行。4.本制度与2012年4月1日起执行。值班工作制度为了稳定生产秩序，保证各项指标的顺利完成，根据选矿厂实际情况，特制订本制度。1. 值班长工作职责：1.1负责全厂破碎磨浮脱水三个车间的生产协调工作；1.2统筹调配各车间所需继电维修工的使用工作；1.3负责全厂矿石调运及矿石质量、数量的监督工作；1.4负责全厂所有设备的正常运转，对设备有带病作业违章作业现象的，要及时通知有关人员，责令其修复和改正；1.5负责全厂生产供水，督促相关车间做好蓄水工作，保证生产用水充足；1.6负责全厂安全监督和检查，做好防洪、防火防盗的督察工作，保证生产安全运行；1.7负责全厂环保抽查工作，及时排除环保隐患，杜绝环保事故发生。2.值班人员权限：2.1各生产工序与设备故障或其它原因需要停机时，必须报告值班长，对紧急停机的，查清原因后上报主管副厂长，值班长要做好详细记录，没有记录的，每次罚款100元；对不报告原因而私自停机的，每次出发当事人100元，酿成后果的，按照损失追究经济责任。停机时间2小时以上的故障，要通知生产副厂长，设备副厂长，停机4小时的要报告厂长批准；2.2值班期间，设备有故障需要抢修的，除通知相关人员外，要及时报告厂部，同时摄入现场，负责现场指挥协调，保证抢修工作正常进行。2.3值班长当班期间，每班至少巡回检查三次，在检查中对有违章、违规行为的员工要予以纠正或给予相关处罚，具体标准参照选矿厂劳动管理制度。对严重违规行为，要责令其立即整改。2.4值班长在当班期间，有权调动车辆继电修人员，但调配要合理，对不服从合理调配的，有权作出处罚。3.值班纪律3.1值班长必须准时到岗值班，与操作人员同时上下班。如有事须请示厂领导同意后方可离开，否则即视为旷工；3.2值班期间做好记录，对当班发生的违章违纪及工艺和设备上存在的问题要详细、认真地进行记录，以便存查；3.3值班长在值班期间必须开启守纪，以便工作联系。4.本制度自2012年4月1日起执行。设备润滑管理制度1. 目的润滑时设备正常运行的必要条件，为减缓磨损，提高设备效率，降低动力消耗，延长设备的使用寿命，保障设备安全运行和正常的生产，特制定本制度。2. 范围本制度适用于本选矿厂各车间设备润滑管理之用。3. 具体润滑要求3.1在对设备润滑前，必须合理选择润滑装置和润滑剂，严禁混合适用润滑剂。3.2设备润滑必须做到“五定”，（五定即：定时、定点、定质、定量、定人），“三过滤”。3.2.1五定的内容：定点：按日常的润滑部位注油，不得遗漏。定人：设备的日常加油部位，由操作工负责；定期加油部位，由保养工负责。定质：按设备要求选定润滑油（脂）品种，油（脂）质量合格，润滑油必须经过“三级过滤”，亲姐无杂物，方可加入润滑部位。禁止乱用油（脂）或用不干净的油（脂）。定时：对设备的加油部位，按照规定的间隔时间，进行加油、清洗、或更换新油。定量：按设备标定的油位和数量，加足所选定的润滑油（脂）。3.2.2三级过滤要求领油大桶到固定贮油箱。贮油箱到油壶。油壶到润滑部位。3.3滤网应符合下述规定：透平油、冷冻机油、压缩机油、机械油一级过滤为60目，二级过滤为80目，三级过滤为100目。汽缸油齿轮油一级过滤为40目、二级过滤为60目、三级过滤为80目。特殊油品，按特殊规定执行。3.4各车间必须认真做好各设备的润滑记录，设备名称，润滑时间、润滑人姓名，以便存档查看。3.5组织好各种润滑剂的贮用，抓好油料质量检验，做好节油，用油和废油回收等工作。3.6车间必须按设备特性和运行环境对所属设备进行检测机管理，保证清洗换油工作及时、适宜。3.7必须经常检查设备润滑状态，及时解决系统存在的问题；3.8采取合理有效的措施，防止设备泄漏。3.9各车间必须加强设备润滑的宣传工作，新蜜蜂材料和新润滑剂的试验与应用工作。3.10根据设备要求，正确合理地选用润滑油（脂），不得任意滥用或混用。改变油品，必须经厂部副厂长批准。在不影响润滑性能的情况下，应尽量减少润滑油（脂）的品种，以利于管理。3.11润滑选用油脂，参照选矿厂润滑材料规范表表，各车间按要求有计划的安排润滑工作。员工违章处罚规定一. 违章界定1. 违反安全管理制度、规范、办法及安全规章制度、安全操作规程、标准化作业程序进行指挥或操作的行为，不论是否造成事故或损失，均属违章行为，不论是否造成事故或损失，均属违章行为；2. 各级领导、管理人员，发现违章指挥、违章作业应及时制止和纠正，在紧急情况下，有权停止违章作业，如对违章行为视而不见，不及时制止、纠正的，按违章处理；3. 各级领导、管理人员在现场组织指挥生产、检查工作时，不认真履行职责，严重失职、渎职、玩忽职守，导致违章行为不能得到及时查处，隐患不能及时整改，甚至转化为事故的责任者，按违章处理；4. 职工有权拒绝违章指挥，若盲目服从，按违章处理；5. 为受处罚的违章人员说情者（本人申诉情况除外），按违章处理。二. 违章查处1. 各级安全生产领导小组，应组织和开展好反违章活动；2. 各级安全管理组，负有反违章、调查处理违章行为的权力和义务，接到违章举报，必须本着实事求是的原则立即组织调查、分析、处理；3. 各级领导、管理人员均负有反违章指挥、反违章作业的权力和义务，在组织指挥生产、现场检查工作时，必须同时履行反“三违”的职责，发现违章行为，在及时制止的前提下，应向部单位安全管理委员会或安全管理部门汇报；4. 作业人员发现共同作业人员中有人长作业时，应及时制止、纠正，并向单位领导或安全部门汇报。三. 违章处罚1. 对违章者必须按照“三个百分之百”进行处理，即：百分之百进行安全教育；百分之百登记公布；百分之百给予处理。2. 第一次违章，责令其到安全部门学习，同时给予经济处罚50元；3. 累计考核期内第二次违章者，责令其停岗学习，知道考核合格方可重新安排上岗，同时给予经济处罚200元，停岗期间只发基本生活费；4. 累计考核期内第三次违章者，给予处理；5. 累计考核期为第一次违章认定日的次日起一年内为一个考核期；6. 因违章造成经济损失的，按本厂设备事故处理办法相关条款赔偿损失。四. 违章处理公布1. 在生产、生活区域显要位置设置违章公布栏，及时公布违章人员情况；2. 典型性违章、屡次违章者，运用广播、宣传栏进行曝光；3. 党、工、团组织，应当积极配合安全管理部门，组织开展违章人员教育活动。五. 违章统计上报1. 全面建立职工违章处罚台账，并按要求及时统计上报；2. 班组查处的违章，必须于当日报本单位，最迟不得超过24小时；3. 厂查处的违章，必须汇总车间、班组查处违章情况，以正式报表汇同工伤更急报表一同上报公司安委会；4. 职工个人有权拒绝违章指挥作业，发现违章行为，可直接向上一级安全管理委员会举报。六. 违章处罚资金管理1. 必须建立违章处罚资金管理台账；2. 班组、车间、厂查处的违章，所处罚资金由厂建立台账同意交公司管理，作为厂安全活动奖励基金；3. 职工积极举报违章，经查证属实，对违章人员所处罚款，全额奖励举报者；4. 安全活动建立基金，必须用于奖励制止违章或在安全生产工作中做出突出贡献的人员。七. 其它规定1. 凡违章人员对举报违章人员进行打击报复、辱骂、妨碍工作，按屡次违章处罚；2. 对违章处理不服者，可向上已级安全管理委员会申诉，作出裁定意见，对裁定不服者，可向当地劳动行政主管部门申请仲裁；3. 本制度于2012年4月1日进行第二次修改。设备事故处理办法（试行）1. 目的为了明确事故责任，提高事故处理的透明度，规范事故处理的程序，根据公司安全、设备管理制度要求，特制定本制度。2. 范围本制度适用于选选矿厂各车间设备事故调查、分析、处理的程序管理。3. 制度内容3.1事故等级划分3.1.1设备受损后，没造成停机、且经济损失在500元以下的，为四级事故。3.1.2设备受损后，造成停机而影响磨浮车间生产的，且影响时间超过2小时以上4小时以下的，为三级事故。3.1.3设备受损后，造成停机在4小时以上8小时以下的，为二级设备事故。3.1.4设备受损后，造成停机在8小时以上12小时以下的，为以及设备事故。3.2事故调查程序3.2.1四级事故由车间负责调查，并更具调查实际情况提交调查报告，同时按责任暗处处理意见上报厂部。3.2.2三级事故由厂卫，安全小组负责调查，最终形成报告和处理意见报厂部存档。3.2.3二级设备事故由厂部指派专人调查，并写出调查报告和处理意见，同时上报公司安全委员会存档和核查。3.2.4一级设备事故由厂部与公司安全委员会共同负责调查，同时由公司安委会办公室负责形成书面报告上报公司处理。3.3事故的处罚标准3.3.1事故发生后，在追究相关人员紧急责任时，不考虑设备事故等级，但要考虑直接经济损失，主要组成项为维修费和停产损失，起重比例为维修费占90%，停产损失为10%。3.3.2具体处罚标准3.3.2.1造成损失在500元以下是，追究岗位工20%的经济责任，管理人员免责；3.3.2.2造成损失在2000元以上8000元以下时，追究岗位工5%的经济责任，追究值班长10%的管理责任；3.3.2.3造成损失在8000元以上15000元以下的，追究岗位工4￥的紧急责任，值班长6%的监管责任。3.3.2.5造成损失在15000元以上时，按公司出发厂部金额的50%计罚，机体比例按照事故责任另行计算。3.4事故的处理要求3.4.1事故处理必须坚持“四不放过原则”，即：3.4.1.1事故原因未查清楚不放过；3.4.1.2事故责任者和其他的职工未受到教育不放过；3.4.1.3未指定防止事故重复发生的措施不放过；3.4.1.1事故责任者未受处理不放过。3.4.2事故处理完毕后，所有卷宗必须存档，并将该次事故以身说教，让其他职工明白事故的危害性。4.本制度于2012年4月1日起执行。设备维护制度1.目的：为了强化设备维护保养，确保设备安全运行，提高设备运转率，依据选矿厂设备管理要求，特制订本制度。2. 范围：本制度适用于本厂各车间生产设备的维护、保养。3. 具体要求：3.1一般设备的卫华保养由当班操作工负责实施，具体要求：3.1.1紧固设备各部位螺栓，保证其不松动；3.1.2清洁现场及设备卫生，要求达到物见本色地无杂物；3.1.3对所属设备按要求进行润滑，保证其油量充足，温度适宜；3.1.4发现设备有不正常情况时要及时调整和汇报；3.2主要设备由操作工和维修工两级负责实施维护，值班长、设备管理人员负责筹建工作量的落实情况，其保养主要内容为：3.2.1清扫、检查、调整电气部件。3.2.2彻底清扫设备外表，要求达到外表清洁、呈现本色。3.2.3检查调整必要的零部件，保证各传动系统正常，操作灵活可靠。3.2.4疏通油路、增添油量、清洗或更换油毡，确保油路畅通、油标和油窗显示清晰。3.2.5规范和调整安全防护装置，保证其防护到位，安全可靠。3.3对于由单人操作的一班制设备，实行个人负责制；三班制或由几个人同时操作的设备，实行班长负责制。要求操作人员必须严格执行交接班制度，交接班必须在工作岗位上进行，双方在记录本上签字以明确责任（具体见交接班制度）。3.4公用设备要制定专人进行保养。专职维护人员要按车间、仪器，仪表和安全防护装置等要经常注意检查、维护，及时排除各类故障，确保设备安全完好无损。3.5操作人员一旦发现设备有缺油、缺件或运转不正常现象，应及时进行处理，若处理不了要立即通知机修工加以解决。3.6设备使用单位要认真执行清洁揩机制度，做到每班一小扫，每周一打扫，达到四无标准（无积水、无垃圾、无杂物、无油污），油孔、轴承、齿轮、凸轮等部位要做到有油而无杂物，要经常保持设备的清洁。3.7操作人员应做到“五懂四会”（即：懂构造懂原理懂性能懂用途懂防护措施；会使用、会保养、会检查、会排除故障），严格按照设备的维护、使用、保养规程，坚持早加油、检查，晚清扫、周末打清扫的日常保养制度，精心操作设备，确保设备达到清洁、润滑、安全的良好状态。3.8维修人员应做到“三懂四会”（即：懂保养技术要求、懂质量技术标准、懂验收规程；会拆检会装修会调试会鉴定），并掌握必要的技术知识及有关设备管理制度。3.9设备润滑工作必须按设备换油周期组织定期换油，实行“五定”（即：定期定点定质定量定人），操作人员要积极配合维修人员严格按照润滑图表认真准确地给设备润滑点补加更换润滑油脂，使用的油脂必须符合设备说明书的要求。油脂代用或使用配制油脂须经设备管理部门同意。3.10电气设备要按照规定进行定期预防性试验。对所有各类仪器、仪表、安全信号、继电保护等装置，要定期进行校验，清楚隐患，确保安全。4.本制度于2012年4月1日起执行。设备巡检制度（实行）1.目的为了加强设备监管，明确设备使用、检查和管理工作责任，依据选矿厂设备管理要求，特制定本制度。2.范围本制度使用与本厂车间设备巡检工作。3.巡查责任3.1机、电维修岗位3.1.1每日定时检查自己所包干设备的运行情况，主动向操作工了解设备运行情况并填写检查记录。3.1.2发现设备安全隐患，须及时向本车间值班厂长反应，由车间核实后，根据情况计划维修。3.1.3设备隐患严重，影响安全生产时，应进行积极处理，并及时向厂部汇报。3.1.4检查设备零部件是否完好齐全。3.1.5检查设备运行，跑、冒、滴、漏及整洁情况。3.1.6检查设备操作压力、温度等，是否超负荷运行。3.1.7检查设备润滑情况，润滑部位温度是否在规定范围内。3.1.8检查大型设备电流、电压是否稳定。3.1.9做好当天的设备运行及检查、维修记录。3.1.10义务向操作者宣传设备维护保养知识。3.2岗位工巡检责任3.2.1操作工作必须用严肃的态度和科学的方法，正确使用和维护好设备。3.2.2坚守岗位，按设备巡检路线每天检查设备运行情况，并认真填写运行记录。3.2.3定期检查设备的润滑情况。若发现润滑油液位低于最低限度时要及时补充，发现润滑油变质或乳化时，应立即换油。3.2.4定期检查设备的局部紧固情况。若发现局部螺丝有送的那个现象要及时处理、紧固。3.2.6做到对设备日、周、月的维护保养，保持设备整洁及周围环境卫生。3.2.7积极支持维修工的工作，及时向维修工反映设备运行情况。3.2.8严格执行交接班制度。3.3班（组）长巡查责任3.3.1班组长负有对各岗位设备操作人员的监督和管理责任，并不定时抽查各岗位设备运行状况。3.3.2负责对主要设备的复查及有病患设备维修的联系工作。3.3.3负责向上级报告设备故障排查情况和隐患。3.3.4负责检查各岗位润滑落实情况。3.3.5负责检查本班设备安全运行的监督工作。3.4值班长（包括机电车间）巡查责任3.4.1值班长负责车间所有设备润滑、巡检、安全运行的落实工作，保证全车间生产正常。3.4.2负责抽查巡检、润滑记录的详实情况，并按照对应设备核检记录状况。3.4.3负责检查各岗位操作人员上岗情况。3.4.4负责检查违章作业、违规操作的不良行为，规范员工操作管理。3.4.5负责检查班组长生产运行计划进展情况。3.4.6负责检查各项公益指标落实情况。3.5设备管理员巡查责任3.5.1设备管理员负责全厂生产设备的安全运行工作，每班至少对各车间设备进行一次巡检。3.5.2督促值班长落实好设备润滑、维护工作。3.5.3不定时测定大型设备的温度、电流、电量，保证设备安全运行，降低师傅发生率。3.5.4负责监督各岗位正确使用润滑油，并向其宣讲润滑原理。3.5.5检查各车间设备运行记录完善情况。3.5.6检查各车间设备维修档案建立情况，所换配件要求去想分明，周期记录完整。4.本制度自发布之日起执行，本制度发布于2012年4月1日。选矿厂设备检修验收制度（试行）1.目的为了保证设备检修质量，提高设备运转率，明确设备使用岗位工和机修人员的工作责任，特制定本制度。2.范围本制度适宜于选矿厂各项大修、小修、局部修理任务完成后的验收工作。本标准规定了三级验收原则，验收程序，验收评价，验收项目与内容。3.设备检修验收程序3.1一般设备单机维修结束后，值班长负责验收，设备维修人员参加，现场进行调试，无异常后双方实行签字交接。3.2大型设备单机维修后验收由生产副厂长负责，设备副厂长机电修车间维修人员参加，岗位工、值班长四方共同验收，在检修质量过关、运转调试正常后签字交付生产车间使用。3.3年度、月计划检修的项目，一律由厂部同意组织人员按计划内容进行验收，设备室负责做好验收记录，无异议后，在场验收人员签字，并提出验收评价意见。3.4所有设备检修验收工作，必须贯彻以自检与互检相结合的工作思路，坚持谁维修谁负责的原则，严格把好维修质量关。3.5验收人员必须要深入现场，本着实事求是的原则，对检修的设备进行检查和调试，不得故意隐瞒，否则要追究验收人员责任。3.设备检修验收规程3.1一般设备验收3.1.1设备检修结束后，由维修人员和岗位工先进行测试和调试，待无异常后，联系班组长组织验收。3.1.2主要验收的部位和要求：（A）检查声音是否正常；（B）检查油量是否适宜、润滑到位；（C）检查油量是否适宜，一般不高于65；（D）检查外观是否干净整洁，要求设备物见本色；（E）检查安全防护设施是否齐全；（F）检查泵体间隙是否适宜，有无摩擦现象；（G）检查电流、电压是否平稳、正常。3.2球磨机验收3.2.1球磨机验收由生产设备副厂长、值班长、机修、电修负责人、班长、球磨操作人员参加，按规程和要求验收。3.2.2主要验收部位及内容：（A）检查联轴器连接是否同心，有无异常颤动；（B）检查减速机油量是否达到油刻线；（C）检查钢球填充量是否适宜；（D）检查电流、电压是否稳定；（E）检查运转声音是否正常；（F）检查安全防护设施时否齐全；（G）检查电机、减速机温度是否适宜。（H）检查设备是否卫生干净。3.3浮选设备验收3.3.1球磨机验收由生产