全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2015事业单位专业技术人员(教师)薪级工资标准2015-05-27薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。事业单位薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。工资套改时,在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的,其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。2015年事业单位专业技术人员工资对照表工资涨幅计算方法:(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅注:薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级,再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。一、岗位工资(元)中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元) 中教一级岗位(小教高级)为十级(680元) 中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元) 中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)二、薪级工资注:共65级,61-65级工资标准略。 各专业技术岗位的起点薪级工资为 一级岗位34级 二至四级岗位25级 五至七级岗位16级 八至十级岗位9级 十一至十二级岗位6级 十三级岗位1级三、薪级工资套改表教师工资套改说明首先了解一下工资改革后构成部分:一、岗位工资这部分所聘职称岗位工资,教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等,根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。二、薪级工资这部分工资中差别最大的,与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关,也是查对的,1、计算:任职时间:2006-?(职称聘任时间)+1注:这里职称聘任时间一般为最高聘任时间”套改年限:2006-参加工作年份+1+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄2、根据以上计算得出结果,在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字,即为薪级工资档次,从表中找到该档工资额就是薪级工资。上面两项为国家标准,是基本工资,也是这次工改变化部分。附:1)、工资套改标准对照表2)、薪级工资查询表本次工改基本工资为:(岗位工资+薪级工资)(100%+10%)其中10%是针对教师等专业技术人员的,(岗位工资和薪级工资之和基础上,再增加总数的10%)用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和,所得差额即为此次调整后增加的工资。三、绩效工资省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。四、津贴工资艰苦地区和特殊津贴,江苏省没有。五、管理人员、工人及其他人员的岗位工资正处级干部根据事业单位管理人员基本工资标准表按五级即1045元标准,主任科员按事业单位管理人员基本工资标准表正科级干部标准,即七级720元,副主任科员按八级640元;高级工按事业单位工人基本工资标准表定技术三级即615元。中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。5、本次工改退休、退职界限指2006年7月1日以前退休、退职的人员。6、正常调整工资从2006年7月1日起,年度考核结果为合格以上等次的工作人员,每年增加1级薪级工资,在下一年一月兑现。以后,将废除提前晋升工资,取消第13月工资年终奖励。7、原单位发放的津贴、补贴保留,但要保证资金来源合法,用途正当。说明:中小学教师总工资= 岗位工资 + 薪级工资 + (岗位工资+薪级工资)10% + 地方补贴 ;任现职时间-指聘任你现在所任职称时的年份;任前职时间-指聘任你前一级职称时的年份,例如:现在你是中学一级教师,“任前职时间”就是指你开始任中学二级教师时的年份;间断工龄-按照工龄政策应予以扣减的年限;任现职间断年限-任现职期间年度考核不称职的年限;地方补贴-由于各地的地方补贴不同,所以这一项由你所在的省、市确定。相关文章推荐阅读:1.2015机关事业单位工资结构改革2.事业单位六月起或涨工资300元3.2015年事业单位人均涨工资3004.事业单位试用期工资标准对照表5.事业单位人员工资调整时间表20156.2015年事业单位教师工资改革
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- Unit 8 Summer holiday is coming!Lesson 43 公开课教学课件【七年级英语下册(冀教版)】
- 市政工程促进城市消费升级
- 【初中语+文】《礼记》二则+课件+统编版语文八年级下册
- 2024年生化化工药品技能考试-化工设计笔试参考题库含答案
- 2024年特种作业考试-冶金(有色)生产安全作业(煤气作业)笔试参考题库含答案
- 2024年火电电力职业技能鉴定考试-电力基础知识笔试参考题库含答案
- 2024年浙江住院医师-浙江住院医师精神科笔试参考题库含答案
- 2024年法律知识法治建设知识竞赛-中医药法知识笔试参考题库含答案
- 2024年江西住院医师-江西住院医师外科笔试参考题库含答案
- 2024-2030全球与中国用触控笔的笔记App市场现状及未来发展趋势
- 计算机视觉课件
- 仿真题完整版本
- 银行业行业云计算与大数据应用
- 基于DSP的交流异步电机变频调速系统研究与实现
- 《高血压防治指南(2023)》更新要点
- 简明精神病量表
- 直播营销实务 课件 第4章 直播营销商品规划
- 腹部手术围手术期护理查房
- 国家开放大学电大《国际私法》形考任务1-5题库及答案
- 公共责任险销售方案
- 主题活动二新闻背后的秘密(课件)内蒙古版五年级下册综合实践活动
评论
0/150
提交评论