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文档简介

改革大潮风起云涌,经济变革日新月异,中心医院何去何从 产业升级加速,市场竞争惨烈,客户分流严重,内忧外患彰显,利益矛盾纠葛。 前世今生 孰执牛耳,服务营销培训,每个人都是一座山,世上最难攀越的山,其实是自己。 往上走,即便一小步,也有新高度。 人生就像登山,很多时候,遥看目标,似乎高不可攀, 其实每向前一步,我们也就距离目标更近一步; 每个人不管多平凡,只要真诚付出努力,都能到达比想象更高的高度; 人生没有爬不过的山,重要的是行动,认准目标之后,便脚踏实地向前; 每一步,都是人生的新高度。,服务提升以顾客为中心的服务,服务提升的7个关键,3-以 顾 客 为 中 心,第3章:以顾客为中心,1、以顾客为中心的思想,2、以顾客为中心的流程,3、如何了解、分析、判断顾客的需求,把顾客当兄弟,以顾客为中心(KFC式的服务管理),1、以顾客为中心的思想,2、以顾客为中心的流程,3、如何了解、分析、 判断顾客的需求,1、“为客疯狂”理念为一切思想指导。 2、101%的顾客满意贯 穿营运、服务、管理 全过程。 3、 所有人员、所有时间 、所有工具、随时随地 沟通服务顾客,满足现实和潜在的需求。,1、一切管理服务活动以 “ 为客疯狂”为目标点 、遇到任何疑问时请参照此原则执行。 2、理念、制度、标准、行 动计划、设施、物件、 产品、企划、公关活动 、营建、维护、唯一参照顾客需求设计流程。 3、训练、稽核、营运中设 置专门的环节和标准去 沟通、并且记录分析判 断、发掘不到需求工作考核为零,现金收入,衍生价值(品牌价值),第4章:顾客流失的代价,满意度,价值,损失成本,过程管理,1、顾客 满意度衡量,2、衡量 长期顾客 的价值,3、衡量 顾客流失 的损失成本,4、识别 服务过程 10大损失,1名顾客的价值,科学研究表明: 每损失1名顾客,他(她)会将不满与抱怨平均传递给10名顾客; 10名顾客中平均会有5人受其影响,改变消费行为;,衡量顾客流失的损失成本,1天,1个月,1年,1名顾客的传递价值(消极),1名顾客的传递价值(积极),以上计算采用算术平方简略计算,以上计算采用算术平方简略计算,150,1天,1个月,1年,1800,5,720,2,60,假设每天仅有1名患者产生抱怨,得不到满意治疗或服务。 我们的差错率仅有不足1%,中国俗语:好事不出门,坏事传千里(做好一件事情传播价值较小),医院是一个平台和交互的网络,我们所要解决的一切问题无非是敷设通道、搭建网络、贯通价值链。,何为医院营销,医院营销的概念是:医院为了满足健康需求者(患者、潜在患者)的需求,实现医院整体组织目标而进行的制订计划、将医疗技术与服务从医务工作者(平台)手中输送到(通过某种渠道)健康需求者而进行的一系列必要活动。也就是说医院营销首先是医院以医疗消费需求为出发点,有计划地组织各种医疗经营活动,为健康需求者和利益相关者(通称为医疗顾客)提供满意的医疗技术及健康服务,实现医院整体目标的过程及一系列必要活动,医院营销解决什么问题?,医院广告策划、传播及媒介关系; 为 医疗市场调查,与信息资源支持; 医院公共关系的公益、商品职能; 为 医疗服务项目开发、促销宣传推广策划 健康需求者特别服务; 其他医疗项目销售与供给;,科室营销,5、效果检测与反馈 (营销管理),1、分析评估患者 (潜在患者)市场,2、制定科室营销行动计划,3、(院内外)营销工具道具整合,4、营销执行 与推广,营销车轮(循环),营销活动周而复始、 生生不息、循环永复,4、营销执行与推广,发现需求,满足需求,创造需求,院外营销 1、通过渠道管理、 对 传统客户沟通与联络 挖掘潜在价值 2、(医疗平台价值) 投资与融资、 新技 术、新服务的开展 3、 开发新市场; 建设新渠道 4、 展开商业合作、参 与政府及公益活动 5、 借力强势平台 “舍得兼顾” 6、自成一体、走研究所道路,院内营销 1、公关、营销、农工、宣传 等职能科室横向沟通(获 取信息、支持、与资源) 2、临床医技部门尝试开展合 作(开发附加值消费)相关病种的合作诊治。 3、研发常见流行病、职业病 、城市病、季节病、体检 套餐和专科治疗手段;,效益(现金流),发展机会品牌价值,个人潜质(热情- 激情-挑战自我-激励自我),人人生尔会营销求职、追求配偶、竞聘都是营销 营销只是换一个角度、换一个立场、换一个方式做事;,工具和资源 (思想-头脑-交流能力-接受能力),合适的方法和指导 (正确的切入点、 负责任的领路人),效果的可衡量性

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