“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动实施方案.doc

中电投工程公司团委关于深入开展“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动的实施方案为认真贯彻落实上级党组和团委关于深入开展创先争优活动的工作部署及要求，根据中国电力投资集团公司团委关于深入开展“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动的实施意见（中电投团201027号）的安排，为保证创先争优活动全公司各级团组织和广大团员青年中扎实开展，取得实效，促进公司广大团员青年成长成才，全面推进工程公司共青团工作，结合公司实际，制定本实施方案。一、总体要求坚持从工程公司实际出发，切实围绕工程公司中心工作，深入学习实践科学发展观，紧密结合集团公司创先争优活动，以“团旗飘扬工程”主题实践活动为载体，深入开展团内创先争优活动，扎实推进，务求实效，切实发挥好团员青年在“保目标、降成本、增效益”主题活动中的生力军作用，切实加强共青团思想建设、组织建设、队伍建设和品牌建设，提升共青团服务企业中心和服务青年的能力，团结带领广大团员青年，在推动企业转型提升、建设和谐企业、服务团员青年、加强组织建设的实践中建功立业，在推进“三步走”战略中建功立业。二、主要内容和抓手 “团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动，围绕集团公司要求的“五争先一创优”为主要内容，争当优秀团员，争创优秀团组织，以实施“六大工程”为主线和抓手展开。 (一)五争先一创优 “五争先”主要是引导和带领广大团员青年在五个方面 进行加强做出成绩。“一创优”主要是深入开展创建“五四红旗团组织”活动。 优秀团员的基本要求是，模范履行团章规定的义务，努力做到“五争先”：一是在学习成才上争先。认真学习实践科学发展观，刻苦钻研科学、文化和业务知识，提高综合素质，在学习提高、成长成才上发挥表率带动作用。二是在攻坚克难上争先。找准服务发展大局的着力点和切入点，响应党组织的号召，主动作为，在企业重点项目、科技攻关难题、急难险重任务、推进公司发展中发挥突出作用。三是在创新创效上争先。积极投身岗位创新、科技创新、管理创新，努力提升企业经济效益、社会效益，在更新观念、大胆探索、勇于创造，增强企业核心竞争力上多作贡献。四是在岗位奉献上争先。增强事业心和责任感，以勤奋敬业、积极进取的精神，在本职岗位上埋头苦干、无私奉献， 在做好本职工作中实现自身价值，带头争创佳绩。五是在服务青年上争先。主动联系团员青年，了解把握青年的所思所想、所需所求，为青年的工作生活、成长成才提供帮助，切实维护青年的合法权益，成为青年的贴心人。 先进基层团组织的基本要求是，学习型团组织和品牌工程建设成效显著，出色完成团章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是组织建设好。按期换届，民主选举，整体素质高，分工明确，团结协作，制度健全有效，思想作风过硬。二是团员队伍好。团员素质优良，有较强的政治、组织、模范意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是主题活动好。团的活动能紧密联系围绕服务大局、服务青年，扎实有效地开展，活动载体丰富，实践特色突出。四是工作机制好。充分发挥党建带团建作用，规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序，工作成效明显。五是青年反映好。为青年办实事、办好事，青年受益面广，团青组织在青年中有较高威信，团员在青年中有良好形象。(二)六项工程 1“团旗飘扬引导青年工程”。分类引导青年，以创建学习型团青组织和“五个一活动”为重点，各团支部结合实际，组织一次革命传统教育，开展一次读书活动，举办一次主题征文比赛，组织一次团史团情知识竞赛，组织一次专题讲座，深入开展政治理论学习和团史团情教育，切实增强团员政治意识、组织意识和模范意识。2“团旗飘扬团建基础建设工程”。以加强团青组织阵地、活动和保障建设为重点，深入推进党建带团建工作的落实。各团支部要向党组织积极争取，将指导、支持团的组织建设纳入创先争优活动的工作部署，将党建带团建情况列入创先争优活动内容;要紧密结合各党支部开展创先争优活动的安排部署，学习借鉴党组织开展创先争优活动的思路和方法，扎扎实实地加强团的组织建设，活跃团的各项工作;要建立健全各级团青组织，在团员人数较少的项目部设立临时团青负责人，确保项目建设到哪里团青组织建设到哪里，实现组织全覆盖，强化组织功能，有效推进团青工作的制度化、科学化和规范化。 3“团旗飘扬团青品牌工程”。有效延伸公司青年创新创效、青年安全示范岗、青年文明号等活动，结合各项目实际，积极创建独具特色的品牌活动，组织开展青年技术创新、管理创新、服务创新的“金点子”征集评选活动；以小革新、小发明、小设计、小建议、小窍门为主要内容的“五小”成果竞赛评选活动和青年技术研讨活动。公司将组织优秀成果和团青品牌工程的评选，并推荐优秀项目参加集团公司100项优秀成果和100篇团青品牌工作经验材料的评选。 4“团旗飘扬青年成才工程”。以深化团员青年素质教育和技能教育为重点，将青年员工职业生涯和青年人才培养机制建设列为重要课题，通过开展导师带徒、青年成长论坛、团青培训、邀请专家讲课等活动形式，为青年员工搭建成长的平台，帮助他们迅速成长，同时充分履行团组织推优入党的职能，使优秀的青年员工脱颖而出，提升素质、岗位成才，在岗位上创造和实现价值。专题调研公司青年成长成才情况，为集团公司出台青年成长成才指导意见书和相关部门制定人才培养计划提供信息。并在2012 年“五四”前夕，对“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动进行全面总结，专项评选出优秀团组织和优秀团员青年，发挥示范引领作用，并选派其中优秀组织和个人参与集团公司的评选。 5“团旗飘扬青年爱心工程”。以持续组织好集团公司共青团“映山红”爱心助学公益行动和青年志愿者服务月活动为重点，组织和捐助对象结对子，结合实际情况开展志愿者服务活动，倡导青年奉献爱心，踊跃参与公益活动，积极承担社会责任，努力塑造中电投青年的良好社会形象。 6. “团旗飘扬青年文化工程”。以开展优秀团（日）活动方案设计比赛和青年文娱文体活动为重点，结合“五四”、国庆和公司周年庆等活动，组织如拓展训练等具有突出青年特色的文体活动，满足团员青年多元化的精神文化需求，弘扬公司企业文化，用推进公司“三步走”战略目标的共同追求感召青年、凝聚青年。开展“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动，要有丰富、充实的内容，要有符合各分公司、项目部和团员实际的具体载体，要有切实可行的推进措施，确保各项工作落到实处。各团支部要在坚持主题实践活动总体要求的前提下，结合实际制定实施方案，明确具体要求，提出推进计划，因地制宜探索创新，精心设计活动载体，采取多种方式扎实推进创先争优活动。三、活动安排按照集团公司“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动三个阶段的基本要求，结合企业实际和党组织开展的长效争优活动，公司深入开展创先争优活动的工作步骤为： （一） 动员部署阶段（2010年9月）1各级团组织要在本单位、本部门积极组织，宣传、组织、动员团员青年参与党委创先争优活动和“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动。2. 按照活动总体部署和要求，找准自身的工作定位，结合实际研究制定公司深入开展创先争优活动实施方案，提出切实可行的目标，成立公司创先争优活动领导小组，明确团干活动分片联系点。3充分利用公司工程建设资讯、网站团青天地等各类宣传媒介和宣传阵地，大力宣传在团组织和团员青年中开展“团旗飘扬工程”创先争优活动的重要意义，通过广泛深入的思想发动和宣传引导，强化理念意识教育，动员组织团员青年 自觉投身活动中，为活动的顺利开展营造良好氛围。4. 以支部为单位组织学习、进行动员。各团支部根据公司的总体安排，结合本单位的实际，制定创先争优计划和措施，把组织学习与落实工作结合起来。每个团员结合岗位工作制订个人争创目标（今年9月30日前完成）。（二） 全面推进阶段（2010年10月-2012年2月）各级团组织要按照公司团委的总体部署和本单位活动实施方案，突出“四种意识”（责任意识、服务意识、奉献意识、精品意识），以（“四化”项目化、创新化、制度化、同步化）为标准，结合青年创先创效、青年安全示范岗、青年文明号等多方面的工作，以“六项工程”为主线和抓手，精心组织开展形式多样、主题突出、特色鲜明的实践活动。1. 公开承诺。通过墙报、网络等形式向职工群众公布公司团委开展创先争优活动实施方案、团支部争创计划，团员青年团员争创目标，作出承诺，接受职工群众监督（今年10月15日前完成）。2.创新学习型团组织的方法和途径。加强团的队伍建设和完善团的运行机制，为活动的开展提供有力支撑。3.充分响应“团旗飘扬在一线、建功立业在一线”的号召，围绕深入开展“保目标、降成本、增效益”主题实践活动和实现“保11争16”投产目标立功竞赛活动，突出“六项工程”为主线，结合各自实际，突出共青团特色，创新活动载体，搭建有效平台，广泛动员团员青年积极参与各类活动，扩大活动的覆盖面和影响力，确保全面完成2010年度公司各项目任务和目标。4.开展树旗活动。结合“保11争16”投产目标立功竞赛活动和项目技术攻关小组，开展树旗活动，展现青年风采，使“团旗飘扬工程青年突击队”旗帜真正飘扬在各项目建设一线。5.信息报送。及时报送工作动态、先进典型、活动亮点，加强沟通交流，推动活动持续深入开展。要求各团支部至少每两个月报一篇信息（配图片）到公司团委，团委视内容进行录用。6根据活动的开展情况，召开经验交流专题会、现场观摩会和事迹报告会等会议，提炼总结各支部好的做法、有特色的工作，宣传团员的先进事迹，树典型、作示范，进一步推动公司创先争优活动深入开展。7. 检查指导。公司创先争优活动领导小组根据实际对各团支部创先争优活动的情况进行抽查或检查，通过本单位党政领导和上级团青组织负责人对团青组织和活动情况进行点评，肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力的方向。8.职工评议。上级团青组织根据调查研究情况，适时开展青年员工评议活动，同时对基层团青组织、团员青年开展“团旗飘扬工程”创先争优活动情况进行评议，加强团员青年思想教育、提高团员青年素质、强化团员意识，增强团青组织的凝聚力和战斗力。9阶段性总结。每年11月，对当年活动开展情况进行一次总结，总结经验、查找不足，制定改进措施，组织团员对照要求和争创目标，找差距、查不足、明方向。（三） 总结提高阶段（2012年3月-2012年4月）1检查评比。结合学习型团组织创建活动的考核验收和各团支部的自查，对公司各团支部创先争优活动开展情况和工作效果进行全面的检查。2认真总结。公司对创先争优活动进行认真总结，同时提炼经验、查找问题，研究对策，做实做优，建立健全推动活动深入开展的长效机制。3. 典型示范。以迎接建党90周年、建团90周年及党的十八大召开等为重要节点，总结活动开展经验，适时评选表彰“团旗飘扬工程”创先争优活动中涌现出的先进团支部和优秀团员，并做好推荐工作，对优秀成果进行展示，推广典型经验，充分发挥典型引路、示范带动的作用。四、组织领导（一）成立公司创先争优活动领导小组为加强对创先争优活动的领导，成立公司创先争优活动领导小组。组 长：潘世华副组长：蒋 薇成 员：周一春、郑 勇、李家杰、刘雨婷、孙道军公司创先争优活动领导小组办公室设在党群工作部。（二）领导小组职责负责公司“团旗飘扬工程”创先争优活动的指导、协调、督查工作，研究决定活动中的重大决策、重大事宜，对公司活动做出部署安排和全面总结。（三）办公室职责负责“团旗飘扬工程”创先争优活动实施方案、工作计划等文件起草制定和会议的策划，负责落实领导小组的部署要求、工作安排和组织实施，督促、指导下级团组织开展活动，及时收集信息动态，负责编发和宣传报道工作，组织阶段性活动总结。各团支部成立相应的创先争优活动领导小组，负责本单位创先争优活动的组织实施工作。五、团干部分片联系点（一）联系、指导职责负责指导所联系各成员单位团组织贯彻落实公司团委创先争优活动各项部署；了解掌握活动进展情况，发现分析问题，提出意见建议；总结推广先进典型和工作经验；加强上下联系、沟通信息，及时向公司团委深入开展创争优主题实践活动领导小组反映活动有关情况 。 （二）联系、指导方式通过召开座谈会、经常性督察、随机抽查、定期点评、电话督导等方式开展联系、指导工作，每季度要有一次进度、督查等综合情况反映。各联系点单位要主动加强与联系点领导的联系，积极向联系点领导汇报本位团组织开展“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动进展情况和各项工作取得的成效及存在的问题，提出合理建议，争取工作支持，确保创先争优各项工作取得实效 。 （三）联系、指导分片将18个团青组织划分为七个片，由公司团委书记带头，公司团委深入开展“团旗飘扬工程”创先争优主题实践活动领导小组成员参与。具体分片情况如下：潘世华：九江分公司、景德镇项目部、清河项目部蒋 薇：烟台分公司、福溪项目部、乌苏项目部周一春：公司总部、燕山湖项目部、大板项目部孙道军：大连分公司、芜湖项目部刘雨婷：平顶山项目部、神头项目部郑 勇：顾桥项目部、田集项目部李家杰：贵溪项目部、合川项目部六、有关要求1以分公司、项目部为单位，组织团员召开动员会。2各团支部结合工作实际，制定活动计划，明确创建目标和措施。3继续抓学习型团组织的创建活动，正常开展“三会一课”活动，开展好团日活动设计，夯实团支部工作基础。结合公司学习型党组织建设的要求，与党组织开展通读一本书活动，组织团员像身边的党员学习，通过集中学习和读书活动，使广大团员青年努力做到“四个一”，即每天自学一小时，每月读一本书，每季度写一篇学习体会，每年写一篇学习总结，达到团员学习制度化、常态化的要求。4. 结合实际，要把创先争优活动与“保目标、降成本、增效益”主题实践活动结合起来，与实现“保11争16”投产目