自贡市第二十一中学校班主任工作考核方案(修订).doc

自贡市第二十一中学校班主任工作考核方案（修订）指导思想以十七大精神为指导，以中学德育大纲为依据，以求真务实的精神，根据我校实际，进一步巩固我校德育工作成果，不断开拓进取，使班级管理在规范化、科学化、制度化、民主化的基础上健康发展。在“勤、爱、细、活、新”的原则下，要求管理务实，注重质量，建立团结友爱、遵规守纪、尊师重教、求实创新、奋发向上的班集体。考核原则坚持实事求是、公平、公正的原则按月考核。考核办法每学月进行班级常规工作量化考核，划拨津帖的70%按月考核，学年末一并发放；划拨津贴的30%按学年班级成绩排名量化考核，学年末发放。并根据考核情况，作为评选文明班集体、先进班集体、优秀班主任的依据。一、班级学月考核（70%）（一）考核项目及考核标准A、班主任个人考核1、班主任出勤（5分）：升旗仪式、课间操、班主任会、各种学生集会迟到一次记-1分，无故缺席记-2分。（由值周组、德育处考核）2、班级管理资料（10分）：要求各种资料上交按时、齐全，未完成记该班-2分次，每漏填或误报一项记该班-1分，超过规定时间上交，每一件记该班-1分。3、论文、案冽（10分）每年按要求撰写论文、案例记5分/项，获区一、二、三等奖分别加记5、4、3分；获市一、二、三等奖分别加记8、6、4分；获省一、二、三等奖分别加记10、8、6分。不按时（超过规定时间2天至4天）-3分/项，超过4天视为没该项不记分，并取消当年评选先进个人的资格。4、其它临时工作：认真按时完成临时交办的工作每次记3分，不按时记2分次，未完成记0分次。5、班主任工作态度（10分），有下列情况之一扣5分/次，扣完为止。不主动配合德育处开展工作（德育处考核）。干扰学生干部开展工作（学生干部上报）。涂改黑板公示内容（德育处考核）懈怠工作造成影响者（德育处考核）不能面对矛盾、主动解决问题、推脱责任（校行政会、德育处考核）不主动配合生活老师管理住校生（生活老师上报）。B、班级考核1、学生出勤（10分）：早读、午自习、集会。（1）早读、午自习：以第二次铃声为准，迟到记-0.5分/人。旷课记-1分/人节。（由门卫或值周组考核公布）（2）集会：要求依次靠右上下楼道，做到静、齐，迟到-0.5分/人，无故缺席-1分/人；（由值周组、校学生会考核）2、清洁卫生（40分）：每天坚持三扫除，其中周二为大扫除，晨扫在早自习前完成，午扫在午自习前完成，晚扫在放学后30分钟内完成（大扫除除外）；按好、中、差等级评比公示。其中评为“中”记3分次:未打扫，评为“差”扣该班-5分/次，未按时打扫，记该班-1分/次（由生活老师、值周组检查考核）。3、学生遵规情况（10分）：违反规范记该班-0.5分/生次，其中严重违规（见备注三和自贡21中学校对学生遵规守纪的管理办法）记该班-1分/人次（由值周组、校学生会、门卫、德育处）4、纪律：（20分）：（1）各种集会：要求到会要准时，会场安静，站队整齐，不做与会议或活动无关的事。按好、中、差等级评比，“中”记该班-1分/次，“差”记该班-2分/次。（由值周组考核）（2）学生违纪：学生一般违纪记该班-1分/人/次；严重违纪记该班-2分/人/次。受校纪处分记-3分/人次。（学生会、德育处、值周教师考核为依据）5、课间操（10分）：站队不整齐、做操不认真，各扣1分/次。（值周教师、德育处考核）6、班级活动：主题班会、板报、学生艺体活动等。（1）主题班会：班会献课一次，市级记8分，区级记5分，校级记3分，若获区一、二、三等奖分别加记10、8、6分；获市一、二、三等奖分别记15、13、11分，不重复记分。主题班会原则由初一年级承担。（其它年级自愿组织参加）（2）板报（5分）：按学校要求出好板报，不按时记-1分/次，班级板报得分见板报评分细则。（由学生会宣传部评分）（3）学生艺体活动：（德育处考核）校级：该年级第一名记15分，第二名记12分，第三名记9分，第四名记6分，第五名记3分。区级：代表学校参加文体类比赛活动获团体前三名分别记10、8、6分/班，个人获前三名分别记8、6、4分/班。（不重复记分）市级：代表学校参加文体类比赛活动团体获前三名者记15、10、8分班，个人获前三名分别记10、8、6分班。（不重复记分）年级学生活动一、二、三名分别记5、4、3分。7、班级文化建设（1）教室布置：班训、名人字画、张贴物等应规范布置，规范按时完成记2分，不规范、不按时记-0.5分/项，缺记0分；（2）班级橱窗、班级名片：班级名片应及时制作、更换。班级橱窗按时、按要求布置，根据质量高低评为一、二、三等，分别记10分、8分、6分。未按时、按要求完成降等考核；未完成该项记0分并按懈怠工作处理。（由德育处检查考核）8、安全（20分）（1）每学月至少两次安全教育，有教育记录。少一次扣2分。（德育处考核）（2）学生不在校园、楼道追逐打闹或做危险游戏，发现一次扣1分。（值周组、德育处、学生会检查考核）（3）班级无责任事故发生,无损害学校利益的事件。每发生一起大的责任事故和损害学校利益的事，扣10分。（校长办公会）（4）关心爱护学生、不体罚和变相体罚学生，如被发现一次扣2分,因体罚造成学生家长投诉并追责的，扣5分。（校长办公会）（5）学生不与校外闲散青年来往，发现一次扣2分。（德育处）9、学习过程（40分）(1) 午休、自习课纪律：班主任要下班或有学生干部负责组织，要求安静、有秩序,学生能按要求午休、学习或上好自习。午休不安静学生随意走动记为B扣3分次，严重的记为C扣5分次。自习课学生讲话，随意走动或做与学习无关的事记为B扣3分/次，严重的记为C扣5分/次。（由值周组考核）(2)早读纪律：要求按时或提前进入教室，有班委干部按老师要求组织早读或自习，不得讲话、追逐打闹或做与学习无关的事，视其情况按A、B、C等级考核，凡记为B等扣3分/次，记为C等扣5分/次。（学习部检查考核）（3）上课严重影响课堂纪律，干扰老师正常上课的扣1分/人次。10、校产管理（5分）每学期末学校管理人员对校产进行检查，按优、良、中、差等级评分为5、4、3、1分；纳入最后一学月的考核。（由后勤主任考核）11、好人好事：由学校安排，典型好人好事者，每次加1分。各班自行组织的有影响力的好人好事以书面形式上报，经查实，视其影响力的大小加记12分/次。累计加分不超过5分。（由德育处考核）（二）月考核等级的认定1、根据各班得分情况，按照从高到低的顺序，依次评出一、二、三等奖（一、二、三等奖个数为学校班级数的，）2、有下列情况之一的班主任当月考核降等计算（由校行政会考核）工作严重不负责任，不能大胆教育、管理学生，影响学校工作的正常开展。工作简单、粗暴、体罚、变相体罚学生，造成较坏影响者。3、有下列情况之一者，班主任津贴按等外级处理。（由德育处考核，行政会决定）（1）一学月班级学生参与重大违纪事件2件以上；（2）班级考核得分低于校平均得分20分以上；（3）班主任在工作中弄虚作假经查实。（三）、考核结果使用1、先进集体及优秀班主任评选表彰（1）文明集体、先进集体评选办法：按学年班级月考核总分排名评选文明班集体3个，先进班集体4个、优秀班主任5名。其中优秀班主任特长班不超过两名。注：有下列情况之一，不参与先进集体评选：发生安全责任事故；学生2次及以上参与打架斗殴。班上多人次（3人次及其以上）受学校的处分（2）优秀班主任评选办法：按学年班级考核总分排名评选5名优秀班主任注：有下列情况之一，取消评选优秀班主任资格：工作严重不负责，不能大胆教育、管理，班级管理混乱，影响学校工作正常开展工作简单粗暴，体罚学生，造成严重影响德育论文、案例没完成者。有懈怠工作行为。2、月津帖：（1）等级津贴 一等： 元/生；二等： 元/生；三等： 元/生；等外级 元/生。（2）、月津贴计算：A、特长班：当月月底学生人数月津贴单价B、普通 班：当月月底学生人数月津贴单价+30元二、学年班级成绩考核（30%）一、考核科目：一年级：