党建汇报材料定稿.doc

与时俱进抓党建 改革创新促发展中共平顶山工业职业技术学院委员会党委书记 蔡志刚2011年5月尊敬的各位专家、各位领导：上午好！今天，我们荣幸地迎来了省高校党建工作检查评估小组，莅临平顶山工业职业技术学院检查指导工作。首先，我谨代表学院党政和两万余名教职工生，对各位专家、领导的到来表示热烈的欢迎！平职学院是经河南省人民政府批准、教育部备案、中平能化集团主办的一所普通高职院校，由原平顶山煤矿职工大学、平顶山煤炭高级技校和平顶山市工业贸易学校组建而成，迄今已有36年办学历史。2001年，平职学院党委正式成立，现有直属党支部25个，党员565人，其中在职职工党员363人，学生党员123人。院党委成立10年来，在省委、省高校工委、中平能化集团党委等上级党组织的正确领导和大力支持下，扎实开展党建工作，有力推动了学院科学发展。近年来，学院先后荣获全国文明单位、国家示范性高等职业院校、全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体等各级各类荣誉近百项。下面，我从五个方面，向各位专家、领导汇报我院党建工作开展情况，敬请批评指正。一、着力推进领导班子建设，提升学院发展领导力院党委高度重视领导班子建设，狠抓领导班子思想、机制和廉政建设，全面提升学院发展领导力。 1.加强思想建设，打造学习型领导班子院党委坚持多层次、多形式、多渠道开展学习活动，在做好中心组集中学习的基础上，购买光盘、书籍等作为学习辅助资料，推动班子成员自学；强调学习中的交流互动，鼓励在沟通、碰撞中迸发“思想火花”；注重在学习中深入基层、了解基层、指导基层，突出学习针对性、实效性；重视专项学习，在“三新”大讨论、“讲、树、促”专题教育、深入学习实践科学发展观等活动中，班子成员带头学习、带头解放思想、带头查找问题、带头整改，全面提高领导班子强院兴校能力。2010年，新一届党政领导班子，在深入调研和广泛征求意见的基础上，提出了“夯实发展基础，创新发展思路，建设国内知名、国际有影响高职院校”的奋斗目标，科学制定学院“十二五”发展规划，绘就了学院新时期的发展蓝图。2.加强机制建设，打造坚强务实领导班子学院领导班子现有成员11人，其中正高职称4人、硕士以上学位8人，整个班子的知识、学历、年龄结构合理，优势明显。作风建设上，提出“十大工作要求”（坚持三项原则、树立三种意识、发扬三种精神、提升三种素质、彰显三种形象、倡导三个超前、强化三种能力、牢记六个第一、践行六要六不要、做到六个负责），推行班子成员“442”（每月听四次课、与学生一起就餐四次、与学生一起洗浴两次），“六必访、七必谈”（婚丧嫁娶必访，家庭发生矛盾必访，生病住院必访，家庭有困难必访，缺勤旷工必访，本人和家庭发生重大变故必访；教职工思想波动必谈，受到批评处分必谈，人际关系紧张必谈，工作变动必谈，新教职工必谈，完不成工作任务必谈，发生责任事故必谈），坚持每年把为教职工所办的主要实事列入院长工作报告，在教代会上向广大教职工公布，并认真抓好落实。2008年开始，全年为教职工提供免费午餐、为教职工更换4辆新通勤车。制度建设上，修订完善了党委会议规则、领导班子民主生活会制度、重大事项决策制度等；坚持领导班子月工作例会制度，认真落实“三重一大”制度；出台学院领导联系专家制度等，实施领导带班值班制度。工作开展上，院党委准确判断外部形势、结合学院实际，提出了“凝心聚力，锐意进取，以建设国家示范性院校和全国文明单位为目标，全面提升办学水平”的指导思想，团结带领全体教职工生克难攻坚、顽强拼搏、扎实工作，2009年1月，学院被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号；同年11月，为期三年的示范性院校建设顺利通过教育部和财政部联合验收，并被评为“优秀”。3.加强反腐倡廉建设，打造廉洁高效领导班子院党委建立健全了党风廉政建设责任制、惩防腐败体系,认真贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，坚持“一岗双责”。尤其在大宗物资采购的关键环节，负责“人、财、物”的关键岗位，以及干部选任、招生、收费和基建工程的关键工作中，纪委全程监督，全面实施权力运行监控。2008年以来，纪检监察部门参与了学生宿舍楼、二级安全培训基地等大型基建项目和物资设备采购等招标活动，对招标的公正性、材料和物资设备的质量和价格进行了有效监督。学院连续十年被中平能化集团评为“党风廉政建设先进单位”，连续三年被评为“全省行风建设先进单位”。二、着力推进组织机构建设和队伍建设，提升学院发展战斗力院党委按照科学设置、合理配备、发挥职能的原则，建立健全党的组织机构，充实干部队伍和人才队伍，全面提升学院发展战斗力。1.加强组织机构建设，为党建工作提供组织保证院党委坚持“三到位”，扎实推进组织机构建设。一是机构到位，按规定设置了党委办公室、组织部、宣传部、党校等相关职能部门。二是人员到位，本着“精干高效”的原则，选拔了一大批政治水平高、业务能力强的同志从事党务和思想政治工作。目前，学院有专职党务和思想政治工作人员231人，占学院教职工总数的25.78%，建立了一支专兼结合的辅导员队伍。三是经费到位，围绕各部门工作的开展，提供必要的办公场所、设施和经费，确保各项工作顺利开展。2.加强党校建设，夯实党员干部教育主阵地院党委以提升党员综合素质为目标，强化党校建设。主要表现为组织体系健全，成立了校务委员会，由院党委副书记兼任党校校长，配备专职副校长，明确了学院党校和分党校的职责分工。师资配备得力，高度重视党校教师队伍建设，制定了党校兼职教师聘任办法，从党政领导、优秀思政课教师和党务工作者中进行选聘，为党校教学工作提供了坚实保障。工作经费充裕，每年为党校划拨专项经费，2008年以来共向党校划拨专项经费273.5万元，为党校工作顺利开展提供了必要条件，使党校真正成为党员干部和入党积极分子提高理论水平、树立崇高信仰、加强党性锻炼的熔炉。3.加强干部队伍建设，提升干部队伍执行力和业务能力院党委高度重视干部队伍建设，坚持实施“五大工程”，有力提升了干部队伍的执行力和业务能力。“平台”工程，在每三年的干部换届中，采用全员参与，同平台、同起点竞聘上岗，确保把党委放心、群众信任的同志选拔出来。“育苗”工程，构建人员充足、素质优良、结构合理的后备干部队伍，院党委重点选用了36名青年教师，担任团总支书记和教改秘书，作为中层干部队伍后备力量，给他们压担子、鼓干劲，目前已有10多名同志陆续走上了中层正职、副职等重要岗位。“充电”工程，在客观分析干部队伍状况，准确把握实际工作需要的基础上，通过“三个一活动”(读一本好书、提一个好建议、写一篇好论文)、专家讲座等方式，开展“充电”工程，全面提高干部队伍整体素质。“桥梁”工程，积极搭建干部交流桥梁，大胆开展中层干部交流、轮岗，多岗位、多环境培养锻炼干部，全面提升了中层干部整体素质。“考核”工程，积极推行“三定一包”考核制、先进集体评比、“一岗双责”考核等，坚持把定量考核与定性分析相结合，把个人考核与部门考核相结合，以考核促能力提高，以考核促工作干劲。4.加强人才队伍建设，构筑人才高地通过“三个结合”，积极推动人才队伍建设。一是培养与引进相结合，制定在职教师“读研”及引进人才管理办法，办法实施以来，共有113人在职获得硕士学位。完善引进高层次人才的具体措施和优惠政策，建立“三个人才库”（外聘教师人才库、高校教师互动人才库、后备教师人才库储备），2008年以来共聘请高校教师、企业技术人员206人作为学院兼职教师。二是理论与实践相结合，建立教师到企业实践锻炼机制，提高教师的实践动手能力，2010年暑假组织198名教师下现场进行实践锻炼。三是薪酬与绩效相结合，建立科学合理的人才评价激励机制，制定了岗位绩效工资制分配方案、教科研奖励办法等，形成了鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围，目前学院有国家级教学团队1个，省级教学团队3个，省级教学名师3人，省级学术技术带头人12人。三、着力推进党支部建设，提升学院发展支撑力院党委一贯高度重视党支部建设，充分发挥基层党组织的作用，提升学院发展支撑力。1.加强党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用院党委印发了关于基层党组织换届选举工作的通知，对基层党组织设置进行了调整，设立25个党支部，成立了党支部委员会，健全了领导机制，为基层党支部充分发挥作用提供了组织保障；认真落实党支部书记培训计划和措施，每年举办“党支部书记培训班”，不断提高其政治素质和业务能力；坚持召开党政联席会议，党政领导共同研讨重大工作，形成党政互相配合、协调运转的工作机制；实施党支部年度考核，考核成绩在学院庆七一表彰大会上通报。教务处党支部以抓好党建促行政，先后指导教学系部建成国家级精品课程6门，省级精品课程20门。2.加强党员队伍建设，充分发挥先锋模范作用院党委坚持做好“三项工作”，加快党员队伍建设。一是做好党员发展工作，严把团员入党关，实施优秀团员推荐入党，2008年以来，共发展党员738人，其中教职工党员24人，学生党员714人。二是强化党员教育工作，院党委把党员教育纳入党委工作计划，广泛开展创先争优活动和特色主题教育活动，通过简报、选树典型等方式，提高党员政治素养和业务水平。2008年以来，在各类荣誉获奖人员中，党员占90%以上。三是规范党员评比工作，组织开展党员（安全）责任区等经常性的优秀党员评比，实施民主评议党员，调动广大党员的积极性、主动性。共产党员、资源开发系支部书记王永祥主持建设的煤矿开采方法、采掘机械使用与维护课程被评为国家级精品课程，带领的煤矿开采技术教学团队被评为国家级教学团队。四、着力推进宣传思想工作，提升学院发展感召力院党委始终坚持育人为本，德育为先，紧紧围绕学院改革发展稳定大局，着力推进宣传思想工作，提升学院发展感召力。1.完善机制，提高思想政治教育的实效性 院党委成立了“思想政治工作领导小组”，建立健全领导机制，明确责任分工。制定了关于进一步加强和改进思想政治工作的意见、关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见、德育工作安排意见等，对思政工作的目标任务、教育内容、方法途径、经费保障等作出具体安排，形成了党委统一领导，相关部门各负其责，教职工共同参与的思想政治工作领导体制和工作机制。2.加强理想信念教育，打牢思想认识基础院党委成立了“平职学院思想政治理论研究会”、“大学生马列主义研究会”，为广大师生研究学习马列主义提供平台，有效提高了思想政治学习的针对性和实效性。利用飞信、QQ群等网络平台，时刻关注学生思想动向，教育引导学生关键时刻理性表达爱国情怀。围绕建国六十周年、北京奥运、上海世博、汶川地震等重大事件，不失时机地开展爱国主义教育，让师生切身感受祖国的强大、社会的温暖、政府的关怀和民族的凝聚力。3.加强校园文化建设，构建和谐文明校园院党委高度重视教职工文化生活，积极开展全民健身活动，鼓励教职工每周二、五下午坚持参加体育锻炼，实行健身刷卡制度，年终统一进行奖励；重视学生文化生活，举办了春季运动会、社团文化节、大学生才艺展示大赛等品牌活动，为青年学生展示才华、丰富经历提供了平台；加大廉政文化宣传力度、加强学生诚信教育，积极推进校园廉政文化建设；开设博雅讲坛，邀请了中国工程院张铁岗院士、二月河等来院讲学，拓展了师生的视野；重视学生心理健康，出台了大学生心理健康教育工作实施意见等制度，并成立了心理咨询中心，投入专项经费，强化大学生心理健康教育；高度重视精神文明建设工作，成立了精神文明建设指导委员会，形成了党政工团齐抓共管，教职工生全员参与的工作机制，促进了精神文明建设工作有效开展；注重典型引导，全国自强之星标兵2009届学生李彬彬，“中国好人”教师范长春等先进事迹，在校内外产生了积极影响；重视宣传舆论引导，2008年以来，在人民日报、光明日报等多家媒体发表稿件600余篇，报道学院改革发展事迹，多次荣获“全省高校教育宣传先进单位”称号，原河南省委书记徐光春在人民日报上就“河南平职学院创新培养模式促就业”一文做了“平职的经验值得总结与推广”重要批示，原教育部副部长张保庆评价学院“办学体制好、办学模式好、办学效果好”。 五、着力推进群团组织工作，提升学院发展聚合力院党委着力推进群团组织工作，汇聚一切可以调动的积极因素，形成了促进学院各项事业稳步发展的强大聚合力。 1.加强教代会、工会工作，坚持全心全意服务教职工院党委制定完善了教职工代表大会实施细则、校务公开实施办法等制度，审议通过了学院十二五发展战略规划，充分发挥教职工在学院民主管理和民主监督中的重要作用。针对教职工关注的热点问题，如评先评优、职称晋升、基建和大宗物资采购招标、经费使用等，利用校务公开栏、校园网进行公开。支持工会充分履行职能，切实维护教职工合法权益，组织教职工开展了教学比武、劳动竞赛、岗位练兵活动；每年组织全体女职工进行体检，免费提供职工团体大病互助保险、家庭财产保险等。2.加强共青团和学生组织工作，充分发挥三自教育作用院党委高度重视共青团和学生组织工作，充分发挥三自教育作用。建立健全机制，2009年召开了首届团代会，建立健全了领导机制，学院现有团员15515人，系部团总支12个，团支部507个，为团学工作的开展提供了有力保障。开展教育活动，深入开展了“青年马克思主义者培养工程”和社会实践、技能竞赛、自主创业等丰富多彩的第二课堂，有效提升了青年学生的综合能力。配备专项经费，院党委按照每生每年20元的标准划拨团委经费，全年经费30余万元，为团学工作的开展提供了有力的资金支持。社团文化丰富，学院各类社团41个，省级优秀社团6个，其中金果合唱团在2009年9月全省“爱国歌曲大家唱”大赛中荣获金奖。3.加强统战和离退休工作，汇聚多方力量促进学院发展院党委历来高度重视统战工作和离退休工作，统战工作方面，下发关于进一步加强我院统一战线工作的若干意见等文件，制定统战工作计划，扎实推进学院统战工作有序开展；积极做好了民主党派和无党派人士推荐工作，严格执行党外人士联系制度，充分发挥其在促进学院发展中的积极作用。离退休工作方面，院党委切实把离退休职工管理工作列入重要议事日程，制定了关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见，积极落实离退休职工的政治生活待遇；组织开展政治学习