新驿煤矿开展深入学习实践科学发展观活动情况的汇报.doc

新驿煤矿开展深入学习实践科学发展观活动情况的汇报各位领导： 根据集团公司深入开展科学发展观学习教育活动要求，我们新驿煤矿立即行动，层层进行宣传发动，通过召开专题会议，对集团公司动员大会精神认真传达学习，并于3月20日召开了全矿动员大会，在全矿党员中深入开展了学习实践科学发展观教育活动。现将近阶段活动开展情况向各位领导作以简要的汇报。一、精心组织，周密部署根据集团公司活动领导小组的要求和部署，3月20日，召开了全矿动员大会。会议对活动开展的目的、意义、方法、步骤进行了重点要求和部署。同时，通过座谈会、走访及与职工谈心等形式，广泛征求意见，并结合自身实际，制定了矿新驿煤矿深入开展学习实践科学发展观教育活动实施方案；成立了领导机构和办事机构，建立了矿级领导干部联系点；印发了活动配档表和学习活动配档表，量化、细化了学习实践活动的工作内容，明确了各阶段要达到的工作目标和任务，在全矿范围内展开了学习教育活动。会后，各党支部也纷纷行动，成立了各自的活动领导小组，制定了各自的活动方案，召开党员会议进行部署，使全体党员统一了思想，提高了认识。二、深入学习，提高认识我们通过制定学习计划，采取自学、集中学习、研讨相结合的方式组织全矿党员干部开展学习活动。矿党委为每位党员同志统一配发2本学习笔记本，要求全矿党员在集中学习的基础上，个人每天自学不少于1小时，矿级党员干部每天不少于2小时，党员集体学习时间时间不少于30学时。每人撰写学习心得体会不得少于1篇，要求党员做好学习笔记，重点强调党员干部要边学习、边实践，撰写高质量的专题调研报告。通过近阶段的学习，使全矿广大党员同志对科学发展观的历史背景、现实意义、主要内容和目标要求有了新的认识和理解，体会到开展学习实践教育活动，是用科学发展观武装全矿广大党员干部的重大举措，是搞好全矿安全生产的重要保证，是实现矿井稳产高效、稳定发展的重要前提，是加强党建工作和企业文化建设的迫切需要，是提高全矿各领导干部综合素养的必然要求。在学习过程中，我们活化教育形式，从五个方面抓起，取得了很好的学习效果。一是抓领导干部带头，发挥榜样作用。要求矿级领导干部做到既要参加矿党委组织的中心组学习，又要参加所属党支部的学习，坚持记做好学习笔记，做到带头学习、带头参加活动、带头深入各支部、科室调研指导，征求职工意见，起到了表率作用，截止到现在我们共组织中心组学习2次。同时，要求各中层党员干部除了抓好自身学习外，还主动带领本科室、本部门的党员进行学习，为群众党员做出了很好的榜样，带动了学习活动的纵深开展。二是抓强化措施，发挥制度约束作用。严格落实活动方案和活动配档表中的各项措施要求，活动检查督导组同志对各支部党员学习情况进行跟踪检查，并将学习情况纳入支部考核，加强了约束机制，使学习实践活动真正起到了受教育、得提高的作用。三是抓好专题辅导工作，提高思想认识。要求各支部除了学习好党委下发的两本书以外，矿活动领导小组好充分利用网络优势，下载一些视频专题讲座和学习资料分发各党支部，指导各支部的活动开展。另外，为了便于党员日常学习，我们还将集团公司活动领导小组配发的知识讲座光盘，上传到矿电视台每天进行多次播放，使广大党员可根据自己的时间安排在宿舍内进行收看，有效地深化了学习效果。四是抓工作与学习实践活动“两不误、两促进”。当前已进入二季度，安全、生产、经营各项工作任务都比较繁重，全矿党员干部在时间紧、任务重的情况下，没有放松学习；在学习紧、内容多的情况下，没有影响正常工作，做到了工作与学习相互促进、有机结合。五是抓好学习实践活动宣传报道工作。在本阶段学习过程中，领导小组办公室成员一方面了解、掌握和总结矿党员学习调研活动情况，及时向领导小组汇报；另一方面及时撰写、总结我矿学习情况的文字材料，加强对学习实践活动情况及成果进行积极的宣传报道。编写矿深入学习实践科学发展观活动工作简报3期，为活动开展营造浓厚的氛围。三、活动中存在的主要问题虽然活动开展时间不长，但我们也总结发现了存在的一些突出问题。一是个别党员干部对学习实践活动的重要性认识不够，只满足于一般性的读、听、写，潜心钻研、融会贯通不够，联系实际消化理解不够；二是由于当前各项工作比较繁重，工学矛盾相对突出，以致个别党员干部集中学习交流的时间不充分。三是个别单位联系实际不够，没有突出实践特色。以上问题，我们将在就年后的活动中不断克服解决。四、下步学习实践活动的工作重点一是继续坚定不移的抓好学习。学习阶段是整个活动的关键性阶段，我们将把学习贯穿于活动的全过程，组织广大党员干部认真学习十七大精神，学习毛泽东邓小平江泽民论科学发展和科学发展观重要论述摘编，学习胡锦涛总书记等中央领导同志有关重要讲话精神。在学习形式上，坚持集中学习与分散学习相结合、集中培训与专题辅导相结合、个人自学与集体研讨相结合，创新载体，丰富形式，切实增强学习的实效性、灵活性和多样性。在学习方法上，坚持理论联系实际，围绕提高科学发展能力学习，围绕破解发展难题学习，切实做到学以致用。 二是联系实际，深入调研。着力解决影响制约我矿科学发展以及职工干部反映的突出问题，进一步提高全矿党员干部整体素质，推进管理工作创新发展。采取座谈会、走访等形式，广泛征求职工的意见、建议，查找问题，提出举措，推动学习实践活动扎实有效开展。特别要求矿级领导干部，要根据集团公司的统一要求，结合自身实际和分工范围，选好课题，广泛深入调研活动，撰写出高质量的调研报告。三是抓好大讨论，力求实际效果。在学习调研基础上，组织广大大党员紧紧围绕集团公司当前开展的“奋战五年、二次创业、打造临矿百年基业”活动这个主题，切实遵循“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的指导原则，以实现我矿安全、高效、和谐、稳定发展为最终目标，以构建“效益型、责任型、创新型、和谐型”企业为主要内容，组织广大党员广泛开展“凝心聚力谋发展、共克时艰度难关、立足岗位作奉