公共管理学院专业简介.doc

公共管理学院专业简介 1行政管理专业依托我校经济学、管理学两大学科优势和特色，注重理论知识与实践技能的有机结合，旨在培养适应现代市场经济要求，视野开阔，具有较高的行政职业能力、政治文化素养、开拓创新精神和法治服务意识的新型行政管理人才，能够胜任党政部门、事业单位、企业的行政管理及相关的政策分析、咨询服务和教学研究等工作。行政管理专业下设两个培养方向：（1）公共行政管理方向培养目标：旨在培养具备行政学、管理学、政治学、法学、经济学、企业管理等方面知识，接受行政规范、行政管理程序、行政管理技能、依法行政等业务方面的基本训练，具有政治辨别能力、公共政策执行能力、组织协调能力、信息技术运用能力、创新应变能力和人才开发管理能力，能在党政机关、事业单位、社会组织中从事行政管理工作的复合型应用型高级专门人才。主干课程：行政管理学、行政法、公共部门人力资源管理、公共政策学、政府经济学、财政学、公共预算学、行政案例分析、公务员制度、管理信息系统、电子政务、管理文秘、公文写作、行政职业能力测评、公共管理方法论、行政领导学、行政组织学、公共行政学说史。（2）企业行政管理方向培养目标：立足我国企业管理实践，培养具有管理学、经济学基础，具备坚实的行政管理专业知识，熟悉企业管理的理论、方法与实务，掌握企业行政事务和办公事务技能，善于将企业行政理论与实践相结合，德、智、体、美全面发展，能够在企业从事行政管理工作的高素质、复合型和应用型人才。 主干课程：企业管理学、企业行政管理学、企业战略、企业人力资源管理、企业绩效管理、组织设计与工作分析、西方经济学、企业行政案例分析、项目管理、管理信息系统、电子商务、管理文秘、财经写作、行政职业能力测评、企业管理方法论、企业领导学、组织行为学、会计学、财务管理。2公共事业管理专业旨在为提供公共服务的教科文卫体环、市政、保险等企事业单位和社区组织培养熟悉国家政策法规，提供决策咨询服务，掌握财会、公共政策、公共财政、社会学、人力资源管理、管理文秘等专业知识的复合型管理人才。公共事业管理专业下设两个培养方向：（1）公共部门人力资源管理方向 培养目标：立足我国公共事业管理实践，培养具有管理学、经济学和政治学等理论基础，具备坚实的公共事业管理专业知识，熟悉公共部门人力资源管理理论、实务与方法，掌握公共部门人力资源管理理念和实际技能，能够在党政机关、事业单位以及各类非营利组织中从事人力资源管理工作的高素质、复合型、应用型人才。 主干课程：公共组织行为学、社会心理学、公共部门人力资源管理、公共部门绩效管理、公共部门薪酬与激励、工作分析与组织设计、人员素质测评、社会保障管理、劳动关系、公共部门人力资源案例分析、领导科学、职业生涯管理、管理文秘、社会调查与分析、公共关系学、公共项目管理、电子政务、国家公务员制度。 （2）城市管理方向培养目标：立足我国城市管理实践，培养具有坚实的公共事业管理专业知识，广阔的眼界和开创精神，通晓国际城市管理规律和经验，把握中国城市化进程及其特征，系统的现代城市规划管理的能力和手段，能在党政机关、事业单位以及企业和咨询机构等从事城市规划与管理工作的高素质、复合型和应用型人才。 主干课程：城市经济学、城市与区域规划、城市管理学、城市与区域发展政策、城市与区域分析方法、城市发展战略、城市发展与演进、社区管理、城市财政学、城市住宅管理、地理信息系统与应用、电子政务、城市危机管理。 3公共关系专业培养目标：旨在培养德智体美全面发展，具备扎实的人文社会科学基本理论、公共关系专业知识和良好的职业道德修养，熟悉民族地区政府的公共关系事务，具有调查研究、策划设计、组织实施、信息传播、语言表达、协调沟通、形象管理等有关公共关系的实际能力，能够在政府部门、企事业单位或社会团体从事公共关系的策划、宣传、广告、销售、推广、外联、开发、调研和行政文秘等方面的工作，也可就职于专业的公关公司、广告公司、市场研究和民意调查公司等信息咨询行业。 主干课程：公共关系学原理