苏庄乡党风廉政建设工作报告.doc

苏庄乡2010年党风廉政建设工作报告2010年我乡在乡党委、政府和沁水县纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神和中央纪委十七届五次全会精神，按照县农村党风廉政建设工作要点及任务分解要求，认真抓好本乡党风廉政建设责任制工作。回顾总结今年的工作，主要做了以下几方面工作：一、 扎实抓好党风廉政建设责任制的落实乡党委政府把党风廉政建设和农廉工作与经济社会发展目标任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。1、责任制分工。乡党委、政府极为重视党风廉政建设工作，年初将把党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确了党委书记、乡长、纪委书记及各班子成员的职责和任务，使全乡的党风廉政建设各单位各部门都有人抓有人管，并按计划在年度中推动落实。2、责任制的落实。党委政府充分树立党风廉政建设和农廉工作是全党的政治任务，事关党的生死存亡的政治意识。根据县委政府的部署和本乡实际，研究制定了党风廉政建设工作意见和党风廉政建设责任制任务分解。党政主要领导对责任范围内的党风廉政建设和农廉工作负总责。分管领导切实履行具体职责，班子成员负责抓好分管范围的该项工作，做到分工明确，责任落实，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持的农廉领导体制和工作机制。年度中把党风廉政建设和农廉工作同经济发展和社会稳定工作同研究、同部署、同落实、同考核。年初对党风廉政建设和农廉工作与各村支部村委签定了目标责任书，年终考核。每季度召开一次听取纪委工作汇报和研究党风廉政建设工作专题会议，及时解决工作中的重大问题和本地群众反映强烈的热点问题。3、监督检查到位。责任制度分解明确了领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，对班子其他成员履行责任制分工的情况要经常督促检查，党委书记年度中对班子成员履职情况亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，并填写了民情日志等相关资料。4、学习报告落实。年度中认真执行党政“一把手”上廉政党课活动和年终报告党风廉政建设工作制度。今年来，乡党政“一把手”上廉政党课2次，并形成了廉政党课专题报告，年终党风廉政建设工作。我们把党风廉政建设责任制的落实作为抓好党风廉政建设工作的主要抓手，进行任务分解，监督检查。年初，党委班子研究出台了党风廉政工作要点，党政领导班子党风廉政建设责任制任务分解通知，并与各支部签订农村党风廉政建设责任书。明确要求党政班子成员根据工作分工，将农廉工作与其他具体工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。并把落实责任制情况作为考核党政领导班子成员的重要内容，与创先争优、年终奖惩等挂钩。二、 廉政风险防控机制建设1、建立工作机构，制定实施方案。建立了党委书记、政府乡长为组长，纪委书记为副组长，人大副主任、副乡长、财政所长、纪委成员、党政办主任为成员的领导小组，确定了“一把、手”是廉政风险防控机制工作的第一责任人。结合实际制定了关于在全乡开展廉政风险防控机制建设的实施方案，确保了活动的顺利开展。2、廉政风险点排查及整改情况。通过宣传发动，组织学习，突出重点，强化检查，查找领导班子在议事决策以及业务流程中容易产生腐败行为的风险因素、风险点及表现形式；本乡共排查出98个风险点，其中高级风险的28个、中级风险的32个、低级风险的38个。3、廉政风险防控措施和制定建立情况。按照排查出的98个风险点，领导小组根据情况，制定了相应的防控措施，形成了防控制度。同时进一步明确了机关干部各项规章制度。如学习制度、考勤制度、请销假制度、财经级律和财务管理制度、公务用车制度、大额现金开支制度、办公设施购买制度等等，使各项工作按制度办事。4、制度落实及检查考核情况。自建立制度到今，本乡各风险点上的办事流程，均能按制度落实，没有出现不廉洁的现象。三、 信访工作1、建立信访举报诉求接待室，做到有班子、有牌子、有办公地点、有办公制度、有专职工作人员，信访资料齐全。2、按时按质完成上级信访交办件，当年办结率百分之百，按期结案率达百分之百以上。完成信访稳定调研报告3篇，党风廉政调研报告3篇；3、及时调查处理信访件。建立信访接访长效机制，做到事前预防，切实排查到位，事中处理，切实解决到位，事后分析，切实追究到位。全年接访7例，下访信息6例，在各村聘请6名信访信息员，今年信访信息员及时向乡提供了6余条信访信息，成功地化解了20多件次的大小矛盾。特别是对一些移民问题，我们更是积极稳控，积极解决。如在排查中当处庄群众反映移民房决算价格太高，群众不能接受。为此乡纪委介入此事，通过和工程队的协商，同意总工程造价下降32万，群众户均下浮5000元。如群众反映六倍土地补偿费的问题，我们积极研究，把补偿费发到群众手中，对于一些不成熟的村我们也采取预发，稳定了群众思想。全乡无越级上访、无集体上访、无上访积累，信访举报当年办结率为100%。四、 案件查办，全年共查处案件两起。1、针对董家山村11月29日发生火情展开调查，主要原因是该村村委副主任范瑞和同志未按规定入户宣传护林防火，代签72份责任状，严格失职渎职，给予党内警告处份。2、对当处庄村与县移民局协商修建水土治理工程，没有按程序进行招投标，对当处庄村委进行罚款处份。五、廉洁自律情况1、无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为。各级领导干部都能认真执行领导干部廉洁自律规定。年度中领导班子按“廉政承诺”的要求加强学习，严格遵守廉政准则各项规定及严格执行廉洁从政、廉洁自律等有关规定。无党员干部介入非法利益格局；无收受管理和服务对象的现金、有价证券、支付凭证行为。无公车私用和领导干部私驾公车的行为，管好了配偶、子女及身边工作人员，坚持了按规定报告个人有关事项。2、无私自从事营利性活动的行为。3、无违反公共财物管理和使用的规定，假公挤私、化公为私的行为。 4、无违反规定选拔任用干部的行为。 5、无利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益。6、无讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为。 7、无违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为。 8、无脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系的行为。 9、按照规定报告个人重大事项。10、扎实开展领导干部廉政巡查工作，年度中按照责任分工要求，形成检查报告。 六、执法纠风效能工作 1、贯彻落实上级重大决策部署情况，落实专项资金及强民惠民政策情况，全面落实党在农村的粮食直补、退耕还林补贴、农业政策性保险、家电下乡等惠民政策，认真地做好乡文化站，村村通公路建设工程，苏庄村节水灌溉工程等扩大内需及重点工程建设项目的监督检查，坚决纠正一些弄虚作假、损害群众利益的行为。如个别村的部分土地补偿款还没有到群众手中，我们及时纠正，避免了群众上访告状。2、加强机关效能建设。在各村普遍设立便民服务点的基础上，又开展了站所送服务活动，组织乡政府各站所10余次，适时地将各种服务送到村、到户。这一做法不仅将站所的办事程序置于阳光之下，又密切了干群关系，收到了良好的效果。矛盾纠纷排查调处中心在做好接访调处工作同时，开展了乡干部下访进行矛盾排查活动，将排查出的矛盾纠纷就地调解，及时化解。会计委托服务中心、小型工程招投标中心力求严格管理、规范运作，争做让群众放心的工作机构。3、进一步抓好农村村级集体“三资”管理，推动农村集体“三资”管理的制度化、规范化，为实现农村集体“三资”的保值增值，防止农村集体“三资”流失，为保障群众的合法权益打下基础。4、充实阳光农廉网，切实抓好党务、政务、村务公开工作。自觉接受各届监督。并对各站所进行民主评议。召开了两次人大代表、党代表、群众代表会议并进行了问卷调查、民主测评，对乡直各单位、政府各站所的平均落单率为95%。 七、学习、宣传、教育及其他工作 1、以学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则为重点，加强了对党员干部的教育培训，副科级以上领导干部各撰写1篇对照检查报告共计10篇，写心得体会12篇；2、开展“学右玉精神、我该怎么做”演讲比赛，23名选手参与比赛；在全乡开展了领导干部讲党课活动，要求班子成员在机关结合自己分管工作轮流讲，到所包村突出农廉工作针对讲。活动扎实开展了近一个月，通过活动的开展，增强了农村党员干部的宗旨意识、廉政意识。3、继续坚持“5+2”决策程序，实行村级纪检监督小组对村级重大事项的监督报告制度，完善村级民主决策程序，实现了村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。4、成立了电影放映队，把廉政电教片作为主要内容，利用盛夏季节在全乡轮流放映二十余场，受到群众一致好评；5、针对全乡村两级干部开展了党政领导主讲的反腐败辅导课或报告会共3期，对村级纪检监督小