关于后60天安全管理工作安排.doc

关于进一步加强后两个月安全管理工作安排 为确保我矿今年剩余两个月的安全生产工作，进一步强化红线意识、忧患意识和强化担当意识，确保实现安全生产。按照XX关于进一步加强安全生产管理工作的通知文件部署，结合我公司生产实际，现就后两个月的安全生产管理工作安排如下：一、指导思想牢固树立“安全第一”思想。各级管理人员转变工作作风，要以身作则，发挥模范带头和表率作用，增强安全工作警惕性，始终把安全想在脑里、挂在嘴边、抓在手中，扑下身子、亲力亲为。增强安全工作针对性，对本单位的安全工作做到心中有数，布置周密、管理到位，及时发现和解决安全薄弱环节、事故隐患和突出问题。强化红线意识和底线思维，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，各司其职，各负其责，全面落实安全生产责任，狠抓各项安全措施落实，严密防范各类生产安全事故发生。二、工作部署1.进一步强化安全隐患排查治理严格落实安全隐患“五级隐患”排查制度和“回头看”的办法，以“一通三防”、机电运输、顶板管理、地面生产辅助系统以及安全生产“不放心人”为重点，深入细致开展隐患排查治理工作，切实做到排查不留疑点、不留盲区、不留空档，全力消除各类安全隐患。2.持续加大反“三违”、破“三惯”处罚力度一是各科室、基层队必须清醒地认识“三违”行为及“三惯”思想的严重危害性，始终保持高压态势，严格按照“三违”认定和处罚办法，严肃查处“三违”行为和“三惯”作风。特别是要加大对习惯性违章、多次违章人员的处理力度，坚决杜绝“三违”行为，破除“三惯”作风，确保安全生产。二是坚持执行各级管理人员的反“三违”指标和考核责任兑现挂钩机制。严格按照XX通知进行加倍处罚。3.坚持抓好安全培训教育一是强化全员安全教育培训。继续坚持执行“每月一考”制度；对于请假超过3天以上的职工，返矿后进行为期3天的培训，考试合格后再安排上班；对转岗及特殊岗位工种按照集团公司统一组织的培训及复训，确保特种作业人员持证上岗。二是严格落实“师带徒”制度。所有新入矿和转岗的职工先进行岗前安全知识培训，考试合格后分配至基层队再接受基层队安全培训，然后根据岗位需要确定有经验的老职工带领，签订师徒合同后方可上岗。三是培训考核办公室要严格按照我公司“缺什么，补什么”的原则，有针对性的开展好职工安全培训教育工作。机电动力科、安全质量检查科、生产技术科、调度室等部门配合，提前做好XX工作面回撤前的准备工作，以及XX工作面安装前的各种安全技术措施的编制和人员培训学习工作，确保综采工作面顺利回撤和安装。4.加强现场安全管理一是“一通三防”方面。重点加强综采工作面回采期间的防灭火工作，调整好工作面供风量、上下隅角管理、气体监测检查等措施，防止和杜绝火灾事故的发生。 二是机电运输方面。重点抓好胶带输送机整治工作，以及机电设备安全隐患排查；加强综采工作面两顺槽的起底维修和轨道调整；严格落实斜巷提升管理制度，检查完善运输环节信号、声光报警等安全设施；认真执行设备定期检修制度和巡回检查制度，特别要加强主副绞、空压机、主扇以及洗煤厂等大型设备的日常检修维护工作。三是顶板管理方面。以专职安检员现场盯岗、质检员巡回检查的方法，重点加强综采工作面两顺槽超前支护打设质量和上下隅角强制放顶的监管力度。并对存在的问题及安全隐患，及时督促责任单位立即整改，确保安全工作不留死角。四是水灾防治方面。重点加强XX工作面回采期间防治水管理工作，并根据观测结果总结规律，分析渗水来源，做好矿井水灾预测预报。五是技术管理方面。按照“一工程、一设计、一措施”的要求，对规程措施的编制、审批、传达、考试、执行等各个环节进行严格监督。各基层队要按照技术措施，组织职工贯彻学习，彻底杜绝审批不严格、关键环节内容缺项、针对性和可操作性不强以及未严格贯彻落实等现象的发生，以及现场不按设计要求施工和盲目蛮干的不良行为。六是各单位要认真组织召开好班前会，班前会上安排生产任务的同时要注重强调安全注意事项，要针对不同岗位做好危险源分析、安全技术交底和安全措施的落实。要加强班前人的不安全状态的排查，对精神状况不佳，情绪反常、体力不支的职工不得安排上岗，切实做到“三看”，即：点名看情绪、发言看条理、问答看反应。各生产环节、各作业岗位必须保证上岗人数，符合劳动定员要求，否则停止生产，坚决杜绝顶岗、替岗、缺岗现象，确保生产现场安全生产管理措施落实到位，安全责任落实到位。5.严格落实科队级管理人员带班下井制度按照XX领导带班下井制度、XX领导井下交接班制度要求，重点加强节假日及重点时节领导干部的值班、带班，保证每个班次要有一名公司领导下井带班，工作现场要有科（队）长跟班作业。各级带班、跟班人员坚持执行“三查两盯一问”工作法。6.加强火工产品安全管理严格落实炸药雷管领、用、退管理制度。甘煤一公司大柳项目部要特别加强对火工产品储存、运输、使用、退库等各环节安全管理，严格落实“一炮三检”、“三人连锁”放炮制度、警戒设置及放炮员、班组长、安检员三人联签认证火工品耗量制度，切实做到火工产品领、用、退手续齐全，帐、物、卡相符，严防火工品流失而发生意外事故。7.加强重点岗位、关键环节的安全管理一是目前XX综采工作面正处于回采末期，工作面及两顺槽压力大，巷道变形严重，综采二队要进一步加强工作面顶板支护，严格按照安全质量标准化要求作业，严禁空顶作业和平行作业。二是巷道维修过程中必须坚持先支后拆、由外向里的原则，严禁赶急图快、盲目蛮干。三是各工作地点凡存在危及正常生产的安全隐患，一律进行停工整改，整改验收合格后，方可恢复生产。四是针对XX工作面回撤、XXX工作面安装前期准备阶段，工程杂乱繁多，必须严格执行“一工程、一措施、一验收”制度，凡未经验收或措施不全，严禁组织下一步施工。五是加强冬季“三防”以及雨雾天气、道路结冰等交通运输方面隐患排查和安全管理。8.进一步强化安全监管机制各级管理人员要按照“四不两直”的要求,不定时间，不定路线，不分班次进现场行动态检查，切实做好XX工作面回撤、XXX工作面安装、大型机电设备安装、运输、检修等重点工程的动态检查，做好原煤运输系统、辅助运输系统、地面生产辅助系统、煤场等人员流动分散区域的动态检查，做好中夜班，节假日以及交接班等事故易发时段的动态检查。同时，充分发挥党员、群监员、青岗员等群众组织的安全监督作用，多管齐下，保证全方位、全过程、全天侯的安全监管。9.坚持强化安全生产问责制严格落实安全生产问责办法，结合秋冬百日安全生产活动、“六打六治”打非治违专项行动和机电运输专项整治活动，进一步强化隐患整改责任和事故责任的追究力度，对安全生产隐患整改不力或发生事故的单位和个人，必须按照“四不放过”的原则，从重从严从快处理问责。同时，要严格落实安全生产一票否决制，做到责任明确，奖惩分明。10.强化红线意识重大安全隐患、严重“三违”、轻、重伤事故是我公司今年后两个月任何单位和个人都不得逾越的红线。一旦触碰或逾越红线，公司将加倍进行问责和处罚。（1）发现一处重大安全隐患，责令停工停产整改，对问题单位处以10000元罚款，对基层队队长、支部书记处以2000元的罚款，并免去当班负责区域内安检员、带班队长、班组长职务。（2）查出一起严重“三违”行为，视其情节对单位处以10000元-20000元罚款，对基层队队长、支部书记处以3000元罚款，对违章指挥者视其情节处以3000元-4000元罚款，对当班带班人员处以1000元罚款，对所管辖基层队管理人员每人处以500元罚款，对负责区域内当班安检员、带班队长、班组长给予免职处理，并追究相关责任。（“三违”认定依据关于印发XX公司“三违”认定和处罚管理办法的通知。（3）发生一起轻伤事故，视其情节对事故基层队处以20000元-30000元罚款，对事故单位的基层队队长、支部书记处以5000元罚款，对当班带班人员处以2000元罚款，对所管辖基层队管理人员每人处以1000元罚款，对事故基层队以及负责区域内当班安检员、带班队长、班组长给予免职处理，并追究相关责任。（4）发生一起重伤事故，视其情节对事故基层队处以30000元-40000元的罚款，对事故单位基层队队长、支部书记处以10000元罚款，对当班带班人员处以3000元罚款，对所管辖基层队管理人员每人处以2000元罚款，对事故基层队以及负责区域内当班安检员、带班队长、班组长给予免职处理，并追