关于二〇〇七年教师及其他专业技术人员.doc

关于二七年教师及其他专业技术人员职务高聘和新聘工作的通知全校各单位： 根据厦门大学教师职务聘任条例（试行）、厦门大学教师以外各类专业技术职务聘任办法（试行）等有关文件，现将我校2007年教师及其他专业技术人员职务高聘和新聘工作的安排及有关规定通知如下： 一、聘任范围和对象 1本校符合学校和学院（单位）规定的高一级教师职务任职条件且应聘学科仍有相应空岗的未达法定退休年龄的教师； 2本校教师以外各类专业技术人员，即现从事工程技术、实验技术、图书资料专业、档案专业、翻译专业、卫生技术、幼儿园教师等7个系列的专业技术工作，符合学校规定的高一级职务任职条件、应聘单位仍有相应空岗且未达到法定退休年龄的专业技术人员； 3符合我校教师及其他专业技术人员聘任条例等有关文件规定的校外应聘人员。 2007年教师及其他专业技术人员的续聘工作将另行安排和通知。 二、聘任依据和原则 （一）聘任依据 1教师职务聘任工作按照下列有关文件执行：厦门大学教师职务聘任条例（试行）（厦大人200778号）；厦门大学教职员工聘用制度试行办法（厦大人200553号）；厦门大学各学院（单位）教师岗位职责与任职条件细则（试行）（见厦大人2004123号）；厦门大学2007年教师职务岗位招聘方案（附件一）。 2教师以外各类专业技术职务聘任工作按照下列有关文件执行：厦门大学教职员工聘用制度试行办法（厦大人200553号）；厦门大学教师以外各类专业技术职务聘任办法（试行）（厦大人200555号）；20062009学年教师以外各类专业技术人员定编定岗方案（厦大人200682号）。3应聘教师职务和其他专业技术职务（以下合称专业技术职务）的有关核心学术刊物的规定及外语水平和计算机应用能力的要求，分别按关于印发厦门大学核心学术刊物目录（2007年版）、厦门大学已撤消的核心学术刊物目录（2007年版）和厦门大学关于核心学术刊物的若干规定的通知（厦大人200777号）、厦门大学专业技术人员职务外语考试实施办法（厦大人2004120号）和厦门大学专业技术人员计算机应用能力考试实施办法（厦大人200554号）执行。（二）聘任原则 1本校教师及其他专业技术人员若符合学校和学院（单位）规定的高一级专业技术职务任职条件，应聘学科或专业仍有相应空岗，可竞聘高一级专业技术职务。 2各学院（单位）今年所公布的空岗，均应面向国内外公开招聘，择优聘任，同等条件下，优先聘用校外应聘人员，且校外人员应聘岗位数不低于各单位各学科（各专业）拟聘空岗数的50。3各学院（单位）现有可聘空岗应分期分批、有计划地使用。要按照聘任条件要求，本着宁缺勿滥的原则，严格审核，把好评审、推荐和聘任等环节。优秀人才的用岗应给予优先保证。三、聘任期限 （一）固定期限的聘期 自2007年8月1日起至2010年7月31日止。在聘期内达到法定退休年龄的受聘人员，聘期到其法定退休之日止。 （二）无固定期限的聘期 符合学校规定可以签订无固定期限聘用合同的人员，在受聘相应职务时，可以申请与学校签订无固定期限聘用合同。无固定期限聘用合同的期限自2007年8月1日起至受聘人员法定退休之日止。 四、聘任工作日程安排和要求 （一）7月30日8月15日 个人申请应聘 应聘者向设岗学院（单位）办公室报名，填写相应的教师或其他专业技术职务应聘申请表等有关表格。 1本校教师申请高聘教师职务，填写厦门大学高聘教师职务申请表。 2本校教师以外各类专业技术人员申请高聘教师以外各类专业技术职务，填写厦门大学高聘教师以外各类专业技术职务申请表。 3校外人员申请新聘厦门大学教师职务或其他专业技术职务（含平聘和高聘），相应填写厦门大学新聘教师职务申请表或厦门大学新聘教师以外各类专业技术职务申请表。校外应聘人员不受本次聘任工作时间限制，常年均可申请应聘。 （二）8月16日8月22日 学院（单位）审核 各学院（单位）对照学校文件规定和学院（单位）聘任细则，审查应聘人员的申请资格和条件。新聘教师职务候选人须通过试讲考评。各类高聘候选人名单初定后在本学院（单位）进行公示。 （三）8月26日9月25日 代表作送审 高聘候选人的代表作以匿名方式分别送校内外有关同行专家评审。各学院（单位）负责高聘教授职务候选人代表作校内送审和高聘教学科研并重型副教授及以下职务候选人以及高聘其他专业技术职务候选人代表作校内、外送审工作；人事处负责高聘教授职务候选人代表作校外送审工作。各学院（单位）须在8月26日前将拟送校外同行专家评审的高聘教授职务候选人的代表作（一式三份）和申报表（原件）装袋送交人事处职称科。 （四）9月26日10月4日 评议组织评议表决 收到同行专家评审意见后，各学科评议组和各专业（技术）评议组分别对高聘和新聘教学科研并重型教师职务及其他专业技术职务候选人的学术（技术）水平和能力进行评议表决，提出评议意见。 高聘和新聘教学为主型副教授或讲师职务的候选人，由学院（单位）教学委员会对其教学水平和能力进行评议表决，提出评议意见。 学科评议组（教学委员会）或专业（技术）评议组向学院（单位）聘任委员会（聘任小组）推荐的高聘和新聘候选人最多不超过可聘任岗位的200。 （五）10月5日10月10日 单位聘任组织研究表决各学院（单位）聘任委员会（聘任小组）对学科评议组（教学委员会）或专业（技术）评议组推荐的高聘和新聘候选人的申请进行研究和表决，提出聘任（中初级职务）和推荐（高级职务）意见，将聘任委员会或聘任小组表决通过的聘任或推荐人选名单在本单位进行公示，并于10月12日之前将聘任或推荐人选的有关表格和材料（见下表）送交人事处职称科。高聘教师职务应提交以下材料1厦门大学高聘教师职务申请表（原件）2.同行专家鉴定意见书（原件）3厦门大学教师职务高聘情况汇总表（附电子版）4高聘人选须提交的有关证书和证明材料（复印件）高聘教师以外各类专业技术职务应提交以下材料 1厦门大学高聘教师以外各类专业技术职务申请表（原件）2. 同行专家鉴定意见书（原件） 3厦门大学教师以外各类专业技术职务高聘情况汇总表（附电子版）4高聘人选须提交的有关证书和证明材料（复印件）学院（单位）聘任委员会（聘任小组）按可聘任岗位等额向学校专业技术职务聘任委员会（以下简称学校聘委会）报批和推荐聘任人选。 （六）10月12日10月30日 学校审核和研究表决 学校聘委会对各学院（单位）报批和推荐的聘任人选进行研究和表决。表决通过的聘任人选名单在校内进行公示。 （七）11月1日11月6日 拟定合同和任务书 各学院（单位）与聘任人选进行协商，填写聘用合同（合同主件由人事处统一印制，合同附件请从人事处网页下载），并与聘任人选签订年度岗位任务书（年度岗位任务书的格式由各学院单位自行设计）。聘用合同经学院（单位）负责人和聘任人选签章后，于11月7日前送交人事处职称科。 （八）11月8日11月15日 签订合同和颁发聘书 学校与受聘人员签订聘用合同，颁发聘书，公布受聘人员名单。 五、代表作送审的有关规定 （一）高聘教师职务的代表作送审 对申请高聘高级教师职务的候选人进行评审的专家（必须是教授或研究员）要5位，其中3位是校外专家；若有3位专家认为学术水平和能力不符合应聘职务的任职条件，则不予聘任。对申请高聘中级教师职务的候选人进行评审的专家要3位，其中1位是校外专家；若有2位专家认为学术水平和能力不符合应聘职务的任职条件，则不予聘任。同行专家对高聘教师职务代表作所作评审，有效期可为2年。请按以下要求准备好送审材料： 1. 高聘教授职务的候选人，须提供本人3篇（部）代表作（各一式五份）；高聘副教授职务的候选人，须提供本人2篇（部）代表作（各一式五份）；高聘讲师职务的候选人，须提供本人1篇（部）代表作（一式三份）。 2. 代表作若为论文的，一律送复印件（要注明刊物名称和期号），复印时须将作者姓名部分隐去；代表作若为著作的，则须将作者姓名全部涂掉。 3. 各学院（单位）送交人事处职称科的高聘教授候选人的校外送审材料，每份请装在一个档案袋内，并在档案袋正面贴上清单（统一样式），在每个档案袋的左下角写上学院（单位）名称并加以编号，同时提供一份按编号顺序排列的作者姓名、应聘学科和职务清单。 （二）高聘教师以外各类专业技术职务的代表作送审 申请高聘教师以外各类专业技术高级职务的候选人，须提交本人2篇（部）代表作（各一式三份），送3位同行专家（其中至少有2位校外同行专家）评审。若有2位专家认为学术、技术水平和能力不符合应聘职务的任职条件，则不予聘任。同行专家对高聘代表作所作评审，有效期可为3年。 六、聘用合同的填写 1. 聘用合同由学院（单位）根据学校的有关文件和聘任意见、本单位的工作安排及与聘任人选所作的约定填写，其中若有合同第七条所列的“双方需要约定的其他事项”，需事先协商并在上报学院聘任意见的同时一并提交给学校聘委会研究决定。 聘用合同的正文一律按人事处印制的合同文本填写，不得复制或更改。合同的附件可按规定格式在电脑上填写后打印。 2. 本校聘任人选的出生日期均按人事处统一下发的资料填写。对于签订无固定期限聘用合同的聘任人选，学院（单位）应认真核实其出生日期和退休时间。签订无固定期限合同所要求的累积工作时间的计算按现行工龄计算标准执行，即工作时间的头尾年各计为1年。 七、其他有关问题的规定 1. 聘任工作实行回避制度。校院两级聘任组织和各评议组织成员中若有与高聘或新聘职务候选人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，在开会评议、研究和表决时，本人应予回避。 2. 本校教师和其他专业技术人员申请高聘专业技术职务，相应任职条件规定中凡涉及时间范围的，均以任现职以来的时间为界限；其中来校工作前在学期间所取得的条件不能计入（在职攻读学位的专业技术人员除外）。 校外人员应聘我校专业技术职务，相应任职条件规定中凡涉及时间范围的，应聘高级职务为最近5年内（具有博士学位者应聘副高级职务为最近年），应聘中级职务为最近3年内，本次起算时间分别为2002年和2004年的1月1日。 本次申请应聘高一级专业技术职务的本校人员，其任现职时间可计算到今年12月31日。但其任现职期间若有辞职或调离本校过且离校期间未担任相应专业技术职务的，计算任现职时间时离校期间应予扣除；任现职期间经批准出国或脱产到国内其他高校或科研机构的，凡读书（不含半年以内的短期进修）时间不计为任现职时间，凡属高访、合作研究、博士后研究等工作时间可计算为任现职时间。 从校外聘用的教师及其他专业技术人员，来校后申请高聘专业技术职务时，来校前已担任的与现职相应的专业技术职务的任职年限可对应累计到高聘相应职务所要求的任现职年限中。应届博士毕业生在攻读博士学位以前担任中级专业技术职务的履职年限（含在职攻读博士学位期间的相应履职年限）可对应折半计算为博士毕业后的中级专业技术职务任职年限。 原来由其他专业技术系列转聘同级教师职务人员，至少须在任满该教师职务3年（具有博士学位的中级职务人员或具有硕士学位的助教申请高聘高一级教师职务须任满该教师职务2年）后且任现职时间累计符合高聘相应教师职务的履职年限要求，方可提出应聘高一级教师职务的申请。 3. 高聘和新聘专业技术职务所要求的教学科研及其他成果、课题等，须在本次申请高聘职务报名截止之前正式发表（出版）或取得（立项），且能提供正式出版物或证书、立项通知书等有效证明材料。 申请人所填作为任职条件要求的课题（含结项课题）及排名、横向课题经费到校数额和时间、作品入选及排名、被采用的咨询报告及排名、奖项及排名，均以正式的证明材料为准。 所有高聘高级职务和新聘职务人选提交的有关证书的复印件和其他有关证明材料，经招聘单位审核后，在向学校聘委会报批或推荐聘任人选时一并送人事处复核。 4. 教育部文科重点研究基地申报并获立项的教育部重大科研项目，凡属本校基地提出的项目，只能计为部级一般项目，且经费只能计算教育部支付的额度，本校基地配套的经费不能计入；本校基地提出并获立项的其他级别的教育部科研项目均不作计算；本校基地教师获得立项的非本校基地提出的项目且项目经费在10万元以上的，可按项目实际级别和到帐经费计算。 除省社会科学规划办公室、省发改委和省科技厅作为省级科研课题下达的省社会科学、省自然科学和省软科学研究课题外，其他省属各厅局委办下达的科研课题均为厅级课题。凡学院（单位）聘任细则未作专门规定的，市、厅级科研课题可计为横向科研课题。 计算横向课题的经费只以划拨到我校财务处帐户（以厦门大学建筑设计研究院名义申请获得的建筑设计和工程改造项目经费以划拨到该研究院帐户）的经费为准。在申请高聘职务报名截止之日，所要求的经费额度必须全部到校（须附财务处证明），尚未到校部分不得计算。学校立项的课题或划拨的科研经费（含科研启动费）均不作为横向科研课题及其经费计算任职条件。 课题组成员及其排名顺序以课题申请书或批准立项机构同意调整成员或更改排名顺序的正式批件为准。若在课题研究期间确属研究需要，已实际调整成员（不含课题负责人）或排名顺序，但在本次申请高聘时来不及上报立项机构批准的，可由课题负责人提出调整说明，课题组全体人员签名认可，经学院（单位）认定后报学校审批。但课题组成员或其排名顺序的变更，在聘任的使用上今后不能再作改动。 术科和中医学科教师及临床教师申请高聘教师职务，科研课题不作为必备条件。 5. 凡在本学院（单位）协办的或以学院（单位）名义联系出版的核心学术刊物（或有关版面）以及核心学术刊物的增刊上发表的论文均不能作为核心学术刊物论文填报。 医学学科教师在通过学校副教授职务评审之后到福建省终审之前发表的科研成果，若送福建省终审时未填报，在以后申请高聘教授职务时可作为有效成果填报（仅在学校评审中有效）；若送福建省终审时已填报，则不能再填报。 6. 申请破格或借岗（仅限特别优秀人才且应聘学科已无相应空岗）高聘教师职务的最低条件为学院（单位）教师聘任细则中相应职务教学科研并重型岗位任职条件规定的科研条件数量要求的两倍量，且学术水平至少达到本单位本学科相应职务人员的平均水平以上。但凡教学、考核等级等基本任职条件不符合的，均不能申请破格或借岗高聘。 7. 凡申请高聘专业技术职务的人员，应按厦门大学专业技术人员职务外语考试实施办法（厦大人2004120号）的有关规定提交相应的外语成绩通知单（参加全国职称外语等级考试的须提交国家人事部统一印制的职称外语等级考试合格证书）原件和1份复印件。符合免试条件者，须填写厦门大学专业技术人员职务外语免试审批表，由学院（单位）签署意见后提交人事处审批。 凡在国外读完完整的硕士学历毕业，并用外文完成硕士学位论文的，申请高聘高级专业技术职务时可免于外语考试。 术科类高聘副教授时已通过所要求的外语考试的教师，若在教学、科研或艺术创作方面特别突出，获得省部级一等奖以上教学或科研成果或艺术创作（表演）奖励（均限政府奖），或在国内外学术界或艺术界具有重要影响，应聘教授时可免于外语考试。 申请高聘教师中级职务者，还须通过高等教育学、心理学和大学教学法等课程的培训和考试，取得合格成绩（高等师范院校毕业已修过相同课程者除外，但须提供修课证明和成绩单），同时提供计算机应用能力考试成绩通知单原件和1份复印件；本科学历还须取得助教进修班结业证书，或进修本专业或相近专业6门研究生主要课