2011年暑假社会实践调查报告.doc

暑假社会实践调查报告系部:XX 专业 ：XX 年级: 1XX 姓名：XX 学号:XXX 实践单位：铜仁市人力资源和社会保障局 实践时间： 2011 年8月九日共1天白驹过隙，一转眼，我们已迎来了大学的第一个暑假，这也就意味着等到新学期开始我们就成了学长学姐了，让我们不得不再次感慨时间飞逝。回望去年的这个时候，我们还是一群刚刚毕业的高中生，几乎都在计划用整个暑假的时间把高中三年来的压抑释放出来，而转眼，现在已然走过来大学一年了。弄不清是什么时候褪去“新生”的外衣，但是这会儿颇有一种“老生”的滋味。仿佛一切都在一夜间变老，让人猝不及防。随着假期的到来，束缚已久的身心终于可以迎来自由自在的天空，呼吸着夏天特有的味道，去享受属于自己的假期。 面对这次的社会实践，我们本想真正的去找一份实事体会下社会生活，同时磨练自己，增长自己的社会阅历。可最终都以败而退，那一刻，我们深深的体会到当今社会，求职真的好难。之前我们一直想不通，为什么会有那么多的同学毕业后都待在家里，无所事事，社会那么大，只要肯吃苦，求一份工作有何难？当我们真正去做了，才知自己的不知世事。需要我们做的事真的很多，可是肯去真正做的人真的很少。“没有免费的午餐”也没有哪么多的“闲饭”等着我们去吃。苦尽甘来真的是不变的真理。而现在的我们，真正肯吃苦的有几个呢？现在的大学生放得下自己“大学生”身份的又有几个呢？高校扩招 政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。“毕业就失业”似乎已经成为大学生的普片心理。出门在外，一个正确的心理定位但显得格外重要，不然，常常因为比较把自己看得很不平衡，而迷失自己的方向，那些在我们前头的人们，可以当作是榜样，但不可过多的去计较，自己能做到何种程度，应该有一个很明了很中性的认识，不能过于攀比，更不可自以为是。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的客观因素进行分析、总结和测定，从而确定奋斗目标，才能在激烈的竞争就业环境中处于不败之地。针对这一社会现象，我们选择我们铜仁市人力资源和社会保障局进行一次关于我们地区针对就业问题的调查。2011年八月九日，我们一同来到铜仁市人力资源和社会保障局，通过寻问，我们找到了副局长代侑霖。在我们说明来意后，他给了我们一些相关的资料。由于时间的关系，我们交谈不是很深入，但在交谈的过程中，代叔叔一直在鼓励我们以后在学习时一定要学以致用，假期闲暇时，多去实践，走进社会，增加自己的阅历，而不要“玩”完大学代叔叔的有一番话，我们深受体会：“就业难，不仅仅是你们个人的问题，也是你们家庭的问题，更是我们国家的问题。我们不仅要对我们自己负责，更要对自己的亲人和国家负责”他还说道：“一个人在他的学生时代最重要的是学习，多积累知识，培养能力，尤其在大学学习时候，选用暑期时间参于社会实践活动是一个很好的锻炼机会，而赚钱不是主要的，作为学生，能赚多少钱呢？等我们学有所成毕业时有的是赚钱的机会”。虽说，我们的交谈才几个小时，但我们得到的却是不可衡量的。 通过代叔叔给我们的资料显示，今年以来我们市对于大学生就业以及各类失业人员的就业问题特别重视，并且采取了很多措施，开展多个培训班以及多次活动，尽可能多的给大学生及各类失业人员创造就业的机会：（一） 我局开展职业培训促进就业活动：从2011年3月初 开始，市就业局培训科与贵大神龙科技培训中心开展养殖、果树种植、创业培训的农村技能培训班共三期，培训150人；开展驾驶培训两个班，共培训120人；正在开展中的保育员培训，至今已有126人报名。我局以深入贯彻落实科学发展观为指导思想，以服务就业和经济发展为宗旨，坚持城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，努力实现“培训一人、就业一人”、“就业一人、培训一人”。（二） 我局四个要求落实充分就业社区工作：创建充分就业社区工作，是以社区就业工作为载体，以促进各类失业人员实现就业为目标的系统性工程，只有依托完善的社区劳动保障工作平台，才能真正实现社会整体促进就业工作的长效机制。我局在总结以往经验的同时，结合现有实际情况，对社区提出四个要求，全面落实创建工作。 一、要求社区结合实际情况，由社区书记、委员、劳动保障协理员牵头，成立创建充分就业社区工作小组，并设定工作目标，制定工作实施方案。 二、要求社区对辖区内各类失业人员进行调查登记，实行微机化动态管理，做到底数清、家庭情况清、就业愿望清、技能水平清、用人单位岗位需求清等，为深入开展就业再就业工作打下良好基础。 三、要求社区多渠道开发就业岗位。大力拓宽社区就业空间，保持与辖区用人单位（物业管理公司、超市、企业等）特别是用人大户联系与沟通，把合适的岗位信息及时推荐给社区失业人员，让失业人员争取有更多的就业机会。对有自主创业愿望的，要及时登记上报，由我局为其提供相关服务。 四、要求社区加大就业政策宣传，积极做好招聘信息发布及推荐就业工作。宣传就业政策，引导失业人员正确认识就业形势转变择业观念，帮助其实现就业。社区、就业服务中心、就业局三方定期联系，及时更新招聘信息，并以海报方式张贴到社区各处宣传栏或打电话通知失业人员及时参加应聘。（三） 我局着力提高人才素质培养：我局坚持“实事求是，因需施教，学以致用，讲求实效”原则，以提升能力为主题，不断创新思路，积极采取措施，努力提高人才教育培训的质量和水平。一是转变培训理念。树立人才资源是第一资源、人才培训是基础建设的理念，进一步提高对培训的认识。二是创新培训机制。整合各类培训资源，形成人事部门主导、多部门联合的管理机制。三是更新培训内容。注重培训内容实用化。遵循学用一致，干什么学什么、缺什么补什么的原则，做到培训内容既能用又有用，以此来激发参培人员的积极性。四是加强制度规范。建立健全教育培训考核评估、奖励惩罚、督促检查等一系列制度，促进培训工作走上制度化、规范化轨道。（四） 我局针对公益性岗位开展“五抓五治”活动：4月22日，我局副局长代侑霖在就业局姜局长及相关工作人员的陪同下，深入各乡镇保障所对公益性岗位进行了核查，并着重强调严禁出现空岗、顶岗现象的发生。真正体现“五抓五治”工作中着力治“玩”的现象。(五) 我局积极开展就业专项整改工作：6月13日，地区就业资金专项检查组莅临铜仁市开展专项检查工作。检查期间，对我市就业资金使用及就业工作中存在的问题，提出了许多具有指导性的意见和建议。对我市在今后规范公益性岗位的开发、管理、监督和就业专项资金的使用、审批、监管等方面具有重要而深远的意义。我局在认真听取的同时，细致梳理在贯彻执行各项就业优惠政策过程中，出现的理解和操作偏差，着重对就业专项资金的管理作出相应整改。明确了在公益性岗位开发工作中冒进和不慎带来的压力和危害。并在市委、市政府的组织安排下，会同市财政与各公益性岗位用人单位召开紧急会议，传达检查组提出的整改意见的同时，要求各单位定岗、定编、定人及时上报公益性岗位整改方案通过此次的调查，我们深深的感受到国家对人才的需要与重视，面对这些，倘若我们自己不努力去争取，不努力去学习丰富自己的知识，别人做再多的努力都是白费。在这次调查中我们真的受益匪浅，说实话其实我们很不喜欢搞什么社会实践，要是放假可以安心的好好玩就好了。可是我们这些温室里长大的青年人真的应该通过这些实践来多多磨练自己。在实践开始的时候我们碰了很多次壁，那些的失败使我们明白了自己与社会所需的要求。因为现在毕业求职，特别是对于像我们一般的人，就业时是社会、职业选择自己，而不是我们去选择职业，这应该就是所谓的先就业再择业吧，虽然，这份报告就要结束了，换句话说我们的“作业”算是完成了，但是我们都觉得，我们真正的实践才刚刚开始，我们太需要去锻炼了。一次假期的小小实践，我们都没有能找到份实质性的事去做，倘若这是我们真正的求职生涯，这样的打击该是多大？通过调查的资料，我们可以看到，即使我们得到了一份工作，如果我们不尽职责，想“玩”过去，那是不可能的。工作如此，大学也是如此。没有“玩”的职业，也没有“玩”就可以毕业的大学。总结我们的这次社会实践调查，虽然是我们的一次社会调查，但我们认为是一次成功的，有用的，受益非同的社会实践，这将会对我们的以后学习起很大的帮助的。谢谢老师给我们创造的这次机会，以后我们会更加努力的多参加这样的活动，在课余闲暇时，尽量多的去实践来磨炼自己，增加自己的社会阅历，同时体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，积累一些社