党建示范村创建工作汇报.doc

板桥镇2010年党建示范村创建工作进展情况汇报今年以来，我镇紧紧围绕县委“九抓一保障”工作措施，把示范点创建作为党建工作的重要抓手，精心谋划，合理布点，深入开展党建示范村及相对后进村转化整改活动，现将示范村创建工作进展汇报如下：一、合理规划布局，明确创建任务。一是定布局。通过深入开展调查研究，对各村领导班子建设、党员队伍现状、党员干部群众思想状况、经济发展、社会稳定等方面的情况进行全面掌握了解，确定了红沟村“支部+专业合作社”、友好村标兵党支部、西柳村党群教育3个党建工作示范村及土桥村党建工作相对后进转化村。二是定标准。“农村党建示范村”创建活动不是权宜之计，不是突击性的任务，而要树立长期经营的思想，使其能够长久发挥示范作用。在工作中，镇党委认真落实县委“九抓一保障”党建工作措施，严格按照“抓两头、带中间，点上突破、整体推进”的工作思路，结合板桥实际，制定了详细的创建标准。本着“党建示范村”，要体现高起点、高标准，包括硬件和软件两个方面，都要有一定的超前性和示范性的原则，深入开展党建示范村创建工作。同时，要求创建活动要体现党建工作成效的一些特色性做法，以及在实践中，特别是在推动经济社会发展中取得的实实在在的效果。三是定责任。建立了“一把手”抓“农村党建示范村”创建工作责任制，明确镇党委书记是“农村党建示范村”创建工作的第一责任人，村党（总）支部书记为直接责任人，全面实施“一把手”负责制和目标管理，从而形成一级抓一级的明确责任体系。同时，建立创建联系点制度，包村领导和包村干部具体指导开展“农村党建示范村”创建活动，确保把联系点建成党建工作的示范村。四是定奖惩。将“农村党建示范村”创建活动纳入村目标管理范畴，并将村“村两委”抓创建活动的目标、措施、成效作为对村党支部、村委会年终考核的重要内容，奖优罚劣，推动落实。二、突出创建重点、深化创建效果。党建示范村创建工作坚持抓重点、带全盘，抓先进、促后进的办法，全力推进示范村创建工作，确保示范村长久发挥示范带动作用。1、建设一个好的领导班子。村党支部班子结构合理，团结务实，廉洁高效，成为坚强的领导核心；村党组织书记政治素质好，工作思路清晰，群众威信高，村“两委”干部都能成为发展能手，主要干部成为发展标兵，具有带领群众共同致富的能力和为群众服务的奉献精神；村“两委”相互配合，关系协调，村委会能够充分发挥自我管理、自我教育、自我服务的作用；村级配套组织健全，充分发挥各自的职能作用。 2、培养锻炼一支好的党员、干部队伍。党员党性强，整体素质高，能够带头完成各项任务；组织设置合理，党员管理科学、规范；村干部、党员群众思想观念、法制观念、政策观念强，骨干带头作用明显。 3、健全一套好的工作机制。能够认真执行村“两委”工作规则、民主决策制度、“三会一课”制度、“两推一选”制度、村民（代表）会议制度，认真落实村务公开民主管理制度、民主评议党员和干部制度、村干部任期和离任审计等制度以及村民自治章程、村规民约等，做到有章可循，按章理事，村级各项工作走上制度化、规范化的轨道。 4、创造一个好的小康建设业绩。根据本村实际，制定切实可行的发展规划和年度计划，认真组织实施；积极探索村集体经济发展的有效形式，充分发挥资源优势，盘活集体资产，搞好农民生产和流通等方面的服务；不断加强农业基础设施、村内公益事业建设，改善科教、文化、卫生等条件，提高村民生活水平；村庄规划合理，村容村貌整洁，道路畅通，群众生产生活条件较好。 5、提升好的群众满意度。村干部尊重群众、爱护群众，关心群众，体察民情，带着感情做好群众工作；工作作风扎实，从物质、技术、信息等方面为群众生产、生活提供有效服务；合理有效地利用好村级集体经济，为群众办实事，办好事；群众普遍关心的热点难点问题得到有效解决；农村形势稳定，无集体越级上访现象，无历史遗留问题，群众满意率达90%以上。三、选优创建载体、强化示范带动。按照“摸清底子、熟悉情况、抓住关键”的要求，深入开展调查研究，全面掌握了解各村基本情况，理清工作思路，明确开展党性实践活动各项工作的方向、重点和目标，组织广大党员群众开展“争当特色产业发展先锋，争当发家致富模范，做带领群众共同致富带头人”的“两争一做”活动和以“推广一项新型产业、引进一个致富项目、提供一条科技信息、带富一批人员、奉献一片爱心”为主要内容的“五个一”主题实践活动及“便民服务”党性实践活动，引导党员带头执行政策，带头遵纪守法、带头履行义务、带头抵制歪风、带头勤劳致富、带头扶贫帮困，夯实党群帮带工作基础。四、加强分类指导，实现整体推进。一是围绕中心，开展创建。坚持以新农村建设为目标，以“促进农村经济发展，提高农民生活水平；加强民主法制建设，保障农民民主权利；加强基层党建建设，培养新型农民；推进和谐社会建设，保持农村稳定”为重点，制定切实可行的创建方案和措施，深入开展党建示范村创建活动。二是结合实际，分类指导。坚持从实际出发、实事求是、因地制宜的原则，紧密联系农村基层党组织和党员队伍建设以及各村实际开展创建活动，有针对性地提出工作措施、工作标准和要求，突出工作重点，加强分类指导，丰富创建内涵，探索创建形式，强化推进措施，实行动态管理，建立激励机制，营造争先创优的良好氛围，使整个创建活动充满活力。三是统筹兼顾，整体推进。坚持以群众满意为目的，按照“尊重民意，规范程序，贴近群众，狠抓规范，明确责任，严格要求”的原则，不断加大工作力度，把群众的满意度作为创建党建示范村的重要标准，坚持从不同类型实际出发，具体问题、具体分析，制定切合实际的分层目标和新思路、新举措，切实增强农村基层组织的执政能力，解决农业、农村、农民中存在的突出问题，有效指导、动员和带领广大农民群众实现农业增效、农民增收、农村稳定。针对土桥村阵地建设滞后、个别村社干部带领群众致富，解决群众关心的热点难点问题的能力欠缺，工作思路还不清晰的问题，以“治乱、治瘫、治软、治散”为重点，以“五个有”、“两个无”的标准，围绕“转化提高、改变面貌、班子调整、理清思路、建章立制、强化管理”等开展转化整改工作，切实扭转落后局面，实现全村经济、社会全面发展，真正摘掉后进村的帽子。五、关于党建工作重点任务一是强化教育抓培训，切实提高村社干部政策理论水平。坚持村社干部理论学习制度、会前学法制度和教育培训制度。抽调专人组成理论教育宣讲团，根据实际情况及时更新宣讲课题，在各村巡回讲授。健全完善镇、村理论教育信息网络建设体系，充分发挥镇党校“理论主阵地”作用，为镇村两级党员教育、村干部培训搭建平台。健全领导干部为联系村干部群众做理论宣讲制度，结合实际制定镇村干部理论学习培训计划，并适时调整学习内容，提高镇村干部的政策理论水平。计划每季度举办一次镇村干部培训班，每半年举办一期社长轮训班。二是认真落实关于进一步加强村级干部队伍建设的意见和省上提出的村干部平均工资不低于6000元的政策要求。村干部工资实行工作绩效制工资。村干部正职工资标准为6400元，副职工资标准为5700元，村文书工资标准为5200元。实际工资为年终各村综合目标责任书考核得分的百分比乘以工资标准所得数。对年度目标责任完成较好的村实行物资奖励。做好在职村干部养老保险和离任村干部生活补助工作，建立落实离任村干部生活补助制度三是推行一名乡镇领导、一名驻村干部、一名村干部结对帮带一名大学生“村官”，每名大学生村官在服务村联系一名致富能人和一名优秀党员的“三帮一联二结对”帮带机制。做好大学生“村官”管理培训工作，建立大学生“村官”档案。对新考录大学生“村官”及时分配到村，并落实好各项政策待遇。全镇现有大学生“村官”8名，已全部分配到各村担任村长助理，并建立完善了大学生“村官”档案和“三帮一联二结对”帮带机制。四是按照“六到位”的要求，在11月份抓好村“两委”换届选举工作。一是领导要到位。二是指导要到位。三是宣传要到位。要加大宣传力度，引导农民党员、群众正确行使自己的民主权利；要动员思想素质好、带领群众致富能力强的农村优秀人才积极参与竞选，营造风清气正的选举环境。四是把关要到位。要把想干事、能干事、干成事、不出事的优秀人才确定为“两委”班子候选人。五是信访要到位。要认真倾听群众声音，及时处理、妥善答复。六是信息要到位。五是全面完成第二轮村级组织活动场所建设任务，在建成红沟、西湾、东柳、西柳、壕洼5个村级活动场所的基础上，新建友好村村级活动场所，改建土桥、古城、板桥3个村村级组织活动场所，配套齐全办公、文娱等设施，完善村级组织活动场所服务功能。六是加强对已建的红沟村和东柳村两个党总支的管理，充分总结其工作经验，在产业化程度高，党员人数多的西柳村建立党总支，设置肉牛养殖、玉米制种和老年党支部3个。七是认真开展“五个好”镇村党组织创建活动，指导抓好省、市县联系点工作和城乡党组织“结对共建”、“互动交流”、“述职评议”工作，构建城乡一体抓党建工作模式，促使基层党建工作任务全面落实。由各村包村领导负责牵头，带着问题主动与帮扶单位沟通交流，研究协商帮助事宜，共同制定帮扶计划，争取帮扶单位最大限度的帮助和支持力度，切实解决村上发展中存在的困难和问题。同时，积极联系机关党员与困难党员与结成1+1帮扶对子，通过谈心了解、走访慰问、资金帮扶、技术上门等方式开展帮扶活动，确保城乡党组织互帮互助活动取得实实在在的效果。八是强化站点建设，精心组织教学，提升远程教育工作整体水平。1、精心制定培训计划。领导小组按照板桥镇农村党员干部现代远程教育工作方案（党委发200823号）的要求，结合农村实际，制定切实可行的农村现代远程教育教学培训工作计划，从农村党员干部现代远程教育工作的目的意义、指导思想和原则、目标任务、实施步骤和工作的组织领导等各方面作出全面安排，具体指导我镇远程教育工作的开展。2、积极组建教学队伍。各村确定1名远教管理员，并从村小学选调一名综合素质高、责任心强、计算机操作能力强的教师，担任终端接收站点辅导员。3、扎实开展教学活动。采用 “点菜式”培训方式，对当前党员群众需求较强的实用技术等内容制作成培训“菜单”，发放到农民党员手中，由农民党员根据自身需要“点菜”，镇远程办根据“点菜”汇总的结果，聘请相关教学人员进行集中培训。4、规范工作运作程序。结合实际，建立了一套规范严格、科学实用的运行、管理制