杭锦旗工商局社会诚信体系建设综合试点工作方案.doc

杭锦旗工商局社会诚信体系建设工作方案诚实信用是社会主义市场经济的基础，也是信息时代国际大市场普遍遵守的规则。作为市场监管主体的工商行政管理部门必须遵循社会主义市场经济的普遍规律，大力加强诚信体系建设。按照杭锦旗社会信用体系建设综合试点工作方案和全旗社会管理创新工作的总体要求，结合我旗实际，制定本方案。一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据杭锦旗社会信用体系建设综合试点工作方案的总体部署和“诚信杭锦”建设的现实需要，结合公民道德建设实施纲要的深入实施，把诚信建设作为推动经济发展的大磁场、作为创新社会管理的重要基础、作为营造良好政治生态环境的有效手段、作为弘扬传统美德、加强精神文明建设的基本内容，使诚信成为干部职工、群众的思想意识、思维方式、行为规范、生活习惯和价值取向，营造诚信建设的浓厚氛围，为全面建设“新型杭锦”创造良好的社会信用环境。二、基本原则和目标广泛开展“诚信杭锦”宣传教育，普及与诚信相关的法律、法规、规章制度和诚信知识。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。进一步提高全社会守法守规、诚实守信的意识，倡导“守信光荣、失信可耻”的社会风尚，营造诚实守信、公平公正的良好社会环境，为全旗社会诚信体系建设的整体推开奠定思想基础，积累成功经验。三、诚信单位试点具体标准 1、坚决贯彻党和国家的路线、方针、政策。 2、依法行政、依规办事。 3、政务公开透明，没有虚报浮夸、急功近利、欺上瞒下行为。 4、工作优质高效，服务文明便捷。 5、干部职工执行力强，清正廉洁，遵纪守法，党群干群关系密切。 6、信守承诺，言出必行，取信于民，没有因失信引发的群众上访和“民告官”败诉记录。 7、干部职工诚信比例达 95%以上。 8、无群众投诉、举报。 9、自愿接受群众的监督，对群众反映的问题能及时整改。 四、工作要求（一）加强领导，建立机构。为把诚信建设工作作为转变工作方式的重要抓手，以诚信树形象，旗局党组决定成立诚信体系建设领导小组： 组 长：高永忠 副组长：马爱平 乌尼巴图 党利生 梁剑钧 成 员：各股室所 联络员：武玉萍 领导小组下设办公室，具体负责日常工作，并对各股室诚信体系建设的开展情况进行督导，办公室主任由张凤仙兼任。各股室所要充分认识开展诚信建设的重要性和必要性，切实增强责任感和使命感。（二）完善机制，强化统筹。一是定期听取各股所落实任务的情况汇报，对重点、难点问题进行组织协调，研究推进工作的具体措施。二是建立联络员制度。各股室要指定一名专职人员为联络员。三是建立诚信建设信息专报制度，各股所每月20日前向办公室反馈一次工作进展情况，有具体完成时限的工作随时根据完成情况上报。（三）落实整改，增强实效。各股室所要切实抓好各项工作任务的落实，坚持高标准、严要求，对自身查摆出的问题和群众反映的突出问题要高度重视，制定有效的整改措施，认真加以解决。要积极探索诚信建设的新思路、新方法，不断积累试点经验，巩固和扩大工作成果，使诚信建设工作融入我局的日常工作中，建立长效工作机制，确保工商系统社会诚信度明显提升，为全旗社会诚信体系建设发挥好典型示范作用。五、实施步骤杭锦旗工商局诚信体系建设工作分三个阶段进行：（1） 动员准备阶段（5 月 20 日6 月8日）。 本阶段工作重点是，结合我局实际，制定工作方案，召开动员会议，完成挂牌，启动试点工作。（二）组织实施阶段（6月9日11月10日）。 本阶段工作重点是，根据实施方案要求，对照工作任务，逐项落实，有针对性地采取措施组织开展工作，并根据工作进度定期汇报情况。重点完成好以下任务：1、开展一次“做诚信杭锦人”教育培训活动（6月30日前完成）。2、组织开展一次“讲诚信、知荣辱”征文、演讲、知识竞赛或其它形式的文艺宣传活动（8月20日前完成）。3、与全局干部职工签定一份社会诚信保证书（6 月 20 日前完成）。4、通过电视新闻媒体或发布公告的形式进行社会诚信公开承诺（6月20日前完成）。5、通过采集干部职工的现实行为表现，建立干部职工的诚信档案（8月20日前完成）。6、面向社会开展一次社会诚信群众满意度调查（9月20日前完成）。7、开展一次集中自查活动，公开征求群众意见，整改一批不诚信行为（8月20日前完成）。8、开展一次文明诚信评比活动，树立一批诚信典型（