2011年XX公司创先争优活动汇报材料.doc

2011年xx公司创先争优活动汇报材料（2011年4月18日）各位领导，同志们：首先我代表xx公司党支部对各位领导能在百忙当中来我公司检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我将公司党建工作情况做以汇报：近年来，xx公司党支部在县企业工委的关心和支持下，按照“五好”党支部的标准，把“经济建设”作为着力点，紧紧围绕公司的发展，把“创先争优”活动落实到具体工作中，使公司党支部的先进性得到了充分体现，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。一、支部情况简介公司党支部成立于2000年10月，在县委企业工委领导和指导和帮助下积极开展党建工作，党支部委员有5名，目前共有正式党员18人，预备党员2名，入党积极分子9人。公司员工人数30人，党员比例60%；入党积极分子和已递交入党申请书的员工占非党员员工总数的近75%。公司党支部把积极靠近党群组织的从业人员列为入党积极分子，并对入党积极分子采取多种培养教育手段，提高他们的思想政治素质和业务素质，端正入党动机。同时，对他们委以重任，发挥他们在生产经营中的骨干作用。 二、抓班子建设，促企业经济发展企业的发展，离不开一个好的领导班子。公司党支部给班子成员定任务、加压力，使大家明白“为谁服务，怎样服务。”一班人团结务实，解决问题不推诿，敢于承担责任，既有分工，又有合作。多年来，支部坚持一年两次召开民主生活会，班子成员认真查找自身存在的问题，认真开展“一评两心” 活动，即批评与自我批评，班子成员之间交心、谈心。有针对性地进行自我整改，及时清除员工的思想障碍，化解矛盾。既改进了工作作风，又为其他干部职工树立了榜样，有力地提高了凝聚力、战斗力，使党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。三、抓队伍建设，促服务水平提高党支部是企业发展的堡垒，党员是企业拓展市场的旗帜。公司党支部提出“企业要想大发展，党员干部发挥作用是关键”。一是认真抓好党员学习和教育。企业的中心工作是生产经营，提高经济效益和追求利润最大化是最基本的功能，要实现这一基本功能，关键在人。党支部除坚持“三会一课”制度和一个星期一次支部例会制度外，把提高领导班子成员的理论素质和管理水平始终做为重中之重。在抓好集中学习的同时，要求党员干部每天自学一小时，每月写一篇学习体会，公司制作了学习栏，将好的学习体会张贴出来进行交流，达到互相学习、不断提高的目的。二是通过组织党员、入党积极分子聆听先进事迹报告会，重温入党誓词、参加创先争优活动培训会、参加创先争优先进事迹演讲会等多种形式，使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和坚定的理想信念。党支部利用周五例会时间由余书记带领大家学习党的路线、方针、政策及会议精神，并要求会上作记录，会下写一篇心得体会。三是认真开展职工素质培训工作。公司党支部把职工素质培训工作列入重要议事日程，有计划、有安排、做到集中培训与个人自学相结合，常年不断抓落实。因公司人员少，每个人的工作量都是满满的，学习和培训工作全部是利用冬歇和周未进行，采取请进来、走出去相结合的学习形式，从建筑法规知识、安全生产知识、施工技术知识、档案归类知识、网络知识等方面进行培训，做到了学以致用、学用结合。每到开工之前，党支部带领专业技术人员前往施工一线为大家进行安全知识讲座。四是组织好职工的业余文化生活。为了让职工在工作之余能有丰富的文化娱乐生活，支部先后筹备购置了乒乓球案板、羽毛球拍、篮球，适时组织党员、群众开展各类小型活动。党组织还充分利用“五一”、“五四”、“七一”“元旦”等节日开展各种喜闻乐见的群众性活动，使职工在集体活动中增强活力。四、抓机制建设，促进内部管理规范“无规矩不成方圆”。用制度管人、用制度约束人是企业管理的一个重要手段，没有好的制度约束人，各项工作就不能落到实处。（一）完善各类工作制度。支部建立了“三会一课”、党员发展、民主评议、民主决策等方面的规章制度，坚持“三个带动”把党建工作渗透到公司的各个领域，延伸到施工一线。形成“责任上分、目标上合，管理上分、要素上合，任务上分、思想上合的“三分三合”工作格局，为公司健康发展提供了坚强有力的组织保证。（二）实施党员设岗定责。为了使公司党建工作和经济建设协调、持续、稳步推进，党支部以“五个好”党组织创建为契机，因人定岗，因人定责，为每名党员设立了先锋岗，划定了责任区，为调动和发挥党员的先锋模范作用搭建了有效平台，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、党员身边无事故、党员身边无违章”。去年八月份，xx部分地区受洪水袭击，公司高度重视，积极部署，前往抗洪一线托依堡大坝、塔南盖孜库木乡慰问受灾民众和抗洪一线人员并送去价值2500多元的物资。也涌现出了一些先进个人的先进事迹，如王化永同志、袁俊成同志等，为企业党员领导干部充分发挥骨干带头作用，起到了先锋模范作用。（三）坚持公开承诺。在创先争优活动中，公司党支部积极开展承诺活动，坚持对职工群众生活及工作上的关心，维护了职工群众的知情权和监督权，密切了党群关系，赢得了职工群众的信任。在棉浆泊厂等重点工程实施过程中，从党员到群众都能理解施工任务的特殊性和紧迫性，团结一致，拼搏现场，坚决保证重点工程安全、质量和进度目标的实现。xx公司党支部书记徐总、余书记等深入现场一线组织农民工学习关于安全施工作业的一些规章制度，并送去价值1800元的慰问品，鼓励农民工们脚踏实地实干，勤奋努力创业。一线的农民工们深受鼓舞，鼓足干劲，热情高涨投入到工作当中去。五、抓创新发展，促进工作业绩稳步提升近年来，xx公司通过深入建筑市场调研，建立了以建设、销售、服务为一体的生产规模，发挥公司作战的优势，走出一条在政府特殊体制下的适应市场改革的生产经营之路。各项经济指标始终保持稳步增长。我公司去年成功的从三级企业晋升为二级企业，去年公司收入较去年同比增长10%，利润同比增长5%。一是在思想政治建设上发挥引导作用。党组织把宣传贯彻落实党的方针政策作为重要职责，通过活动宣传、学习交流等方式向业主和员工群众宣传党的路线、方针、政策，充分发挥内当家的作用，引领和监督企业依法经营、照章纳税、自觉遵守国家有关法律法规、正确处理好国家、企业与员工之间的关系，并主动争取业主、员工对党建工作的理解、认同和支持。二是在促进生产经营上发挥示范带动作用。组织党员开展了“我是党员一面旗、科学发展当先锋”主题活动，确保生产进度产品质量达双标。开展了“党员先锋岗”、“党员示范工程”、“党员责任区”、文明科室评比，法律法规和工程技术讲座等活动，展示了企业党员的模范风采，以党员的表率作用影响和带动其它员工为企业发展做贡献。三是在企业文化建设上发挥主导作用。在炎热夏季，公司本着以人为本的管理理念，积极组织部分领导下工地慰问一线农民工，先后给两个工地送去西瓜和矿泉水降温，价值1800余元；节日期间，公司党支部领导班子为员工及股民近90余人发放了米、面、油等福利，共计10万余元；去年年底，公司为每位员工补贴了600元的取暖费；还为困难职工每年每人发放2000元生活补贴；这充分体现了公司人性化管理理念；在节日及至，公司党支部领导班子还不忘给帮扶村贫困农民送去米、面、油等价值2000余元的福利表示慰问，并鼓励村民们艰苦奋斗，发扬吃苦耐劳精神，望能早日脱贫致富。去年八月份以来，公司党支部按照上级指示带领大家积极投入到“热爱伟大祖国，建设美好家园”这一主题教育活动中，活动顺利的开展，这让我们清醒的认识到热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、维护民族团结、维护祖国统一具有重大的现实意义和深远的历史意义。冬歇期间，为充分利用员工时间，公司开展了别开生面的“每人一课”学习活动，最后进行了综合能力测试，并且大家取得了比较好的成绩。通过以上活动，促使员工在学习能力上有了一个新的提高和认识。公司党支部将党建工作、精神文明建设、企业管理融为一体，让民工加入工会组织，建立工会小组，在农民工中发展党员，培养、提高他们的素质，发挥他们的积极性，不仅壮大了党员的队伍，同时也为企业也增加了效益。公司党支部借助工会团支部，妇联等群众组织开展形式多样的活动，丰富员工精神文化生活，促进企业发展目标与员工价值追求的一致性，增强企业内部凝聚力和外部竞争力。七、明确目标任务，确定争创主题2011年第一季度工作，党组织及全体党员扎实开展了“党组织和党员公开承诺”、“党员戴党徽亮牌上岗”主题实践活动。一是制定承诺。承诺前，各级党组织及全体党员积极沉在现场、深入井下，认真开展了调研走访活动，广泛征求职工意见建议，把公司安全生产经营管理中存在的问题，以及职工需求作为承诺的主要内容，结合本单位（部门）实际和本人岗位特点，全部制定了承诺；二是公开亮诺。党支部和党员的公开承诺书，都通过党员大会宣读，在创先争优牌板、简报公示等方式，向全体党员和职工群众亮诺，接受职工群众的监督；三是督察践诺。每月由基层党支部对党员制定的承诺进行跟踪落实，党支部对党员干部制定的承诺进行跟踪落实，公司创先争优领导小组对党员领导干部制定的承诺进行跟踪落实；在季度末由公司创先争优办公室组织相关领导到所包联系点进行了点评和检查，加大了对承诺落实情况的检查和督促，做到了诺必践、践必果；四是民主评诺。通过召开例会、支部会及安全活动会等形式，积极开展了民主评诺活动。通过评诺活动的开展，分析和查找每名党员在承诺落实过程中存在的问题和不足，督查党员及党组织将书面承诺切实落实为有效行动，使得党支部和党员的工作作风得到明显转变，工作纪律得到了明显增强。六、存在的问题和不足一是党员流动性较大，人员分散。企业党员来自社会各个方面、各层次，个人素质参差不齐。难以开展有效的教育和管理。二是党建工作不强，不少人片面认为发展经