游戏发展国大招.doc

1、 刚开始时，首先看一下菜单上的帮助，大致了解游戏规则。在游戏过程中结合秘书（弹出窗口）深入了解体验生活。二、玩家在这里可以开发新游戏、承包项目、续作（第二个办公室）、制作主机（有了硬件师后）（第三个办公室）。三、第1个办公室可以招4位员工，第2个办公室可招6位，第三个办公室可招8位。注意一下：里面有两个人是在特定时候才能招的。就是那个猩猩g和机器人。他们出现的时间拿三个最佳游戏奖去招人，最贵的那个招聘，可以招猩猩，拿五个再去，就能招机器人。有就是有人问那个蒙面人x先生的特别之处。其实我个人觉得是前期他就可以轻易招到。但是到了后期他真的就没多大用处了。竟能力值都不高。但是前期招了还是好处多多。沙特人也是同样道理。很多人问硬件工程师怎么招到，其实，硬件工程师是需要升级升出来的升级方法：刚开始给的四个职业升到5级可以解锁制作人和总监接下来解锁硬件工程师在继续是黑客（顶级）所以说。多买点转职卡吧有了硬件工程师就可以开发主机但是有个隐藏内容是拥有四个硬件工程师，可以开发比64位芯片更高的马铃薯片（高级货）接下来是开发游戏的内容了。新游戏点击这项会弹出一个窗口，在里面选平台、类型、内容、方向。平台是开发游戏用的主机。一开始是PC游戏（电脑）和微硬主机（微软），后来会陆续出新的主机。类型是游戏的类型，后来雇用了总监、经纪人会增加类型，也可以升级得到。内容就是游戏的主要内容，这个也是雇人而得的，更多在于培养。方向是开发的速度、质量。当然，越好越贵，所以一开始先普通开发。一共五项：普通开发0% 速度优先20% 品质优先30% 重视研究30% 预算充裕100%。选好后分配点数，游戏点数不用根据游戏分配。类型和内容的等级随你所开发游戏的类型和内容升级，契合度越完美升级越快。之后让人写提案，开始做游戏。游戏有四个阶段：写提案图像音乐-DEBUG。开发中的游戏有五项属性：游戏机：趣味，黄珠子：原创，画盘：绘画，喇叭：音乐，怪：BUG。在开发过程中，会有员工来找你挑战五项属性中的一种，会花费科技数据和金钱。当挑战成功时，会增加所挑战的属性，一旦失败，会增加一大堆BUG。游戏完成后，会有评论员打分。攻略员工属性值最强11人，有了一定要招程序编剧设计编曲合计年薪X先生522452327320162116489沙特国王536484346377174313741猩猩g655609489460221316489大熊639615411402206719786机器人59359045947621182665大堂不林子6757236455092552429193藤山不二雄A7656665724282431209750法国丽花8228415444802687275966杉本耕二5126925254882217165560史蒂夫 乔不死679617442430216891975第一智子6615755065112253143467前期使用X先生和国王，到后期用机器人和星星去替换X先生和沙特国王。然后最后就用表里除了X先生和国王这9个里的八个人。 多买转职卡，让员工不断转职升到所有职业的五级，最终转职成黑客。 安卓版人物名字：森野大熊、法国丽花、衫本耕二、大堂不林子、阿克巴国王、藤山不二雄A、X先生、史蒂夫 乔不死。以下是最佳搭配杰作RPG幻想模拟电车、书屋、游戏公司、恋爱、建筑、港湾、电影、赛马、城市建设、飞机动作忍者、相扑、美少女、时代剧、格斗冒险神秘、探侦、时间旅行射击机器人、战争竞速摩托、F1声音美少女、电影、侦探、恐怖养成动物、偶像、可爱、足球、漫画体感游戏健美、可爱、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰线上SLG建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇模拟RPG无桌面游戏麻将、黑白棋（还不错）、动作RPG狩猎线上RPG中世欧州益智围棋、黑白棋音楽游戏鼓、舞蹈卡片游戏无素材集内衣、cosplay、妖怪教育脑力锻炼、棋盘象棋策略战国有创意的冒险忍者音楽可爱、拳击体感套圈、摔跤、比基尼线上RPG冒険物益智美术养成披风、蘑菇不同类型的相组合。只要你的游戏类型升到lv2就会多两点方向的点可以分配。所以所有游戏类型都要尝试 第一是游戏刚开始的时候开发游戏显然是不太赚钱，那么就要去承包任务，但是承包任务的时候别太贪婪，因为当员工能力低的时候，很多任务完不成，白浪费时间。 前期不用着急去和畅销的硬件厂商签约，因为很费钱，且你签不了两天，新机子就会出，本人建议每阁一个机子才签一个（只限前期） 刚开始的花50大洋直接把人招满，不管能力值高或低，你一年，签约新的人是不需要签约金和工资的（政府资助）。游戏过程中，不用升级员工，然后就攒足钱，花500大洋招能力值高的员工，然后就开发游戏和代理产品。攒足钱后当秘书说换办公室后就直接换，然后就直接50大洋招满人员，然后继续攒足钱后800大洋招能力值高的员工。继续发展游戏和代理，不用升级员工，攒钱。当秘书说换办公室后就直接换，然后就直接50大洋招满人员，然后继续攒足钱后800大洋招能力值高（上面提到的妖人），用游戏点升级员工，记得控制薪水。后面财大气粗了，可以去做自己想做的，比如宣传广告，拉到9999位游戏迷 后期招人（35000的猎头公司）的秘诀在于体力，记住只招体力高的， 里面有两个人是在特定时候才能招的。就是那个猩猩g和机器人。拿到三个最高游戏奖会有提示，猎头公司招聘，可以招猩猩，拿五个金奖，就能招机器人 还有就是有人问那个蒙面人x先生的特别之处。其实我个人觉得是前期他就可以轻易招到。但是到了后期他真的就没多大用处了 毕竟能力值都不高。但是前期招了还是好处多多。沙特人也是同样道理 第四，硬件工程师怎么招到，其实，硬件工程师是需要升级升出来的 升级方法是 刚开始给的四个职业升到5级可以解锁制作人和总监接下来解锁硬件工程师黑客（顶级） 有了硬件工程师就可以开发主机但是有个隐藏内容是拥有四个硬件工程师，可以开发比64位芯片更高的马铃薯片（高级货） 接下来是开发游戏的内容了。 游戏类型一共20种，只要拥有过所有职业即可。游戏内容的增加条件是用不同的培养方式培养不同的职业职业程序制作剧本写作美术设计音乐制作总监制作人硬件工程师黑客散步象棋高中便利店棒球电车书店摔跤相扑足球读书幻想恋爱侦探解密打鼓漫画看电影冒险电影战国美术格斗搞笑中世纪看动漫漫画 cosplay约会围棋迷你裙玩游戏游戏公司地下城摔跤狩猎慢跑体育 篮球乒乓球篮球排球足球滑冰滑雪打弹珠弹珠老虎机套圈冥想武少女怪物健身游泳时间旅行音乐会艺人舞蹈美少女高中战争上网恐怖摩托车审判科学博物馆飞机明星城市建设大学深造初中美男子研究所股票高中脑锻炼政治国内旅行港口三国比基尼蘑菇国外旅行F1建筑间谍埃及披风游戏开发时候类型和内容搭配很重要有一个年数问题，在玩够20年后，秘书会问你是继续玩还是重头玩，继续玩就会从20年开始继续记年，不是玩够20年就必须从头玩。注意一下。 另外补充一点提升员工能力的办法：“培训方法”选择“打弹球”，数据显示是全是“-”，不用担心，是不会减少数据的，成功会全能力增加6点，但是需要耐心。加油吧！ 对了，还有个小技巧，就是员工体力0的时候，会回家休息，这个时候可以尝试培养员工，这样就会出现，他刚休息好了，还没去上班，就被你培养了，然后他继续休息很是省时间的（其实就是省的他来回跑了）通关秘籍游戏流程：首先你需要雇佣一些员工为你干活，之后，就可以开始开发游戏或是承包项目积累资金并培养你的员工了。 研究数据：画面左上角的磁盘图标表示你现在拥有的研究数据数量。你可以通过开发和Debug游戏积累它。然后用它升级员工或是使用增益物品。 承包项目：在初期，你可以通过承包项目积累资金和研究数据。虽然做这个不太赚钱，但它不需要前期的资本投入。在遇到资金困难的时候很有帮助。 开发游戏：首先你要选择游戏的类型和内容。这两者的组合对游戏最终的销量会有很大的影响。要给其他主机开发游戏，你首先要获得相应的授权。接下来，你需要作出游戏的初始提案。你可以让有编剧才能的员工来做这件事，或是外包给更有能力的人，你的选择会影响到游戏的品质。在开发的过程中，你需要为游戏添加图像和声音，你可以用自己的员工或是选择外包出去。请注意，反复使用同一个人，会降低他的发挥水平。 增加游戏类型：你的员工等级越高，你能开发的游戏类型就越高。你在开发过程中所做的决策也有可能解开某些游戏类型。 增加游戏内容：根据员工的职业和培养的方式，在培养时会出现各种新的内容。你在开发时候所作的选择能让内容的等级提升。 游戏的开发方向：在开发游戏时你必须选择一个开发方向，即便是开发同样类型和内容的游戏，不同的方向选择也会造成销量的不同。开发方向的街垒还会影响公司声望和支持者层次。如果一个游戏的类型内容和开发方向相匹配，就有机会提升相应类型或内容的等级。 游戏的参数：你开发的游戏有以下几个重要参数：1. 趣味性会影响销量；2. 独创性能产生佳作；3. 图像和音乐也非常重要。BUG是游戏开发的大敌，发布存在BUG的游戏会导致严重的问题，而修复一个BUG，就能够得到一个研究数据。 员工的升级：你可以使用研究数据升级你的员工。这能全面提高他们的各项能力，并可能获得新的游戏类型，不过，这也会提高他们的年薪。 员工的能力值： 程序开发：这是一个影响全局的重要能力值，它会影响开发点数并对提案和游戏设计有加成作用； 脚本写作：提高研究数据的增加几率，也容易产生有创意的游戏。 图像设计/音乐作曲：这些能力会影响开发中对应游戏点数的增加速度； 体力（POWER）：开发和培养时都会消耗，为零时员工会回家休息。 员工的职业：员工有诸如程序开发或总监等不同的职业。职业会决定员工的能力值和培养时能发现的游戏类型。 员工的转职：通过使用转职手册，可以改变员工的职业。有一些职业是在基本职业达到5级以后才会出现的。 员工的年薪：在雇佣员工时，你需要先付出一份合约金，之后在每年的3月底支付他们的年薪。员工升级后他们的年薪也会同时提高，所以请注意自己的资金状况。 公司的支持者：你的支持者会按年龄分为多个年龄层，并影响着游戏的销售。随着时间的推移他们也会逐渐变老，因此请注意培养低年龄层的支持者。 广告宣传：你可以通过广告来增加你的支持者人数，但有些方式永久了以后效果会逐步降低，制作出好的游戏才是增加支持者的最佳方式。 物品：偶尔会有物品销售员来造访你的公司，你可以从他那里购买各种可以提高开发中游戏品质的物品，有些物品是消耗品。 自主主机的开发：如果你的公司规模够大，并拥有硬