出租汽车税控计价器制造计量器具许可考核报告.doc

出租汽车税控计价器制造计量器具许可考 核 报 告申请考核单位 组织考核单位 考 核 日 期 年 月 日考核组长（签字） 报 批 日 期 年 月 日11填表须知1、用墨笔填写或计算机打印，要字迹清楚。2、填写页数不够时可用A4纸附页，但须连同正面编第页，共页。3、本考核报告所选“”内打“”。4、本考核报告“CMC”是“中华人民共和国计量器具许可证”的英文缩写。5、本考核报告须经考核组长签名有效。6、考核报告一式二份7、考核报告格式可在辽宁省质量技术监督信息网（网址：）下载电子文档。一、企业概况1、企业名称：地址：邮编：传真： E-mail:负责人：职务：电话：联系人：职务：电话：2、考核类型首次 增项 复查 迁移 改制 其他3、企业类型内资 联营 私有 外资 个体经营 其他4、获取证书情况序号证书名称发证日期有效日期5、企业人员情况企业总人数：名检验人员数：名6、其它上一年产量（台件数）上一年度产值（万元）上一年度利税（万元）厂房情况租用自有固定资产原值（万元）计量检测设备原值（万元）厂房面积（平方米）计量器具台件总数出厂检验能力具备委托委托单位二、评分标准（附件1）三、评分表（附件2）四、综合考核评语考核组长（签字）：考核组员（签字）：考核日期：年月日五、审批结 论 审批部门： （盖章）审批人： （签字或盖章）批准日期： 年 月 日有效期： 年 月 日证书编号： 号 附件 号附件1序号考核项目标准分考核得分得分率总得分生产设施（25分）生产设备8工艺设备4检测手段8工作环境条件5出厂检验条件（25分）检验环境条件 5检验设备10检验人员5执行规程和标准情况5人员技术状态（15分）单位负责人2质量管理人员4技术人员5技术工人2培训教育计划2技术文件（20分）产品图样完整性3产品图样正确性5产品图样统一性2工艺文件5使用说明书2检验和试验记录2设备一览表1生产设备8管理制度(15分)验收管理制度4用户服务制度4成品、废品、返修品制度4质量体系3共计100评分标准附件2评分表a. 生产设施（25分） 序号考核项目标准分检查内容评分方法考核分1生产设备8生产设备种类，数量，精度，完好状况能满足生产和工艺要求。生产的主要设备满足5.1的规定。（1）生产必须的主要设备缺一项扣2分；（2）任抽三种设备检查，精度，数量，完好状况不能满足加工要求的，一台扣2分 2工艺装备4根据加工，装配的需要，应有数量，精度，种类符合要求的工艺装备。（1）任抽三种工装，不能满足要求的，一种扣1分（2）主要工序工装，缺一种扣1分 3检测手段8用于计价器加工，装配，调试过程中的各种计量器具，试验设备，检测设备的数量，准确度符合要求。（1）任抽三台检测仪器设备，规格、功能、准确度不能满足要求的，一台扣2分（2）配备不齐的，缺一种扣1分；（3）没有合格证书的或超过有效期的，一台扣1分。 4工作环境条件5生产环境应清洁，物品堆放整齐。零部件工序流转应有必要的工位器具。防尘、防潮、防震、防腐蚀、防静电设施及环境温度等适应生产需要。生产场地面积和布局应符合要求。（1）生产环境不清洁，不整齐的扣1分；（2）必要的工位器具，缺一种扣0.5分；（3）温度等环境不满足要求的扣1分；（4）面积不够扣2分（5）布局不合理扣1分。 b. 出厂检验条件（25分） 序号考核项目标准分检查内容评分方法考核分1检验环境条件5产品出厂检验场所。没有适宜的检验场所的扣5分2检验设备10出厂检验用的计量器具的数量、准确度应满足检验工作需要。出厂检验用的标准计量器具和工作计量器具都应取得检定证书。（1）计量器具数量，准确度有一项不满足的扣3分；（2）计量器具有一件无检定证书或超期使用的扣3分。3检验人员5人员数量应能满足生产和检验要求。检验人员应经考核合格并取得计量检定员证书。（1）人员数量不足的扣1分；（2）查检验原始记录，凡有一名无证人员从事检验工作的扣2分。4执行规程标准情况5生产和出厂检验应执行产品标准。查10份检验原始记录，凡有一处不符合的扣1分c. 人员技术状况（15分）序号考核项目标准分检查内容评分方法考核分1单位负责人2应熟悉计量法律、法规、重视产品质量.。 采用座谈或个别谈话方式，了解有关内容熟悉程度：（1）对计量法律法规不了解的扣1分；（2）对质量重视不够的扣1分。2质量管理人员4应了解本职范围内与产品质量有关的岗位职责、质量指标完成情况，以及技术文件、资料、报表等。 任抽2名质量管理人员，通过座谈或个别谈话方式进行了解，有一人对本职工作不够熟悉的扣2分3技术人员5有一定专业基础知识，能较深入地了解本职范围内的产品关键技术，并能解决产品质量问题。 任抽3人进行座谈或个别谈话，有一人对本职工作的有关业务知识不够了解的扣1分。没有专业人员的扣3分。4技术工人2技术水平应达到有关规定的要求。 （1）任抽3人进行检查，有一人不合格的扣1分；（2）无上岗操作证的扣1分。5培训教育计划2应制定技术和管理人员的培训教育计划，经进行计量知识、操作技术、质量管理和有关法律、法规教育。 （1）无培训计划扣2分；（2）不能提供考核原始记录的扣2分。d. 技术文件（20分）序号考核项目标准分检查内容评分方法考核分1产品图样完整性3整套图样应有图样目录、总图、外购件、零部件明细表、总装图、部件图和零件图。 任抽一套产品图样检查： （1）缺图样目录的扣0.5分 （2）缺标准件，外购件，零部件明细表的扣0.5分 （3）总装图、部件图、零件图缺一种扣0.5分 正确性5图样绘制，标注，技术要求和代（符）号等符合有关标准的规定；图样目录应与图样相符，零部件明细表与产品零件一致，图样与实物相符，更改会签手续完备，符合有关规定 （1）任抽10张图纸检查（少于10张图样的全部检查）图样绘制、标注、技术要求和代（符）号等，有一张不符合有关规定扣0.4分； （2）任抽3件实物，有一件与图样不符的扣1分 （3）更改会签手续不完备，不符合有关规定的扣1分； （4）零部件明细表与产品零部件不一致的扣0.5分； （5）图样目录与图样不相符的缺一张图样扣0.5分 统一性2各部门用图样一致 任选三个部门，各抽一套同类产品图样，再任抽10张图样检查，有一张图样不统一扣0.3分2工艺文件5应具有保证产品图纸要求，能指导加工、装配、检验的各种工艺文件（1）没有工艺文件的扣3分； （2）工艺文件不全的扣1分； （3）任抽三个零部件的工艺卡，有一处与实际操作不符的扣1分； （4）任抽三个零部件的加工工艺卡，有一处不能保证图纸要求的扣1分； （5）任抽三个部门相同的工艺文件各10项，有一处不统一的扣1分。3使用说明书2内容完整，正确，能指导用户正确安装和使用 （1）没有使用说明书的扣2分； （2）内容不全、不完整、有错误和缺点的，一项扣0.5分4零部件检验和出厂检验记录2应有固定格式的检验记录单、反映出检验项目、检验条件、日期、检验设备、检验员签字等。（1）无法提供记录的扣2分； （2）记录单反映内容不全的，缺一项扣0.2分5设备一览表1应能提供主要生产设备和出厂检验设备一览表。提供检测计划。（1）不能提供的扣1分； （2）工艺装备提供不全的缺一种扣0.2分；（3）无检测计划扣0.5分。e. 管理制度（15分）序号考核项目标准分检查内容评分方法考核分1验收制度4 应有完整切实可行的外购、外协验收制度。（1）无成文的验收标准扣2分； （2）主关键零部件不定牌定点扣1分； （3）原材料，零部件管理不完善扣2分； （4）无验收制度扣4分2用户服务制度4 应有完善的服务制度，包括售后服务和用户反馈信息。（1）无明确用户标准和承诺扣2分； （2）无完善的维修体系扣2分。 3成品及废品、返修品制度4应有废品和返修品、成品的