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文档简介
新员工轮岗培训项目流程一、 培训目的为使新员工快速进入工作状态,使行政工作在操作中更规范化、制度化,结合公司规章制度,制定此培训流程。二、 后勤管理培训(1天时)(一) 理论1、 公务申办单、采购单的表单属性讲解及用途;2、 提交公务申办单、采购单的注意事项;3、 公务申办单、采购单的存档;4、 新员工知识消化。(二) 实操及总结1、 公务申办单、采购单实操;2、 跟踪实操过程;3、 培训员总结。三、 物资管理培训(1-2天时)(一) 理论讲解1、 一次性办公用品、耐久办公用品的定义及区分;2、 办公用品台帐建立及更新;3、 耐久办公用品及固定资产编码的使用;4、 耐用办公用品及固定资产台帐的建立及使用(相关表单:耐用办公用品及固定资产盘点统计表、耐用办公用品及固定资产统计总表)。(二) 实操及总结1、 实操办公用品发放及台帐更新;2、 以15楼会议室为试验环境,建立会议室固定资产台帐;3、 培训员总结。四、 公文管理培训(1天时)(一) 理论讲解1、 收发文的流程简介;2、 收、发文单位对公文归档的标准;3、 公文的销毁标准;4、 收文单位对公文管理的传达及执行标准;5、 收文单位对公文内容落实情况的反馈标准;五、 考核:考核共分为三份试卷,后勤管理卷30分,物资管理卷45分,公文管理卷25分。90-100为优秀,80-70为良好,70以下不合格。(一) 后勤管理试卷(30分)被考核人: 考核人: 考核日期: 本卷共有两题,包括公务申办单的填写及指出公务申办单的错误。考核目的:能够掌握公务申办单、采购单的每一项表单属性,能够掌握公务申办单的用途及提交时的注意事项。第一题:6月份固定电话费用为6205元,请用公务申办单申办此费用。(共计20,每错一处扣2分)亚圣集团公务申办及报销单(分公司)编号: 申请时间: 申请单位经办人(借款人)部门经理分公司总经理申请事项 申请理由 仟佰十万仟佰拾元角分付款次数收款单位:第 次共 次开户行: 大写:账号:付款方式:现金银行转账电汇备用金 审核审批意见行政部分办拟办意见会签时间年 月 日 时财务部审核意见会签时间年 月 日 时主管副总经理或总经理审批意见会签时间年 月 日 时备注:公文处理期限: 加急 处理期限为8小时内(周一至周五)正常 处理期限为16小时内(周一至周五)第二题:请用笔标出下图中的申办单所存在的问题,并写出修改意见。(共计10分,每标出一处得2分)你的整改意见:(二) 物资管理试卷(45分)被考核人: 考核人: 考核日期: 本次考核共两题,考核内容包括一次性、耐用办公用品及固定资产管理。考核目的:能够熟练、准确使用办公用品库存与消耗表、耐用办公用品及固定资产盘点统计表、耐用办公用品及固定资产统计总表三个表格,确保对分公司资产管理到位,能独立与集团完成资产方面的工作对接。考核试卷:(所需相关表格已拷入电脑)第一题:请根据以下文字内容对办公用品进行台账建立及入、出库操作。(共计15分,每以处错误扣2分)1、现有办公用品:文件筐10个,文件夹20个,笔筒10个,剪刀13把,直尺15把,起钉器20个,0.5黑色中性笔30支,橡皮10块,A4打印纸18包,0.5黑色笔芯30支,固体胶棒50支。(5分)2、本次采购物品:文件筐8个,计算器10个,订书机10个,直尺5把,0.5黑色中性笔20支,橡皮5块,0.5红色笔芯20支,U盘5个,便利贴10本,口取纸20张。(5分)3、领用明细:6月25日张三领取文件筐1个,计算器1个,便利贴1本,口取纸2张,0.5黑色中性笔2支。6月30日李四领取文件筐1个,文件夹1个,U盘1个,固体胶棒1支。(5分)第二题:建立固资台账,进行固资调拨统计,申请固资报废。(共计30分,每出错误扣5分)1、以15楼会议室为例,对会议室物资进行盘点入库并建立台账。(15分)2、现焦作分公司要借调你们会议室桌子2张,请你填写一张走完流程后的调拨单(在签字的地方自己代签),并对固资相应表格进行修改。(10分)3、现会议室中一支话筒损坏不能使用,请填写完整报废申请单(在签字的地方自己代签),并对固资相应表格进行修改(5分)(三) 公文管理试卷被考核人: 考核人: 考核日期:本次考核共两题,考核内容包含公文的收、发、归档、销毁等操作流程。考核目的:能够按照标准撰写简单的公文,能够熟练说出公文收、发、归档、销毁程序,能够熟练说出收文后的落实步骤。考核试卷:1、 简答题(15分)a) 请简单叙述发文流程(5分)b) 请简单叙述收文流程(5分)c) 请简单叙述公文的主要组成部分(5分)2、 填空题(共计10分,每处错误扣1分)a) 集团向分公司发放的公文,分公司接收人应在收到文件后 。若收件人不在,应 ,并在规定时间内向集团回复。(2分)b) 公文纸
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