关于新时期加强事业单位精神文明建设的反思.docx

关于新时期加强事业单位精神文明建设的反思 摘 要：经济发展推动着社会的前进，在社会主义新形势下，事业单位正面临着市场经济的考验。事业单位要积极正视精神文明建设存在的问题，通过提高思想认识、加快教育体制发展、完善文化基础设施，能够加强自身精神文明建设，全面协调事业单位可持续发展，对于落实物质文明和精神文明建设，发展社会主义文化强国，构建社会主义和谐社会具有重要意义。 下载 关键词：事业单位；精神文明建设；对策 事业单位在追求经济效益的同时，要想实现企业持久健康发展，加强精神文明建设具有必要性。事业单位运用相关方法和策略加强精神文明建设，有利于提高员工的思想道德水平和科学文化水平，能够为物质文明的发展提供思想保证、精神动力和智力支持，有利于推动我国社会主义道路快速发展。 一、新时期事业单位精神文明建设存在的问题 （一）缺乏强有力的精神文明领导机制和运行机制。事业单位的精神文明建设存在缺乏目标责任制，没有明确的工作分工，没有严密的考核奖惩制度的问题。很多事业单位政工人员数量有限，再加上单位业务繁多，人员素质不高，所以很难兼顾精神文明建设，基层领导千方百计发展经济，对精神文明建设重视程度不足，缺乏积极性，这中现象是思想认识的局限和实际因素的制约造成的，所以很多事业单位缺乏强有力的精神文明建设领导机构，更没有把完善的运行机制作为支撑，精神文明建设的成效也很不乐观。 （二）流于形式和脱离实际的精神文明建设时有发生。将精神文明建设落到实际是一个复杂的过程，一方面，很多单位为了应付上级领导，是为了装点门面组织一些流于形式的精神文明建设，这种行为不仅没有实效，还容易激发员工的抵触情绪。另一方面，有的事业单位在精神文明建设过程中，从企业实际出发，知识做一些形而上学的高谈阔论，无法真正走进员工内心，无法挖掘精神文明建设的优势。 （三）教育工作薄弱、思想教育方法陈旧。一些事业单位出现工作人员思想素质下降，不正之风蔓延，甚至有消极腐败的现象出现，这主要因为事业单位的思想政治工作薄弱，思想教育方法陈旧。一方面在追求经济建设的情况下，单位领导忽视精神文明建设；另一方面是事业单位的工作人员思想政治水平参差不齐，有些员工原则性比较差，对不良思想和不正之风缺乏抵制精神和批判意识；还有就是事业单位存在注重解决业务问题和实际问题，忽略树立员工正确的人生观、世界观和价值观现象；还有就是一些事业单位的政工人员水平有限，宣传教育方法陈旧，无法发挥思想政治建设和精神文明建设的实效性。 （四）文化娱乐设施欠缺，缺乏文体活动载体。由于事业单位对精神文明的重视程度不够，致使对建设投入不足，很多单位文化娱乐设施欠缺，员工文化生活比较单一。 二、新时期加强事业单位精神文明建设的对策 （一）提高思想认识 新时期发展中的事业单位要提高思想认识，为落实精神文明建设奠定思想基础。首先事业单位的领导干部要提高思想认识，认识到精神文明建设的必要性和重要性，充分意识精神文明建设之路的复杂和艰巨，随着我国精神文明建设的步伐，将企业精神文明建设落到实处；其次要从整体上提升事业单位职工对精神文明建设的认识水平，做到领导以身作则，政工人员加强宣传，让员工体会到精神文明建设的好处，赢得广泛群众对精神文明建设的了解和响应。另外，企业单位还要摒弃传统对物质奖励的依赖，充分发挥精神文明建设的凝聚作用。 （二）加快教育体制发展 事业单位要通过多种途径加强精神文明建设，为落实精神文明建设提供制度保障。一方面营造出自上而下注重科教学习的良好氛围，通过教育培训减少内部人员素质水平的差距。另一方面要把有机结合学习和培训，有目的性有针对性的培养职工精神文化素质。还要加强社会荣辱观教育和构建社会主义和谐社会的教育。 （三）完善文化基础设施 精神文明的建设离不开物质基础作保障，优美的办公环境能为精神文明建设一共物质基础，完善的文化基础设施是开展各种文体活动的载体。因此，事业单位的精神文明建设要摆脱依靠广播电视娱乐职员的单一形式，加大资金投入，提高文化基础设施条件。比如可以通过建设体育、学习活动场所，丰富员工文化业务生活。还可以通过图书馆、阅览室、网络远程教育等为员工提供丰富的精神补给。 （四）推进精神文明建设活动 提高对事业单位精神文明建设的思想认识后，有助于加强重视、加大资金投入和人力支持，切实加强精神文明建设还需要实践的推动，比如开展丰富多彩的文艺活动，比如知识竞赛、文艺演出、运动会等活动形式，创新丰富精神文明内涵，增加员工的参与感，激发职工的精神文明建设热情，将文艺活动转化为精神文明建设的实效。 三、结语 事业单位的精神文明贯穿、渗透在企业发展、管理的各个阶段，新时期的事业单位的精神文明建设存在很多不足之处。所以，必须以开拓的眼界和理念，从理论和实践两个方面巩固和加强事业单位的精神文明建设，充分发挥精神文明建设的凝聚力、向心力和教育意义。事业单位要摆脱流于形式和脱离实际的精神文明建设活动，在精神文明建设中，提高思想认识为其提供思想保障，加快教育体制发展完善其制度保障，完善文化基础设施为其发展文娱载体，推进精神文明建设活动为其丰富内涵，不断增强单位职工的精神文明建设意识，推动物质文明和精神文明在事业单位工作中的协调发展。 参考文献： 王大春 ， 高军.新时期加强精神文明建设的几点思考：J.思想政治教育研究，