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1 / 3 求职被拒的心态调整 不要因屡次被拒而灰心丧气 认可你的情感,但不要沉缅于其中 选择行动,而不是自怜 上学的时候,你有没有过最后一个被挑选到活动的队伍中?如果有,你会很熟悉那种等待被选和没有被选中的感觉。应聘面试会给你带来同样的心情,尤其当你求职失败时。整个过程中,你都忐忑不安,期待着有一天这份工作会属于你;然而事非所愿,你收到一封公函,说你没有被选中。其实并不是你一个人感到失望。 这封信在应聘面试后五天到达。帕特看到退回地址便知道她没有被雇佣。信中说:“尽管 您的经验和学历给我们的印象很深,我们已经选中了一个目前离我们的需求更接近的应聘者。”帕特顿时泪水夺眶而出。这是两周内她第三次被拒了。“没有人再会聘用我了,”她自言自语道。 帕特怎么也没有想到,这个职位收到一百多份简历,她的简历被选为十佳之一。她也没有料到她击败了 95%的人,从2 / 3 而入围五个参加面试的人选。另外一个人最后得到了这份工作,她却没有。可是,如果她了解到那个被选中的人比她还多五年的工作经验,她难道不会吃惊吗?他更适合工作的要求,会更快地熟悉工作岗位的。 求职被拒往往会让人感觉象心 里打翻了五味瓶,又象旧伤复发一般。被忽视或妄自菲薄、孤立无助、蒙受羞辱,或者这些感觉的任何组合都是很典型的。你也许会象帕特一样感到被伤害,或气恼,为别人如何对待你而感到厌烦。一遍又一遍的面试也许使你感到江郎才尽,结果还是上了被拒的名单。 不要沉缅于自怜,你要重整旗鼓、再次汇聚能量。如果你确实想在某一公司工作,不妨给他们写一封信,表明你看中的职位给了别人导致你多么失望。再次提醒他们你能给该公司所带来的你的所有优势。让他们知道,一旦有变故或机会再来,你仍然有兴趣为他们工作。 或者,如果你感到还有戏的话,你也可以打电话和给你面试的人谈一谈。有时你可以找到愿意同你谈话的个人,谈谈你的面试情况以及你在哪里失招。采取行动会使你至少觉得你还可有一搏。有时选中的应聘者未必最终到岗,或者是个3 / 3 人改变了主义。你永远不会知道将要发生什么;你会感到只要采取积极行动,你便会更能驾驭事态。 当你被邀请参加面试,要多往乐观处想。你已经被排在了他人之上。如果你得到第二轮面试,明显你做对了。继续提高你的面试技巧,事后给你自己
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