社会福利保障体系之社会保险知识培训课程ppt模板课件演示文档幻灯片资料

社会保险知识培训,Page 2,什么是社保?,社保就是社会保险的简称，是指国家通过多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。,现代社会保险是由_于19世纪在德国创立的。,奥托冯俾斯麦,社会保险的特征,1.社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位； 2.社会保险属于强制性保险； 3.社会保险的目的是维持劳动力的再生产； 4.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。 特别说明：五险一金是税前扣除。,Page 4,社保所包含的险种:,养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险,案例：新参保经典案例,案例：“自愿放弃社保”申请,LYS公司新招了几个外地来的员工，老陈说：俺一个月就几百块钱，俺不愿意参加什么社保，到时得了病或者发生了事故责任自负，算我自己倒霉，我保证不找单位。要是你们还信不过的话，俺写个“自愿放弃社保”的申请，保证将来不找单位麻烦，自动放弃诉讼权利。 劳资员看老陈老实巴交的，而且确实收入也不高，拿着这个自愿放弃社保申请来找经理，不知道这样能不能行？,专家释疑,缴纳社会保险不光是员工的权利也是义务。 中华人民共和国劳动法第七十三条：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休；(二)患病、负伤；(三)因工伤残或者患职业病；(四)失业；(五)生育。”这就是社会保险中的五大保险费种，它们依次是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。（接下一页）,中华人民共和国劳动法第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金，其中大部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的正常运作也依赖于社保费的缴纳，国家社保统筹基金同样在社会保险关系中拥有权利义务。缴纳社会保险费，不仅仅是对员工负责，也是对社会负责，更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的义务。所以既然符合缴纳社保条件，必须缴纳，即使他自己写保证也不能放弃。,Page 9,养老保险,年老后， 丧失劳动能力 必须提供扶助,养老靠什么？,1、养老保险是什么？,养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。 所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。,1、界限：法定退休年龄,法定退休年龄： 男60，女工人50/干部55岁（国发1978104号）,养老保险缴费基数的确定,城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。 缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的，按300%计算 城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资、下限和上限作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中计入个人账户。,缴费系数变更,同一个缴费年度内（每年4月-次年3月），职工若无单位调动则基数一旦确定就不可更改。 职工在单位之间调动，可以更改缴费基数。 新基数自4月1日起使用，至次年3月底截止，在同一单位内缴费基数一经核定载该缴费年度不可改变。,重庆2010社平工资数为： 年收入30963 月平均收入2580.25,即：2580.25*60%=1549,医疗保险,医疗保险是为补偿疾病所带来的 医疗费用的一种保险。职工因疾 病、负伤、生育时，由社会或企 业提供必要的医疗服务或物质帮 助的社会保险。如中国的公费医 疗、劳保医疗。中国职工的医疗 费用由国家、单位和个人共同负 担，以减轻企业负担，避免浪费。,1、个人如何缴纳基本医疗保险费？,1、职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费，外加2元的大额医疗险。 2、职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴纳基数，缴纳基本医疗保险费。 3、职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的，按300%计算 4、职工个人应缴纳的基本医疗保险费，由用人单位按月从本人工资中代扣代缴。,2、大额医疗互助,用途：建立大额医疗费互助基金，作为职工基本医疗保险的补充，用于解决基本医疗统筹基金支付限额以上的大额住院医疗费用。 大额医疗费用互助资金的来源 用人单位缴纳：全部职工缴费工资基数之和的 1%缴纳； 职工和退休人员个人缴纳：每月2元,失业保险,失业保险是指国家通过立法强制实行 的，由社会集中建立基金， 对因失业而暂时中断生活来源的劳动 者提供物质帮助的制度。 它是社会保险的重要组成部分，与养 老保险、医疗保险、 工伤保险、生育保险等一起，构成完 整的社会保险体系。,参加我市失业保险的范围有哪些？,本市行政区域内的城镇企业、事业单位和城镇企业、事业单位职工按照本规定缴纳失业保险费。 城镇企业、事业单位的失业人员依照本规定，享受失业保险待遇。 本规定所称城镇企业，包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营企业、外商投资企业和港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。,失业保险费标准,第七条 失业保险费缴纳标准： 单位应按月向所在区县（自治县、市）就业服务管理机构申报应缴纳失 业保险费的基数。单位按照其工资总额的2%缴纳失业保险费（单位工资 总额低于当地职工社会平均工资的，按职工社会平均工资为基数计缴）， 其中职工按照本人工资总额的1%缴纳失业保险费。农民合同制工人本人 不缴纳失业保险费。,享受失业保险待遇应具备的条件？,1. 失业前所在单位及个人参加失业保险; 2. 按规定履行缴费义务满一年； 3. 非本人意愿中断就业； 4. 进行失业登记，并有求职要求。,在何情况下停止享受失业保险待遇？,1. 重新就业或者办理了就业登记的； 2. 领取失业保险金期限届满的； 3. 应征服兵役的； 4. 考入中等以上专科学校的； 5. 移居境外的； 6. 享受基本养老保险待遇的； 7. 被判刑收监执行或者被劳动教养的； 8. 无正当理由拒不接受劳动和社会保障部门指定的职业介绍机构介绍工作的； 9. 连续两个月无故不领取失业保险金的； 10.有法律、行政法规规定的其他情形。,工伤保险,工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 注:上述概念包含以下两层含义： 1、工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助； 2、劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助 工伤保险是从2004年开始执行,工伤保险有关条例,国家根据不同的行业的工伤风险程度确定行业差别率即工伤保险实行差别费率。 目前我国的工伤保险的费率在0.5%到2% 之间浮动。 工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位,1、哪些算工伤？,被保险人由于下列情形之一，负伤、致残、死亡的应当认定为工伤： 1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的； 2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改造工作的； 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的； 4、在生产、工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；,哪些算工伤？,5、 因履行职责遭致人身伤害的； 6、 从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的； 7、 因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧病复发的； 8、 因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成 伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后 全部丧失劳动能力的； 9、 在上下班的规定时间和必经的路线上，发生无本人责任或者非本人 主要责任的道路交通机动车事故的； 10、国家规定的其它情形。,2、不予认定工伤的,不得认定为工伤或者视同工伤的条款 1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2）醉酒导致伤亡的； 3）自残或者自杀的。,生育保险,生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 我国的生育险