怎样写领导演讲稿.doc

桐人普组20106号关于印发桐庐县人口普查工作部门考核办法的通知县级机关，企事业各单位：为认真贯彻桐庐县人民政府关于在全县开展第六次人口普查的通知（桐政发2009139号）文件精神，切实做好第六次人口普查各阶段的工作，确保按时、高质量、高标准完成普查任务，根据县政府关于印发2010年度县级机关、直属单位重点工作目标任务的通知（桐政发2010110号）按要求完成第六次人口普查工作（分）的规定，结合人普工作实际，特制定桐庐县人口普查工作部门考核办法，现将该办法印发给你们，请认真贯彻执行。 附件: 桐庐县第六次人口普查工作部门考核办法二一年七月十二日主题词：人口普查考核办法抄 送：市人普办，县考评办，县人口普查领导小组成员程春明同志。桐庐县第六次人口普查领导小组 2010年月1日印发附件：桐庐县第六次人口普查工作部门考核办法为科学有效组织实施全县第六次人口普查工作，确保高质、高效地完成人口普查各项任务，促进人口普查各个阶段性工作的扎实有序开展，特制定本考核办法。一、指导思想本次人口普查考核工作以数据质量为核心，本着公开、公平、公正的原则，对人口普查各个阶段性工作，尽可能地采用量化指标进行严格考核，以考核结果来反映各有关单位人口普查工作情况，并以此作为年度考核主要依据，积极营造良好的人口普查工作氛围。 二、考核对象县级机关，企事业各单位 。三、考核的组织实施考核在县考评办和县第六次人口普查领导小组的领导下，由县人普办负责具体组织实施，考核结果报县人口普查领导小组审定后报县考评办。四、考核内容和考核计分标准考核采用积分制，满分为100分，将整个人口普查工作分四个方面进行量化分解，各项工作质量达到规定要求的得满分，达不到按要求扣分。具体工作量化考评细则见附表一。五、考评结果使用考核结果纳入各有关单位年度工作业绩综合考核，其中考核综合得分在94分（含94分）以上的，工作目标考核不扣分；得分在94分以下、85分（含85分）以上的，以94分为基准按比例折算目标分；85分以下扣除全部分值。附表：2010年度部门人口普查工作考核表项目考 核 内 容标准分自评分核定分 一、组织领导（15分）领导重视，切实把人普工作纳入重要议事日程，有明确的人普分管领导（7月底前报县人普办）。5落实普查所需的人员、经费、办公条件等，明确具体责任人，落实不到位的，酌情扣分。5按时参加人普工作会议，无故迟到一次扣1分，无故缺席一次扣2分。5二、宣传工作（20分）明确宣传联络员和信息员（7月底前报县人普办），未明确不得分，未按时上报扣1分。2结合本部门实际，制定人普宣传工作计划（8月底前报县人普办），未制定不得分，未按时上报扣1分。2认真做好本部门、本系统组织发动工作，发现本部门、本系统工作人员家庭不配合人口普查工作的扣2分。2结合本部门实际，开展多形式、多渠道宣传，宣传活动形式不少于2项（宣传橱窗、宣传栏、网站、电子屏幕、横幅、知识竞赛等）。10积极撰写人普信息、工作经验、先进事迹，在县级及以上人口普查网站和普查简报上至少被录用信息2篇，少1篇扣2分。4 三、业务工作等（60分）按县政府要求抽调人员集中办公。5按要求及时提供相关资料。10根据县第六次人口普查领导小组工作原则职责分工要求，及时完成所涉工作任务。15按要求抽调人员完成责任区域普查登记任务。30四、其他（5分）1.按要求及时上报总结材料等。32.按要求完成县普查办部署的其他工作。附加工作交流文章被国家、省、市普查办采用的每篇分别加6分、4分、2分；信息（含新闻报道）被国家、省、市采用的，每篇分别加3、2分、1分，此项加分最高不超过10分。工作经验、制度做法得到上级肯定并推广，国家级加7分、省级加5分、市级加3分。合计100备注：1、附加项目根据实际情况加减。2、考核内容是会议的要有会议记录内容和参加人员的签到名单作依据，考核内容涉及到有关文件的需要提供相关