知识产权培训课件定稿

杭州东华链条集团有限公司 知识产权基础培训讲座,逯中正 管理部知识产权专员,不是所有牛奶都叫特仑苏， 还有一种叫特伦特,不是每一种特仑苏 都是牛奶,比五粮液高四个档次的九粮液,百事，你爷爷万事可乐来了,农民伯伯自己 的山泉,六味地黄丸弱爆了,这种奇药是真的存在的,买了个美的牌电风扇， 仔细一看,什么是知识产权？ 知识产权有什么作用？ 会产生何种法律后果？,一、知识产权的概念,知识产权，Intellectual Property，其原意为“智力财富”也称智力成果权。 是人们对智力活动创造的成果和经营管理活动中的标记、信誉依法享有的权利。包括专利、商标、著作权及相关权利、地理标志、植物新品种、集成电路布图设计、商业秘密和遗传资源、传统知识、民间文艺等特定领域知识产权。 本质上是一种无形财产权，一种不可估量的精神财富。同房屋、汽车等有形财产一样具有价值和使用价值，受法律保护。,二、知识产权的特征,（一）专有性 具有垄断性、独占性和排他性的特点 。任何人非依法律规定或者未经权利人许可不得使用该知识产品。 （二）时间性 在法律规定的期限内受到法律的保护 ，超出法定期限，该权利即自行消灭。 （三）地域性 只在授予或确认其权利的国家和地区发生法律效力，按照一国法律获得承认和保护的知识产权，只能在该国发生法律效力。,三、知识产权保护方式,1、企业自我保护：企业知识产权战略、知识产权部门建设。 2、知识产权的行政保护：工商，质检，海关，版权局，知识产权局，公安等。 3、知识产权司法保护：法院审判。 4、社会团体知识产权保护。,司法审判-中国“客车侵权第一案”,中大集团旗下两家生产A9系列客车的公司被判赔偿原告德国尼欧普兰汽车有限公司2116万元。中大集团下属企业不服一审判决，已经向北京市高院提出上诉。 北京市第一中级人民法院判定：盐城中威客车有限公司和中大工业集团公司生产的A9系列客车，侵犯了德国尼欧普兰汽车有限公司“星航线”的外观设计专利权，赔偿原告尼欧普兰汽车有限公司经济损失2000万元和诉讼合理支出116万元。 中大集团法务部负责人指出，“关于为何索赔2000万元，尼奥普兰汽车有限公司提出的依据是，中大员工写的一份报告，推测中大集团共生产了2000辆A9客车。客车业平均每辆车的利润为1万元，提出索赔2000万元。”,2004年9月23日，尼欧普兰汽车有限公司在中国申请了“星航线”客车的外观设计专利。 中大集团法务部介绍，“2005年，中大集团申请专利了A9客车的外观专利。但在中大集团申请相关专利的公示期间，尼欧普兰汽车有限公司并未就此专利提出异议。即使在一审判决结果出来后，专利主管部门也未决定中大集团的相关专利无效。,一项发明创造的首创者所拥有的受保护的独享权利。,用来区别一个经营者的品牌或服务和其他经营者的商品或服务的标记。,文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利（包括财产权、人身权）,商业秘密、域名、植物新品种、遗传基因等。,我国的知识产权现状,宏观态势,国内: 我国已经成为知识产权大国，但非知识产权强国 国际: 世界专利 美日欧对我施压 跨国公司以知识产权为利器对我的打压,温家宝指出,只有拥有强大的科技创新能力，拥有自主的知识产权才能提高我国的国际竞争力。,知识产权现状,喜忧参半,喜,坚实的基础,知识产权数量居世界前列,特色的知识产权执法保护体系,知识产权现状,喜忧参半,忧,拥有状况不容乐观,竞争劣势给我国企业在国际竞争中带来严重后果,外国人的主导地位更加突出,数据分析,截止2005年7月31日，我国专利累计申请量接近253件，累计授权量超过138万件。其中发明专利国内外各占一半，而授权量国外发明专利占2/3，国内发明专利占1/3 在通讯、半导体、生物、医药和计算机等高新技术产业领域，外国公司获得授权的专利数占60-90%以上，在电子技术领域国外的年申请量更是占到了80-90% 1996年到2003年在中国电子信息技术领域专利申请量排前十名的企业没有一家中国大陆企业 许多产品虽然都是在国内生产，但核心技术大都来自国外。我国汽车总产量507万辆，其中90%是外国汽车、舶来品真正拥有自主知识产权的仅占10%,截至2009年国内企业有效发明专利量前十位,单位：件,数据来源：国家知识产权局专利统计简报2010年第5期,截至2009年 国外企业有效发明专利量前十位,单位：件,数据来源：国家知识产权局专利统计简报2010年第5期,公司知识产权发展现状,经过二十多年的稳健发展，公司现有“東华（DONGHUA)”、“自强”、“盾牌”三大品牌，”DONGHUA”商标已在美国、欧洲等70多个国家和地区注册，是浙江省著名商标，“自强”牌链条为浙江省名牌产品，浙江省著名商标。,公司至今累计开发8000多个品种，10000多种规格链条。形成自主开发专利技术，有效授权专利91项（不包含海外子公司）其中发明专利9项,公司知识产权制度完善，建有专利管理办法、知识产权奖惩条例、商标日常规范管理实施细则、商业秘密管理制度等各类知识产权管理制度， 并长期聘请商标、专利顾问律师，为公司知识产权工作保驾护航。 公司广纳贤才，科技实力雄厚。现有有科技工作人员400余人，研发人员264人，拥有高级职称2人，中级职称2人。另重金聘请海外专家，先后成立国家级技术中心、东华院士工作站、东华博士后科研工作站等平台研制高精尖链条。,造成我国知识产权现状的原因分析,1、全社会知识产权意识还比较淡薄 2、国家知识产权的创造和竞争能力还较弱 3、知识产权的创新主体作用还没有得到充分发挥 4、知识产权经费投入不足 5、知识产权战略研究严重滞后,专利制度,专利挖掘,专利培训+意识熏陶,原来我们有这么多的专利,原来人人都可以是发明家,专利奖励+专利指标,宏观 工作,微观 工作,亲专利政策,动员技术人员,专利普及运动,我们这样的公司没有专利,我们这样的项目不会有专利,我这样的工作不会有专利,专利是爱迪生的事情,专利挖掘工作是企业专利管理工作的基础,破除现实误区 获取专利成果 防止财富流失,专利意识的培养,为什么要申请专利？,是员工个人能力的体现，易被提拔重用 可以作为商品出售（转让），转化有形财产 受国家专利法保护，未经专利权人同意许可，任何单位或个人都不得使用。 可以明确权利归属，有效保护创造成果，实现利益最大化； 不及时申请专利，被人抢先申请，可能因专利侵权被起诉。 持有发明专利，可申请技术移民，费用低、签证快、成功率高 可以促进产品更新换代，提高产品技术含量、质量、降低成本，使企业的产品在市场竞争中立于不败之地,一般专利权的主体,1、专利权的主体 是发明人、设计人，即对发明创作的实质性特点做出创造性贡献的人。 2、下列人员不属于发明人、设计人 (1)只负责组织工作的人；(2)为物质技术条件的利用提供方便的人；(3)从事其他辅助工作的人。,职务发明创造的专利权主体,职务发明创造的主体是单位。职务发明创造包括： 1、主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。本单位的物质技术条件是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。 2、执行本单位的任务所完成的发明创造。主要有以下三种情况：(1)在本职工作中做出的发明创造； (2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造； (3) 退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。,合作发明的专利权主体,合作发明的专利权主体按下列规则确定： 第一，当事人有约定的，从其约定； 第二，如当事人无约定，申请专利的权利属于合作开发的当事人共有； 第三，一方不同意申请专利的，另一方或者其他各方不得申请专利； 第四，当事人一方转让其共有的专利申请权的，其他各方享有以同等条件优先受让的权利； 第五，合作的当事人一方声明放弃其共有的专利申请权的，可以由另一方单独申请或者由其他各方共同申请。申请人取得专利权的，放弃专利申请权的一方可以免费实施该专利。,专利权的客体,一、发明 指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。 二、实用新型 指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。 三、外观设计 指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所做出的富有美感并适于工业应用的新设计。,专利 权,新颖性,实用性,创造性,发明、实用新型专利三性,指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。技术含量最高发明人所花费的创造性劳动最多。,对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。,对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。,新颖性 是指该发明或者实用新型不属于现有技术；也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。 创造性 是指与现有技术相比，该发明具有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型具有实质性特点和进步。 实用性 是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。,发明、实用新型申请要求,外观专利申请要求,1、不属于现有设计 现有设计，是指申请日以前在国内外为公众所知的设计。 2、没有任何单位或者个人就同样的外观设计在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公告的专利文件中 3、授予专利权的外观设计与现有设计或者现有设计特征的组合相比，应当具有明显区别 4、授予专利权的外观设计不得与他人在申请日以前已经取得的合法权利相冲突 5、富有美感。,专利侵权行为,具体表现,预防侵害的措施,侵犯专利权赔偿数额的确定办法,(1)未经许可实施专利的行为 (2)假冒他人专利的行为。 (3)以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法的行为,专利权人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其专利权的行为，如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请采取责令停止有关行为和财产保全的措施。,按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定；权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的，人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予一万元以上一百万元以下的赔偿。,商标制度,商标的概念,商标是生产经营者在其商品或服务上所使用的，由文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合构成的，具有显著特征、便于识别商品或服务来源的标记。 1、商标是用于商品或服务上的标记。 2、商标是区别商品或服务来源的标记。 3、商标是具有显著特征的人为标记,注册商标,商标的取得,1、分类申请原则 一份申请只限于一件商标。在不同类别的商品申请填报同一商标的，应当按照商品分类表提出注册申请；在同一类的其他商品上使用的，应另行提出注册申请。 2、禁止恶意抢注原则 商标申请人不得损害他人现有的在先权利，不得以不正当的手段抢注他人已经使用并有一定影响的商标。 3、申请在先原则 申请在先为原则，使用在先为补充。申请人对同一商标发生冲突时，以申请在先为原则，使用在先为补充。即不同一天申请的，则公布申请在先的；同天申请的，初步审定并公告使用在先者；同日使用或者均未使用的，在收到通知之日起30日内由当事人协商，并将书面协议报送商标局，协商不成的，以抽签的方式确定一个申请人；已经通知但未参加抽签的，视为放弃申请，商标局应书面通知。 4、自愿注册原则,商标侵权行为,一、侵害商标权的表现 1、未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的。 2、销售侵犯注册商标专用权的商品的。 3、伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的。 4、未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的。 5、给他人的注册商标专用权造成其他损害的。包括以下两种情形： (1)在同一种或者类似商品上，将与他人注册商标相同或者近似的标志作为商品名称或者商品装潢使用，误导公众的； (2)故意为侵犯他人注册商标专用权行为提供仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件的。,商标侵权的赔偿责任,1、确定赔偿数额的规则 侵犯商标专用权的赔偿数额，为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失，包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支；侵权人因侵权所得利益，或者被侵权人因被侵权所受损失难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予50万元以下的赔偿。 2、销售不知道是侵犯注册商标专用权商品的免责事由 销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得的并说明提供者的，不承担赔偿责任。,著名商标,知名商标,定义：在中国相关公众广为知晓的并享有较高声誉的商标 特点：竞争力强、知名度高、信誉度好、影响范围广 保护： 特殊保护 跨类保护 司法保护,定义：指具有较高市场声誉和商业价值，为相关公众所熟知，并依法被认定的注册商标。 特点：较高知名度 、销售量大、销售区域广、市场占有率较高、投诉率低 保护： 同类近似保护 司法保护,定义：指在本地（市） 范围内商标所有人拥有的，在市场上享有较 高声誉并为相关公众所熟知的注册商标。 特点：较高的知名度、良好的市场信誉； 两年内无处罚记录 保护： 不予注册他人类似 商标；他人不得使 用近似名称、包装 或近似名称,驰名商标,驰名商标的保护,驰名商标的认定 认定驰名商标应当考虑下列五种因素： (1)相关公众对该商标的知晓程度； (2)该商标使用的持续时间； (3)该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围； (4)该商标作为驰名商标受保护的记录； (5)该商标驰名的其他因素。,驰名商标的特殊保护措施,1、驰名商标的保护范围 (1)如果该驰名商标未在中国注册，其获得保护的范围是“相同”或者“类似”商品； (2)如果已经在中国注册，其获得保护的范围还及于“不相同”或者“不相类似”的商品。 2、禁止他人注册与使用 对于驰名商标，在商标法保护的范围内不得申请注册，也不得使用。 3、对恶意抢注的撤销权 商标所有人或利害关系人对恶意抢注驰名商标的，可以请求商标评审委员会裁定撤销该注册，该撤销权的行使无期限限制；一般商标所有人或利害关系人行使该项权利的除斥期间为5年。 4、申请撤销企业名称登记 驰名商标所有人认为他人将其驰名商标作为企业名称登记，可能欺骗公众或对公众造成误解的，可向企业名称登记主管机关申请撤销该企业名称登记。,版权制度,著作权法律制度,著作权（英文名称：copyright）即版权，是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利（包括财产权、人身权）。版权是知识产权的一种类型，它是由自然科学、社会科学以及文学、音乐、戏剧、绘画、雕塑、摄影和电影摄影等方面的作品组成。“”,自动取得,版权所有 翻版必究,All Rights Reserved spurious edition,著作权法保护的作品,作品（Work），指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果（著作权法实施条例第2条）。其特征有三： 须为创造性智力成果（劳动本身不受著作权法保护）。 能够以某种有形形式复制（须能被他人客观感知的外在表达）。 须具有独创性。,著作权法保护的作品,【例1】甲为某公司业务员，推销一种高级营养品。作为一个有心人，甲历经千辛万苦，收集了数百名客户的电话号码与住址等信息，按照姓氏笔画顺序排列成册。乙公司生产类似功能的营养品，得到甲编制的电话号码簿，复印200册，交给公司推销员在业务中使用。甲编制顾客电话号码簿，“浑身冒汗”，呕心沥血，但该电话号码簿无独创性，不是作品，不享有著作权。结论：乙公司未侵犯甲的著作权。 【例2】甲创作一副国画“冰冰出浴图”。乙临摹了一张，惟妙惟肖，外人莫辩彼此。后来，丙药厂未经任何人同意，擅自使用乙临摹的“冰冰出浴图”给自己的减肥药做广告。乙的行为是临摹，未产生具有独创性的作品。故乙对临摹的“冰冰出浴图”不享有著作权。但对画的载体享有所有权。丙侵犯了甲之著作权中的展览权。丙未侵犯乙的著作权。,无著作权的作品或智力成果,时事新闻（指媒体报道的单纯事实消息） 历法、通用数表、通用表格和公式。 法律、法规，国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，及其官方正式译文（私人译文可享有著作权）。 依法禁止出版、传播的作品；,职务作品的著作权人,1、单位作品 由单位主持、代表单位意志创作并由单位承担责任的作品。单位作为单位作品的作者，行使完整的著作权。 2、一般职务作品 除单位作品外，公民为完成法人或者其他组织的工作任务(指公民在该法人或者该组织中应当履行的职责)所创作的作品。 这类作品的著作权归作者享有；法人或者其他组织在其业务范围内可以优先使用；作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。如果单位同意的，作者因此获得的报酬，应当按约定的比例与单位分配。,职务作品的著作权人,3.特殊职务作品 (1)主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品。 (2)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。 对于这两类作品，作者享有署名权和获得奖励权，其他著作权归法人或者其他组织享有。,著作权的合理使用,指法律规定可以不经著作权人同意，不向其支付报酬而使用其作品的行为。合理使用包括： 1、为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品； 2、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品； 3、为报道时事新闻，在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再现或者引用已经发表的作品； 4、报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体刊登或播放其他报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体已经发表的关于政治、经济、宗教问题的时事性文章，但作者声明不许刊登、播放除外； 5、报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体刊登或者播放在公众集会上发表的讲话，但作者声明不许刊登、播放的除外； 6、为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但不得出版发行； 7、国家机关为执行公务在合理范围内使用已经发表的作品； 8、图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品； 9、免费表演已经发表的作品，该表演未向公众收取费用，也未向表演者支付报酬； 10、对设置或者陈列在室外公共场所的艺术作品进行临摹、绘画、摄影、录像； 11将中国公民、法人或者其他组织已经发表的以汉语言文字创作的作品翻译成少数民族语言文字作品在国内出版发行； 12将已经发表的作品改成盲文出版。,著作权侵权行为,一、承担民事责任的著作权侵权行为 包括11种情况，详见著作权法第46条的规定。 二、承担综合法律责任的著作权侵权行为 包括8种情况，详见著作权法第47条的规定。 三、侵权赔偿数额的确定 1、侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿； 2、实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿； 3、赔偿数额还应包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。 4、权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予50万元以下的赔偿。,李某于2004年8月入职某公司任市场部经理，公司与李某签订了一份保密和竞业限制协议，协议约定李某应当保守公司商业秘密，且劳动合同解除后的2年内不得到有竞争关系的单位任职，否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定：工资包括基本工资、保密工资、加班工资、绩效工资、各项津贴和补贴。根据李某的工资表，李某的