2016年学校董事会扩大会议讲话稿.doc

2016年学校董事会扩大会议讲话稿2016年学校董事会扩大会议讲话稿我就学校管理和建设等方面作一个发言。如有不妥，请董事长与各位指正。一、集团的核心力和学校的执行力是学校发展的根本聆听了董事长的报告，观看了董事长在全国政协大会上的发言，十分鼓舞。每个单位都应有自己的核心力，作为享誉全国的四川现代教育集团，核心就是董事长，核心力就是董事长领导下的董事会。集团要发展、学学校要壮大，离不开一个坚坚强的领导团队，离不开学学校强大的执行力。因此在在学校的管理中，我们把集集团管理思想和董事会决策策放在最重要的位置。在与与教职工的交流中、在学校校各项重大公共活动中，宣宣传集团、宣传董事长，传传达董事会的重要决策，宣宣传集团和各兄弟学校取得得的成绩，让教职工更深入入地了解集团的文化、理念念，使职工对集团的决策部部署接受度更好，学校贯彻彻执行董事会决策的力度更更强。二、教职工的思想引引领是学校发展的关键。一一所学校，只要教职工思想想统一了，凝聚力增强了，才能拧成一股绳，也才能能充分执行集团董事会的决决策和部署。（一）加强基基层组织建设，把“支部建建在连上”。我任校长后，整合了学校的管理体系，将所有教职工划分到年级级组统一管理，每个年级选选一名年级副主任，同时学学校选派一名在该年级任课课的中层干部担任年级主任任。使学校及时了解教师的的思想动向，遇问题也能及及时化解。（二）加强中心心学习组建设，让学习无处处不在。学校成立了中心学学习组，每月定期召开学习习会，集中学习中央、省、市、县和集团相关文件、会议精神。同时，在教师师周前会、教研会上还要进进行专门的学习，让广大教教职员工能随时了解集团的的发展动向。（三）加强关关键时期教师思想引领，通通过活动化解教师心灵的困困惑一是开展好“建校十周周年”庆祝活动。我刚回校校工作时，恰逢面临十年建建校发展瓶颈期，教职工思思想波动较大。我组织部分分干部职工到当时中江最为为偏远但办学声誉却享誉德德阳的清凉中学参观交流，看到条件十分艰苦但教职职工个个精神饱满的乡村教教师时，老师们心灵受到了了极大的震动，回校后，纷纷纷写出心得并向年级组同同志宣讲，使得教师一时浮浮华躁动的心灵又回归平静静。紧接着，学校利用十年年校庆之际，开展系列活动动，如“建校十周年文艺晚晚会”、“十年话学校”座座谈会等等，让教师们在活活动中升华思想、凝聚力量量。二是发挥好教代会的作作用。我们很重视教代会，因为教代会最能反映教职职工的心声。我们让每一位位教师认真提出学校改革发发展的建议和意见，然后工工会统一收集梳理，班子专专门开会讨论，逐条解答。每个问题的解决，都是对对员工思想打造的过程、锤锤炼的过程，学校恰恰是在在解决问题的过程中，形成成了趋于一致的情感、态度度和价值观，有力地促进了了学校的发展。三是开展好好工会兴趣活动，让健康伴伴随学校所有教职工。我们们对学校教师直接提出三个个一定：一定要健康、一定定要开心、一定要涨薪。我我校工会常年建有太极拳、柔力球、篮球、排球、乒乒乓球、羽毛球、腰鼓队等等二十多支工会兴趣活动小小组，常年开展活动，既锻锻炼了教师身体，又陶冶了了情操，这一做法也得到教教育主管部门充分认可，并并让我校举办了中江县首届届城区教职工运动会等活动动。如今在集团的关心下，学校又布置了一处教师心心灵港湾。里面装修典雅、格调高雅，老师闲暇时可可以去看看书、喝喝茶、品品品咖啡等。四是开展好榜榜样示范活动。每年教师节节，我校举行隆重的庆祝活活动，表彰校长基金获得者者、优秀教师、优秀班主任任等。每年“五一”，我们们还要评选出几十名劳模予予以奖励。五是开展好教职职工慰问活动。学校对结婚婚、生小孩、生病、退休等等教职工均要慰问。慰问送送上的不只是钱、物，最重重要的是向他们带去了集团团和学校的情。相反，我们们也收获了他们对集团和学学校更多的爱。三、民办学学校比公办学校更具办学活活力，更易施展干部职工的的才华我曾在公办学校工作作过近二十年，曾到一些乡乡镇学校工作过，感受颇多多。但最明显的感受就是民民办学校办学机制更灵活、理念更先进、条件更优良良、师资更优秀、战斗力更更强。因此在集团工作的这这几年，我有一种源自心底底的自豪感、责任感和使命命感。（一）自豪源自内心心。集团在董事长的带领下下，学前教育、基础教育、职业教育、高等教育各个个领域蓬勃发展，作为集团团的一员，我感到由衷的自自豪。学校从2006年的的18个教学班、28名教教师、700余名学生发展展都如今的66个教学班、330余名教职员工、33000多名学生的办学规规模，着实令人骄傲和自豪豪。（二）责任来自关怀。作为民办学校来说，集团团在硬件建设、教师福利待待遇上的投入是其他公办学学校不可企及的。我回校不不久，在集团的关怀下，已已经连续投入了几百万元用用于学校的基建、维修等建建设，今年寒假，集团又投投入几十万元用于改善学校校的基础设施。在我回校不不到两年的时间里，基本实实现了“三个一定”，特别别是教师一定要涨薪。教师师连续涨薪两次，待遇得到到了显著提升，教职工幸福福指数不断攀高。这份来自自集团的关怀，使我和我的的班子、员工进一步感到责责任重大，我们也必将全力力书写好集团“六五规划”新和学校“三五规划”新新篇章。（三）使命来自社社会。学校近年来招生情况况越来越