“两学一做”学习教育专题拓展训练演讲稿：一个失败队长的感想.doc

“两学一做”学习教育专题拓展训练演讲稿：一个失败队长的感想“两学一做”学习教育专题拓展训练演讲稿：一个失败队长的感想尊敬的各位领导、各位同事：大家好。我是来自办公室的张博，这次拓展训练，我的队伍是最后一名，对此，我想和大家聊聊我这个失败队长的感想。首先，什么是团队精神？什么是效率？这些词我们时常看到和听到，也觉得无非就是多沟通交流，干好自己的份内之事罢了，却从来没有更细致地想过和亲身体会过。老祖宗教教导我们“纸上得来终觉浅浅，绝知此事要躬行”。55月5日，在集团工会的精精心组织下，我们踏上了去去亲身体会如何熔炼团队、提高效率、突破自身的征征途。此时，说实话，我其其实还抱着玩玩的心态，根根本没有觉得这件事有多大大挑战，不过找个地方放松松放松而已。但到达目的地地之后，才发现一切和我想想象的并不一样。首先，我我们全员都被随机分为三个个队伍，每个队伍中我们彼彼此并不是十分了解对方的的性格，能力等等，在我们们的队伍中，有的是你的领领导，有的是你的前辈，也也许我们在工作中有过不少少的接触，但真正组成一个个共同进退，荣辱与共的团团队这是我从来没有经历过过的。面对这个陌生的团队队，面对我们来自各单位各各部门的同事们，我仍然还还抱着如同我最开始所说的的，以为只需要做好自己的的事就好了。接下来，就是是选择自己的队长的时候了了，完全出乎我意料的是，我们这队的队长大家竟然然选择的是我。我当时的内内心活动是“天啊，hmee，怎么是我，我可是从来来没参加过拓展训练啊，在在我的队伍中，有集团的领领导、也有像吴嘉同志这种种多次参加过拓展训练的资深人士，我就只是想想过来参加而已，可从没有有想过要当队长啊，这不是是赶鸭子上架嘛。”但当我我的视线解除到我们队每一一位队员向我投来信任的目目光时，好吧，这“鸭子”我当了，不就是队长嘛，没关系，但我的内心仍在在祈祷千万别输了，最好能能赢。我们队每一位队员都都很有信心，为自己命名为为先锋队。取先锋之意，顾顾名思义，行军或作战时的的先头部队，我们先锋队也也要成为最精锐的团队，走走在队伍的最前方。在第一一个极速60秒的游戏中，听游戏规则这游戏本身并并不难，在最短的时间排出出最多的卡片就能够得高分分。如果时间充裕的话谁都都可以完成，我加上我身后后一共有19个人，怎么在在60秒完成这项工作，我我还没有一点头绪，但游戏戏马上开始，没办法，硬着着头皮上吧，人太多容易混混乱，那我就派出10个人人好了。结果是什么，果然然很混乱啊，每个人都把他他们认为正确的卡片交给我我，看到那一股脑儿好几只只手把卡片塞在我鼻子前，有那么一刻，我感觉我都都快当机了。60秒钟，如如果你屏住呼吸时肯定觉得得很长，但当你作为队长在在上面收集卡片，我相信你你会感觉那就是你喘口气的的时间。结果毋庸置疑，收收集的卡片很少，原因在哪哪里，如果我作为一名队员员，这不是我需要思考的问问题，但当我作为一名队长长的时候，当所有的目光都都看着你的时候，当你的决决定能够左右你这个团队的的成败的时候，你不得不去去思考。任务分工？处理效效率？显而易见这是问题的的所在，但该如何解决这个个问题，却是一道难题，现现实生活中，我们也经常遇遇到这样的事，我们清楚一一件事的弊端在哪里，也知知道这样一个弊端能够给我我们带来什么样的后果，但但事情没有解决是怎么回事事呢，要么是口头英雄派，光说不做，要么是拖延症症患者，知道怎么做，却懒懒得去做。同志们，如果当当时你们处在那个位置的时时候，我可以保证你就会对对这两种行为深恶痛绝了。这个游戏的结果怎么样不不重要，重要的是从这个游游戏中我们发现了什么问题题，知道自己的短板在哪里里。在接下来的一个名为“穿越火线”的游戏中，是是我这个失败的队长超过另另外两个队的少数几次，要要把我们全团19个人从网网的一边通过大家协作的方方式把每一位队员运送到另另外一边，但不能够碰到网网。听到这个任务，我该怎怎么办？时间不多，如果这这是军事上的一次渗透侦查查行动，超过时间，就会被被敌人所发现，迎接我队员员的将是死亡的金属风暴，我不能允许这样的事情发发生。但是该怎么做，我想想我队员都看到了，我只是是决定了一个大概的方法，却没有将这个任务更加细细分到每一个人的头上，一一个网洞对应哪一个人，哪哪些人在过去后要负责接送送，哪些人负责帮忙观察，没有，都是临时决定的，“临时抱佛脚”这句话就就是说的这种情况。现场场场面并没有我预想中那么有有序和顺利，虽然我们险之之又险地在离规定时间只差差2分钟完成了任务，但代代价是我们每位队员付出了了更多的成本来完成的。这这不能怪我的队员们，我这这个做队长的没能够准确下下达指令，混乱是不可避免免的，这也让我知道这样一一件事，做每一件事我们都都应该多思考这件事到底该该如何去做，怎么样才能够够做得更好，效率更高，如如果凭借习惯去做，那么就就会跟不上这个发展速度日日新月异的时代。后面的项项目我不一一赘述，我感到到要成为一个合格乃至优秀秀的队长是真的一点也不好好当，我也时刻能够感受到到自己心中的压力。好在训训练第一天晚上，一场晚会会式的表演和趣味游戏让我我们将一天的辛劳和紧张得得以释放，到晚会要结束时时却发生一件令每一位参与与者都感动的事。教练叫到到几位队员上去，当着所有有人的面批评他们今天的表表现很不好，没有在团队中中贡献自己的力量，要蒙上上他们的双眼接受惩罚。那那一刻，仿佛现场的空气感感觉都要凝固了，每一个人人的脸上写满的诧异、不解解，都不知道这是演哪一出出，完全没有心理准备嘛。看到台上队员自我检讨时时，我相信我们每一位队员员心理也不好受，大家都是是朝夕相处的战友，为何要要这么残酷呢。但是，当会会场灯光熄灭，来自门口的的烛光亮起来的时候，我们们大家才恍然大悟，原来，这是一个美丽的玩笑，是是我们工会刘主席和教练事事先商量好的，给我们这个个月过生日的同志的一个特特别惊喜，我站在他们身后后看到他们眼中泛出点点泪泪光，猜想他们的内心肯定定是刚刚坐了一次过山车那那么刺激吧。人生这种时刻刻能有几次，我们的感动从从来不是来自于纯粹的物质质，而是真正的发自内心的的东西才能让我们产生共鸣鸣，不为千金所动容，只为为知音而落泪。我想谁都不不能质疑我们农资集团是这这样一个温暖而富有人情味味的集体，在这一刻，再没没有什么无敌队、闪电队、先锋队，有的只是我们志志同道合的兄弟姐妹们，有有的只是我们这个团结一心心的集体，有的只是我们为为之自豪的身份重庆农农资人。拓展训练虽然时间间很短暂，但是，我们的体体会和收获却是实实在在的的。也许每个人都有所不同同，或是感动的泪水，或是是喜悦的欢笑，也或者是失失败的教训。我的两位对手手，闪电队的余婧瑶