农机局领导干部严以用权专题研讨发言材料.doc

农机局领导干部严以用权专题研讨发言材料农机局领导干部严以用权专题研讨发言材料生于忧患，死于安乐。不管你承认不承认，人性的弱点客观存在,共产党人也不例外。从革命阶段到建设时期，从一穷二白到世界第二，我们党带领全国人民从胜利 走向辉煌，功勋卓著。然而，打江山不易，坐江山更难，长期和平环境的影响下，党员干部中出现了革命意志衰退，信仰坍塌，贪图享受，骄奢淫逸，滥用职权，胡 作非非为等现象，令人触目惊心心。中国的希望在党，党的的希望在中央，正因为如此此，十八大以来，党中央以以党员队伍建设、作风纪律律建设和法制建设为突破口口，找准了 目标，击中了了要害，严肃了党纪国法，警醒了党员干部，极大地地扭转了党风、政风和社会会风气。现阶段，“三严三三实”教育在全党深入开展展，渐见成效。冰冻三尺非非 一日之寒，积习流传根根基顽固，作风建设永远在在路上，一刻也不能松懈。党员干部手中或多或少少掌握权力，纵观那些身败败名裂的贪腐官员，无一不不是从滥权开始，投机钻营营，权力寻租，在权力行使使中退化变质。所以，我认认为“三严三实”正当其时时，严以用权最为关键。如何做到“严以用权”呢呢？一、知其义，溯其源源，存敬畏。繁体權字属属于会意字，意思就是在众众多老百姓心里有杆秤，大大家都说好，都赞成，都同同意，权力才被许可，这是是民主的象征，从侧面说明明，权力来自人民大众。 中华人民共和国一切权力力属于人民。政府和公职人人员的权力是人民赋予的，理所当然只能用来为人民民服务，为百姓谋利，为大大众解难。权力实施中，人人民有权监督和 过问，公公务人员应主动作为，自觉觉接受，让权力在阳光下运运行。权力实施后，成果应应由人民评价，用权者不应应自说自话，自吹自擂，要要看人民答应不答应，满意意不满 意。如果人民认为为掌权者违背初衷，不能达达到授权预期，也可能收回回赋予的权力。我党领导人人民的权力并非与生俱来，也非万代永续，打个不恰恰当的比喻，党与人民 的的关系就如同一桩持续了六六十六年的婚姻，如果志同同道合，自然可以相濡以沫沫，白头偕老；如果离心离离德，同床异梦，婚姻就会会亮红灯，可能会一拍两散散，分道扬 镳。从这个意意义上说，严以用权关系到到党的执政之基，每一个党党员干部都应该高度重视，严格要求，绝不能因些伤伤民心，损民利。所以，对对于权力，我们要辩证看 待，秉公使用用，尊重人人民，心存敬畏。二、明明权重，尽职守，有作为。明权重，即熟知道自己己权力和责任，在职责范围围内能做什么、要做什么、怎么做好。有权不用，过过期作废，所以，作为党员员干部，要十分珍惜、充分分利用党和人 民赋予的权权力，发挥自己的聪明才智智，调动一切积极因素，集集思广益，在自己的职权范范围内为党尽忠，为民尽责责。权力是支配人和物的能能力。何谓责任？查尔斯王王子 说过，“有些事情，你不一定喜欢，但必须去去做，这就是责任和义务的的全部内涵。”权和责与生生俱来，权有多大，责有多多重，不能只想当官，当太太平官，不想做事， 抱残残守缺，得过且过。遇到问问题绕着走，碰到矛盾躲着着走，看见难点低头走，这这样的干部就是无能、失职职、渎职。在这方面，局党党组为我们做出了很好的榜榜样，也许 大家对农机公公司改制遗留问题的处理记记忆忧新，国企改革包袱重重、难度大、情况复杂，加加上时过境迁，物是人非，摆平这些陈年往事，既需需要智慧和方法，更需要决决 心和勇气，局领导迎难难而上，敢于担当的做法值值得我们学习和称道。要想想有地位，必先有作为，无无功不受禄，这是很浅显的的道理。封建社会士大夫尚尚有“为官避事平 生耻”的境界，共产党员革命干干部连古人都不如，岂不是是历史的倒退？开历史的倒倒车，带领人民奔向共产主主义，显然是天方夜谭。三、循规矩，守底线，不胡胡来。用权，要行之有规规。权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨轨迹，按规则、制度行使权权力，做到“法无授权不可可为”，任何级别的领导干干部都没有法外之 权。中中央简政放权，其目的就是是为了让权力之手规矩起来来。要把权力关进制度的“笼子”，并要让“笼子”通上“高压电”，坚持制制度面前没有特权，不管什什么人，“出笼”必受罚。每一名党员干部，都要常常怀如履薄冰、如临深渊之之感，时刻警示和告诫自己己。国有国法，党有党规，只有不踩“雷区”、不越越“红线”、守住底 线，才能担负起执政为民的重重任。严以用权，不逾越，守规矩，从里里外外规范范权力运行，让党员干部掌掌权不迷失，方能顺民众之之所愿，应民心之所盼，带带领人民共 奔中国梦。古古人云：贪如火，不遏则燎燎原；欲如水，不遏则滔天天。权力具有天然膨胀性和和腐蚀性，没有“笼子”约约束，就会无法无天，“笼笼子”不严密结实就会出现现 牛栏关猫，形同虚设。农机干部权力不大，资源源有限，但农机系统惨痛教教训告诉我们，如果随意用用权，胡作为，小官也能坏坏大事，大官也会犯小错，小错不改成大 错，正所所谓针孔大的洞，脸盆大的的风，来不得半点马虎和松松懈。况且，我们的工作直直接与老百姓打交道，做好好了农民兄弟得实惠，党和和政府得民心，做不好农民民兄弟 有怨气，我们就会会为党和政府抹黑，于公有有害，于私无益，何去何从从，不言自明。四、评用用权，要兼听，明得失。用权是党员干部履职尽责责的具体形式，贯穿于工作作始终，体现在方方面面。用权是否正确，效果是否否彰显，影响是否正面，评评价体系应当科学合理。当当前的评价 机制，主要侧侧重于自评和上级机关对干干部的考核。这种评价机制制，站的角度高，大局观强强，能够较为精准地给受考考者在同级队伍中找到位置置。然而，也不缺偏听偏信信 之弊。有道是“知屋漏漏者在宇下，知政失者在草草野”。下级的评价和服务务对象的反馈同样重要，他他们更直接更具体地感受到到执政者使用公权带来的变变化和效益，他们 的评价价可能更客观。“衙斋卧听听萧萧竹,疑似民间疾苦声声”，党员特别是机关干部部更应该深入基层，一进二二访，多进多访，了解实情情