秘书科长在市委办工作表彰会上的发言稿.doc_第1页
秘书科长在市委办工作表彰会上的发言稿.doc_第2页
秘书科长在市委办工作表彰会上的发言稿.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

秘书科长在市委办工作表彰会上的发言稿 尊敬的秘书长、各位领导、各位同事:过去一年,我们按照办公室加强作风建设、开展无差错竞赛的总体要求和工作部署,较好地完成了相关工作任务,档案工作、报刊投递发行工作获全市先进、中办通讯征订发行工作获全省先进;科室业务骨干人人都获得了一定的荣誉和表彰。一年来,我们突出抓了三个方面的工作:一是在程序上讲规范,防止出差错。主要是通过过制度和流程的设计,堵住住出错的漏洞。在公文把关关方面,针对具体校核环节节,研究确定了“五种情况况、五种方法”,对可能差差错的环节作了比较全面的的预防。在领导批示件办理理方面,制定了新的工作流流程,在登记、转发、催办办、反馈等环节上做了进一一步的完善。在档案管理方方面,立足巩固创建省特级级档案室的成果,全面提高高了归档、整档及日常管理理的标准。二是在细节处处求严谨,减少出差错。秘秘书科是一个容易在细节上上出差错的科室。去年的工工作,用一个不很恰当,但但比较直观的说法,就是在在全年有效的工作日内,平平均每天审核或制发了2个个文件、落实和办结了2份份文电、每天接收和投递11500份各类机要文件、资料和领导批示件,每天天提供档案查阅2次,归档档文件资料11件,每天承承办各类大小会议服务2场场次,查修通信故障3台次次,每天分发报纸600份份,刊物70册,收递邮政政快件9个。这样一个工作作量,出差错的点、出差错错的环节自然很多。作为科科长,我在各块工作的细节节上要求比较高、比较严,科室同志的压力也比较大大,但落实得都比较好。比比如在核文方面,我一直坚坚持和强调“三个不可放过过”:不可因为看过多次而而放过、不可因为有多人把把关而放过、不可因为事多多事杂而放过。这三条,每每一条背后都是有故事、有有教训的。因为坚持了这三三条,发文工作的的确确减减少了很多差错。三是在在共事中重协作,避免出差差错。主要是科室内部之间间、科室与科室乃至科室与与外单位之间要围绕工作全全局相互支持、相互补台,多一把手来帮、多一双眼眼睛来看,从而有效地避免免出错。过去一年,在科室室内部之间,大家在工作业业务上分块,在工作投入上上集中。去年我们对20005年以来成立的全市性临临时机构和议事协调机构进进行全面清理、历时4个月月对全市发文发电立户单位位的机要文件管理工作进行行重点检查等工作都落实得得比较好,期间大家相互提提醒,避免了不少的差错。在对外的协作上,去年与与值班室在各个大型会议的的会务服务以及精简全市性性会议等工作中特别注意了了衔接和沟通,与机要局在在上马oa系统工作中加强强了联系与配合,克服了一一些困难,保证了工作的顺顺利推进。回顾工作,值值得总结的经验和教训很多多。作为个人的体会,最深深的一条,就是要“务本”。孔子讲,“君子务本,本立而道生”。秘书之本本,就是钻研业务、守职尽尽责。我和科室的同志一直直把学习抓得很紧、把工作作看得很重,这是秘书工作作者的立身之本、立业之本本。我和杨松同志每天都会会讨论到一些工作方法问题题或者业务知识,彼此每天天都能获得点滴的进步,这这个一点没有夸张,我在秘秘书科这几年写过或者发表表过公文处理方面的文章,很大程度上都是和同事交交流、讨论激发出的成果;马滟同志是秘书科的“双双料硕士”,平时学习抓的的很紧,对工作钻得也深。去年她弄出来的收发文打打印管理系统、临时机构查查询系统,对科里的工作促促进很大。刘体贵同志一贯贯兢兢业业,对手头的事情情烂熟于胸,交办的工作总总能让人放心,这都是在实实践中练出的工作能力。我我感觉,我和科室同志在过过去一年,能做出一点成绩绩,致力于务秘书之本、尽尽工作之责,是最为关键的的原因。谈到不足,我想想我们所追求的,往往正是是我们所欠缺的。在新一年年的里,我们的工作程序仍仍有待进一步规范,对细节节的把握和处理仍然需要极极大的耐心和谨慎,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论