生产管理人员工资分配和奖惩方案.doc

鹤 岗 市 旭 祥 煤 矿生产管理人员工资分配及奖惩方案管理人员工资分配方案及及工资标准：采煤主管矿长：完成计划生产任务，工资：12000元，超产按每吨2元/吨计算，欠产：每吨扣3元，全月安全无事故，奖励1000元，出现轻伤以下事故（含轻伤），取消安全奖，并罚款500元；轻伤以上事故罚款1000元。掘进主管矿长：完成计划生产任务，工资：12000元，超额完成生产任务，每米进尺奖励10元/米；完不成生产任务，每欠一米扣15元/米；全月安全无事故，奖励1000元，出现轻伤以下事故（含轻伤）取消安全奖，并罚款500元；轻伤以上事故罚款1000元。安全主管矿长：完成计划生产任务，质量达标、安全无事故，工资：12000元。超额完成生产任务，质量达标，安全无事故，奖励1000元；出现轻伤以下事故（含轻伤），取消安全奖，并罚款500元；轻伤以上事故罚款1000元。法人矿长（兼验收）：完成计划生产任务，质量达标、安全无事故，工资：12000元。超额完成生产任务，质量达标，安全无事故，奖励1000元；出现轻伤以下事故（含轻伤），取消安全奖，罚款500元；轻伤以上事故罚款1000元。工程师：参与井下生产管理和矿轮流值班工作，完成计划生产任务，质量达标、安全无事故，工资：12000元。超额完成生产任务，质量达标，安全无事故，奖励1000元；出现轻伤以下事故（含轻伤），取消安全奖，并罚款500元；轻伤以上事故罚款1000元。（正常值班且入井不得少于15个，每次入井时间不少于4小时，正常外事工作除外，但是，外出办理业务必须向矿长或总工程师说明情况）。采煤队长：按吨煤1.2元；采煤副队长：按吨煤：1.1元。完成计划生产任务，每超产一吨煤按：2元/吨计算工资，完不成计划生产任务，欠产部分按：3元/吨计算工资；全月安全无事故奖励1000元，出现轻伤以下事故（含轻伤），取消安全奖，并罚款500元；轻伤以上事故罚款1000元。开拓队长：按延米180元/米；副队长：160元/米。完成计划生产任务，每超一米进尺队长按;300元/米计算工资，副队长按：260元/米计算工资。全月安全无事故，奖励队长1000元，副队长：800元；出现轻伤以下事故（含轻伤），取消安全奖，队长罚款500元，副队长罚款：300元；轻伤以上事故，队长罚款1000元，副队长罚款;800元。掘进队长：按延米100元/米；副队长：80元/米。完成计划生产任务，每超一米进尺队长按;120元/米计算工资，副队长按：110元/米计算工资。全月安全无事故，奖励队长1000元，副队长：800元；出现轻伤以下事故（含轻伤），取消安全奖，队长罚款500元，副队长罚款：300元；轻伤以上事故，队长罚款1000元，副队长罚款;800元。机电队长：月工资6500元/月。当月无计划外影响生产或计划外影响生产全月不超过5小时，（系统停电属计划内影响，不作为当月考核内容）；井下所有电气设备维修、维护达到矿上要求的标准；无失爆现象以及机电专项要求符合规程规定；各种记录、台帐齐全完整填写规范，且本队安全无事故，达到以上标准，奖励队长500元。反之，达不到以上要求的，每处不合格队长罚款：100元（三个点算一处）。本队出现工伤队长罚款500元；另外机电、皮带检修、皮带清理等人员，全部归机电队长统一管理。通风队长：月工资6000元/月；必须做好全矿“一通三防”工作，保证井下所有通风设备、设施的完好使用，建立健全设备、设施的管理台账；瓦检员无私自脱岗、漏岗、假检现象，认真做到“一炮四检”和“三人连锁放炮制“；认真填写各种报表和卡片；严格执行“井下交接班”制度，并做到“三对口”。风筒必须吊挂平直，接口严密，无破损漏风现象；拐弯处必须使用弯头，末端风量不得少于设计要求，通风设施挂牌管理等。达到以上要求，队长奖励：500元；达不到以上要求罚队长300元。正备队长：月工资5000元/月。全矿完成计划生产任务，本队按矿上要求，保质保量完成矿上每日安排的工作量，抓好工时利用，每日三点半之前井下作业人员没有提前升井现象（计件工资除外）；配合好全矿生产工作；做好全矿主要巷道的文明生产工作；保证巷道整洁干净，无杂物。达到以上标准，奖励队长：500元；反之每处不合格罚款100元（每三个点按一处计算）。本队出现工伤队长罚款500元。轻伤是指医疗费用在5000元以下（含5000元）的工伤。医疗费用在5000元以上（不含5000元）的为重伤所有管理人员均实行效益工资制度，基本工资均在完成计划生产任务的前提下！以上工资标准均为税后工资标准！鹤岗市旭祥煤矿2011年2月25日鹤岗市旭祥煤矿工票管理规定1、 小班工票由当班班长按当班工作量、施工质量、认真填写。2、 工票内容包括：当班完成工作量、工人当班工资，当班使用的材料、保健饭数量及扣分情况。3、 工票审核流程：班长填写工票后由队长签字审核签字、确认工作量完成情况及奖惩说明，然后交给考勤员签字确认，由考勤员交给矿验收员，签字核实工作量及工程质量，然后签字确认，最后交由矿长审核并交财务入账。4、 工票交付期限：小班工票必须在两个工作日内交至财务入账，中间谁耽误上交工票后果由谁承担；若小班工票两天内不交工票，视为作废！后果由班、队长负责！5、 工票交付后，工分必须及时上墙，告知全体班组成员。队长不挣小班工分，队长工资由矿上另行支付。6、 工票填写时，一式两份，交矿财务一份，小班留存一份，备查。 本规定自2011年3月1日起执行鹤岗市旭祥煤矿2011年2月25日鹤 岗 市 旭 祥 煤 矿材 料 设 备 管 理 规 定1、各连队所使用的设备全部由矿上作为成本投入；使用过程中人为损坏的，对责任人进行罚款处理，罚款额度1001000元，视具体情况而定。2、各连队在用设备日常维护有本队负责，电气方面由机电负责维修维护。具体维修工作由使用单位提出口头申请，由矿长负责安排具体维修工作。3、设备正常损坏或老化、淘汰等由矿上作为生产投入。4、所有连队使用的小型材料，均按进货价格领取使用，如果各连队认为矿上供应的材料价格不合理或质量不好，连队可自行购置使用，费用均包括在单价之内，但是不包括火工品。5、小型材料包括：锹、镐、钎头、钎杆、铁线、螺栓、螺丝以及补充的溜子配件等等。6、当班所使用的小型材料费，在当日工票内一并扣除。本规定自2011年3月1日起执行鹤岗市旭祥煤矿2011年2月25日鹤 岗 市 旭 祥 煤 矿员 工 考 勤 管 理 规 定1、旭祥煤矿全体员工必须认真执行煤矿考勤制度；全矿队长以上干部，每天考勤时间为：早7：00点，晚16:00点；白班工人及班长，每天考勤时间为：早7：30点，晚17:30点；夜班考勤时间为：下午17:30点，早晨：6：30分。2、干部迟到、早退罚款50元，迟到或早退超过10分钟罚款100元；工人迟到早退罚款10元，超过10分钟罚款30元；无故旷职：干部罚款：200元，工人罚款：50元。3、每月出勤超过18个工时且无违章记录、无迟到早退现象的工人，奖励200元，且保健饭免费。4、每月出勤超过15个工时，且无违章记录、无迟到早退现象的工人，保健饭免费。出勤不足10个工时的，罚款200元。5、连续三个月累计出勤超过55个工时，且无违章记录、无迟到早退现象的工人，矿上奖励500元；按季度发放出勤奖金。6、全年出勤超过240个工时的职工，且全年无违章记录的，矿上奖励200元/年。年底一次性兑付出勤奖金。鹤岗市旭祥煤矿2011年2月25日鹤 岗 市 旭 祥 煤 矿班 组 建 设 管 理 规 定1、采煤队设队长一名，副队长2名，各掘进连队设队长一名，副队长一名，辅助连队只设队长一名，各连队队长为该队的第一责任人，负责本队的全部工作安排、安全生产及质量标准化工作。2、班组管理：按矿上要求保质保量完成当天安排的工作量，完不成当班工作量的，按事故追查，由值班矿长和值班队长负责，追查结果在每天调度会上进行汇报，并作出处理决定。3、没有完成当班工作量提前升井、早退的，作废当班工票，并对当班队长罚款500元、班长罚款200元；当班工人每人罚款100元。4、无故黄班的，工人罚款200元，当班队长罚款1000元