百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

人力资源管理论文-发达国家一些值得我们借鉴的高校人才招聘方式.doc人力资源管理论文-发达国家一些值得我们借鉴的高校人才招聘方式.doc

收藏 分享

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

人力资源管理论文-发达国家一些值得我们借鉴的高校人才招聘方式【摘要】针对现行高校的用人制度的特点,提出不断完善招聘方式,使高校在人才招聘形式上不断趋于科学化,是把好高校人才建设的第一关。建议借鉴并详细介绍几种国外已经广泛使用的一些先进的、科学的方式。【关键词】高校;招聘方式;借鉴【Abstract】Characteristicspecificallyforcollegesanduniversitiescurrentlyineffectservantsystem,putforwardimprovesandperfectsunceasinglyrecruitingway,makecollegesanduniversitiesrecruitthefirstturnofftendingtoscientificationinformunceasingly,beingthattalentedpersonbuildsgoodcollegesanduniversitiesintalentedperson.Suggestthatafewdrawinglessonsandintroducingthatseveralkindsareputintouseabroadalreadybroadlydetailedlyareadvanced,scientificway.【Keywords】Collegesanduniversities;Recruitway;Draw现在国内的公立高校,因收入较高以及较稳定,使得教职工流动性较小。在招聘中一旦被确定录用的人员,只要在后来的工作中没出现较大的错误,一般都不会被辞退。这就使得高校在招聘中一旦挑选失误,造成的负面影响将延续非常长的一段时间。因此把好高校人才建设的第一关,将是高校人力资源部门的一项重要工作。在这一方面,国外一些发达国家走过了比我国更长久的路程,在人才招聘方面形成了一些先进的、值得我们学习借鉴的方式。如能加以认识并结合自身高校实际情况加以利用,对于不断完善招聘方式,使高校在人才招聘形式上不断趋于科学化大有益处。下面就具体介绍几种方式。1避免任人唯亲,采取招聘委员会为主的人事遴选制度基于“人性恶”的假设,美国大学在用人方面普遍地建立了一种以招聘委员会为主的人事遴选制度。这个制度的优点主要有二。其一,由招聘委员会而不是由用人的老板来对候选人进行遴
编号:201312121104383781    类型:共享资源    大小:10.51KB    格式:DOC    上传时间:2013-12-12
  
2
关 键 词:
生活休闲 培训招生 精品文档 人力资源
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

关于本文
本文标题:人力资源管理论文-发达国家一些值得我们借鉴的高校人才招聘方式.doc
链接地址:http://www.renrendoc.com/p-193781.html

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:20次
21ask上传于2013-12-12

官方联系方式

客服手机:17625900360   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

精品推荐

相关阅读

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5