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三八红旗手先进事迹材料 国税局三八红旗手先进事迹材料国税局有这样一位知识女性，20多年来以高度的政治责任感与使命感，在税收岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，无私奉献自己的青春年华，取得了优良的业绩，展示了现代女性的风采，得到了领导和同事们的一致称赞。她就是现任市顺德区国家税务局党组成员、纪检组长、机关党委副书记、妇委会主任、工会主席张慧。她是市第十一次党代会会代表和顺德区第十三、十十四届人大代表，还曾获得得省和市“200032004年度国税系系统纪检监察工作先进个人人”、市“2006年年度党建工作先进个人”，以及顺德区直属工会优秀秀干部、区妇联先进妇女工工作者等各项荣誉。注重思想修养的“好学生生”她虚心好学，坚持不不懈地从高从严要求自己，积极参加党组学习中心组组、党（总）支部以及其它它教育学习活动，牢固树立立起正确的世界观、权力观观、政绩观，不断提高自身身修养和文化内涵。作为为区局党组成员之一，她积积极参加区委组织开展的深深入学习实践科学发展观活活动和政治理论学习，通过过接受国际政治、经济形势势与社会和谐发展的专题辅辅导，开阔了视野，拓展了了思维，增强了政治敏锐性性和时代责任感。她坚持日日常纪检监察业务学习不放放松。一方面，认真学习党内监督条例、纪律律处分条例等各时期党内内法规和上级文件，以及行行政许可法、新征管法；本篇文章来自资料管理理下载。另一方面，积极参参加区纪委举办的领导干部部纪律教育学习班以及市局组织的纪检监察干部部业务培训，提高了业务处处理与统筹协调能力。她坚坚持自觉遵守和严格执行各各项廉政制度与规定。在认认真抓好队伍党风廉政建设设和反腐败工作的同时，她她能够以身作则，自觉遵守守党章、条例以及及上级规定的党员领导干部部廉洁从政“六条行为规范范”、“四大纪律”、“八八项要求”、总局的“十五五不准”以及省、市局有关关廉洁自律规定与要求。推进纪检监察工作的“领头羊”只有定好位，才能谋好政。在日常工作作中，她始终保持廉洁自律律，雷厉风行而不失女性温温柔；在主抓纪检监察工作作方面，她肩负着党风廉政政建设的重任，铁面无私、坚持原则而又勇于改革创创新，是名副其实的“领头头羊”。她积极指导监察察部门大力构建廉政惩防体体系。一是突出建章立制的的针对性和实用性，着力规规范廉政监督制约，通过制制定区局领导决策议事规程程、税收管理员廉政监督办办法、廉政预警信息管理制制度以及工作人员文明服服务礼仪规范等，切实加加强源头防治，坚持做到建建章立制与贯彻落实两手抓抓、两手硬。二是通过内外外并举检验制度遵从度，对对内，灵活运用明查、暗访访等措施，强化内部监督管管理；对外，多渠道加强税税企沟通，努力构建多方监监督平台，努力实现监督管管理的规范化和制度化，增增强各部门落实党风廉政建建设的工作合力，实现对“两权”运行的全方位监控控。三是强化监督制度执行行情况的检查考核，通过优优化检查考核办法，制订了了区局考核部门、部门考核核个人的二级考核办法，实实现了部门考核与个人考核核的有机融合，真正做到奖奖优惩劣，促使人人自觉履履行各项廉政制度。她积积极将党风廉政建设的触角角延伸到税收工作各个环节节。对外，与区检察院（反反贪局）联合形成预防职务务犯罪机制，改进特邀监察察员联络制度，扩大社会监监督面，并强调对信访问题题一查到底；对内，充分发发挥党组织的民主集中制作作用，通过党组会议、党总总支部会议和党员干部大会会，以及配合市局党组巡视视检查活动，切实抓好组织织纪律与财经纪律整顿。与与此同时，认真落实好干部部任前的廉政谈话制度和干干部苗头性问题的防范与疏疏导工作。她积极完善和和落实廉政监督制约机制。指导监察室印制“顺德国国税廉告知卡”、在区局内内网设置“廉政在线每每月一案例剖析”；结合七七月廉政纪律教育月活动，举办廉政征文书画展；认认真听取社会特邀监察员的的建议，积极推行“特邀监监察员上岗证”；率先用互互联网开展“纳税人满意度度调查”，定期发放省局的的“一书一卡”，督促做好好群众信访工作；亲自参与与策划和编辑顺德国税廉廉政文化图册，传播廉洁洁理念，更好地营造勤政廉廉政氛围。抓好各项项分管工作的“老黄牛”她发扬老黄牛精神，对分管管的税收行政工作也尽职尽尽责，默默耕耘，无怨无悔悔。她坚持主动向局长汇报报和反馈工作信息；坚持依依靠所主管的科室人员力量量，充分调动大家的工作积积极性和主观能动性；坚持持工作指导与实践参与相结结合，善于听取大家的工作作意见与建议，不断改进与与提高工作效能。她始终终不忘抓好机关党务工作，主动承担全局党务工作的的重任，稳步推进日常党务务工作，并根据上级精神和和工作环境的变化不断调整整工作思路。她内心深深地地知道，自己不仅是党务工工作的领导者，也是一位支支持者与参与者。她参与制制定和修改了“四项会议”制度，即区局党组会议、局长办公会议、局务会议议和分局长会议，使领导班班子会议的议事范围、执行行程序和工作决策都进一步步科学和合理。在深入学习习实践科学发展观等活动中中，她率先垂范，除了指导导制定活动计划，力求活动动形式生动、内容丰富，对对重要环节更是亲力亲为，带领相关负责人扎实做好好各项工作，使学习实践活活动执行到位、成效明显，得到区委领导和干部群众众的好评，她所在的顺德国国税也作为全区仅有的两个个代表单位在总结大会上作作了典型发言。她始终不不忘抓好组织收入工作，面面对国际金融危机带来的严严峻经济形势，她全力配合合一把手，切实落实各项抓抓收入举措。她指导收入核核算科有理有据地综合测算算全年收入数，合理调增区区局年度收入目标，深入掌掌握基层各分局税源的最新新状况，有步骤有计划地推推进组织收入工作进程，为为顺德国税2009年实现现税收总收入154亿元、同比增幅5.2做出了了积极贡献。在加强与班子子成员沟通的同时，她注重重向计统人员学习业务流程程与政策，积极参与大中型型企业调研，掌握好税收计计统工作的大政方针。她还还以区人大代表身份向区人人大提交了“关于尽快取消消企业技术开发专项补贴”与“关于节约资源，建立立和谐型社会”的提案，为为促进我区税源的长远发展展做出有益探索。她始终终不忘抓好人事教育工作，多年的人事教育工作经历历，让她具备了丰富的相关关工作经验，指导工作非常常专业和到位。她认真抓好好人事制度改革工作。在22003年的区局中层领导导干部缺位竞争上岗中，她她督促严格按照要求和程序序进行操作，整个过程未出出现任何杂音。在副股级干干部选拔工作中，她提出了了“公推”设想让群众众更大程度的参与，让竞选选人凭能力和实干说话，没没有收到任何不公不廉投诉诉。本篇文章来自资料管理理下载。她还指导并参与了了对10个分局的“员工满满意度调查”，较好地解决决了个别部门中层干部管理理作风问题，提高了集体凝凝聚力与向心力。她切实抓抓好员工教育培训工作。她她倡导根据不同需求开展有有针对性的分类培训模式，积极主动协助人教科联系系师资，亲自带队参加培训训，及时总结培训经验。受受上级委托，还分别为全市市车购税人员和顺德国税副副股级干部上了两堂岗前培培训专题讲座，广大干部均均表示获益匪浅。她始终终不忘抓好区局工会与妇女女工作，在她的直接领导下下，顺德国税工会与妇女工工作有条不紊地开展。在维维护干部职工与妇女同胞权权益的同时，她大力倡导健健康向上的文体生活，全体体人员都积极参与，并在市市、区总工会和妇联举办的的各项精神文明活动中取得得优异成绩。2008年顺顺德国税工会还代表区直属属工会参加全市职工法律知知识竞赛获得第一名的好成成绩，为单位、为区直属工工会争得荣誉。她注重增强强工作人员的社会责任感，积极响应区总工会倡议，发动全体会员踊跃参与了了全国爱心包裹项目暨5.12灾区学生关爱行动顺顺德全民公益活动，共筹集集款项57600元，为灾灾区人民奉献了一片爱心。对于属下员工，她既坚持持工作原则又关爱有加。她她熟悉全局所有干部职工的的工作经历、性格特征、家家庭状况等基本信息，始终终将干部的冷暖时刻挂在心心上，她