【精选资料】海淀区参保单位办理医疗保险收缴业务说明课件

海淀区参保单位办理 医疗保险收缴业务说明,海淀区社保中心,北京市基本医疗保险规定北京市人民政府令第68号(2001年4月1日),北京市人民政府令第141号 （2004年1月1日） 关于基本医疗保险参保范围等有关问题的通知京劳社医发2004185号（2005年1月1日） 关于调整基本医疗保险有关政策的通知 京劳社医发2004184号（2005年1月1日）,建立一种以基本医疗保险为基础，以大额医疗互助、企事业单位补充医疗保险、社会医疗救助等为补充的、多层次的医疗保障体系，以满足不同层次、不同人群的医疗需求。,基本保障 广泛覆盖 双方负担 统账结合,1、参统范围 2、缴费比例 3、缴费年限 4、个人帐户 5、工资基数 6、 选择医院 7、数据采集 8、首次参保 9、增减变更 10、外地农民工参保,参保范围,未参加医疗保险的企业、事业单位及其职工和退休人员、享受公费医疗单位中不享受公费医疗待遇且未参加基本医疗保险的职工和退休人员，在2005年4月1日前参保。,参保范围,外地农民工按照关于印发北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法（京劳社办发2004101号）执行。,离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人。 按照北京市城镇临时工养老保险暂行办法由城镇临时工转为退休身份领取医疗补助费的人员。 退养人员。 两院院士、副部级,不纳入医保人员,缴费比例,一、基本医疗保险费： 职工: 本人上年月均工资的 2 单位: 全部职工工资基数之和的9 退休人员: 不缴纳,缴费比例,二、大额医疗互助资金： 职工和退休人员: 个人每月3元 单位: 按全部职工缴费工资基数 之和的1缴纳。,缴费比例小结,“9+2+1+3” 职工:本人上年月平均工资的2+3元 退休人员: 个人每月3元 单位: 全部职工缴费工资基数之和的 9% + 1缴纳。,补充医疗保险,三、补充医疗保险 补充医疗保险费的提取额在企业职工工资总额4%以内的部分，从成本列支。 （单位自管）,四、社会救助,特困人员：已参加本市基本医疗的停产、半停产企业中参保人员家庭月人均收入高于本市城市居民最低生活保障，但低于本市最低工资标准的人员可申请。 （医疗保险科）,缴费工资基数,本人上一年月平均工资是指按国家统计局规定列入工资总额统计范围内发放的工资。包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。,缴费工资基数,无法确定职工本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资作为缴费工资基数。（2004）,缴费工资基数,复员、转业退伍军人及初次就业和失业后再就业的人员，在缴纳基本医疗保险费时，以本人工作第一个月的工资作为当年缴费工资基数。从第二年起，以本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。,缴费工资基数,在医疗期内的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费（在不足整年度时与病休前的当年工资合并计算）作为第二年的缴费工资基数。,缴费工资基数,在被派到国外或者香港、澳门特别行政区及台湾地区（不含临时派出）工作的人员，按派出前上一年本人月平均工资作为缴费工资基数。次年基数按上一年本单位职工平均工资增长率进行调整。,缴费工资基数,企业外派、外借及劳务输出到其他单位工作的人员和下岗人员，以在原企业领取的本人上一年月平均工资作为缴费工资基数。这些人员在非本企业取得的劳务收入可与本企业发放的工资合并计算，作为第二年的缴费工资基数。,缴费工资基数,下限：上年本市职工月平均工资60， 2004年4月2005年3月为1202元 上限：上年本市职工月平均工资300， 2004年42005年3月为6011元 申报缴费样表.xls,缴费年限的规定1,“中人”：2001年4月1日以前参加工作、2001年3月31日以后退休的职工，退休时累计缴纳基本医疗保险费的年限，男满25年，女满20年。,缴费年限的规定2,“中人”：不足年限的，由本人按照用人单位和个人的缴费比例，按退休时的缴费工资基数一次性缴足基本医疗保险费和用人单位应缴纳的大额医疗费用互助资金后，享受退休人员医疗保险待遇。,缴费年限的规定3,“老人”：2001年4月1日以前已退休的人员。不受缴费年限限制。 “新人”：2001年3月31日以后参加工作的职工，退休时不足规定年限的，不再享受基本医疗保险待遇。,医疗保险缴费年限,视同缴费年限+实际缴费年限,视同缴费年限,单位在2005年3月31日之前的连续工龄或工作年限，均视同为基本医疗保险缴费年限，其之后的缴费年限按照参加基本医疗保险实际缴费年限计。,职工个人帐户,以个人缴费工资基数为基数， 个人缴费的2%+划入的部分组成个人帐户，具体 不满35周岁划入0.8% 共2.8% 35周岁-45划入1% 共3% 45周岁以上划入2% 共4%,退休人员个人帐户,以上一年本市职工月平均工资为基数， 1、不满70周岁的，划入4.3%； 2、70周岁以上的，划入4.8%,选择定点医院1,选择四家个人就医的定点医疗机构。其中必须有一家基层医疗机构，如一级医院、社区卫生服务站和厂矿、高校等对内服务的定点医疗机构。,选择定点医院2,定点中医和定点专科为全体参保人员共同的定点医疗机构，可直接去就医。,选择定点医院,综合医院、 中医医院 专科医院、 社区卫生服务站 对内服务机构,选择定点医院3,11家A类医院名单 同仁、宣武、北医三院、 友谊、人民、协和医院 北大一院、积水潭、 广安门中医、健宫、房山良乡,选择定点医院4,在职长期驻外和易地安置人员： 在本市选择一家定点医院； 在当地选择两家定点医院。,数据采集,表三样表.xls 参保人员：填写经公安机关进行升位处 理后的18位号码（户口簿内容为准）； 两张近期一寸免冠彩照,数据采集,本市城镇职工.xls 外埠城镇职工.xls 外地农民工.xls 在职长期驻外职工.xls 退休人员.xls 异地安置退休人员.xls,个人需准备,1、选医院、填表、交照片 2、 个人核对、签字确认,单位需准备,1、 办社会保险登记证、政策培训 2、收回采集表录入计算机、打印 3、经个人核对、签字确认. 4、修改、打印表三、贴照片、 裁回执、装订（200人） 5、有退休人员的整理退休审批表、 办理医疗视同缴费年限认定。,单位首次参保,1、通过采集软件打印的 ： 社会保险登记表(表一) 社会保险补充登记表(表二) 人员情况登记汇总表盖章 人员情况登记表(表三） 2、存单位和个人信息的3.5寸软盘,单位首次参保,3、2001年4月1日前退休的提供 退休审批表；之后退休的同时提 医疗保险视同缴费年限认定审批表； 国家建设征地安置的占地农转工提供 相关材料；,单位首次参保,4、单位建立补充医疗保险登记表 及具体方案 5、社会保险登记证及其复印件 劳动情况表 6、事业单位提供参保申请,单位首次参保,发放医疗保险手册 曾参加医保的使用原存折、 重打印帖 签订无合同号的付款授权书。 收收款人全称为： 北京市海淀区社会保险基金管理中心 简称 海淀社保中心,单位首次参保,领取商行存折：商行双榆树支行。 出示：单位社会保险登记证、单位介 绍信、经办人身份证原件。 地点：双榆树东里甲22号 电话：82116611 存折密码：000000 首次取款：身份证,单位首次参保,汇款方式：在职长期驻外人员和易地安置退休人员的个人账户金，每季度由区社保邮寄给本人。,办公地点,海淀区社保中心 地址：海淀区苏州街31号 电话： 62655761 上地分中心 地址：上地信息产业基地信息路19号 电话：62966855，62960228 万寿路分中心 地址：海淀区万寿路14号 电话：88210074，88210034,单位参保后,如何办理人员的 增加、减少、 在职转退休、 定点医院变更。,人员增加,1、人员增加表表八表样.xls 参加过的用原存折、重打手册帖纸 2、个人情况登记表（表三） 3、 存有增加人员信息的3.5寸软盘. （领取医疗手册、医疗存折）。,人员减少,参保人员减少表表九表样.xls 个人需妥善保存医疗存折与手册 到新单位继续使用。,在职转退休,1、人员增加表(表八) 2、人员减少表(表九) 3、医疗视同缴费年限审批表 4、退休审批表 5、补缴情况表 6、预提补充医疗保险审批表,人员增减生效时间,参保单位不用报月报，单位如无人员增、减变化,系统自动按上月的人数和缴费金额托收单位应缴款。 如需要医疗部提供月报表打印。 如有人员增、减业务， 于单位办理手续的次月生效,人员信息变更,人员情况变更表表六.xls 如想变更医院需参保满一年， 填写到备注栏,业务办理时间,区中心: 每月3日-23日 分中心: 每月5日-20日,核定工资基数1,时间：每年2、3月份应持： 1、缴费工资基数核定表； 2、劳动情况表（104表） 3、含基数信息的3、5寸软盘,核定工资基数2,工资总额范围：计时工资、 计件工资、奖金、津贴和补贴、 加班加点工资和特殊情况下支 付的工资。,核定工资基数3,1、复员、转业退伍军人及初 次就业和失业后再就业的：本人工作第一个月的工资。 2、在医疗期的病休人员：领 取的病假工资或疾病救济费。,核定工资基数4,自4月起，按核定后的基数缴纳。单位未按时核定的，暂按上一年本市职工月平均工资核定基数；补办核定手续的次月起，按新的工资基数缴纳。,软件环境,1、 操作系统： Win2000、WIN NT、WIN XP、WIN98。 2、办公软件：Office（必须安装ACCESS数据库） 3、光盘内有语音演示,采集软件注意事项,缴费地区：海淀区 缴费方式：独立 享受公务员医疗保险标识：不享受,采集软件注意事项,1、单位导入由社保中心提供的基本信息（含单位和个人信息）时，应通过数据采集软件“数据交换”中的“基础数据导入”进行操作。,采集软件注意事项,2、办理个人新参统报盘前，通过“数据交换”中的“信息报盘”进行操作。将“信息报盘”的数据直接生成在硬盘中，再将其拷入软盘，拷入时请注意软盘是否写保护。,采集软件注意事项,3、在软件中，增加了保存和审核项的操作，必须保存并审核。如:新参保人员需先录入个人信息，再进行增员、审核操作，随后通过数据交换中的信息报盘，导出新参保人员信息（需同时导出单位信）；,采集软件注意事项,4、人员减少，需先查询出待减人员信息，保存并审核，参保状态由正常参保变为未参保。在查询编辑中仍能查到该类人员信息。如想彻底删除人员信息，则应在做完减员操作后，在人员信息的查询编辑中，进行删除操作。,外地农民工参保,本办法所称外地农民工，是指在国家规定的劳动年龄内，具有外省市农业户口，有劳动能力并与本市城镇用人单位形成劳动关系的人员。,外地农民工参保,用人单位以上一年本市职工月平均工资60%为基数、按2的比例按月缴纳基本医疗保险费。外地农民工个人不缴费，不建个人帐户，不计缴费年限，缴费当期享受相关待遇。外地农民工,劳动局网址,北京市劳动和社会保障局网址 海淀区劳动和社会保障局网址 ,欢迎批评指正 谢谢！,以下为附加内容,以下为附加内容,让更多的农民成为新型职业农民,中央农业广播电视学校 刘天金 20130507 陕西,农业部部长韩长赋： 这是一项基础性工程、创新性工作，要大抓特抓、坚持不懈。 让更多的农民成为新型职业农民（目标） 生产更多更好更安全的农产品供给社会（方向）,一、为什么要大力培育新型职业农民 二、什么是新型职业农民 三、如何加快培育新型职业农民,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景 农村劳动力持续转移,“人走村空”问题愈演愈烈 2012年我国农民工数量达到2.6亿，每年新增900-1000万。 四川抽样调查： 26% 举家外出农户 20% 留守农户 转移比例平均60%，高的70-80%,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景 农村青壮年劳动力大量外出，“老人农业”“妇女农业”“小学农业”问题日益凸显 陕西抽样调查： 72% “80后”“90后”青壮年劳动力（农民工） 55岁 务农农民平均年龄 63% 妇女 83% 初中及以下文化程度,四川抽样调查： 务农农民50岁以上54%，60岁以上30%，70岁以上13%； 妇女60%； 初中及以下90%。,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景 农村新生劳动力离农意愿强烈，农业后继乏人问题步步紧逼 新生代农民工 76% 不愿再回乡务农 85% 从未种过地 （国家统计局2010年10省调查：90%的新生代农民工没有从事过一天的农业生产活动）,一、为什么要大力培育新型职业农民,（二）紧迫课题 “谁来种地”“地如何种”？,党的十八大：坚持和完善农村基本经营制度，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。 国务院常务会议：要采取有效措施，使一部分年轻人愿意在农村留下来搞农业，培养和稳定现代农业生产队伍。 中央经济工作会议、中央农村工作会议：要稳定完善强农惠农富农政策，充分保护和调动农民生产经营积极性，使务农种粮有效益、不吃亏、得实惠。 2013年中央一号文件：农村劳动力大量流动，农户兼业化、村庄空心化、人口老龄化趋势明显，农民利益诉求多元，加强和创新农村社会管理势在必行。 十二届全国人大一次会议（政府工作报告）：要采取有效措施，稳定农业生产经营队伍，积极培育新型农民。 聚焦“谁来种地”“地如何种”,一、为什么要大力培育新型职业农民,（二）紧迫课题 “谁来种地”“地如何种”是一个问题的两个方面 农村劳动力结构性不足：“不是没人种地，而是这地由什么人来种” 创新农业生产经营方式：“不是种不过来，而是怎么种得更好”,一、为什么要大力培育新型职业农民,（三）历史使命 回答好“谁来种地”“地如何种”的问题，历史性地落在了培育新型职业农民上。 2012年中央一号文件聚焦农业科技，着力解决农业生产力发展问题，明确提出大力培育新型职业农民；2013年中央一号文件突出农业经营体制机制创新，着力完善与现代农业发展相适应的农业生产关系，进一步强调加强农业职业教育和职业培训。,创新农业生产经营方式 （现代）家庭经营+合作组织+社会化服务 =新型农业经营体系 新型职业农民 新型生产经营主体 新型农业经营体系 现代农业,新型职业农民是伴随农村生产力发展和生产关系完善产生的新型生产经营主体，是构建新型农业经营体系的基本细胞，是发展现代农业的基本支撑，是推动城乡发展一体化的基本力量。,一、为什么要大力培育新型职业农民,（四）重大意义 不失时机地大力培育新型职业农民： 一是有利于促进农民从身份向职业的转变，在推动城乡发展一体化中加快剥离“农民”的身份属性，使培育起来的新型职业农民逐步走上具有相应社会保障和社会地位的职业化路子，解决有人愿意在农村留下来搞农业的问题；,一、为什么要大力培育新型职业农民,（四）重大意义 不失时机地大力培育新型职业农民： 二是有利于促进农民从传统农业生产向现代农业生产经营的转变，在加大强农惠农富农政策力度中加快发展现代农业，使培育起来的新型职业农民逐步走上专业化、规模化、集约化、标准化生产经营的现代化路子，解决务农种粮有效益、不吃亏、得实惠的问题；,一、为什么要大力培育新型职业农民,（四）重大意义 不失时机地大力培育新型职业农民： 三是有利于促进农民从传统小农生产向社会化大生产的转变，在坚持和完善农村基本经营制度中加快培育新型生产经营主体，使培育起来的新型职业农民逐步走上“家庭经营+合作组织+社会化服务”新型农业经营体系的组织化路子，解决保供增收长效机制的问题。,培育新型职业农民的过程，就是激活农民自身活力和增强农业农村发展活力的过程，就是培养高素质现代农业和新农村建设者的过程，就是培育“三农”事业发展未来的过程。,农业部部长韩长赋