老工伤管理科2016年上半年工作总结暨下半年工作打算.doc

老工伤管理科2016年上半年工作总结暨下半年工作打算老工伤管理科2016年上半年工作总结暨下半年工作打算今年1-6月份，在处领导班子的正确领导和分管领导的精心指导下，老工伤管理科的全体工作人员积极参加“两学一做”专题教育活动并用于指导日常工作，无论是政治理论专题教育，还是老工伤业务经办管理、信访以及科室建设都取得明显成效，现将具体工作开展情况总结如下：一、公共工作开展情情况一、积积极参加“两学一做”专题题教育活动自3月份处党支部开展“两学一做”专题教育以来来，老工伤管理科全体党员员干部认真参加党课教育、“讲政治、有信念”专题题集中学习和党小组讨论，科室党员干部人均自学220小时以上，撰写心得体体会2篇。认真履行党员义义务，按时交纳党费，发挥挥了共产党员的先锋模范作作用。二、积极参与处创建“省级文文明单位”活动年初，处党支部确立立了创建2016年度省级级文明单位的工作目标。老老工伤管理科在人员少、业业务经办和信访工作重的情情况下，全体工作人员依然然积极投身志愿服务、植树树、道德讲堂、走访慰问工工伤职工、工伤预防和安全全生产宣传活动，赢得社区区群众、企业参保职工的一一致好评。三、科室建设得到稳步推推进5月份份，处党支部根据工作实际际，对属各科室（部门）工工作人员进行轮岗。老工伤伤管理科调离两名工作人员员，调入两名人员。目前，科室工作人员已完成轮岗岗交接工作，科内的各项工工作已能正常开展。四、信息宣传工工作实现既定目标针对老工伤服务管管理工作的特点，上半年，老工伤管理科从服务老工工伤、文明创建以及发挥党党员先锋模范作用等多个角角度撰写报送各类信息报道道30余篇，在报纸、网站站等宣传平台共上稿24篇篇，实现了时间过半，完成成任务过半的目标任务。二、业务工作作开展情况一、按时发放领取长期待待遇人员的工伤待遇1-6月，老工工伤管理科共审核领取长期期待遇人员资格2958人人，符合发放标准的人员22769人次，上半年发放放长期待遇共354万元。先后为18名补交年审资资料的人员续发了待遇。二、进一步完完善了“金保工程”老工伤伤人员基础信息工作上半年，老工伤伤管理科在老工伤人员报销销工伤待遇的基础上，主动动收集、核对市直破产改制制企业老工伤人员个人、工工伤资料，完善信息内的老老工伤人员基础信息。上半半年我科已核对了652条条，并收集了相应的工伤确确认资料。三、做好了青峰煤矿工伤伤职工工伤待遇的指导工作作根据常常德青峰煤矿因工受伤人员员待遇处置方案，半年来来，老工伤管理科科长谭云云龙同志每周定期深入青峰峰煤矿清算工作组，累计下下矿50天，有效地指导了了青峰煤矿工伤职工工伤待待遇处置的若干问题，为青青峰煤矿清算工作打下坚实实的基础。四、扎实做好了信访工作作上半年，老工伤管理科热情接待来来访群众、耐心解释工伤保保险政策。共接待来信、来来访和政策咨询人员1800多人次，通过当面回复、文字回复、网络回复等多多种方式共答复访民各类诉诉求60多条，重点回复了了瞿立民、贺文斌等老上访访人员相关工伤待遇的诉求求.及时地维护了工伤职工工的合法权益，为信访群体体的稳定做出了一定的贡献献。五、完完成两家参保单位老工伤人人员纳入工作根据关于印发常德市市老工伤人员工伤待遇管理理办法的通知（常劳社发发200853号）和和2016年2月常德市政政府第5次专题会议纪要精精神，上半年，通过广泛的的调研、对比，老工伤管理理科起草了市文广新局老工工伤人员的相关工伤保险待待遇纳入市工伤保险处统筹筹管理的草案。6月，市工工伤保险处与市文广新局签签署了原市电影发行放映映公司和市天声影剧院老工工伤人员等纳入工伤保险统统筹管理协议。同时，老老工伤管理科完成了市公路路局老工伤人员纳入统筹管管理初审工作。此次市公路路局系统共申报110人（含局机关和所属二级单位位在职和退休人员），经初初步审查，市公路局局机关关所属64人中，初审合格格的有50人，14人资料料不全；市公路局局属二级级单位所属46人初审均合合格。六、完成了国有参保单位老工工伤人员工伤费用趸缴工作作上半年，老工伤管理科根据市直直国有参保企业老工伤人员员等纳入工伤保险统筹管理理协议约定，完成了常德德纺织机械有限公司等100家国有企业工伤保险费趸趸缴测算工作。自20155年4月1日至2016年年3月31日，老工伤管理理科为常德纺织机械有限公公司等10家国有企业享受受工伤保险待遇的老工伤人人员支付待遇2936122.67元，10家国有企企业共需趸缴工伤保险费1176167.61元。下半年工作打打算一、继续做好“两学一做”专专题教育学习讨论工作；二、积极极参与创文、精准扶贫、双双联以及工会活动；三、继续做好好青峰煤矿清算指导工作；四、继继续做好老工伤人员