劳动力私人部门需求(1).ppt

（私人部门）劳动力需求,胡春生,2019年5月25日,本节主要任务,,Panzhihua University,1,企业长期劳动力需求,企业短期劳动力需求,劳动力需求概述,劳动力需求概述,劳动力需求的概念与分类 劳动力需求的表达 劳动力需求量的变动及需求的变动,2,,Panzhihua University,劳动力需求的概念与分类,劳动力需求：是指一定条件下，雇主愿意并能够雇佣到的劳动力数量。 （1）雇佣意愿与支付能力的统一；（2）一种派生需求；（3）一种联合的需求或相互依存的需求 劳动力需求的分类 （1）根据对市场变化反应程度及就业稳定性：正规部门需求；非正规部门需求 （2）根据劳动力需求主体层次：企业需求；行业需求；市场需求 （3）根据其它要素投入量能否完全改变：短期劳动力需求；长期劳动力需求,,Panzhihua University,3,劳动力需求的表达,函数表达：D=F(X1,X2,X3,XN) 抽象的函数表达： 若其它条件不变时，D=F(wage) 抽象的图形表达：,,Panzhihua University,4,劳动力供给量和供给的变动,劳动力需求量的变动：其它条件不变下，工资率变动引起的劳动力需求量的变动。表现为沿着劳动力需求曲线移动。 劳动力需求的变动：工资率不变下，由其它因素的变化引起的劳动力需求量的变动。表现为劳动力需求曲线整体移动。,,Panzhihua University,5,L2,L,W,O,W2,W1,L2,L1,企业短期劳动力需求,基本假设条件 边际报酬递减规律 企业短期劳动力需求的决定,6,,Panzhihua University,基本假设条件,市场条件假设：完全竞争市场 （1）产品市场、劳动力市场有无数的供给者和需求者； （2）劳动力同质； （3）完全自由流动，企业和劳动者均可自由进入和退出某个行业； （4）市场主体拥有完全信息。 生产条件假设 （1）企业生产以利润最大化为目标； （2）生产过程中只使用了劳动（L）和资本（K）； （3）生产的技术水平、资本投入以及其它生产要素和环境保持不变。（判断长、短期的关键）,,Panzhihua University,7,边际报酬递减规律,边际报酬递减律：指在技术水平不变的情况下，最初随着劳动投入的增加，边际产量会增加。但劳动投入超过一定度后，劳动的边际产量会减少。 注意： （1）前提是技术水平等其它生产要素保持不变； （2）只在某特定阶段出现； （3）该规律具有普遍性。,,Panzhihua University,8,边际报酬递减规律,生产的三阶段 第一阶段：AP递增。MPAP。TP递增。 第二阶段：MP递减且非负。MPAP。AP递减。TP递增。 第三阶段：MP为负。TP递减。,,Panzhihua University,9,几个关键点： MP与AP的交点 MP与横轴的交点,企业短期劳动力需求的决定,决策：、，哪一个是劳动力投入的合理区间？,,Panzhihua University,10,AP,AP,MP,L,Q,O,企业短期劳动力需求的决定,利润最大化目标下企业劳动力最优投入选择,,Panzhihua University,11,MC:为每增加一个工人时所需支付的工资。 MR:每增加一个工人时所获得的收益增量。( MPLP产品价格 ),企业长期劳动力需求,企业生产方法选择与劳动力需求 工资率变化与劳动力需求 技术进步与劳动力需求 政府的特殊政策与劳动力需求,12,,Panzhihua University,企业生产方法选择与劳动力需求,等产量曲线：假设生产中只使用了劳动和资本两种要素。依据不同的技术条件和生产方法，企业在生产过程中，劳动和资本投入可以有不同的组合，那些不同的组合，同时又具有相同产量的所有点所构成的曲线即为等产量曲线。 等产量曲线的特点 （1）在同一平面图上，有无数条等产量曲线。 （2）距离原点越远，代表的产量越高。 （3）同一平面图上，任意两条等产量曲线不相交。 （4）等产量曲线是一条斜率为负，且凸向原点的曲线。（边际技术替代率）,,Panzhihua University,13,企业生产方法选择与劳动力需求,等产量曲线为何斜率为负，且凸向原点？,,Panzhihua University,14,边际技术替代率（MRTS）：是指在维持相同产量时，减少（增加）一种生产要素的数量与增加（减少）的另一种生产要素数量的比率。 因为：MPL dL=-MPK dK 所以：MRTS可以表示如下 dK/dL= -(MPL / MPK),企业生产方法选择与劳动力需求,等成本线：又称企业预算线，是指那些购买一定单位劳动和资本时，付出（即成本）相同的所有组合点所构成的曲线。 设资本 K 的价格为 R ，劳动 L 的价格为 W ，总成本为 C 。 则C=WL+RK，又可表示为：,,Panzhihua University,15,L,K,B,A,O,企业生产方法选择与劳动力需求,最佳生产方法与劳动力需求决定 （1）总成本既定的情况下(求如何生产以保证最大产量) C=WL+RK，且 MPL / MPKW/R,,Panzhihua University,16,企业生产方法选择与劳动力需求,（2）总产量既定的情况下（求如何生产以保证总成本最小） MPL/ MPKW/R,,Panzhihua University,17,工资率变化与劳动力需求,工资率上升产生的替代效应：指在产出保持不变的情况下，劳动力相对价格上升而导致的对劳动力需求量的减少。,,Panzhihua University,18,L,K,n,m,O,c,d,等成本曲线方程：,工资率变化与劳动力需求,工资率上升的规模效应：是指由于工资率上升所导致的生产规模的缩减而造成的对劳动力需求量的减少。,,Panzhihua University,19,Q,P,O,D,S,S,d,技术进步与劳动力需求,技术进步的三种类型 （1）希克斯技术进步：随着技术的进步，劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例增加。 （2）资本密集型（劳动节约型）技术进步：随着技术的进步，资本边际生产力的增加超过劳动边际生产力的增加。 （3）劳动密集型（资本节约型）技术进步：随着技术的进步，劳动生产力的增加超过资本边际生产力的增加。 如果说技术进步减少了对劳动力的需求，那么随着技术进步，就业是否会越来越困难？如果真的是这样的话，单纯从就业角度衡量，技术进步是我们所需要的吗？ 就我国当前而言，总体而言，是该选择资本密集型还是劳动密集型？,,Panzhihua University,20,政府的特殊政策与劳动力需求,参教材,,Panzhihua University,21,回顾,劳动力需求概述：劳动需求的概念、分类及表达；需求量与需求的变动。 企业短期劳动力需求：边际报酬递减律;生产的三阶段；劳动力最优投入