区残联领导干部述职述廉报告与区民政局领导班子述职报告汇编.doc

区残联领导干部述职述廉报告与区民政局领导班子述职报告汇编第 11 页 共 11 页区残联领导干部述职述廉报告xx年，区残联在区委、区政府的领导下，围绕“四好班子”建设要求和“关爱、帮扶贫困残疾人,实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐”这一主题，狠抓班子、队伍和基层组织建设，全面推动残疾人社会保障、扶贫解困、康复教育、就业维权、组织建设、宣传文体等各项残联工作。残联班子领导力、执行力进一步提升，各项残疾人工作任务得以全面和超额完成，广大残疾人热点和难点问题得到进一步有效解决，残疾人群体保持稳定，为构建和谐做出了积极的贡献。现述职如下：一、勤政为民促发展，各项工作成效明显（一）积极推进残疾人“七项民生工程”全面超额完成残疾人居家灵活就业、农村贫困扶贫解困、“阳光家园计划”居家托养、残疾人家庭无障碍改造、贫困脑瘫儿童康复、重度听力残疾儿童人工耳蜗植入手术、辅具发放“七项民生工程”，完成率达121.07%-206%，累计直接受益残疾人达4000人。（二）基层残疾人组织规范化和服务型创建工作取得实效xx年初，经市残联组织验收，全区基层残疾人组织建设全面达标，并获全市创建工作一等奖，为5月在召开的全市整体推进规范化、服务型基层残疾人组织创建工作提供了宝贵经验。制定实施了全区残疾人工作者培训方案，全年分2期对15个乡镇240个村（社区）640余名残联干部进行了培训。全面推行“量体裁衣”式个性化服务，切实转变服务方式。各乡镇结合创建工作完成了乡镇残联换届；11月28日，召开了区残疾人第一次代表大会，完成了区残联的换届工作。（三）主要业务指标计划完成情况康复工作：为165名精神病人提供门诊服药、住院；为600名精神残疾人提供关爱服务工作；完成中国残联贫困残疾儿童抢救性康复项目任务27名；免费发放轮椅等辅助康复器材502件（套）。就业、扶贫和社会保障工作：全区xx年征收残保金260余万元，共分散安置残疾人就业110名，残疾人技能培训950人次；教育工作：实施中央“七彩梦”项目救助的7名聋哑儿童参加听力语言训练；投入5万元资金对区特教校约40名聋哑、弱智学生实行扶残助学；继续做好残疾考生的高考录取基础工作，资助9名残疾高考学生进入高等学校深造。维权工作：做好残疾人机动轮椅车燃油补贴资金10万元的发放工作、为10000余名办证残疾人印制发放省残疾人保障法实施办法等宣传读物和办事指南、受理残疾人来信来访121件（次），法律援助11件11人次，处结率100%。二、民主团结促党建，增强残联工作服务保障坚决贯彻执行民主集中制,班子和队伍团结，充分发挥残联支部的引领作用,积极争取项目，落实资金；全面落实南工委关于创建服务型党组织的要求，结合残联工作实际以科学发展观为统领，加强残疾人“两个体系建设”；围绕中心，服务大局，不断促进党建工作新发展，认真落实区委“挂包帮”活动“三进三联”和“三三三”群众工作法的要求；区委将残联列入区党建带群建工作范围，强化了对残联组织的领导，为残联队伍建设、业务建设、经费保障和各项工作的开展提供政策支持和组织保障。三、坚持以廉政建设为根本，切实将党风廉政建设和反腐败各项措施落到实处(一）加强组织领导，落实党风廉政建设责任成立机构，负责全会党风廉政建设日常事务工作。落实党风廉政建设责任制；按照“谁主管、谁负责”的原则，实行“一岗双责”，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制。（二）加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线认真组织学习领会上级精神，增强责任感和使命感；通过主要领导带头和邀请区纪委领导上廉政党课、廉政准则的宣传、廉政警示教育、廉政谈话等形式，切实增强干部职工的廉政意识，增强拒腐防变能力。（三）强化对权力的制约和监督认真落实党内监督条例，严格执行区残联领导班子议事规则和“三重一大”决策制度，防止权力失控、决策失误、行为失范。严格执行领导干部述职述廉、规范领导干部个人情况报告等各项制度。严格执行中央“八项规定、六项禁令”，严格遵守中央党政机关厉行节约反对浪费条例的要求。（四）加强惠残涉残资金监管，扎实推进反腐倡廉工作凡是涉及的惠残项目、惠残专项资金、通过媒体、网站、手册、公示栏等多种形式全面公开、广泛宣传。严把审批关，确保专款专用、专帐核算，做到程序规范，机制完善，拨付及时。四、学习创新转作风，推进机关效能建设班子成员参加了区委和第七中心组学习、专家讲座、铁军讲坛的学习，组织单位职工学习十八大、十八届三中全会精神和中央“八项规定、六项禁令”。同时还与全体干部共同认真学习了残疾人就业条例、省中华人民共和国残疾人保障法实施办法，较好地完成了学习任务。通过学习，深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力转变了慵懒散奢和不作为、乱作为等不良风气。通过“五好干部”大讨论活动，明确了以“坚定的信念、为人民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为内容的区残联“五好干部”的行为准则，并要求全体干部身体力行；聘请了党风政风工作监督员4名，定期组织监督员上门到服务窗口开展监督，进一步强化了残联干部职工的责任意识、服务意识和廉洁意识。实行首问责任制等三项制度，积极完成行政权力规范公开依法运行平台建设各项工作，促进机关效能建设。一年来，区残联领导班子工作虽然取得了一些成绩，但是，与区委、区政府的要求和残疾人的愿望还有差距，在深入基层调研、与残疾人沟通等方面还不够。在今后的工作中，区残联领导班子将认真履行职责，紧密结合实际，创造性地开展工作，为进一步加强残疾人社会保障体系和服务体系建设，改善残疾人的生产生活条件，构建和谐社会出积极的贡献。区民政局领导班子述职报告今年以来，区民政局在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧密结合我区的实际情况，全面贯彻落实全市工作会议精神，开拓创新，依法行政，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务，为缓解社会矛盾、稳定全区大局、促进经济发展做出了积极贡献。现将一年来的主要工作报告如下：一、工作开展情况（一）考核工作的简要情况和被考核领导班子的基本情况xx区民政局领导班子现有成员五名：局长：桑跃增，副局长兼双拥办主任：刘亚伟，副局长：辛京亚，纪检书记：张红卫，社区办主任：牛建军。（二）贯彻落实党风廉政建设责任制情况一是加强党风廉政建设和反腐倡廉工作力量。我局成立了以桑跃增局长为纪检组长，纪检书记张红卫为纪检副组长的党风廉政建设领导小组，同时设立了办公室，建立了一把手负总责、分管领导具体抓、中层干部一岗双责的领导体制和工作机制。今年，根据上级纪委要求，实行了纪检组长和监察干部派驻制度，加强了党风廉政建设和反腐倡廉等工作的监督和指导力度。二是切实负起党风廉政建设责任制落实的领导责任。局党支部高度重视民政局惩防体系建设、党风廉政建设和反腐倡廉工作，年初下发了xx年xx区民政局党风廉政建设工作要点，按时召开局务会议，把反腐倡廉、效能建设等工作作为重要的议事内容，对工作完成情况进行检查，研究部署下步工作。三是推进廉政文化建设。我局下发了关于加强民政工作廉政文化建设的实施意见，要求民政廉政文化建设同党的建设相结合，同工作人员素质培训和道德养成相结合，同普法教育相结合。突出弘扬以爱国主义为核心的民族精神，培育以爱岗敬业、诚信廉洁为主要内容的职业道德，强化社会责任意识。通过廉政文化建设，推进民政党风建设和反腐倡廉工作深入开展，形成崇尚廉洁、讲究诚信、尊重法制的社会风尚和文化环境，增强民政团体的凝聚力和竞争力，建立健全惩治和预防腐败体系，构建社会主义和谐社会。四是抓好责任制落实。根据区委与我局签订的党风廉政建设责任书内容和要求，我局党支部召开各部门负责人会议，与各股室负责人签订了党风廉政建设目标管理责任书，进一步明确了局领导班子与机关各股室在党风廉政建设中的各自责任，形成了一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局，确保党风廉政建设责任落到实处。结合我局工作实际，今年主要抓好责任书中加强组织领导、落实党风廉政建设责任、推进惩防体系构建、加强廉政教育和制度建设等几个方面责任的继续落实。五是加强检查考核。我们坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施，把党风廉政建设与年终责任制考核挂钩，实行廉政建设一票否决制，并与领导班子及工作人员的年度考核以及民主测评等工作相结合。（三）推进惩治和预防腐败体系建设工作开展情况1、落实基础，深化教育筑防线教育是制度和监督的重要前提、基础和补充。区民政局在惩防体系建设中本着教育为先、重在预防、健全制度、规范行为的工作思路，突出教育重点，丰富教育内容，创新教育的方式方法，不断增强反腐倡廉教育的实效性。一是加强党性教育，落实思想防线。区民政局把廉政教育作为规范全局党员干部从政行为的重要内容，提高领导水平，增强拒腐防变的能力。在加强党性教育方面，坚持把学习贯彻责任制的内容融入其间，纳入党组中心学习组的学习计划，作为局领导干部和党支部培训党员干部的必修课，定期安排反腐倡廉理论学习。通过政策理论、党纪条规、正反典型事例教育，使大家进一步增强党性观念，树立服务xx区经济建设的意识，提高遵守党纪条规的自觉性，为做好各项工作打下良好的思想基础。二是加强情操教育，落实道德防线。在实际工作中，区民政局以开展世界观、人生观、价值观三观教育和职业道德、社会公德、家庭美德三德教育为主要内容，组织全局干部职工开展一些健康向上的活动，通过局领导班子的示范、参与和带动，使全体干部职工在学习教育等活动中，身心得到健康发展，情操得到良好熏陶。三是加强法制教育，落实法纪防线。我局组织开展以学党章、明纪律、讲正气、促和谐为主题的法纪集中教育活动，促使局全体党员更好地做到为民、务实、清廉。加大示范教育和警示教育力度，使正面论纪更富有实效性、以案说纪更具有针对性、真情言纪更体现客观性。在运用党课、培训班等传统的教育手段的同时，局领导班子还注意发挥读书思廉、现身说法等新的教育形式，切实增强教育的针对性和有效性，增强法律、纪律和自律意识，提高防范腐败行为发生的警惕性，教育大家作为一名公职人员一定要实实在在做人，认认真真做事。2、抓住根本，健全制度抓落实制度是教育和监督的价值体现和有效载体。区民政局坚持用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制，不断建立健全制度约束机制。一是规范行政行为，严把用权关。在认真执行十不准规定的前提下，积极探索做好廉政建设的有效方法。坚持实行政务公开，对审批事项、收费依据和收费标准及时上墙和上网公示。结合区委、区政府要求，进一步落实岗位目标责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度。实施局党组书记与分管领导谈话制度和局领导干部述职述廉制度，强化局领导干部的责任意识，实现关口前移，防微杜渐。二是加大监管力度，严把用财关。加强财务监管工作，完善财务管理规定、财务支出规定等规章制度，规范费用收支行为。继续实行政府采购，节约办公经费。加强对民政资金的管理，落实救灾款物管理制度，杜绝发生款物丢失、挪用、挤占及不按规定处理等现象。三是完善用人机制，严把用人关。认真贯彻落实中央深化干部人事制度改革纲要，大力推行竞争上岗、交流轮岗等制度。坚持正确的用人导向，坚持德才兼备的原则，严格按程序办事，做到公开、民主、竞争、择优，提高选人用人公信度，真正体现能者上、平者让、庸者下，杜绝暗箱操作，防止考察失真和带病上岗的现象，发挥考核结果在干部任用和监督管理中的作用。认真落实xx区民政局党风廉政建设责任追究制度，严格落实责任追究措施。完善xx区民政局重大事项申报制，加强对局领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设。3、把握关键，监督约束聚合力监督是教育和制度的最终体现和关键环节。区民政局加强监督从源头上预防和治理腐败，加强监督，规范工作，防止出现问题。一是加强内部监督。区民政局以规范权力运行为重点，切实加强对局领导干部权力的监督，确保权力正确行使。认真贯彻执行党内监督条例。坚持民主集中制原则，凡重大事项、重大问题，都坚持集体研究、集体决定，充分发扬民主。严格执行述职述廉制度和述学、评学及个人重大事项报告制度，广泛征求全体干部职工的意见；坚持考廉述廉制度，每逢重大节日、红白喜事、干部的提升都要进行及时谈话，对一些苗头性问题进行诫勉谈话。二是加强行风监督。区民政局积极开展作风建设和效能建设活动，提高依法行政的规范性。强化对各股室工作人员的监管，及时掌握内部工作人员及外部的服务对象信息情况。坚持接受群众的举报、投诉和监督。向全区民政对象发放征求意见表，广泛征求意见和建议，落实整改措施。走访重点优抚对象、服务对象，进行零距离沟通、面对面交流。区民政局重视基层民主政治建设，不断完善基层群众自治制度，充分发挥群众在决策、管理、监督方面的作用。牢固树立群众观念，为民办事，惠及广大群众。三是加强信访监督。区民政局把群众关注的热点、焦点和难点问题摆在更加突出的位置，倾听民生民诉，体察民情民意，关注民忧民难，促进党群干群关系以及各方面关系的和谐，推动全区社会各要素的协调统一。局领导班子既注重从价值取向上引导和保护群众对公平正义的追求，又注重在具体实践中拓宽社情民意表达渠道，及时解决群众反映的合理合法问题；着力解决损害群众利益的突出问题，着力解决苗头性、倾向性的问题，努力防止形成新的不正之风；进一步加强信访工作，按照群众利益无小事的要求，完善局领导处理信访责任制，推动信访工作的制度化、规范化。对接到投诉举报电话或信访材料，及时进行调查了解，取得他们的理解和支持。坚持廉政建设关口前移，对有违纪违规的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正，起到警示教育作用。二、存在的困难和问题（一）部分领导干部对反腐倡廉建设的重要性认识不足，重视不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性，一岗双责要求还没有真正落实到位，一手硬一手软的问题仍然存在。（二）少数干部还存